积极抓好基层党建建强基层堡垒研讨材料

积极抓好基层党建建强基层堡垒研讨材料 今年以来，宜州市创新基层管理，不断完善农村党建工作机制，巩固基层堡垒，促进城乡社会和谐稳定发展。截至目前，该市领导干部共走访慰问困难党员 620多人、贫困群众 1027户，化解影响重大的信访积案、涉法涉诉案件等 26起，为群众解决饮水、种植、养殖等实际问题 240多个。 该市将每年的党建工作纳入重要议事日程，不断完善抓党建工作情况制度、领导班子成员党建工作联系点制度 ;积极开展基层党建工作和党风廉政建设责任考核、党建工作述职评议考核，层层落实签订相关工作责任状，强化基层党建工作责 任制的落实。同时，通过财政补助、基层党组织规范化建设项目、部门支持等途径，整合资金资源，强化基层投入，主要用于村 (社区 )运转经费、便民服务中心 (站点 )建设、基层活动场所及办公设施建设等方面，不断完善阵地，提升保障水平。 为强化基层班子建设，凝聚发展动力，该市选强配齐村两委干部，选派优秀党员干部到农村担任党支部 “第一书记 ”，为农村发展输入骨干力量，注入强劲动力，扎实推进 “村务管理制度化、村务服务程序化、村务决策规范化 ”建设 ;大力实施农村党员、基层干部 “带富教育 ”工程，培养一批有带头致富能力和带领群众致富的党员 “领头雁 ”。 在基层党支部和致富能手党员的引领下，创办经济实体 42个，发展合作社 25个，兴办产业基地 16个。 该市还创新党建工作载体，以开展 “三严三实 ”专题教育为契机，在基层设立民情服务中心、群众工作站，广泛收集群众宝贵意见建议，积极开展 “进农家门解百姓难 ”、 “红卡惠民 ”、 “党员联系帮扶 ”等主题活动，引导全市党员干部用实际行动打通联系服务群众 “最后一公里 ”。 积极抓好基层党建建强基层堡垒研讨材料 山阳县委以 “五个五 ”党建为主抓手，着力夯实基层基础，形成了党的建设工作全面推进、经济社会发展不断提升的良好局面。 县委严格机关 “五条措施 ”，倒逼为官有为、勤廉兼备。严格实施 “明查暗访、媒体曝光、全县通报、组织处理、广场问政和机关问政 ”五条措施，坚持纪在法前、纪严于法。坚决落实 “零容忍、无禁区、全覆盖 ”的惩治腐败新要求，以严查干部违法违纪案件为重点，着力解决机关党员干部 “乱为、不为、慢为 ”问题。 规范镇办 “五项制度 ”，着力服务群众、树立标杆，狠抓 “民情日记、民事代办、挂牌上岗、去向公示、当日接访 ”五项制度的规范落实，对涉及群众的事项，主动了解、密切关注、及时回应，一律做到件件有人管、事事有落实，决不让群众多跑路、跑冤枉 路。 落实村级 “五项举措 ”，全面建强堡垒、夯实基层，狠抓 “落实村级工作经费、提高村级干部报酬、全面选派第一书记、选优配强 “两委 ”班子、拓宽村级干部出路 ”五项举措落实，全县 239个村 (社区 )全部选派了第一书记 ;顺利完成村级组织换届选举工作，一批党性坚强、能力突出的优秀人才充实到村两委班子 ;落实党建工作经费和村干部报酬待遇，有效调动了村干部工作积极性。 统筹党建 “五大板块 ”，力促发挥作用、引领发展。狠抓 “农村党建、社区党建、机关党建、非公党建、流动党建 ”五大板块党组织建设，整治软弱涣散党组织 22个，新建和改扩建 活动场所 67个，夯实了农村党建基础 ;全县 2112名党员到社区报到开展志愿服务，机关党建和社区党建取得新实效 ;大力推行村企共建、科技领航、共奔小康、扶贫帮困、合力创新的 “五型 ”非公党建模式，有效发挥了非公企业党组织作用 ;建立健全县、镇、村流动党员管理服务体系，实行流出地和流入地双管理制度。 