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文档简介

2012年2月，在无锡蓝创信息技术服务有限公司的人力资源管理中应用EAP系列沙龙的心理评估，互动空间，以及一个心理测试，据说是由中央电视台的心理专家制作的，非常准确！主题是这样的：你喜欢以下哪个场景？根据你的第一感觉选择！)，1、上午小雨；2.晴朗的中午；3.晚上红色的云布满了天空。4.夜晚的天空布满了星星。5日深夜，银色月亮袁媛。分析答案1，到处留情，情人；2、忧郁，不缺少爱人；3、非常诚实，感情专一；4.外表简单，内心淫荡；(5)性别缺陷、常模：有一定的代表性比较标准，信度：测验的稳定性、一致性和效度：测验的效度和准确性，优秀心理评价标准，智力测验：0.85人格，兴趣测验：0.7-0.8学业成绩测验：0.9，效度要求：0.4，今天的目标，友谊，幸福，自我发现和理解心理学在人力资源管理中的应用。掌握心理评价的工具，并可应用于人力资源管理工作，课程大纲，6，心理评价的功能，心理评价与企业可持续发展，优势识别，岗位匹配，优秀管理者，敬业员工，忠诚客户，利润增长，可持续发展，企业可持续发展，人力资源运营体系，企业可持续发展，心理评价，心理评价经验，纸笔测验，统计指标，图表分析，实际应用，视频分享，EPQ个性问卷， 问卷答题卡笔，原始分数(粗略分数)T分数(标准分数)，EPQ量表分析图E和N关系图，胆汁性红粘液性忧郁症，招募与选择，人际关系，职业生涯规划，人格改善，心理评估的实际应用，人格评估，简介：187/3/30/16，内容：16个性特征，数据：16因素概况，优势：整体人格描述，应用：招募，心理健康，卡特尔16个性因素问卷(16PF)，人格评估报告，16PF测试报告，职业人格评估，优势：个性与职业匹配，应用：职业性格，工作匹配，荷兰职业类型测试，职业个性评估报告，荷兰职业类型评估报告，心理健康评估，简介：90/5/20/16，内容：心理健康状况，数据：10个分量表，优势：心理健康检查，应用：心理健康检查，招聘，症状清单90 (SCL-90)，心理健康评估报告SCL-90评估报告，智力评估，简介：72/6/40/5，内容：强调推理能力，数据：智商阴极射线管测试，办公室电话机EAP顾问：王恩虎，电子邮件：wehQQ:277075029，问哪些
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