残疾人士就业及职业发展困境研究—以福州市为例-社会调查开题报告

残疾人士就业及职业发展困境研究以福州市为例,小组成员：XXXXXXXXXXXX,开题报告,XXXX土地资源管理,一、选题背景二、国内外相关研究及存在问题三、研究思路和研究内容四、研究方法,五、研究特色与创新六、研究意义七、拟解决的关键性问题八、预期目的,一、选题背景,5月16日，第六次全国自强模范暨助残先进表彰大会在北京举行。,更加有力举措做好残疾人工作。加快残疾人小康进程。坚决打赢农村残疾人脱贫攻坚战。切实保障残疾人平等权利。广大残疾人要以全国自强模范为榜样，进一步弘扬残疾人自强精神，努力创造更加幸福美好的生活。,选题背景,根据中国残联公布的最新数据显示，截止2016年末我国残疾人总数已经达到8500万人，占我国总人口数的6.21%,且每年都持续增加30万的残疾人口数。,全国在业残疾人的职业类别构成比较（%）,数据来源：第二次全国残疾人抽样调查,约有2300万残疾人实现就业，仅占我国残疾人总数的30%,选题背景,今年5月22日，国家统计局福州调查队为了解福州残疾人失业群体基本情况和就业需求，对86名失业残疾人开展调查。,“就业愿望强烈”“学历低”,智联招聘网残疾人群体招聘信息：,福州市残疾人联合会招聘信息：,选题背景,改革开放后，特别是中华人民共和国残疾人保障法和残疾人就业条例公布实施以来，我国残疾人的就业状况得到明显改善，残疾人生活水平和质量不断提高，但随着社会经济的发展，给残疾人就业带来了严峻的挑战。残疾人作为特殊困难群体,离不开党和政府的关怀,但他们更需要的是社会的认同和融合。要努力使残疾人拥有平等的就业权,并且使他们的职业领域可以更宽广，职业发展更有未来。,二、国内外相关研究综述,20世纪50年代至70年代：残疾人就业意味着经济收入，更重要的能获得自我认同和社会认同；研究者使用的是统计描述和推断，主要是定性分析；研究雇用残疾人的成本、不同残疾类别的影响、残疾人求职的偏好。,20世纪80年代至90年代：根据劳动经济学的原理，非劳动收入的增加，会使劳动者减少工作时间，甚至退出劳动力市场。1962-1984年间报告自己患有残疾的人的比率总体数量呈驼峰状。国外福利政策研究对残疾的定义和测量问题。,二、国内外相关研究综述,20世纪90年代中期以后：1992年美国实施美国残疾人法案，研究通过禁止雇用中存在的歧视和改善工作场所的便利性来提高残疾人的就业率。产生了以盈利为目的的医疗模式，研究其对残疾人人权和福利的威胁。,研究集中于对发展较好的国家的残疾人就业政策的介绍及启示。卢连才(1993)：时代变迁和社会发展对残疾人的机遇和挑战。童泽(2008)：描述残疾人就业现状，并分析残疾人就业中的共性问题。廖娟(2014)：分析影响残疾人就业的主要因素。,二、国内外相关研究综述,国外的研究少有涉及，由于福利政策的完善，更注重于保障残疾人士就业的研究。2006年联合国通过残疾人权利公约，对全世界残疾人权益保障事业产生了重要影响。,潘光丽（2007）：从制度性、资源配置和文化认知这三大层面对构成残疾人就业困境的社会排斥系统进行了分析。范妮（2010）：从劳动力供给角度、劳动力需求角度、劳动力需求与供给匹配角度深入研究了我国残疾人就业困境及原因。黄百春（2011）：对实施残疾人职业生涯规划的必要性、可行性和策略进行了深入研究。,A,B,C,国内外大多数研究只集中于残疾人就业的现状、存在问题、分析原因、提出对策的思路来开展研究的，研究因素比较雷同，创新性不足。,国内外对于残疾人面临的就业和职业发展困境的深层次原因分析的文献较少，且多数还是从社会排斥角度出发，研究角度较为单一。,在为残疾人提供就业机会和社会保障基础上，缺乏对残疾人实现人生价值和职业发展追求的思考，对专业的职业教育制度和职业生涯规划的建设研究少。