基层领导班子对党绝对忠诚自我剖析材料

基层领导班子对党绝对忠诚自我剖析材料 密切联系群众是我们党的优良传统和开展群众工作的法宝。习近平总书记说： “一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。 ”乡村干部直接与群众打交道，是党和人民加强联系的桥梁和纽带，乡村干部的形象好，农民群众就说共产党好。因此，基层干部转变作风、联系群众关系到党群干群关系融洽和工作开展的成效。我县现有 13个乡镇， 144 个行政村。近两年来，乡村两级先后进行了换届选举，乡村两级班子结构明显优化，年龄逐步年轻化，高学历的人员增多，尤其是一些大学生也进入了村级干部队伍，给村级班子增添了活力。当前，我县乡村干部队伍主流是好的，但随着改革开放的逐步推进和市场经济的不断发展，新环境下物质诱惑的因素增多了，基层干部在联系群众工作方面还存在漠视群众、脱离群众等问题。现根据近期下乡调研了解掌握的情况，我就这个问题谈点当前存在的问题： 一、基层干部漠视群众、脱离群众的主要表现 基层干部在联系群众中存在漠视群众、脱离群众的问题，主要表现 为三个方面： 一是从思想认识上看，不愿做群众工作。自实行税费改革后，向群众收费工作全部取消，基层干部直接接触群众机会减少。这导致部分基层干部思想认识上产生误区，认为现在不求群众，不收群众一分钱，不用做群众工作，极个别干部身在农村心在上，坐着位置混日子，群众观念淡薄，精神状态不佳。有的对群众工作缺乏事业心和责任感，热衷于安逸舒适的工作环境和条件，认为做群众工作会得罪人，能推则推，能避则避，不愿做群众工作。少数干部强调个人利益多，维护集体利益少。一些干部开展工作不够大胆，有明哲保身，事不关己，高高挂起的思想 。有的干部作风不够深入，官僚主义作风严重，主要表现在不深入基层，不接触群众，不了解农村存在的问题和群众存在的困难，不注意发现和总结群众经验，漠视群众呼声，造成基层干部与群众之间存在隔阂。 二是从方式方法上看，不会做群众工作。农村情况发生变化，工作重心发生转移后，基层干部做群众工作的方式方法没有及时得到转变，因而适应不了形势的发展。一些干部群众工作方法简单，缺乏创新意识，往往是 “老办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不能用 ”。在组织群众上，不善于运用说服、示范、引导、激励的方法开展工作，当群众的意见 与干部不一致时，习惯于用命令、强迫、压服的方法去要求群众，有些乡村干部在动员组织群众开展农田水利劳动等方面都没有切实可行的办法。在宣传群众上，不善于用一些群众喜闻乐见的方法去教育群众。在联系群众上，不深入实际，不研究具体情况，不解决具体问题。在与群众沟通上，不会说群众话，甚至有的干部还与群众形成沟通障碍。 三是从能力水平上看，不敢做群众工作。在实际工作中，基层干部的工作能力和水平参差不齐。一些干部上情难领会，下情摸不透，实情难掌握，面对具体问题、具体工作经验不够丰富，措施不够得力，不会妥善处理与群众的关 系，在做群众工作方面基本无能为力。特别是一些年轻干部考虑问题理想化和简单化，在解决实际问题过程中，面对群体性复杂矛盾的处理，抓不住重点，掌握不好时机，随机应变能力有限，造成工作被动。有的干部不懂得如何积极主动地维护好群众的合法权益，切实做好宣传思想工作，个别甚至说话不在点上，语言表达苍白无力。有的干部政策理论掌握不扎实，遇到实际问题讲话不响、底气不足。久而久之，在村干部和群众中降低了自己的威信，于是产生上下推诿、无动于衷，不敢去做群众工作的现象。 二、基层干部存在漠视群众、脱离群众表现的原因 之所以 存在少数基层干部漠视群众、脱离群众，表现为不愿做群众工作，不会做群众工作，不敢做群众工作，对群众呼声置若罔闻，对群众疾苦麻木不仁，究其原因主要有以下几个方面： 一是少数干部缺乏自身党性修养。