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文档简介

1/5岗位分析调查问卷说明1填写问卷之前,请您先浏览一遍,并仔细、准确地回答问题。本问卷分为两部分,请您填好第一部分问卷后,交给您的直接上级填写第二部分。第一部分一、基本信息姓名填写日期0年月日岗位名称岗位编号所属部门直接上级岗位设置目的一句化概括二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容若填写不下请在背面填写,下同1232/54、请认真、详尽地描述您的日常性工作如果有工作日志,请附后1每天必须完成的任务2一周须完成一次的任务3一个月须完成一次的任务、请详尽地列举您有决策权的工作项目123456、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责123、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的1、请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容对下属的奖惩范围3/51直接管辖的人数、除直接上下级,请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工并简要说明接触原因。上级员工同级员工下级员工、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1上级下达文件提交上级文件同级转来文件转给同级文件下级提交文件下达给下级文件第二部分调查信息1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验请在相应选项前划“”,下同不需要1年2年3年4年5年及以上不好估计、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度初中高中大专本科硕4/5士及以上不好估计、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员,需要多长时间的培训可以胜任工作不需要培训1个月以内3个月以内半年以内半年以上不好估计、您认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务需要哪些专业技术,按重要程度列出日常工作中,与技术知识相比,处理人际关系的技巧重要程度如何、您认为什么样的性格、能力的人能更好的胜任该岗位、请描述该岗位的工作环境,您认为什么样的工作环境更合适工作、您对该岗位的评价、请将该表没有列出,但您认为有必要的内容写在下面有关注意事项1、填写人应保证以上填写的内容真实、客观,并且没有故意的隐瞒、该问卷的内容将作为岗位分析的重要依据,如果填写人在填的时候发现有遗漏、错误,或其他需要
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