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文档简介

1/3浅谈如何建设集团企业安全文化安全文化就是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化，是安全价值观和安全行为准则的总和，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的思想认识及其所采取的行动方式。当前，集团正在着力建设“安全是生命、安全是效益、安全是财富、安全是形象”的企业安全文化。一、全员心态安全文化的培养1、重视安全思想教育。以全体员工、家属为主要对象，长期反复进行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的宣传教育，并从哲学、文学、美学、艺术等多角度对全员进行安全文化渗透。通过各种形式的安全教育，充分阐释安全文化，大力传播安全文化，系统灌输安全文化，认真实践安全文化，唤醒人们对安全健康的渴望，从根本上提高安全认识，提高安全觉悟，牢固树立“安全第一”、“人的安全与健康高于一切”的观念。2、重视安全知识教育。利用电视讲座、报告会、培训班、学习班、板报、墙报、竞赛活动等各种手段，对职工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识、家庭生活安全知识、社会公共生活安全知识、抗灾避险知识等2/3各种内容的普及教育、再教育、继续教育，从而使员工充分掌握生产、生活活动安全知识和自我防护知识。职工每年应进行一次各种安全知识的再教育和充实更新教育。3、重视创造安全文化氛围。研究、规划和建立一些安全文化气氛浓、艺术性较强、有益于人们增强安全意识、增加安全知识的宣传标志、艺术作品，开展各种有益于安全文化建设的文娱体育活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围。还可与大专院校、报社、劳动保护科学学会及其他企业挂钩，多边合作，共建企业安全文化。4、重视安全制度的安全文化教育。一是切实执行各级负责制，各方面各层次人员落实责任，建立起横向到边，纵向到底，高效运作，队伍思想业务文化素质高的企业安全管理网络。二是切实履行“社会监督”职责，形成上下结合，奖惩严明，对各层次能进行有效监督的企业劳动保护监督体系。5、重视建立健全各项规程、规章制度。完善企业安全管理各项基本法规、规章制度和奖惩制度等，使其规范、科学、适用并严格执行。要组织清理、修订、完善原有的安全操作规程、标准。同时对企业在技术进步、技术改造中采用的新工艺、新技术、新设施，要逐项逐台建立起安全操作技术规程、标准和有关安全管理制度。二、全员行为安全文化培育3/31、规范人的行为，提高其安全操作技能和自我保护能力，是控制事故的有效途径。一个人树立了正确的安全观念，掌握了一些安全知识，不等于就具有实际操作技能，只能是“应知”。要做到“应会”，还必须进行反复的技能训练。因此，行为规范化培育，首先是对全体员工进行安全操作技能强化性训练，利用内部培训和外部培训相结合的办法，对本企业每个岗位、每个人进行一轮安全操作标准化训练，并经严格考核合格后，持证上岗操作。2、聘请具有丰富实际经验的工人技师和操作能手兼任安全操作教员。3、对一些重要的危险性大的岗位、工种进行规范化安全操作表演，可拍成电
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