寒假期间考察和回访企业总结报告

1/7寒假期间考察和回访企业总结报告为了进一步的加强与用人单位的交流与合作，及时准确地掌握就业市场的信息，多方面的拓宽就业渠道，客观地反映我院毕业生素质和社会声誉，拓展学院的就业市场同时也为了加强与我院历届校友的联络，积极筹备校友联谊会的前期工作。经学院分管领导的批准，招生就业处与各系部反复研究后，周密地部署了寒假期间的对企业回访与考察的活动。利用了本学年的寒假，由招生就业处带队，组织各系相关人员走出了校门，联络并走访包头及周边盟市的部分企业，实地考察了前期与就业办联络的部分新企业的详细情况了解了部分与学院长年合作的大中型企业在下一年度的用人需求同时又进一步的了解了我院往届毕业生在企业的当前发展情况和XX级顶岗实习学生的实习情况并开拓了一些有价值的新的就业基地。一、回访和考察的基本情况本次外出回访和考察组按照薛主任在临行前召开的有关会议要求，带着回访和考察任务，先后前往呼和浩特市、集宁市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、包头市等盟市及其周边旗县所在的企业，行程达4500多公里，共跟踪回访了数百名毕业生，回访并收集了近30余家用人单位对我院毕业生和就业工作的反馈信息开拓并收集了娃哈哈集团、斯伯润集团等10余家新的企业与我院合作意向信息回收2/7了部分我院XX级顶岗实习学生的大学生就业协议书与新老企业初步达成在2016年度我院2000余名学生的用工协议，按时按质按量完成了回访和考察调研任务。1、2016年度周边就业市场的需求情况通过对相关企业的考察与走访，我们了解到随着国内金融危机影响逐渐减小，自治区的就业市场也比上一年度有所回暖。从2016年第三季度开始，一些企业对技术工作人才需求缺口陆续增大，这部分企业主要以食品饮料、生物制药、机械加工、多晶硅的光伏产业、印刷包装、餐饮营销、陶瓷化工类为主，包括像雪鹿啤酒、双汇食品、中粮可口可乐、鲁花油脂、阜丰生物、石药集团、齐鲁药业集团、联邦药业集团、大安钢铁、富诚铝业、中环光伏、盛森硅业、内蒙日报社印刷厂、香格里拉集团、兴辉陶瓷、亿利化工等多家大中型企业，2016年度与我院专业对口的各种岗位的人才需求量都在百人以上。2、对我院毕业生的调查回访情况在回访我院毕业生比较集中的一些就业单位时，我们通过与企业领导座谈、与毕业生座谈、利用企业调查和学生调查的两套表格等方式，多方面沟通和了解了我院毕业生的整体情况，经过整理和统计可以得到如下结论企业一致反映我院毕业生的素质较高，工作认真，与自治区内的其它同类职业院校相比毕业生整体的稳定性较好现在3/7从事本专业的毕业生对工作都较为满意，他们认为对他们工作影响最大的就是专业知识和社会经验，要求学校多开一些实践性较强的专业课程，那些在自己工作单位较有成就的毕业生大多是理论知识功底厚，动手能力和社会能力强的优秀毕业生。而有的毕业生在单位并未从事专业对口的岗位，但是经过对业务日趋的熟悉，对技能日益熟练，也都非常热爱自己的现职工作，并取得了一定的成就，他们普遍认为在不对口专业的工作岗位上工作，创新意识和适应能力都是必不可少的，学会如何在实践中运用理论知识也非常重要。3、新开拓就业基地的情况为进一步地扩大就业市场，提高我院毕业生的就业率，为我院毕业生创造更多的就业选择机会，我们每到一个地方，除与原有的合作单位联系外，还通过网络、当地就业人才市场、当地经济开发区管委会等途径新开拓了一批有价值的就业企业，并与部分企业在就业和实习两个方面签订了初步的合作意向书，如内蒙古斯伯润饮品集团，它拥有自治区内最先进的纯净水生产线多条，为国内著名食品企业提供水源，同时还拥有可乐生产线，是中粮集团在内蒙的第一家可乐代加工企业，该企业发展前景光明，对员工的待遇优厚，与我院食品、生物、检验、机电等专业对口，经过协商，我们与企业初步达成了2016年的1204/7名学生的用人意向如齐鲁药业集团，是齐鲁集团去年在内蒙新建的一个重要项目，规模定位比较大，设备仪器较先进，工作环境较好，员工的工资待遇在区内较高，与我院生物制药、机电一体化专业对口，经过协商，初步达成每期50人的用人意向，和相关专业实习实训的安排如亿利能源集团公司，是亿利集团在内蒙的能源开发与利用的分公司，在煤炭的开发与综合利用、风电等方面实力雄厚，员工的工资待遇比较高，与我院化工技术煤化工方向、机电一体化、数控加工、计算机应用等专业对口，经过协商，初步达成100人的用人意向等。