县邮政局职工岗位培训管理办法_第1页
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文档简介

1/3县邮政局职工岗位培训管理办法根据市局要求，为提高邮政职工的业务素质和工作能力，结合辽中局的实际情况，特制定XX县邮政局职工岗位培训管理办法。一、培训范围1、因增加或变更业务，相关岗位职工需要掌握新业务知识，对在岗职工进行新业务培训。2、因工作需要转换新岗位的职工，需要掌握新岗位的业务知识，对转岗职工进行业务培训。二、要求接受培训的职工要遵守局规局法，遵守企业各项规章制度热爱邮政事业，热爱本岗位工作服从组织调动，听从领导安排。三、组织培训1、综合部负责组织全局培训计划。2、邮政营业和邮政投递以及其它邮政业务由经营业务部综合业务员负责培训内容。3、金螎业务由经营部金螎业务员负责培训内容。四、培训措施1、转岗和新增业务培训期规定为一个月，培训期内，接受培训的职工工资和奖金不变。2、培训期过后，如果接受培训的职工不能独立上岗2/3工作，要延长一个月培训期，在延长第一个培训期内，对接受培训的职工停发奖金、工资降一级。3、延长期内培训期后，如接受培训的职工还不能独立上岗工作，需延长第二个月培训期，在延长第二个培训期内，接受培训的职工停发奖金、工资按最后一等岗位工资发放，直到培训合格为止。五、本办法仅适应于在职职工，本办法归综合部解释。县邮政局职工岗位培训管理办法根据市局要求，为提高邮政职工的业务素质和工作能力，结合辽中局的实际情况，特制定XX县邮政局职工岗位培训管理办法。一、培训范围1、因增加或变更业务，相关岗位职工需要掌握新业务知识，对在岗职工进行新业务培训。2、因工作需要转换新岗位的职工，需要掌握新岗位的业务知识，对转岗职工进行业务培训。二、要求接受培训的职工要遵守局规局法，遵守企业各项规章制度热爱邮政事业，热爱本岗位工作服从组织调动，听从领导安排。3/3三、组织培训1、综合部负责组织全局培训计划。2、邮政营业和邮政投递以及其它邮政业务由经营业务部综合业务员负责培训内容。3、金螎业务由经营部金螎业务员负责培训内容。四、培训措施1、转岗和新增业务培训期规定为一个月，培训期内，接受培训的职工工资和奖金不变。2、培训期过后，如果接受培训的职工不能独立上岗工作，要延长一个月培训期，在延长第一个培训期内，对接受培训的职工停发奖金、工资降一级。3、延长期内培训期后，如接受培训的职工还不能独立上岗工作，需延长第二个月培训期，在延长第二个培训期内，接受培训的职工
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