第5课 三大改造(2)_第1页
第5课 三大改造(2)_第2页
第5课 三大改造(2)_第3页
第5课 三大改造(2)_第4页
第5课 三大改造(2)_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第5课三大改造,土地改革后,农民分到了土地,农业生产有了恢复和发展。,但分散经营使农民个体经济很难发展,也不能满足国家工业化的需要。,基础,必要性,一、农业、手工业合作化,1.农业合作化(1)原因:,(2)方法:把分散的农民组织起来,引导他们参加农业生产合作社,走集体化和共同富裕的社会主义道路。,(4)结果:1955年全国掀起农业合作化的高潮;1956年全国绝大多数农户参加了农业生产合作社。,(3)形式:农业生产合作社。,北京郊区农民报名参加农业合作社,农民结队报名入社,对入社的牲口合理议价,1956年,毛泽东在看农民写给他的丰收报喜信,在农业合作化运动的同时,我国对手工业也进行了社会主义改造。与农业的社会主义改造相似,主要采取合作社的方法把个体所有制逐步改造成社会主义集体所有制。到1956年底,90%以上的个体手工业者参加了手工业生产合作社。手工业的社会主义改造基本完成。,2.手工业合作化,手工业者踊跃报名入社,国家对资本主义工商业的社会主义改造政策是实行赎买政策。其主要形式是实行公私合营和全行业的公私合营。,国家对资本主义工商业的社会主义改造政策是什么?其主要形式是什么?,3.公私合营,(1)时间:1954年。,(2)形式:公私合营。,(3)1956年初,出现了全行业公私合营的高潮,和平赎买,解释:公私合营,所谓公私合营是我国对民族资本主义工商业实行国家垄断资本主义。全行业的公司合营是指整个行业实行公司合营,企业的生产资料转归国家支配,资本家对企业的资产按固定的利率领取定息。年息为5%,即有代价地把剥削阶级的生产资料收归国有,这种赎买政策,实现了和平过渡,是中国社会主义改造的创举。,赎买的形式有两种,在全行业公私合营以前,实行利润分配,就是“四马分肥”,大致是资本家的红利占20.5%,国家占34.4%,工人福利占15%,公积金占30%。在全行业公私合营以后,采取定息制度:十年内每年由国家按照企业合营时核定的私股额,发给股息,年息为5%,这一方式减少了资产阶级对社会主义改造的阻力,便于使资本家成为一个自食其力的劳动者,有利于资产阶级的生产资料收归国有。,1.能不能国家直接强制性把这些企业收回国有?为什么?2.能不能保持原有现状不变,仍由民族资本家自己经营?为什么?3.能不能一开始就实行全行业的公私合营?为什么?4.你觉得赎买政策合理吗?合理在哪里?,小讨论,1.力度太大,民族资本家会不服气,容易造成社会不稳定会打击民族资本家的积极性,他们原本是可以吸收为建设社会主义的力量的国家也没有那么多资金可以全部收回2.不论怎样仍然是剥削阶级,不符合我国社会主义的国家性质工人仍受剥削,体会不到社会主义的优越性3.民族资本家还没有得到好处很难相信党的政策强扭的瓜不甜,必须让他们自己想要参加才能有积极性4.合理:合理在实现了和平过渡,是中国社会主义改造的创举,Answer,工商界代表申请全行业公私合营,同仁堂的公私合营,同仁堂是我国著名的名牌老店,创办于1669年,以配方奇特、制作精湛、药品货真价实而闻名好内外。1954年,为了贯彻对资本主义工商业的改造政策,北京市地方工业局选择同仁堂作为接受公私合营的示范企业。同仁堂的经理乐松生以大局为重,顺应历史潮流,带头实行公私合营,受到毛泽东的高度赞扬。公私合营后,同仁堂在生产、销售规模和开发新药等方面都有进一步的发展,成为我国最著名的医药企业之一。,同仁堂的公私合营,同仁堂的新貌,荣氏第二代荣毅仁,荣氏第三代荣智健,1956年北京人民庆祝公私合营.,上海部分工商业行业的社会主义改造,天津市青年资本家宣誓积极接受社会主义改造,1956年工商界代表乐松生向毛泽东送喜报,信大祥绸布店职工祝贺实行公私合营,三大改造完成的时间是什么时候?如何评价三大改造?,1956年底。评价(1)三大改造的完成,实现了把生产资料私有制转变为社会主义公有制的任务。我国初步建立起了社会主义的基本制度,从此,进

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论