同时，夯实党委 “五个责任 ”，推动聚焦主业、履职担当，狠抓 “抓党建的主体责任、抓党风廉政建设的主体责任、抓 “三严三实 ”专题教育的主体责任、抓班子带队伍的主体责任、抓作风建设的主体责任 ”五个责任落实，把党委抓党建的任务由抽象的 概念变为具体的清单，由定性的要求变成定量的指标，由单项的责任变成责任体系，通过以上率下、带头示范、细化要求、强化督导等措施，促使党委 (党组 )书记自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责。 积极抓好基层党建建强基层堡垒研讨材料 盘点近年来拉萨市城关区基层党组织建设，一个个亮点频频跃入眼帘：建立 “大学生党建工作 、开展走访调研慰问等活动、推行 “四议两公开 ”、强化基层党员队伍建设、开展帮扶活动 一项项务实创新的举措，不断为基层党组织注入了新的活力，夯实了城关区基层党组织的根基。 建强基层堡垒 自 2011年 10月开展创先争优强基惠民活动以来，城关区以活动为载体，围绕城关区工作大局、单位中心工作和党员实际，以 “建强堡垒、争当先锋 ”为主线，奏响了创先争优主旋律。在驻村工作中，城关区各驻村工作队积极探索党建工作融入村 (居 )委会实际工作的方法和途径，使基层党组织更有活力，党建工作更有成效。 去年以来，城关区坚持把创先争优强基惠民活动所确定的各项措施作为加强基层党建工作的重要手段，通过以城乡党组织结对共建、城乡党员结对关爱等活动为载体，有力促进了基层党组织建设和党员队伍建设。在驻村工作中，城关区各驻村工作队进一步加强党的先 进性建设，坚持 “统筹规划、坚持继承创新、坚持实事求是 ”的原则，狠抓工作方案的落实。同时，把党建工作中好的做法和经验，以规章制度的形式固定下来，先后建立健全了党员学习培训、党员教育管理、党组织联系与服务群众、党风廉政建设等方面的制度 30项。通过这些制度的建设，把党的先进性要求转化为党员自觉遵守的行为准则，使党建工作更加制度化、规范化。 活动中，城关区各村 (居 )委会和各驻村工作队根据村 (居 )委会工作性质和特点，采取制度保证、模式创新、内容创新、载体创新等方式开展工作，在每个月初的会议上明确支部工作重点，在每周党 支部书记例会上部署下个月的工作，以实施党支部工作目标管理制度规范党支部管理，以每月检查考核激励各支部工作，以业余时间开展党组织活动解决 “工学矛盾 ”，以远程教育吸引党员参与 “三会一课 ”，实现了党建工作的上下结合、全员互动。 深化党建机制 近年来，城关区坚持以科学发展观为指导，以改革创新为动力，以开展增强团员主题意识教育活动为突破口，按照 “以党建带团建，以党建促团建 ”的工作思路，不断深化农村党的建设 “三级联创 ”活动，探索出一条团组织工作的新路子，使党团工作相互促进，同步发展，基层团组织建设整体水平不断提高。 在机制建设上，城关区对团建工作中存在的实际问题，注重从大局上加强指导，明确了各级党组织抓团建工作的职责和责任，做到了党建团建同规划、同部署、同检查、同考核、同落实。同时，还制定和完善了党团工作的三级量化考核制度，将党团建设作为各单位一项重要的考核内容进行量化考核，形成了党建带团建的整体实力，从机制上保证了党建带团建工作的落实。在思想引导上，城关区始终把团干部作为教育培训的主要对象之一，通过举办团干部培训班的方式，组织青年团员上党课、开办入党积极分子培训班、吸收入党积极分子参加党组织的有关活动，提高了共青团 工作的有效性。 强化基层组织 近年来，城关区围绕社区建设一个好班子，尤其是选好一个党支部书记的目标，把群众公认的优秀共产党员选进党支部领导班子。同时，城关区切实抓好制度建设，加强党员、干部的思想政治教育，坚持 “三会一课 ”制度，健全党组织生活制度、民主评议制度、干部考勤制度以及岗位责任制度，加强对流动党员的管理，积极组织他们学习，并为他们过组织生活提供场所，使党组织在群众中的影响力、号召力得到进一步加强。 在城关区委组织部的努力下，近年来，城关区致力于基层党组织建设，不断为社区建设出谋划策