局党办工作计划

1/4局党办工作计划一、组织工作（一）以加强党的执政能力建设重点，大力加强各级领导班子能力1、继续加强基层干部的思想政治建设。按照科学执政、民主执政、依法执政的的要求，加强基层领导班子思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式，各级领导班子要认真贯彻党的十七大精神，贯彻党的路线方针政策。2、抓好基层班子的换届工作。根据公路处、运输处党委班子的任期届满实际情况，超前谋划、精心组织，确保基层换届选举工作顺利进行。3、建立健全领导班子思想政治建设的各项制度。进一步落实领导班子目标管理考核工作，建立健全领导班子的学习制度、工作制度、会议制度等各项制度，明确目标、落实责任，做好各项基础工作，把落实科学的发展观、正确政绩观和构建和谐社会的要求，体现到对领导班子的综合考核评价，体现到干部选拔任用“四权”的落实，体现到优化班子结构。选好配强各级领导班子，坚持公道正派，严把民主推荐关、任前考察关、讨论决定关任前公示关和日常考核关。（二）继续推进干部人事制度改革，大力加强2/4干部队伍建设1、抓好干部选拔任用各项制度的贯彻落实。严格按照干部选拔任用条例的规定，坚持民主推荐，任前公示、日常考核、讨论决定等项制度，并结合新的实践不断改进和完善，把“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的干部选拔到各级领导岗位上来。建立科学的干部实绩考评机制，全面、客观、准确地评价干部。2、注重干部的管理教育。坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔作用科学机制。认真贯彻党内监督条例，坚持领导班子和领导干部年度考核制度，坚持述职述廉制度、重大事项报告制度、谈话和诫勉制度、干部交流制度，做到学习上常培训、政治上严要求、工作上压担子、作风上常监督，健全和完善干部管理制度，形成靠制度管人管事的机制。3、注重人才的培养和使用。树立教育、培训观念，积极探索干部教育模式。改进和创新干部教育培训方式，增强培训的针对性和实效性，各级干部积极参加市委组织的干部培训班，各级党组织要制定好处级干部培训计划，严格按计划参加市委党校组织的培训，保证处级干部参加市委党校的培训率达到100。按照党管人才原则，抓住吸引、培养和使用三个环节，建设一支素质高、潜力大、能力强的后备干部队伍和交通科技人才队伍。3/4（三）进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设1、完善党员教育监督管理机制。从抓教育入手，加强党员队伍建设。采取确实有效的措施，加强对党员的管理工作。要严格按照发展党员要求，做好新时期发展党员工作。积极探索新党员发展工作机制，重视在交通服务窗口、生产一线的骨干和优秀青年中发展党员。健全党员监督机制，要坚持党要管党、从严治党的方针，对党员的管理监督常抓不懈。认真规范党的基础性工作。2、深入开展“三先两优”和“学本领、争先锋、创伟业”活动。继续开展“争做五好党员、创建五好支部、争创五型机关”活动，及时总结党建工作经验，深入推进党的先进性建设的理论研究，树立先进党组织、党员典型，推进党的先进性建设，充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二、党风廉政建设工作1、抓好教育。以领导干部为重点，深入开展理想信念教育，树立正确的世界观、人生观、价值观；开展社会主义荣辱观和从政道德教育，强化立党为公、执政为民意识；开展党的优良传统和作风教育，树立艰苦奋斗、廉洁奉公风尚；开展党纪国法教育，增强遵法守法自觉性。4/42、抓好监管。要继续完善全局惩治和预防腐败体系，严格执行党风廉政建设责任制，在交通基础设施建设领域、交通行政执法部门、重点工作环节强化监督，积极参加公路建设工程、原材料采购、重大项目的招投标监管和医疗药品采购、组织人事部门选人用人的监管，严厉查处不廉洁行为和