“讲奉献，有作为”发言稿：争做无私奉献、追求一流的组工干部

“讲奉献，有作为 ”发言 稿：争做无私奉献、追求一流的组工干部 一个党员，一个干部就是一面旗帜。为民而不利己，为公而不营私，已成为共产党员的形象和化身。组工干部作为党员中的党员、干部中的干部，更应该把讲奉献有作为作为一种自觉，在全旗党员干部中发挥示范引领作用。 对共产党员来说，我们党对党员 “讲奉献，有作为 ”提出了很多要求，在成为正式党员的那一刻的宣誓：要积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备 为党和人民牺牲一切。党章的要求 “带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。 ”以及中国共产党廉洁自律准则中的 “坚持公私分明，先公后私，克己奉公 ”； “坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献 ”，等等。 党的十八大之后，在全面从严治党的新形势下，对党员干部的要求概括起来就是忠诚、干净、担当。为什么共产党这么强调“讲奉献，有作为 ”：第一， “讲奉献，有作为 ”是由中国共产党的先锋队性质决定的。第二 “讲奉献，有作为 ”是由中国特色社会主义的 复杂艰巨性决定的。第三， “讲奉献，有作为 ”是中华文明，尤其是儒家传统的优良品质。第四， “讲奉献，有作为 ”是中国共产党的政治本色。 奉献是组工干部必备的职业操守和道德品质。在新的历史条件下，组工干部要想履好职尽好责，讲奉献要有新境界。在我看来，奉献有四个层次：一是物质利益。作为组工干部，在物质馈乏的年代，捐赠、牺牲个人物质利益是高境界，在物质丰富时代，扶贫济困、奉献爱心、结对帮扶应该是一种基本的素质要求。二是青春年华。青春是可贵的，把人生的宝贵时光奉献给神圣的组工事业是光荣的，这种奉献超出了物质利益层面，在人 生历程中是很有意义的。三是个人得失。组工干部甘为人梯，就要舍得谦让和放弃，在奉献青春年华的基础上要稳得住心神，丢得下名利，看得淡地位。正确对待来自各方面的评价，以奉献体现政治品格，成就人生价值。四是幸福指数。组工干部岗位的特殊性，注定了对自身要求的严格、对工作质量的 “苛刻 ”，使家庭职责的缺位、个人健康的牺牲和物质生活的清贫成为常态。可以说，组工干部用降低自己的 “幸福指数 ”换来广大人民群众 “幸福指数 ”的提升，是奉献的最高境界。所以，作为一名组工就要不忘担当重责、无私奉献、追求一流之初心 ！ 不忘担当重责之初心 。组织部门自成立之初，一直发挥着保证党的政治路线的实行的重要作用，担负着 “选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础 ”的重要职责。组工干部从进入组织部门第一天起，就意味着恪尽职责、埋头干事，为党员干部人才服务，为经济社会发展服务，而不是 “跟着组织部，年年有进步 ”或是近水楼台先得月。有少数同志随着在组织部门工作时间增长，逐渐心生疲惫，懈怠麻木，忘记初心。赵乐际同志在今年全国组工会上再次强调： “处在这样一个伟大的时代，组工干部应感到无比荣幸，更有沉甸甸的责任。 ”“功崇惟志，业广惟勤 ”。组工干部要时刻认清神圣 使命，始终保持竞进状态，视责任重于泰山，视使命高于生命，勤勉工作，久久为功。 不忘无私奉献之初心。组织工作使命特殊、任务繁重，组工干部被称为 “思想刻苦、工作辛苦、生活清苦 ”的 “三苦 ”干部。吃苦和奉献是长期以来组工干部的 “职业名片 ”。印度诗人泰戈尔曾说：“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。 ”我们应该永远发扬这种绿叶的精神，既然进了组织部，选择了这份职业，就应坚定选择，应该有甘于付出、甘于奉献的党性觉悟，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时 候不抱怨，更不能把它当作升官晋级的筹码，当作向组织讨价还价的资本。要学会自我调节，正确面对升降去留， “利万物而不争 ”。要尽责履职，奉献如常，始终保持旺盛的工作热情和健康向上的心态，在成就事业的同时成长自己。 不忘追求一流之初心。 “取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下 ”。组织工作无小事，容不得丝毫马虎，必须保持最优的品质。全国优秀组工干部李林森、卢玉宝、涂红刚等同志的先进 事迹 一再证明，只有沉下心 来 “安专迷 ”，对标一流的工作追求，才能干成一翻大事业，切实推进组织工作科学化进程。新时期的组织工作责重如山，必须强化一流意识、精品意识，时刻拥有 “没有最好，只有更好 ”的理念，