城信社公司社务公开工作经验材料

城市信息社会公司社会事务公开工作经验介绍* *市信用合作社有限公司是在原* *市四家城市信用合作社的基础上，于2008年8月10日经银监会批准并合并重组的单一法人实体。这是继* *、齐齐哈尔、牡丹江、大庆之后我省成立的第五家地方金融机构。公司现有员工398人，在全市三区一县设立了4个分公司、1个销售部和15个运营分公司。截至20XX年5月底，我行各项存款余额为1亿元，占全市金融机构存款总额的%。存款规模是全市第三大。各类贷款余额1亿元，占全市金融机构贷款总额的%。贷款规模居全市第一。前五个月实现利税4416万元。先后荣获省“实施三大工程获奖企业”、省“企业民主管理建设”先进单位、省“职业道德建设先进队伍”和省“安康杯竞赛优秀队伍”等数十项荣誉。在实际工作中，我们大力推进社会事务公开，把社会事务公开作为规范管理行为、加强民主管理、构建和谐银行、实现科学发展的重要举措，充分调动和发挥广大员工参与社会事务、讨论社会事务、促进社会繁荣的积极性，促进企业和谐发展。我们的具体做法是：一是提高认识，建立“四个机制”实施社会事务公开是新形势下进一步依靠职工办企业的重要举措，是加强企业民主管理的有力措施，是科学发展观的具体体现。只有深化社会事务公开，才能深化企业内部改革，实现改革目标。只有深化社会事务的宣传，让员工积极参与民主管理和监督，才能调动员工的积极性，促进企业发展。只有深化社会事务的宣传，才能检验领导干部是否公正廉洁，消除员工的疑虑。只有深化社会事务宣传，才能建立严格的规章制度，为企业创造良好、有序、可持续的发展平台。多年来，城市信用社党委高度重视社会事务宣传，认真贯彻落实社会事务宣传的有关精神和工作要求。党委在全面启动的基础上，不断提高认识，不断规范，逐步形成和完善社会事务宣传的“四大机制”。社会事务公共领导机制。首先，我们要着重提高领导干部的思想认识。组织领导班子学习社会事务宣传文件精神，学习中央领导同志讲话，学习其他单位经验，进一步明确了社会事务宣传的指导思想、意义和宗旨。我们在领导班子中统一了思想，达成了共识。二是注重公共社会事务的组织和领导。每年年初，我们把社会事务宣传放在重要议事日程上，及时微调社会事务领导小组和监督小组，研究新一年社会事务宣传的重点，筛选和调整社会事务宣传的内容，努力满足广大职工的要求和期望。例如，在20XX公共项目中，我们在年初进行了研究，并制定了公共内容。公共内容分为4大项，即重大决策、企业经营、廉政建设、员工福利和29个小项。业务操作涉及13个项目。这些文件分发给所有基层党支部和工会，建立了党委隶属于工会的公共工作模式社会事务公共评估机制。为确保社会事务宣传的有效性，我们发布了城市信用社社务公开实施方案，主要采取听取汇报、查看账簿、查看现场、发放问卷、召开员工会议等形式，从宣传机制、内容、形式、员工满意度等方面进行宣传。工会、纪检、人事、党办等部门共同组织、协调、指导、推动、检查和评估工作，形成各司其职、各负其责的合力。同时，纪委将对社会事务公开的内容、程序和真实性进行监督检查，建立公开内容的审查和反馈机制，严肃查处违法违纪行为。自设立单一法人机构以来，我们将机构事务公示纳入精神文明建设评估，并将其与领导班子经济责任制挂钩，开展同步评估和检查。通过检查评估，发现问题，发现不足，相互学习，交流经验，总结经验，进一步提高社会事务的宣传力度。建立以工会为基础的协调机制。工会历来重视民主管理和监督，并及时反馈和督促落实员工反映的问题。积极协调党委、董事会、管