企务公开论文_第1页
企务公开论文_第2页
企务公开论文_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3企务公开论文责任胸襟制度关怀连神秘的外交部都定期向公众开放，这说明政务公开正在成为一种趋势，是社会文明进步的表现。作为国有企业，企务公开与政务公开功能一样，性质相同，意义相近。因为政府是人民的政府，企业是职工的企业；前者主要体现对人民负责，后者主要体现对职工负责。这是中国特色社会主义制度所决定的。随着社会的发展，企务公开作为构建和谐社会的一种必要元素，已成为现代企业制度的重要组成部分，并正逐步转化为一种全新的管理理念和管理模式。如何理解企务公开笔者认为，企务公开首先体现了一种责任，说到底，它的实质就是还政于民。既然职工是企业的主人，职工的知政权、参政权就应该得到充分的尊重。作为企业负责人，就应该自觉地公开企务，让职工知道企情，给职工一个明白，不存在“要不要”、“该不该”、“能不能”等含糊其辞的认识问题，特别是在倡导以人为本的科学发展观的今天，我们更应当把企务公开做得更准精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3确、更彻底、更全面，所有应当公开、可以公开的内容都必须公开。对于职工来讲，他有知情的权利；对于管理者来讲，他有公开的责任。对企务公开缺乏正确认识、持有偏见，在实际操作中“犹抱琵琶半遮面”，羞羞答答不愿露实情，使企务公开变了味、走了调的人，实际上是一种失职，是不负责的表现。企务公开反映管理者的胸襟。公开需要一种气度，需要一股勇气，需要坦坦荡荡的胸怀。见贤思齐，海纳百川，堂堂正正做人，踏踏实实做事，一心一意为职工办事的人，他会主动公开，要求公开，用公开的方式去争取职工的支持，赢得职工的理解，激发职工共谋企业发展的动力，这样的人在企业当政，就会自然而然产生一种凝聚力、向心力、创造力，形成推动企业发展的强大动力。但是从现实情况看，不愿、不敢搞公开的也不少见，这样的情形有两种一种把企业看作是“家天下”、“自己的”，什么事情只要自己清楚，别人不必知道，即使没做什么亏心事，但心胸狭窄，作风霸道，个人独裁，职工与他两条心，这样的企业只能越走道越黑，永远成不了气候。还有一种是企业领导本身心中有鬼，品行不端，办的事见不得阳光，这样的人打死他也不敢将自己的所作所为公诸于众。能不能公开，敢不敢公开，有时就是一个“分水岭”，到企务公开栏精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3前面站一站，看一看，如果里面的内容是真的，或许就能看到数字、文字以外的很多东西。企务公开体现了一种制度关怀。这种关怀反映在两个方面。一方面是对职工的关怀。企务公开以制度化要求在国有企业大力推行，它体现了民主，符合了民意，尊重了民权，是增强职工主人翁地位的有效举措，是社会主义制度下保证职工当家作主的具体实现形式。另一方面是对企业领导者的关怀。阳光是最好的消毒剂，公开是最有效的“防火墙”，将企务置于职工群众的有效监督之下，这种制度安排，能够有效防止权力滥用，消除可能滋生腐败的土壤，
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论