it面试技巧和注意事项

1/4IT面试技巧和注意事项总体要求，熟练掌握计算机科学的主干课程内容对于中等难度的算法问题，有分析、推导和优化能力，并最终得到解决方案对于面试问题，能在白纸上面写出解决方案，而且要求代码原样输入计算机能够编译、执行并得到正确结果。找几本数据结构、算法方面的书看看，或者C或者JAVA，熟悉一下语言细节，常用类库。个人感觉这几本书还可以编程之美，计算机算法设计与分析、算法导论，数据结构刘大有等。书里面的东西要弄到非常熟练。HTTP/ONLINEJUDGE，有一百道题目左右，堪称准备美国IT公司面试的神器。题目难度、内容、要求和美国IT公司面试的要求基本一致。可以把这些题目都做个三五遍。如果你能在45分钟之内作出里面的5道题，那么你的面试基本不会有问题如果你在45分钟之内做不出两道题，那么你基本不用去面试，因为真实面试必挂。CRACKINGTHECODINGINTERVIEW，里面都是美国IT公司的经典面试题，里面非常详细的介绍了GFMA等大公司的面试过程，而且有非常详细的面试题目分类、讲析。这个书是非常非常重要的，个人感觉不看这个书，不知道里面强调的面试规则、注意事项，大多数是要当炮灰的。梳理总结自己做过的2/4项目，自己的技术特长，自己的研究方向，研究项目，发过的论文。实战经验，在投自己心仪的公司之前，要多找几个公司面试，并且拿到OFFER之后再去面试心仪公司。没有成功经验，直接去面试那几个大公司的，成功率比较低。还有就是，美国公司的面试记录很到位，比方说GOOGLE，一次面试失败，要等六个月或者一年之后才有机会再次面试而且即使通过新的面试，也会综合你以前的成绩做决定，我知道有人就受此影响。所以奉劝，不要做无所谓的尝试，不打无准备的仗，必须首战必胜程序员面试谈薪资的技巧面试官在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇提示了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。求职者其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪50,000元。面试官你认为每年加薪的幅度是多少提示通常，比较可靠的回答是你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。求职者总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩盈利状况。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。面试官3/4你上一份工作的收入是多少提示有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30或更多。求职者我过去的三年内一直在ABC公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有管理经验。这三年中，我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在ABC公司给我的薪水是非常富有竞争性的。面试官你愿意降低你的标准吗提示如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时工资有所降低。应强调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的最低数额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。求职者由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢，比如说，在三个月后。面试官你认为我们提供给你的薪水如何提示在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。在西方国家，多数雇主希望你能跟他们进一步商量而在亚洲国家，则相反。如果这个数目大大低于你的期望，可以4/4有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。求职者这个数字跟我期望的非常接近，不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围面试官能否告诉我，你的工资调整纪录提示在这个问题中，面试人员只是想知道是否你一直原职不变，或者说是否你不断得到晋升的机会。所以，尽量避免提供薪资具体数额，除非他们要求。求职者三年来，我一直在