机关党员自评报告范文3篇

机关党员自评报告范文 3篇 按照县委工作部署，在教育实践活动中，我局认真查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题，针对 “不担当、不负责、不作为 ”的现象，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当 “太平官 ”、 “逍遥官 ”的现象，我局通过 “自己找 ”、 “领导谈心 ”等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。 二、整改措施 (一 )加强学习教育。在学习教 育上，班子带头抓好 “二个加强 ”：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育 ;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。 (二 )加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务 “让群众满意 ”活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首 席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。 (三 )狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以 “整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境 ”为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。 三、整改成效 通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质 提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。 四、下一步打算 一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习 “三个代表 ”重要思想、科学发展观等理论 ,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做 理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。 二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以 “担当文化 ”主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员 “事不避难勇于担当 ”生机活力。 三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务 工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。 四是推行机关工作 “1234”工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到 “一个理念 ”：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象 ;“两个原则 ”：群众利益无小事、农保工作无小事 ;“三有 ”：来访有登记、交办有回音、结果有反馈 ;“四不让 ”：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。 机关党员自评报告范文 通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习 ,通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议 ,我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思 ,深刻查摆自身存在的问题 ,发现自身存在许多不足之处 ,现剖析如下 : 一、自身存在的问题 (一 )政治 思想意识不够强 ,范文之整改报告 :公安党员干部 “纪律作风整顿 ”活动自查自纠报告。表现在 :对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力 ,不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距 ,在培养自己从的角度来观察、分析问题 ,认识事物上还有些停留在表面 ,未透过现象看本质 ,对事物的理解不深刻、不全面。 (二 )宗旨观念不够牢固。从思想上来看 ,自己对立党为公 ,执政为民的认识还不够深入 ,有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度 ,当手头工作稍多时 ,就嫌麻烦 ,性子就有些急燥 ,态度不够好 ,有时过多考虑个人得失 ,存有 “主观为自己 ,客观为别人 ”和 “事不关己 ,高高挂起 ”的思想 ,以致自己为民服务的公仆意识淡化 ,未切实做到为群众所想 ,急群众所急。 (三 )对业务知识不够钻研。表现在 :对待作不够主动、积极 ,只满足于完成上级机关和领导交给的任务 ,在工作中遇到难题 ,不善于思考 ,动脑 ,常常等待领导的指示 ,说一步走一步 ,未把工作做实、做深、做细 ,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视 ,缺乏一种敬业精神 ,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了 ,不注重业务知识的全 面性 ,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性 ,涂个省事 ,照搬照抄 ,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情 ,抱有可拖就拖的心态 ,今天不行 ,就等明天再说 ,对问题采取逃避的方法 ,认为 “船到桥头自然直 ”,不是自己力求寻找对策 ,而是等待办法自己出现 ,缺乏一种刻苦钻研的精神 ,整改报告。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求 ,没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。 (四 )工作作风不够扎实。表现在 :对待工作有时报有应付了事的态度 ,没有做到脚踏实地 ,总想在工作中找到捷径 ,最好不要花费太多的精力就可 以把事情做好。有时由于私心作怪 ,存在 “多做多错 ,少做少错 ,不做不错 ”的态度 ,除了自己必需完成的以外 ,可以不做的就不做 ,省得惹祸上身。从管理上来看 ,事业心责任感较以往有较大减退 ,有时存在不愿管 ,怕麻烦的心理。 二、问题存在的原因 (一 )对政治学习 “走过场 ”。停于形式 ,敷衍了事 ,在政治学习时存在应付心理 ,没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此 ,在看问题、想办法上敏锐性不强 ,前瞻性不够 ,只是立足目前 ,不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握 ,但在小节方面就得过且过 ,不能从严要求自己 。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论 ,但思想上未引起高度的重视 ,学习目的不够明确 ,学习时缺乏思考 ,只从字面上理解毛泽东思想 ,没有意识其思想的精髓 ,使自己对理论知识的理解与实际脱钩 ,没有发挥理论的指导作用 ,只是为了学习而学习 ,使学习变得形式化、教条化。 (二 )为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会 “一切为了群众 ,一切依靠群众 ,从群众中来到群众中去 ”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务 ,拿出百分之百 的热情接待每一个来镇办事的群众。 (三 )业务水平不高 ,缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过 ,业务水平要有提高 ,必需要对业务钻研 ,而自己在业务方面存有依赖性 ,认为领导会有指示 ,我不能先急着干 ,害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的 ,故在开展工作中比较盲目 ,有时缺乏一定自信。 (四 )工作方法简单。只安于表面 ,把自己份内的事做好就可以了 ,处理事情方法比较简单 ,没有创新精神 ,工作作风还不够扎实 ,对存在的问题不作深层次的分析 ,思考不深刻 ,有时把工作作为负担 ,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 三 、解决问题的措施 (一 )加强学习和党性培养 ,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观 ;不断加强共产主义道德修养 ,以高度的责任感、事业心 ,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风 ,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。 (二 )再修条令条例和规章课 ,切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法 ,确立立党为公、执政为民的思想 ,确立求真务实 ,真抓实干的思想 ,确立依法治镇、从严治吏的思想 ,进一步严格要求自己 ,做一名真正合格的民警。 (三 )在工作方面求真务实 ,真正沉下心来抓好分管工作的 管理 ,勇于吃苦 ,勇于奉献 ,不等不靠 ,增强事业心责任