2020年公司HR个人年终工作总结

公司PS个人年末工作总结在公司担任PS，一年的工作如何，年末有必要回顾总结。 希望今后能给你带来公司PS的个人年末，对你有帮助。我在20xx年xx月xx日在xx呼叫中心做HR工作，到现在为止在这里工作了将近一年，将我进公司以来的工作报告给领导(一)做人事基础工作我第一次接触的工作是招聘人员。 因为xx录用市场有限，所以要以网络录用为重点，定期更新在网络上公开的录用信息，根据人才市场的录用时间，去人才市场参加当地录用。 我们根据公司各岗位的入社标准进行筛选，通知面试、审查、通过、录用。 员工被录用后，我们将根据各部门的工作计划进行新员工的入社训练，每次训练中进行意见反馈，继续完善我们的训练内容。 加上xx分公司对我们进行的各种培训，大大提高了员工的知识面和业务水平。(2)完善人事资料管理我每月公布员工资料，分析各部门员工的情况，并在公司岗位上组织，报告每月本月所有公司员工人数、员工新员工人数、退休人数、需要录用人员、签订合同的人数、各部门总人数、需要修改人员，并报告失职说明责任等。 另外，应小组要求每月报告本项目名单，及时更新人员情况。 刚开始交接人事的时候，因为交接不顺利，名单上没有记载的人在向xx分公司的人事负责人核对人数上花了很长时间。 从那以后，我做了人事工作，一点疏忽就明白给员工带来的损失是无法弥补的。(三)保障员工福利机构我从xx月开始协助房地产行政人事接手xx公司的社会保险账户开设和加入员工保险的工作。 我从来没有接触过社会保险，一开始工作很混乱，我想辞去社会保险这份工作，但是我知道一定要做好这份工作，所以经常来往于社会保险局和办公室之间。 从对社会保险一无所知，到必须掌握基本知识和流程，通过我不懈的努力，终于开设了xx社保账户，陆续办理员工投保。 其次，学习社会保险知识需要更长时间，可以更好地做好这项工作，为员工服务。(4)规范行政工作流程从事PS的同时，也兼做事务行政工作。 例如，日常例行会议的安排，协助各部门按计划进行训练，与活动组织进行协调。 通过这些日常工作，不仅充实了我的工作内容，还锻炼了我的协调能力和组织能力。幸运地参加了集团组织的岗位训练，通过系统的学习，让我这个刚入门的新人像春风一样，受益匪浅。 从xx回来后，开始了我的系统工作，但是还有不足之处。 x月xx监察室检查了我们xx项目，对我负责的工作提出了需要整理的地方，在监察室的指导下与同事们合作，我用一个月的时间规范和系统化了我的工作。我在整理了自己的工作想法之后，发现可以更有效率地开展工作。 例如向xx传达的文件、周计划周的总结、月计划月的总结、会议简介、研修简介等文件的归档工作。 这是一项需要每天积累的工作，把每次签字存档的文件按其种类分类保存，保证工作的一贯性和有效性。在过去的一年里，各工作取得了一些成绩，但存在很多不足我自己的经验不足，工作疏忽，工作中经常发生一点错误，工作想法不全面，所以我要保证在今后的工作中，生活中更认真，减少工作中的错误。通过一年的工作和学习，我初步掌握了人事职务和工作内容。 今后需要花更多的时间学习永恒的文化、精神、规章制度和管理模式。1 .进一步掌握行政人事工作流程和规范。 根据公司的时间节点，不仅要有效、高质量地完成日常工作，还必须提高自己的工作水平，努力在行政人事工作方面独当一面。2、做好上传工作，积极协助各部门完成日常工作。 深刻理解公司发行传阅文件，协助领导和各部门负责人执行文件要求。过去一年，我认真总结工作中的经验教训，继续改善工作中的不足。 20xx年，我将更加努力，积极协助领导完成日常行政人事管理工作。谢谢xx给了我一个可以训练和发挥的平台。 我不断学习，努力工作，以成绩向公司报告。毕业后，我并不感到找工作的困难。 也许是偶然。 我顺利找到了自己的工作，现在的我已经顺利在公司工作了一年，感觉很好。 在今后的工作中，我相信我能做的更好，但是现在需要更多的努力。 在不断发展中，我对自己的工作有着明确的认识，在今后的工作生活中，我相信我会做得更顺利。今年x月，我通过招聘人才，在xxx公司获得了第一份工作，对工作的热情和对新生活的无知，我去了公司的行政人事部工作。 作为刚大学毕业的校门和专家不太合适，作为没有工作经验的大学生，都是陌生的新鲜。 在工作中，我一直谦虚地寻求教导，努力履行职务，做好自己的工作。 在过去的一年里，虽然没有可怕的战果，但即使经历了平凡的考验和考验，对追求进步的人来说，年末也难免不“盘点”自己。 鞭打自己。总结石油价格、能源报道信息，进行月末、年末的价格趋势分析。我只把这项工作作为业务相关的工作，除了行政省的工作以外没有分成。 因为每个人都有机会为公司的发展作出智慧和能力贡献，所以行政工作结果是为公司的发展服务。 也许我的想法没有创造性，也许我的方法不充分，也许我的能力非常少。 