党建带团建经验材料

1/6党建带团建经验材料党建带团建是加强党对共青团领导的具体方式，是在长期实践中总结出的加强基层组织建设的成功经验。以期以来，XX区委高度重视共青团工作，把共青团工作作为党的工作的重要组成部分抓实抓好。区委组织部、团区委按照中央、团中央要求和市委、团市委部署，在全区各级党组织中深入开展党建带团建工作，积极探索党建带团建工作方法，不断加强党对共青团工作的领导。各级党组织牢牢把握以“建”为根本、以“带”为关键的原则，始终坚持制度推动、党建带动、党团联动，有力地促进了全区共青团的发展，提升了共青团的影响力和凝聚力。一，坚持制度推动，进一步夯实党建带团建工作基础。一是加强组织领导。在区领导分工上，由区委常委、宣传部部长主管共青团工作，区人大、区政府、区政协各有一位领导联系共青团工作。区委常委会每年都要定期听取共青团专项工作汇报，高度关注共青团组织在组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益等方面发挥的作用。主管和联系共青团工作的区领导还专程前往基层团组织调研，关心关爱基层团干部和团员青年的成长成才。2/6市委常委、区委书记赵凤桐多次出席海淀团区委、海淀志愿者联合会会议等活动，对团区委工作寄予厚望，并提出新的希望和更高要求。二是完善工作机制。先后出台了关于增强团员意识教育活动的意见、关于开展年度团员教育评议、团籍注册工作的通知、关于推进“两新”组织团建工作的意见等文件，进一步加强对团的基础工作的指导。建立了挂钩基层联系点制度、团区委书记班子倾听制度，广泛倾听基层团组织和团员青年的呼声，不断增强工作的针对性。不断深化推优入党工作，坚持做到“五有五抓”，即有制度、有计划、有总结、有检查、有考核，抓工作流程、抓素质培养、抓推优质量、抓工作交流、抓队伍建设，推进推优工作制度化、规范化、程序化建设。三是落实五个同步。在深化开展农村党的建设“三级联创”工作中，认真贯彻落实关于进一步加强农村党建带团建工作的若干意见，在三个同步基础上，切实做到组织同步、人员同步、规划同步、职能同步、考核同步等“五个同步”，为共青团工作的开展奠定了良好的基础。同时，将共青团工作纳入农村党的建设“三级联创”活动考核指标体系，把党建带团建工作成效作为衡量基层党组织建设的重要内容。二，坚持党建带动，进一步提升党建带团建工作水平。3/6一是带思想建设。加强对团组织的思想政治引领，是党建带团建的重要内容。以深入学习实践科学发展观活动为依托，坚持用科学发展观这一马克思主义中国化的最新成果引导青年、教育青年，切实做到思想认识有提高、解决问题有突破、整改落实有成效。广泛开展“志愿真情、爱在海淀、高举团旗、科学发展”、“让团徽在胸前闪光”、“重走长征路感受新海淀”以及“红领巾小导游”等主题教育活动，持续开展“科学发展与青年责任”大讲堂，教育引导广大团员青年自立自强、勇担重任、服务社会。稳步推进分层教育体系工作，不断加强中学生业余党校建设，20年以来，组织1700余名学员参加区级中学生业余党校培训，并选送多名学员参加市级业余党校培训，其中有57名学员光荣入党。二是带组织建设。各级党组织切实担负起对同级团的组织建设的领导责任，按照“两个全体青年”的要求（即使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年），不断扩大团组织的覆盖面。广泛开展街道共青团组织格局创新试点工作，结合编制内、外专兼职特点，选拔区域内优秀的党员团员担任街道团工委编制外副书记职务；创新非公企业建团模式，总结了党团同建、平台依托、情感纽带等十一种非公企业建团方法，并在全4/6市范围内得到推广；积极推进区域化大团建基础工作，以中关村科技园区为重点，成立了中关村地区企业联合会团支部，562家联合会成员单位的青年团员有了自己的组织；加大青年社会组织建设力度，指导成立了中关村白领青年联谊会、高科技青年人才论坛等一大批青年社团，增强了团组织在两新组织中的影响力。三是带队伍建设。以党员队伍建设的好做法、好经验为借鉴，加强对团干部和团员青年队伍的教育管理工作。通过基层团组织换届选举，进一步配齐配强团了组织领导班子，全区团干部队伍呈现高学历、年轻化的特点，大学本科以上学历占97，超过三分之一（）的团干部由80后青年担任。将团干部培训班纳入全区干部教育培训计划重点班次，用现代经济、科技、法律、管理等内容完善团干部的知识结构，用党的先进理论教育团干部。在此基础上，区委安排多名团干部在区委组织部、区委宣传部等重要部门挂职锻炼，为团干部增强工作能力、拓宽工作视野提供平台，全方位提高团干部素质。做好对团员青年的关爱帮扶工作，举办XX区青年公务员中秋联谊会，为机关青年送去组织关怀，激发机关青年工作热情。三，坚持党团联动，进一步增强党建带团建工作实效。一是载体共享。区委统筹协调，积极整合区域资源，5/6为党建带团建工作搭建载体。联系青联委员企业和驻区高校，建立XX区大学生就业实习基地，为高校大学生提供学习实践和就业机会，首批已有近百名大学生赴企业实习。依托驻XX区高校团委书记联谊会、北部新区青年联合会、中关村科技园区海淀园青年企业家协会等工作平台，建立海淀志愿者联合会，同时把社区温馨家园、社区服务站和敬老院等志愿服务需求单位确立为志愿服务实践基地，积极探索并总结志愿服务海淀模式，努力使志愿服务向着项目化、常态化、规范化、信息化的方向发展。目前，全区已有117个志愿服务实践基地正式启动，并统一挂牌对外开放。红色中关村志愿者服务队、海淀医院青年志愿者服务队等一大批以党员团员为骨干的志愿者服务队，打造了“海淀青年志愿者”的品牌，引起了广泛的社会反响。二是活动共建。区委充分发挥共青团组织的活力和热情，不断延伸工作手臂，服务青年、服务社会。启动“红色中关村就业希望工程”，通过党员一对一帮扶优秀贫困大学生，在促进中关村自主创新企业与学校联合培养创新人才的同时，帮助大学生实现高质量就业。持续开展“大学生DV作品大赛”、青春红丝带行动、海淀树人助学基金等品牌工作，真正做到在组织青年上不放松，在引导青年上占主动，在服务青年上下功夫，在维护权益上尽全力。积极组织青联委员、青联之友联谊会会员参与捐资助学、义6/6诊、植树、志愿服务等社会公益活动，提高服务社会能力。开展“我与祖国共奋进，我与海淀同成长”、“团旗飘扬核心区，青春奉献新海淀”等主题实践活动，用社会主义核心价值引导广大青年健康成长。三是工作共促。各级党组织积极给团组织交任务、压担子、提要求，紧紧围绕党委政府中心任务，指导共青团开展各项工作，充分发挥共青团作为党的助手的作用，促进中心工作有效落实。在服务保障奥运、首都国庆60周年群众游行组织等大型活动中，区委都将组织领导机构的办公室设在团区委，由团区委书记担任办公室主任，体现了