--局纪律教育学习月活动总结

1/7局纪律教育学习月活动总结纪律教育学习月活动总结今年7月份以来，我局党委、纪委按照对今年纪律教育学习月活动提出的“围绕自觉接受监督，密切联系群众的主题，着重对企业中层以上领导干部和二级企业领导干部进行权力观、群众观的教育，对广大党员干部进行增强纪律观念、保持共产党员先进性的教育”的要求，紧密结合企业实际和先进性教育活动扎实抓好今年的纪律教育学习月活动。整理。一、局党委高度重视，抓好“两到位”（一）领导机构到位为抓好今年的纪律教育学习月活动，局党委成立了纪律教育学习月活动领导小组，党委书记亲自担任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，领导小组办公室设在局政工部，从而形成了党委书记亲自抓，纪委书记协助抓，党委各部门各司其职，齐心合力抓教育的局面。各下属单位党组织也相应成立了由一把手任组长的纪律教育学习月活动领导小组。做到了层层明确责任人，层层落实责任。2/7（二）领导责任到位在抓纪律教育学习月活动中，领导责任到位。党委书记带头作动员讲话，带头作辅导报告，带头谈学习体会。今年7月1日，党委书记结合先进性教育活动作了今年纪律教育学习月活动的动员讲话，要求个单位的党组织负责人要积极组织广大党员干部参加今年的纪律教育活动。为抓好重点教育对象的教育，7月19日，局党委书记亲自作了题为的辅导报告。报告结合我局的实际，围绕加强党的先进性建设和今年纪律教育学习月活动的主题，就共产党员的“”问题进行了全面深刻的阐述，并要求与会的中层以上党员干部要按照胡锦涛总书记对各级领导干部提出的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，做到“平时能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻能拼得出来”，时刻走在职工群众的前头。要按照书记提出的“五个力戒”的要求，始终保持共产党人的政治本色。会上还部署了纪律教育学习月活动和先进性教育活动的各项工作。二、注重企业实际，抓好“三结合”我局参加纪律教育学习月活动的单位有个，分散在全国个省、区，纪律教育活动的难度非常大。局党委、纪委抓住主题，突出纪律教育学习的重点，创新活动形式，在抓好“三结合”上下功夫。3/7一抓“两个教育”相结合。局党委明确提出了纪律教育学习月活动要与我局第二批先进性教育活动一起抓，做到“六抓”。一是抓建立健全组织机构。为提高先进性教育活动与纪律教育学习月活动的效率，局党委要求各级党组织开展“两个教育”时要做到组织机构相结合，一起领导，一起负责，一起部署，一起安排，一起办公。二是抓教育的覆盖面和“两个读本”的学习。先进性教育活动要求覆盖到全体党员，纪律教育活动不仅要求全体党员参加，而且要求非党员干部职工也参加。在学习教育中，把学习保持共产党员先进性教育读本与反腐倡廉教育读本（XX）相结合。做到思想动员同步发动，学习任务一起布置，学习内容交相辉映。三是抓好宣传舆论工作。活动期间，局有线电视、局简报等密切配合，开设专版（专栏）认真做好有关的宣传工作，及时报道开展纪律教育学习的做法和经验，营造良好的舆论氛围，不断把教育学习活动引向深入。同时，局先进性教育简报在报道各单位组织开展先进性教育活动时，同时报道开展纪律教育学习月活动的情况。四是抓好民主生活会与分析评议相结合。征求意见同时操作，党性分析与个人小结一起进行。五是抓好整改提高和解决实际问题相结合。做到整改方4/7案完善、措施具体、落实有力；实现解决先进性问题与解决党风廉政方面存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题同时进行，达到先进性教育取得实效的同时纪律教育活动取得实效。六是抓好督查工作与上半年检查工作相结合。7月上旬，我局进行了上半年党风廉政建设综合大检查，在检查中，我们坚持与纪律教育学习和先进性教育活动督查工作相结合，既检查各单位落实党风廉政建设责任制情况，又督促指导各单位开展纪律教育学习月活动和先进性教育活动。二抓“两个典型学习”相结合。在纪律教育学习活动中，做到正面典型的榜样教育作用与反面典型的警示教育作用相结合。今年的正面典型榜样教育，我们着重开展向全国劳模学习活动，发挥榜样的激励作用，弘扬正气。今年的反面典型材料，我们主要是学习典型案件剖析材料，印发了200多份给中层以上干部学习。广大党员干部学习后深受教育和启发。同时，我们刻录了30多片省纪委摄制的录像片分发给各单位集中观看。三抓“两个测试”相结合。为开展中央纪委组织的实施纲要和学习纲要知识竞答活动，我们成立了由纪委书记任组长的活动领导小组，印发了份试卷下发到各单位党组织。并通过邮件发送5/7到远在等地的党组织。同时，结合我局内部监督条例，组织编印了测试卷，与竞答活动一起开展。三、紧扣主题，力求实效自今年开展纪律教育学习月活动以来，我局各级党组织紧扣主题，突出重点，创新形式，结合各自实际，取得了实效。一是监督管理制度进一步健全和完善。下属各单位根据企业内部监督条例相应制订或修订了监督实施细则，大部分的单位都实行了“五种形式”的监督（坚持每月考核、坚持季度检查、召开民主座谈会、组织职工评议、坚持厂务公开），并丰富了监督工作的内容，在经济财务监督、物资管理监督、设备管理监督、工程质量监督、安全生产监督、党风廉政监督等方面制定了操作性较强的实施办法和规定，取得了较好的效果。同时，针对关键岗位、部位的管理规定更加细致、透明，大大有利于“阳光操作”。二是监督管理部门进一步专业化。为加大监督力度，对各项管理工作实行全方位的监督，我局成立了两个专业的监督管理部门审计监督部和考核分配部，并配备了较专业的监督管理人员。主要加强对经济工作、招投标工作、合同管理、设备物资材料采购和收入分配等方面的专门监督力度。三是监督管理意识进一步增强。党员干部，特别是领导6/7干部自觉接受监督的意识明显增强。在班子民主生活会或企管会上，领导干部敢于亮思想，敢于进行批评与自我批评。局机关工作作风有了进一步的改进，为基层职工服务的意识显著增强，下基层解决问题、指导工作的次数明显增多。局领导和机关相关部室负责人与基层有关单位建立了“联系点”制度，定期或不定期下基层进行监督指导。四是监督管理工作落实更加有力。针对今年上半年党风廉政建设综合大检查和纪律教育学习月活动工作督查中检查出的问题，检查组不仅当场提出了整改意见，还在全局经理书记大会上进行公开，进一步加大了监督工作落实的力度。通过紧密结合企业实际和先进性教育扎实抓好今年的纪律教育学习月活动，广大党员干部践行“三个代表”重要思想的