关于税务阳光文化建设的几点思考

1/5关于税务阳光文化建设的几点思考关于税务阳光文化建设的几点思考一、税务阳光文化概述广义上的税务阳光文化，特指税务部门在长期服务中，形成的一种以服务大众，方便群众为指导思想的服务观。是党和政府长期倡导的建立服务型政府的精神体现。狭义上的税务阳光文化，指的是税务部门行政管理和服务中的特殊管理方式，即倡导税务工作人员以提高工作素质，提高工作积极性，提高服务热情为主的组织文化。该文化以党和国家领导人的精神为骨，以融化在血液中的“为人民服务精神”为灵魂，以税务部门的制度机制为支撑，以人民群众的实际需求为推动力，构造成的特殊行政管理综合体系。二、税务阳光文化的特点（一）“实干兴邦”的文化理念“空谈误国，实干兴邦”是党和国家领导人习近平总书记发出的政府在当今时代的最强音。在这个伟大的精神指导下，税务阳光文化建设遵循着“真抓实干”为基础的文化建设方向，力求建设服务型税务机关，让企业的税务工作变的更加实用、高效、便捷，以降低企业的经营成本，简化审批时间，提升国家实际税务收入。面对部分地区在转型期出现的“基础税源”不断萎缩、“项目税源”青2/5黄不接、“政策性税源”减收严重等现实难题，针对收税难、执法难、带队伍难等行业现状，税务部门引入阳光文化建设，打破以往本文由毕业论文网收集整理的“办公室”，工作方式，主动寻找解决方案，化解税务危机。（二）公平公正的信息展示阳光文化更多的是要求税务部门紧跟时代的脚步，在服务中引入具有地方特色，符合实际情况的服务内容与方式，阳光文化建设的特点就是“阳光”二字，以公开、透明、公正的工作方式向企业展现税务服务的流程与公正性，彰显时代新风。比如当前许多地方的省级税务部门已经完成平台升级工作，实现办税流程公示等功能；提供了办税事项进度查询服务，纳税人输入业务受理号、纳税人识别号，即可实时查询到该项业务的办理进度图、流转明细表，其流转环节、流经岗位、审批意见、是否逾期等情况，这就是对信息透明化的一种体现。（三）严格谨慎的法律监督当前我国在税收方面的法律体系还不是很严密，比如税收基本法缺位，税收立法程序不够严密，内容不够完备，税收法律中授权立法过多，税收法律体系的层次不够清晰等，这些都导致了关于税务监督方面的不严密。而且，随着互联网商业的迅速发展，传统的法律体系对于当前电商来讲漏洞百出，许多隐蔽的商业模式使得偷税漏税现象3/5严重，对市场形成了冲击。而阳光文化建设里面就包含了税务部门加强监督的内容，利用社会监督、大众监督完善税务监督体系。减少法律空白带来的损失。三、关于税务阳光文化的建设建议（一）强化税务工作人员的“阳光心态”建设税务阳光文化，最重要的是建设税务“阳光人”的工作。首先，税务部门要培育“阳光”理念，加深当前税务工作人员对文化的认同感，大力培育以税务阳光文化为核心的服务基础，打造税务工作的灵魂；其中，建设先进的税务服务制度是深化理念的有效工具，再利用各种活动，将“阳光文化”理念潜移默化地植入税收工作过程中，夯实理论基础与文化根基。第二，强化工作人员以人为本的理念，提高对企业和群众的重视程度。转变视角，把“人的塑造”这一根本方向融入文化建设全过程中，将税收工作与个人发展紧密结合，利用各种方式手段解决税务部门面临的各种困境。激发广大税务工作人员对税务部门的荣誉感和归属感。（二）创造良好的“阳光文化”氛围建设阳光文化氛围可以通过发动组织各种活动来建立。比如，在税务部门中打造学习型组织，始终保持工作人员对于“阳光文化”理念的学习状态，在学习中提升服务能力，理解“阳光文化”得内涵，形成良好的阳光文化4/5氛围。将阳光文化建设与个人进步结合起来，充分调动工作人员的进取心，从而到造出自下而上，上下互动的税务文化建设气氛。（三）完善法律法规体系，增强对新形势的适应能力对于当前阳光文化建设在法律层面上的空白，除了税务部门向全国人大积极反应，以完善立法体系之外，还需要自身出台各种法律许可范围内的规章制度，以弥补当前税收主体法律的缺失和监管机制的漏洞。而且，面对互联网电商的崛起，税务部门要与时俱进，通过加强与互联网企业之间的沟通与交流，来解决征纳两者之间的信息不对称问题。拓展税务部门的服务范围和方式，改造和升级技术体系，根据国家现已出台的政策来征收相关税种。同时加强监督机制，对互联网电商的各种杂乱无章的经营活动给予监督，减少其逃税的机会。四、结束语对于税务阳光文化的建设，需要以道德为准绳，以文化为依据，从精神层面着手进行税务服务理念的改进与升华。对于当前的工作开展，需要税务部门以企业利益为契机，不断加强对阳光文化的宣传力度，建立健全学习机制、服务评价机制、奖励惩罚机制以及个人晋升机制。尤其是根据当前我国经济发展的现状，作为