乡镇扶贫村环境治理工作情况汇报与单位作风整顿自查报告合集

乡镇扶贫村环境治理工作情况汇报 与单位作风整顿自查报告合集 乡镇扶贫村环境治理工作情况汇报 今年以来在县委、县政府的正确领导下，在贵单位的精心指导下我乡以贫困村 “清扫、保洁 ”两项工作为重点，以 “点、线、面 ”全面推进为格局，全民参与、全情投入、全面铺开、全力保洁，在全乡上下形成了良好的氛围，较好地推进了扶贫村环境卫生综合整治工作。 现将阶段工作汇报如下 ： 一、以强化责任意识为基础加强组织保障 一是完善贫困村组织网络。为推动此项工作我们成立专门领导小 组，组建专门办公室、安排专项经费、明确专职人员，确保工作 取得实效。 二是以点带面推进。发挥贫困村的辐射带动作用编印宣传资料，以虎岗村为中心辐射带动其他行政村共同开展工作，发挥扶贫村示范带头作用，在虎岗村集中开展 “五清、四治、三加强、二到位、一评比 ”工作机制，树立样板促进贫困村沿线环境卫生共同进步。 三是科学制定方案。在整治内容上以垃圾分类处理为重点配套实施农村改水、改厕和绿化工作，全面改变农村生产生活和生态环境。结合我乡实际分阶段、分区域、分重点制定了切实可行的实施方案，对照前期工作中出现的重视不够、卫生面貌改变不明显等问题乡党委政府深刻反思、认真整改制定了巩固 提升阶段工作方案。 二、以转变思想观念为中心广泛宣传发动 根据农村环境难治理、农民意识难转变、农村卫生难保持的特点，在全乡发起 “我家，卫生靠大家 ”的倡议，乡脱贫办向全乡群众发出了积极行动参与农村环境卫生整治倡议书，大范围、强力度宣传，充分发动群众，依靠群众，发挥群众的能动性。 一是在贫困村群众中广泛开展城乡环境卫生治理工作，统一广大群众的思想，形成共识。多次召开专题会议，组织学习上级文件，传达会议、文件精神，在扶贫村设立宣传牌、悬挂横幅标语、设立宣传橱窗，营造良好氛围。在乡、村总计发放倡议书 份，发放宣传手册 ，确保群众知晓，指导各村为城乡环境卫生治理工作打下坚实的思想基础。 二是领导干部进村入户开展城乡环境卫生治理工作宣传活动使理念深入人心。结合脱贫攻坚、 两学一做 等活动入户走访宣传，尤其注重做好群众的思想工作，取得支持和理解。相关的 文件精神和宣传材料通过干部入户、上门宣讲，增强了效果，切实转变了在部分村民中存在的错误观念。 三是组织大规劝开展大活动以实际行动影响。号召村党员干部、乡机关干部等参与开展卫生宣传、文明规劝、清扫活动等，取得了良好效果。 三、以镇村清扫保洁为重点突出主体作用 在城乡环境卫生治理工作中我乡始终以 “清洁家园、清洁 水源、清洁田园、清洁能源 ”为总体目标，通过实施民生工程，努力达到 “绿化、美化、亮化、净化 ”的目标效果，始终坚持 “领导带头、干部带领、党员带动 ”，突出领导、干部和党员在工作中的示范带头作用和先锋模范作用， 取得了明显成效。 一是坚持领导带头以身作则。充分发挥领导班子的 “领头雁 ”作用，以身作则率先垂范。在环境治理工作中乡领导班子成员用行动指挥、用身影示范当好主心骨、掌控主旋律，有力推动了工作的开展。二是坚持干部带领引领示范。组织全乡机关干部开展大规模的清除清扫活动。三是坚持党员带动当好标杆。在此次扶贫村环境治理工作中党员开展了义务清扫活动。 四、以建立长效机制为目标务求工作实效 在扶贫村环境卫生治理工作中， “清扫 ”是重点，“保洁 ”是关键，我乡坚持健全机制、长效管理的原则，按照集中整治与长效管理、治标与治本、奖励 与处罚相结合的办法，不断完善保障措施，健全管理体系，促进农村环境卫生综合整治持久、深入开展。 在制度建设上科学制定扶贫村村组卫生整治考核内容和标准，实行旬抽查、月考核、季评比，一考核一通报制度，形成 “检查 通报 整改 复检 再通报 ”的循环。 我乡扶贫村环境卫生治理工作在上级领导的支持和关心下，在全乡干部群众的共同努力下取得了一定的成绩，但与上级的要求和全乡人民的期待相比还存在很大差距。我乡将继续加大宣传力度，改变扶贫村群众的思维模式与行为习惯，将进一步加大整治力度，加快改善基础设施，不断推进我乡贫困村环境卫生治理工作再上新的台阶，为全面建设富裕文明的 而努力奋斗。 单位作风整顿自查报告 根据旗委、旗政府办公室印发的全旗集中开展严肃工作纪律整顿工作作风通知，我局开展了工作作风整顿教育活动，从 5 月 16 日开始进入第二阶段，通过在单位设立意见 箱、接受群众职工举报、开展自我批评讨论会等方式实现自查自纠、监督检查，重点查思想观念否存在思想僵化、自我封闭、按部就班等问题，工作作风是否存在办事拖沓、推卸责任、遇到困难绕着走等问题，工作纪律是否存在勾心斗角，上班迟到早退、上网、聊天、玩游戏等不良行为。现就我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查结果和整改措施，具体情况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一 )学风不浓，缺乏积极进取的学习意识 尽管近年来各单位采取了一系列措施，要求干部职工加强学习，但仍有职工对理论学习的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、 业务本领和工作能力的提高，缺乏学习的兴趣和热情，对一些新政策、新理论收效甚微。 (二 )工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风 督促、自查不深入彻底，发现问题未及时纠正，有部分工作小成即满，自认为没有什么问题需要自查自纠，对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。工作被动落实多，主动实施少，大多承办领导交办事项，奉命行事多，及时超前准备少，对应急工作的处理不够及时和稳妥。 (三 )墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识 习惯于按部就班的工作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创一流，敢于争先的精神。处理事情墨守成规、 思维定势、工作疲沓，效率低下。 (四 )职能缺位，缺乏全心全意为人民服务的意识 全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。不能够认真，细致的为群众解答问题，处理事情，切实把群众当成自家兄弟姐妹，真情相待、真心办理。 二、今后的整改措施 (一 )加强理论学习，构建学习型机关 继续坚持已经制定的学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及农牧业相关的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的 能力和工作水平。 每个干部职工统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，按时集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容之一。 经常进行相关业务政策交流学习，使大家都能掌握当前国家相关政策要点。定期开展思想检讨工作，检查自己执行路线、方针、政策的指示情况，将学习变成自觉行动，积极学、主动学。 (二 )增强服务意识，建设服务型机关 充分利用信访接待平台，对来访人员宣传解释相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。 坚持“依法公开、公平、公正、简化环节、方便办事、明确责任、强化监督”的原则，认真制定政务财务公开实施方案，并将相关内容按时按期进行公开。 (三 )完善建章建制，努力改进机关工作作风 强化求真务实，高效快捷的作风，力争使管理服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。 高工作效率 要积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务