管理所线路班组奖惩考核实施细则

1/10管理所线路班组奖惩考核实施细则为保证在2001年创一流班组目标的实现，使各班组的安全、文明生产等管理工作有章可循，依章考核。参照一流班组的标准，根据潭高政200212号文件湘潭高压管理所劳动考勤和安全生产奖惩考核实施细则，结合线路班组的实际情况，特制定本奖惩考核实施细则。一奖励部分1安全生产奖励100元凡发现、制止并举报违反湘潭电业局规定的二十六种习惯性违章违纪行为之一者。认真按规定办事，敢于坚持原则，制止违章作业，避免人身、设备事故者。工作认真细致，发现重大设备隐患并及时消除威胁电网安全的缺陷者。在事故处理、事故抢修、抗灾抢险、消防保卫中有重大贡献者。实施的安全技术革新项目对安全生产有重大贡献者。对安全生产做出其它特殊贡献者。见义勇为者。以上27条除班组进行奖励外，并上报所部申请奖励。2/102其它奖励（50100元）参加省、市局及班内各类技术竞赛成绩优秀者。提出的有实用性合理化建议被采纳者。每张工作票无差错且票面合格率100者。二劳动考勤部分1各种假期事假、病假、婚假、丧假、探亲假、疗休假、年休假，按潭高政200112号文件执行，同时按天数计算，扣除差旅费、工作餐（奖励性质的疗养除外）。年休假未休的，年底经班委会研究后给予适当补贴。2劳动纪律对旷工者按实上报所办公室，交由上级主管部门处罚，并相应扣除其差旅费、工作餐。上班时间无故迟到、早退在30分钟以内者扣奖金30100元，超过30分钟扣除当月奖金，超过2小时作旷工论处。参加局、所组织的会议、学习班、集体活动等，对迟到、早退或缺席者按照潭高政200112号文件的有关条款进行考核。参加本班的学习、会议及活动无故迟到、早退30分钟以内者扣奖金30元，无故缺席者作旷工处理。3/10上班时间做与工作无关的事（利用生产电话扯闲谈、用微机玩游戏、看小说、串岗、打闹等），扣奖金100元；性质严重的下岗215天。上班时间打架斗殴者下岗215天，性质严重的上报所部处理。上班前及上班时间喝酒者下岗215天。驾驶员开车时使用手机（靠路边停车后接听除外）、闲谈且不听劝告者，扣奖金100元，或下岗215天。不服从管理，无理取闹，无正当理由不听从工作安排，消极怠工者，扣当事人月奖的200元；情节恶劣者下岗215天。未经班长同意随意调换专责查线者扣奖金100元/次。驾驶摩托车或请人查线者，扣奖金200元，情节严重者下岗215天。三安全生产考核部分（指未发生事故者）1发生湘潭电业局界定的二十六种严重习惯性违章违纪行为之一者，下岗215天；性质严重者交所部处理。2双票的管理工作票票面不合格（未盖章、签名等），月底未及时装订统计和评价，扣签发人奖金30元/份。4/10工作票执行完毕，不及时交签发人保管而遗失，扣工作负责人奖金100元。参加停电检修施工的查勘，未经核实就在查勘图上签字者扣奖金200元，情节严重者下岗215天。停电工作，因自身原因不能按时开出工作票而延误工作时间，且造成延长停电时间者，扣奖金100元。无票工作事故处理除外；无人监护进行工作；不按规定使用相应的安全工具进行工作；责任人下岗215天。收到工作票后工作负责人不认真审查工作票，并签名，致使安全措施不完善，扣当事人奖金50元/份。工作票许可人不认真按安规规定办理许可手续，现场安全措施不正确完备，扣当事人奖金50元/份。工作票许可人不认真按安规规定办理终结手续，扣当事人奖金50元/份。工作负责人（监护人）未按安规要求履行职责，责任人扣奖金100元；情节严重者下岗27天。擅自扩大工作范围，随意变动安全措施，扣发责任人1个月奖金；情节严重者下岗27天。3未制定本班的安全生产目标和实现目标的切实可行措施，责任人扣奖金100元4对班内发后的事故（含未遂事故）、障碍、设备异5/10常现象、违章违纪的事未按三不放过的原则组织进行分析讨论，没有制定防范措施，扣发责任人（安全第一责任人）1个月奖金。5班长、工作负责人违章指挥，责任人扣奖金400元。