二、毕业生就业中存在的问题通过与近百位毕业生及各企事业单位联系交流情况来看，我院的毕业生首先是值得肯定的，但同时我们也发现，毕业生在工作过程中也存在着一些问题1、学生吃苦耐劳精神不够。2、部分学生所学基础知识不够扎实，实践应用能力与企业实际要求存在较大差距，缺乏解决实际问题的能力，创新能力不强。3、对自己的职业规划能力还比较欠缺。三、当前就业形势分析通过本次假期对就业市场的回访和考察，结合当前社会就业形势，经过考察组的讨论，我们对当前毕业生就5/7业市场做了如下分析随着社会经济的发展，特别是社会主义市场经济的逐步完善，市场不仅在资源配置方面发挥着基础性作用，其机制也越来越多地体现在我院毕业生就业中。经济的发展状况直接影响到社会的就业状况，经济结构的调整直接影响社会对于人才结构的需求状况，进而影响到我院专业的设置和人才培养模式，最终影响毕业生就业。经济发展状况不同的盟市，对于人才的需求层次是不同的，随着经济的发展市场机制对于我院专业结构的调整和人才培养模式的指向标作用越来越明显，不少新兴的专业和领域都是因为市场的需求而应运而生的，像我院的煤化工专业、生物领域的各个专业。因此我们的人才培养和毕业生就业工作应当主动地去适应市场发展，而不是被动地要市场来适应我们，像这次的回访和考察工作，是必要的、及时的，我们积极地走出去，把企业请进来，把当前形势下的市场机制摸清楚，弄明白，从而推动我院的招生就业工作上一个新台阶。这次回访和考察使我们也深深地体会到，随着当今知识经济的到来，我们的学生如果只单纯拥有毕业证和普通技能证，那么就会越来越不适应社会对人才的要求。现代社会趋向于需要那种“诚信为本，才智并举，具有一定创新能力”的综合性人才。从整个考察情况看，大部分用6/7人单位对于专业知识扎实、思想素质好、动手能力强、有一定外语和计算机水平的毕业生颇为青睐。针对这种情况，为了使学生在今后就业中，拥有更有利的竞争条件，进一步地提高我院的人才培养质量就成了当务之急，这也是我院近年来较为不足的地方。我们在强调学生在学好专业的基础上，还要让他们在不断加强实践经验的累积、创新能力的培养、吃苦精神的培养、职业生涯观念的树立等方面努力。另外还要积极主动地通过各种考试获得相关资格证书，为将来就业全方面地提前做好准备。四、针对发现的问题的解决意见首先是招生计划的制订与招生专业的设置要与就业率挂钩，对就业率明显偏低的专业，要控制招生或调减增幅。目前我院招生专业的设置尽管每年都在新增一些专业，但与市场需求结合的不是非常紧密，还需要进一步加强建设。其次通过实习就业基地建设加强与各大中型企业及省外用人单位的联系与合作，邀请成功校友回校做报告，讲述他们成功经验，心得体会与现代人才标准及用人单位对人才的度量标准等，以开阔我们学生的视野，使学生受到责任意识、合作意识、诚信意识教育，引导学生树立正确的人生观、价值观，教育学生会做人、有知识，会做事、讲奉献等。只有这样，我们培养的毕业生才能在经济建设7/7中发挥更大的作用，毕业生才更有竞争力，在企业中才会更稳定，我们的就业市场就会越走越宽。最后此次对企业的考察和对毕业生的回访工作，很多用人单位对我院能主动上门看望学生或与其联系很感兴趣，认为这是一个负责任的并且是双赢、互惠互利的举措，他们乐意与我院签订合作协议，希望以后相互之间加强联系，互递信息。所以，本着“三方有利”即有利于学生、有利于用人单位、有利于学校的原则，在保持原有优势基础上，以就业引导招生，以招生强化就业，有选择