而且，这不过是一件不重要的小事。 结果，这项简单的工作并不像专业网站和信息XXXXX公司那样完美权威。 但是，当某一天业务需要其中的某一数据时，那是及时需要的这是积累的价值，也许每天只继续做一点点。 一定有为此而收获的时候。2、办理企业营业执照的年度审查和工商登记资料的变更等有关事项与处理社会保险、公积金、人才等人事工作一样，处理与企业有关的工商行政事务也是与政府有关的工作。 虽然工商行政办公室的设置很有人情味，但工作态度和工作方式却很不奉承。 这对“第一次来”我来说，工作开始确实带来了很多困难。 幸好xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同事的合作，给了我在一次训练中逐渐成熟，工作效率也越来越高的机会。 现在我可以独自完成企业变更的所有流程，可以与财务部、业务部等其他部门积极合作进行工商相关的行政工作。3 .为公司领导发放政府签证领导们为了业务需要拿到政府签证，从刚开始接手这项工作的雾，到成为公司其他行政职员为领导办理签证的“顾问”，聚集了很多同事们对我的关怀和自己的勤奋努力。 在她们的指出下，我先后为领导人取得了约10件去新加坡、英国、美国等国家的签证。 原始文件的填写、翻译、照片和费用的准备、资料的备份、文件的提交、指纹的验证、面试、签证的领取各国家有不同的申请条件和政策，各有不同的申请表和申请手续，同样的事情，要完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识。 在为领导们办理签证的过程中，我认识到学习很多知识、学习英语和接触尽可能广泛领域的常识的重要性和必要性。 因此，只有不疲惫地提高自己，才能做看起来很简单的行政事务的工作。四、其他行政工作行政工作很麻烦，复印、扫描、传真、预约、租赁、快递、名片的印刷、更新网站x、报纸杂志的订阅、车辆文件的保管、简单的计算机维护等大结算、预约、机票预约、员工的结算、装修公司和办公家具的谈判价格、领导提交那张收据所有工作的完成都是责任感和工作能力的考验，如何变得复杂也能保证万全，如何以最小的成本实现最高效率，不仅适用于从事现代企业业务的员工的要求，也适用于行政员工。1 .招募新员工根据事业部的实际需要，人事部在x月初准确合理地进行了员工的招聘。 回想一年前的就业经验，我觉得自己有义务尊重每个求职者，以公司的利益和需求为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好的公司放在人才引进、优先录用的第一位关系上。 我可以认真筛选每个应征者的简历，对每个有机会来面试的应征者做了最热情的应对，为公司领导录用更优秀的新员工奠定了良好的基础。2 .制定和执行有关人事管理制度刚到公司时，有结构重组，xxx结合自己的环境制定了一系列适合公司发展和执行的人事管理制度，我负责公司的工作统计。 在执行过程中，我会尽快适应公司的政策安排，尽量根据事实统计工作，每月初基于统计数据，补充员工的伙食卡，为大家做物流保障工作。3 .存档人事资料我知道及时更新各兄弟公司和相关公司的通讯资料对公司的业务发展有着重要的作用，所以我从来没有把人事资料的详细、准确的档案作为一般的人事业务来处理。 我分别用纸板和电子版进行备份，对全体员工的文件进行严格审查，资料不齐全的话，可以立即复制最新的信息，分发给xxx公司的领导和事务员使用。4、为员工缴纳社会保险费和住房公积金，管理人才、社会保障和储蓄账户我自己也刚参加工作，对社会保险、住房公积金、人事局人力资源管理的具体政策和执行流程很不熟悉。 面对每月的报告和一年中频繁的人事变动，我知道如果不勤奋、勤奋、勤奋，就受不了这项工作。 社会保险、住房公积金和人事资料工作的完成好坏直接关系到每个员工切实利益的得失，关系到企业信用的优劣和企业和员工的关系的协调。 公司领导把这样重要的工作交给我，是对我工作能力的信赖和考验。 为了不辜负这种信任，我大胆地工作，不知不觉地提问，得到了负责人事管理工作和财务管理工作的前辈们的指导和援助。 另外，我自己也仔细地看了政府服务部门的公式xx，在现场咨询政府事务员，学习提高了，工作进一步推进了。 现在我可以独立、熟练地完成社会保险、住房公积金和人才三项人事任务的一般工作。 这是和每个同事积极合作，分不开热情的援助。作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己是管理者和执行者。 据说“天下难事始于易，天下大事始于细”。 要协调一个团队的小事，保证业务正常有序的发展，首先要怀着正确的心情，踏实负责地完成上司派出所的工作，其次，要提高自己，抓住学习和成长的机会，提高业务水平，在闲暇时发现与工作