在改革不断深入的新时期，个别基层干部经不起权力、金钱的考验，放松对世界观、人生观、价值观的改造，热衷于搞关系跑门子，久而久之使自己的党性修养和价值观出现量变到质变的转变，党性修养和自律意识淡薄，对群众的呼声、需要弃之不顾。 二是少数干部钻体制机制不健全的空子。随着社会的急剧变革，干部管理和监督体制机制建设和制度建 设就会出现滞后的现象，少数基层干部就钻这种空子，在学习贯彻落实深入基层、深入群众的制度化、规范化过程中打折扣，在发扬民主、健全法制的群众工作制度化、规范化探索中投机取巧。同时，个别乡村群众对评估干部的直接话语权、知情权、参与权、选择权和监督权落不到实处，少数干部就不把群众当回事，脱离群众成为必然。 三是便捷的通讯方式导致干部与群众见面越来越少。随着移动电话的广泛应用，干部联系群众的方法主要通过电话、手机上传下达，出现了过分依赖电话图省事走过场的现象，导致干部与群众见面越来越少，感情越来越淡。 四是干 部和群众信息渠道的不对称成为联系群众工作的软肋。虽然我们已经步入信息时代，但是干部和群众的沟通渠道却越来与越少，干部和群众说到一起的话题越来越少，干部掌握有大量的信息获取渠道却得不到真实准确的信息，群众有真实的情况却只能通过上访等方式表达。信息沟通的不顺畅和沟通渠道的不对称，从本质上反映出少数基层干部群众工作中的软肋和缺陷。 三、新形势下做好群众工作应提高五种能力 在深入推进改革的条件下，广大党员干部必须进一步牢固树立群众观点和群众意识，不断提高做好群众工作的能力，切实做好联系群众工作。 一是要 努力提高心系基层、深入群众的能力。深入群众是做好群众工作的前提。党员干部以什么样的态度、什么样的感情对待群众，是党性观念、纪律作风、政治立场和工作能力的集中反映。这就要求党员干部要系统掌握群众路线的理论依据、精神实质、历史经验和现实要求，真正弄懂为什么群众是推动历史发展的根本动力、为什么要依靠人民执政等重大问题，使深入群众的道理内化为自己的行为准则，真正成为思想、观点、感情的有机组成部分。 二是要努力提高宣传发动、组织群众的能力。在新形势下，人民群众的利益诉求和价值趋向也日趋多样化，思想意识的差异性、多 变性、独立性、选择性、平等性明显增强，这对党员干部的工作方法、工作方式提出了更高要求。要有效地组织群众，就要充分尊重群众，无论是定政策、作决策、上项目、搞改革都要充分征求群众意见、充分考虑对群众利益的影响，真正实现工作目的为了群众，工作过程依靠群众。特别是对群众关注的敏感问题，要审慎对待，争取大多数人的理解和支持。要拓宽群众工作的视野和渠道，保障群众依法享有知情权、参与权和监督权，充分发挥群众自治组织、社会中介组织的重要作用，形成组织群众的工作合力，引导群众自觉投身到改革发展的实践中去。 三是要努力提高 求真务实、服务群众的能力。切实解决好群众生产生活中的实际问题，努力为群众办实事办好事，才能让群众得到实实在在的利益。要进一步健全服务群众制度，充分发挥在服务群众中的带头推动作用 ;要把保障和改善民生摆在更加突出的位置，牢固树立 “群众利益无小事 ”的意识，认真帮助解决好实际困难，尤其要关注社会困难群体，切实把他们的工作生活安排好，使广大群众共享改革发展成果 ;要紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本，积极组织开展精神文明创建和丰富多彩的文化活动，使广大群众在健康向上的环境中实现教育提高。 四是要努力提高畅通渠 道、沟通群众的能力。党员干部取得群众的信任，不是靠权力和地位，而是靠工作业绩和人格魅力，靠做群众工作的能力和水平。要进一步拓宽社情民意反映渠道，加强和改进信访工作，建立健全领导干部定期下访、定期接访等长效机制，注重分析网络舆情，准确掌握群众所思所想 ;要积极回应群众的咨询和投诉，搭建党员干部与群众交流的良好平台。同时，要提高交流沟通的针对性和实效性，善于用群众习惯的语言主动平等地交流，改变程式化的话语方式，从对话交流中拉近距离，在交流中把道理讲清讲透讲深讲实。 五是要努力提高化解矛盾、团结群众的能力。