酒店实习生实习协议书_0

1/4酒店实习生实习协议书甲、乙双方经平等自愿协商一致，签订本实习协议,并约定共同遵守执行。实习期间甲方将对乙方进行考核，实习结束后，若乙方成绩合格，达到甲方的录用条件，甲方优先录用乙方，并与乙方签订劳动合同，建立劳动关系。现双方就实习期间的相关事宜约定如下一、实习协议期限本实习协议期限自年月日至年月日止。二、甲方权利和义务1甲方在乙方实习前，对乙方进行必要的岗前培训、安全教育和公司各项规章制度的培训；2甲方有权根据乙方的能力和表现安排或调整其工作岗位；3在乙方实习期间，甲方应为乙方提供一定的生活保障、补贴（1）实习生活补贴元/；（2）销售提成按汉庭销售相关规定提成；（3）食宿安排提供食宿（提供当班工作餐，非工作时间不作安排；住员工宿舍，需支付水电费）。4甲方于每月的6日向乙方支付上月的实习生活补贴和销售提成。5实习期结束且乙方正式毕业（以领取毕业证书为准）后，如乙方符合甲方对外招聘相同岗位要求，且乙方愿意在汉庭长期发展，可优先与甲方建立劳动关系。建立劳动关系后，双方应依法签订劳动合同，由甲方为乙方缴纳社会保险，并报销实习期间体检费用。6实习期间，如乙方能力突出并能提前独立上岗、各方面素质能力较强、表现良好者，甲方可适当提高乙方生活补贴。7实习期间，2/4如乙方违反甲方规章制度及劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。8乙方在实习期间，甲方为乙方购买商业保险；在实习期间，乙方如在工作或非工作时间内受到意外伤害，由商业保险按相关规则予以理赔，甲方不再承担其它赔偿及法律责任。三、乙方权利和的义务1乙方承诺，乙方身份系仍在学校学习并拥有学籍的学生。乙方应当提交学生证或派遣证、学员证、学校开具的介绍信、证明信等文件资料证明其学生身份。乙方捏造相应资料或证明，伪造学生身份的，应当承担所造成的一切法律责任，如给甲方造成损失（包括但不限于名誉、经济方面）的，甲方保留一切法律追究权利。2乙方应无任何传染性疾病及其他不适应甲方提供的工作岗位及工作环境的疾病，并应当向甲方提交相应的健康证明。乙方隐瞒病情或病史，在实习期间因发病而产生的医疗及其他相关补偿责任，由乙方自行承担。3在允许的范围内，乙方可以学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。4乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，否则甲方将按规定的赔偿金额在其实习生活补贴中扣除。未经允许，不得带走任何酒店用品包括文件资料。5乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律、端正行为。在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果3/4（含患病），皆由乙方个人自己承担，甲方不承担连带责任。6乙方应珍惜实习机会，多思考、多请教、多总结。实习结束后要形成一份详实的实习总结报告送实习单位和学校备案。7乙方的月实习收入组成实习生活补贴销售提成其它。8乙方实习结束后，在同等条件下，应优先选择在甲方工作。四、协议的解除1甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本协议（1）有关政府部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害劳动人员身体健康的；（2）甲方未按照本协议约定向乙方支付实习生活补贴和销售提成，致使本协议规定的相关内容无法履行的；2乙方有下列情况之一的，甲方可以提前解除本协议（1）乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习工作或不符合工作岗位要求的；（2）乙方拒不服从甲方工作安排和调配的；（3）乙方违反甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；五、双方同意在本协议到期后自然终止，双方均无需对对方进行任何的经济补偿。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的经济补偿。六、违约责任1乙方应遵守甲方员工手册等一系列的规章制度。乙方不胜任甲方的工作或有违反甲方规章制度，甲方可根据员工手册酌情处理，直至终止实习。2在实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经批准。如未被批准，乙方擅自终止实习，甲方则视为自动放4/4弃实习，不提供该实习生的实习鉴定。3乙方在实习期间，未经允许擅自停工、停产、罢工或者非法集结等，扰乱甲方经营秩序的，乙方应当承担相应的赔偿责任，赔偿范围以甲方的实际损失为限