情节严重者下岗215天。6发现违章行为不制止者，扣当事人奖金200元，情节严重者下岗215天。7班员与班长没有签订安全责任书，扣责任人1个月奖金。8班内发生事故、障碍、设备异常等，未按规定进行汇报者，责任人扣奖金100元。9安规、安全常识考试和抽考不及格者，班内另扣当事人奖金50元。10无故不参加故障查线、事故处理、事故抢修者（含休息日），当事人扣奖金200元，情节恶劣者下岗215天。11设备巡视不到位、不认真，应发现的紧急缺陷、重大缺陷而未发现，当事人扣奖金400元；情节恶劣者下岗215天。12对本系统内发生的事故没有组织学习、分析讨论，责任人扣奖金100元；未制定相应的防范措施，责任人扣奖金100元。6/1013三大检查无计划，未组织自查自纠，未写出书面总结上报，责任人扣奖金200元。14三大检查未按规定认真进行自查和整改工作者，责任人扣奖金100元。15安全工具、绝缘工具过期未进行试验，责任人扣奖金10元/件。16未及时传达上级有关安全会议精神，责任人扣奖金50元/次。17未按规定每周一开展安全活动，责任人扣奖金50元/次。18未组织全班人员进行学习、讨论三措，责任人扣奖金100元。19未按要求制定本班年度两措计划，责任人扣奖金100元。20未组织全班人员学习讨论局、所、班年度两措计划，责任人扣奖金100元。21线路安全督查或交叉查线，发现的紧急缺陷未报所部，而告诉该线路专责人者，扣奖金200元，或下岗215天。22班长、安全员每月未进行安全督查，虽进行了安全督查，但无记录可查，责任人扣奖金200元/次。四、运行维护与基础管理考核部分7/101设备巡视未按本班规定的时间完成专责查线者（特殊情况例外），扣奖金50元/次。未将巡视检查情况、时间等内容及时记录在台帐内，责任人扣奖金50元/次。巡视设备时未能及时发现设备异常，责任人扣奖金50元/次；情节严重者下岗27天。未按季节要求进行特殊巡视，虽进行了特殊巡视，但无记录可查，责任人扣奖金50元/次。巡视设备时，巡视人员不携带工具袋（包括巡视手册、两把扳手、钳子、螺丝刀、望远镜、砍刀或手锯、钢卷尺、小修材料、防护用品），扣奖金10元/件。巡视手册中日期、气候、缺陷记录不详细或未记录，专责人扣奖金50元/次。线路巡视时，虽到了杆位，但未及时发现班内挂的考核督查牌，第一次巡视人扣奖金50元，第二次扣奖金100元，第三次起下岗27天。2设备维护未按要求制定设备维护、测试周期表或未进行安排者，扣责任人奖金100元。未按要求对设备认真进行维护（如接地引下线螺丝松动、拉线松弛或UT少螺帽或回头未扎、个别零星树竹未8/10砍、附着在杆塔或拉线上的藤萝未清除等），扣责任人奖金50元/处。设备维护或测试工作完成，不及时记录，扣责任人奖金50元/次。3设备管理设备验收未按验收标准要求和内容进行验收，扣责任人奖金50元/次。设备验收不严，能处理的缺陷未督促消除，扣责任人奖金50元/次。检修完毕后，且验收合格，而未在检修回单上签名，责任人扣奖金50元/次。发现缺陷未按要求进行登记，缺陷处理后未及时作好记录，责任人扣奖金50元/次。未按规定定期对设备进行评级，并及时上报报表，责任人扣奖金50元/次。未按规定及时填报缺陷处理联系单，责任人扣奖金50/次。线路改造后，未及时更改台帐资料，责任人扣奖金100元/每条线路。4基础管理未制定年、季、月工作、培训计划，责任人扣奖金50元/项。9/10未按规定每月进行一次政治学习、技安培训、民主生活会、工会活动、运行分析会、班务公开、小指标竞赛活动、责任人扣奖金50元/次项。未按要求组织开展反事故演习、事故预想、技术讲座等技术培训活动，有关责任人扣奖金30元/次。专责人未报专责查线日程安排表，完成查线3日内未及时报缺陷报表，扣奖金30元/次。未按时完成技术问答、事故预想、生产知识考问等，责任人扣奖金30元/次，不及格者扣奖金20元/次。未按时上报上级指定的上报资料，责任人扣奖金100元/次。未按一流班组建立各种记录本，