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二十届党委领导2019年党建工作报告一、主要履职信息1.抓秘书，传递压力，强化责任落实。县委常委会等13次党建工作会议，深入56个单位调研，约谈13名党委(工业)书记，更换村(社区)“两委”成员74名，选派党建指导员150名，调整充实党员干部136名，形成了共同管理工作合力。2.把握学习，解决难题，深化专题教育。坚持“八个一”方针，深化学习教育，率先举办四次党课，举办41次专题培训和讲座，整改247个问题。3.把握整合推进标准化提高党建质量。结合推进党支部建设规范化和党建带兵“一强三创新”活动，政府制定了关于加强和改进政府机关党建工作和国有企业党组织活动工作规范的意见。党组织组织力量进一步增强，事业单位“双培养双推进”党建推进机制得到完善。“两个新”组织已达到党组织覆盖率的75%和75%。“社区会议厅”为党的建设引领城市基层治理开辟了一条新路。4.抓住关键点，填补短板，夯实基础。选定28个村开展专职管理试点，招收79名大学生村官，50%以上的村实现“一肩并肩”。新建、改建和扩建了14个村，支持58个村发展集体经济。推进61名一线扶贫干部，发展135名党员，转化16名教与学党员。5.抓典型，抓整体，服务经济发展。我们继续实施“四链富民”和“党建”模式。我们在平头沟村建立了“党建窑洞、养牛”等57个党建经济“双模范”和“模范党支部”。整顿和改造了20个软弱涣散的党组织，党组织的服务功能不断增强。二、主要问题及原因存在的问题是：党建工作思路不够开阔，个别党组织组织力量不够强大，基层力量不够扎实。主要原因是：党建工作思想和规划不够深入，宣传教育引导群众还存在一些深层次的问题。三、下一步工作思路和措施1.着力实践“两个维护”，进一步加强党组织的政治领导。我们将继续学习和贯彻习近平建设有中国特色社会主义新时代和党的十九届四中全会精神。教育和引导党员干部树立“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个保障”。2.注重忠诚、清洁和责任，进一步提高党员的创造力。制定2019-2023年干部教育培训规划，修订引进急需紧缺人才暂行办法，重点引进一批急需人才，吸收120名党员，加大正面激励和负面惩戒力度，为创业创造一个干净、积极的环境。3.着力强化政治职能，进一步增强基层组织实力。稳步推进村干部专职化管理，力争“一肩挑”率达到75%以上，培养100名“三个领导”，实现30%以上3万元以上村集体经济收入。4.注重打造特色亮点，进一步提升典型驱动力。年内，培育柏树镇穆家坡“党建”，推
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