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文档简介

1/3聘用教师协议书籍贯出生年月毕业院校、专业最高学历连续在甲方工作起止时间联系电话职称现聘职务健康状况兹有甲方决定聘用乙方从事教学等相关工作，经甲、乙双方协商，达成如下协议一、聘用期限自年月日至年月日止，其中试用期从签约后工作日起一个月。二、乙方在聘用期内履行以下职责1、遵守国家的法律、法规和甲方制定的各种规章制度。2、在学院教务处和系（部）统一领导下，服从工作安排，每周额定工作量为14节。必须遵循教育规律，为人师表，做好教书育人工作。3、认真按教务处规定严格执行教学计划并做好备课、编写教案、上课、听课、课外辅导，作业批改、考试、实习指导等工作，努力改进教学方法，不断提高教学质量。4、自觉参加教研室的教研活动，并按时交齐各种教学资料。5、承担并认真完成班主任工作。2/36、爱护甲方财产，维护甲方声誉，若有违反，按校方有关规定处罚，情节严重的，校方保留追究法律责任的权利。7、完成学校交办的其他工作。三、乙方在履行本协议规定的工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1、甲方按月支付乙方工资，在完成月工作量前提下，支付乙方的工资总额为初级职称1300元，中级职称1400元，高级职称1600元2、聘为辅导员、教辅员等，大专学历1000元，本科学历1200元3、工资发放每月10号发上个月工资，学期结束后视工作表现和教学资料是否完整核发奖励工资（春季400元为限、秋季500元为限）。4、寒、暑假时间，乙方必须参加甲方的培训指导，如果未参加者每节课扣20元（从当月工资中扣除）。5、超课时按每节30元计，未完成规定工作量，按每节课扣30元计。6、请假或擅自调课或迟到、早退按每节（次）扣20元；旷课每节扣40元；经批准没参加学校公共活动者每次扣10元，未经批准不参加学校公共活动者每次扣203/3元。7、承担班主任职务，有关班主任补贴按在编教师执行。8、学校急需的专业老师工资标准另定。9、乙方为女性，给予三个月产假，产假期间的工资在产假期
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