,二、存在问题（文献评述）,3、通过问卷调查法和访谈法研究残疾人士就业和职业发展困境的相关因素。现状？困境？原因？,三、研究思路,分析问题,解决问题,研究内容,1.绪论1.1研究背景与意义1.1.1研究背景1.1.2研究意义1.2研究现状1.2.1国外研究现状1.2.2国内研究现状1.2.3文献述评1.3研究思路和方法1.3.1研究思路1.3.2研究方法1.3.3技术途径1.4相关概念,1.4.1残疾人士的定义1.4.2就业困境1.4.3职业发展困境1.5理论基础1.5.1社会排斥理论1.5.2社会公平理论1.5.3积极福利理论1.6研究的特色与创新2.残疾人就业现状及政策分析2.1就业现状2.1.1全国残疾人士就业现状2.1.2福州市残疾人士就业现状2.1.3就业现状总结,2.2政策分析2.2.1国外相关政策2.2.2国内相关政策2.2.3相关政策对于残疾人士的影响分析3.残疾人士职业发展困境分析3.1残疾人职业发展困境3.1.1就业形势严峻3.1.2社会对残疾人事业热心不足,研究内容,3.2残疾人职业培训困境3.2.1政策支持力度3.2.2残疾人自我学习发展认知度4.残疾人就业和职业发展困境的原因分析4.1残疾人群体的特殊性4.1.1社会发展中的工作价值观4.1.2残疾人受教育层次与方式4.2政府的政策方针不完善4.2.1残疾人就业及康复事业的政策支持4.2.2残疾人职业教育的普及4.2.3残疾人职业生涯规划的必要性4.3企业单位及社会公众的认可度4.3.1对残疾人士就业平等意识的缺乏,4.3.2社会公众的低认可度、低认同感4.3.3企事业单位对社会责任的不担当5.摆脱残疾人就业及职业发展的困境路径探析5.1残疾人自身层面5.1.1全面发展自我，提升专业素质5.1.2磨砺自我意志，实现人生价值5.2企业单位和社会层面5.2.1提倡社会融合的文化价值观5.2.2提供更好的残疾人就业环境5.3政府层面5.3.1完善残疾人士就业服务系统5.3.2完善残疾人职业培训和职业生涯规划制度6.总结与展望6.1研究结论6.2展望,四、研究方法,文献分析法：对有关促进残疾人就业的国际公约、各国包括我国的就业立法、以及相关研究专著与论文的回顾和分析。,比较分析法：根据中国残联等机构公布的中国残疾人事业统计年鉴、统计公报、监测报告等历年统计数据，进行比较分析研究。,问卷调查法：通过问卷调查，收集福州市残疾人士的基本就业现状等方面的信息，利用定量研究，使用统计软件及理论进行分析。,个案访谈法：通过对残疾人士、企业单位、相关专家学者、政府官员这四类调查对象进行访谈,了解福州市残障人士当前面临的就业和职业发展困境。,前期准备、基础数据,科学调查、数据支持,1、本文的研究对象是残疾人，但是调查对象却不局限于残疾人本身，还包括了企业单位、相关专家学者、政府部门，通过这四个方面来系统分析就业和职业发展困境的深层次原因。2、关于残疾人就业的研究以往多集中于反就业歧视、社会保障、就业保障、法律和权利保障等方面；而本文研究重点则是从就业现状入手，关注残疾人的职业生涯发展的困境和可能性。,五、研究特色与创新,六、研究意义,从就业现状入手，进一步阐述残疾人在职业中的困境，丰富残疾人职业生涯发展的理论研究。,一,基于福州市开展相关调查，为政府制定残疾人事业发展的具体政策提供理论支持。联系各地区的普遍共性，理论创新可推广至全国，具有借鉴意义。,二,三,基于社会公平理论，使社会公众能辩证的看待残疾人的缺陷，从意识形态上提高社会对残疾人工作认可度。,改善残疾人的物质和精神生活,实现自我人生价值,促进社会和谐稳定,也是社会文明进步的重要标志。,一,促进政府为主导的残疾人相关政策的完善，鼓励非政府部门和社会各界的积极参与支持。,二,科学地分析了残疾人职业教育发展中的新情况、新问题，针对残疾人的身心特点，研究残疾人职业发展困境，探索适用于残疾人的职业教育原理方法，促进残疾人教育事业发