全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5四川教师信息管理系统教师自助子系统四川教师信息管理系统教师自助子系统已经开通,我国全国教师管理信息系统与2017年正式启用,教师管理将迈入信息化时代,下面小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读点击直接进入四川教师信息管理系统教师自助子系统按照四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法川人发XX9号,结合我院实际,现将本次公开招聘工作人员通知如下一、报考者应同时具备以下条件1具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。2身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。3中小学教师报考者,须征得县级及以上教育行政主管部门书面同意委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。4具备本公告招聘岗位要求的条件和资格详见附件1,其中招聘条件中有关年龄的要求,认定截止时间为2/52016年12月31日。二、有下列情况之一者,不得报考1曾受过各类刑事处罚的。2曾被开除公职的。3有违法、违纪行为正在接受审查的。4尚未解除党纪、政纪处分的。5按照事业单位公开招聘人员暂行规定相关规定应当回避的。6尚处于试用期内的新录用公务员。7有违反有关规定不适宜报考事业单位的。三、招聘岗位、名额本次招聘岗位42个,具体岗位需求情况详见附件1四川卫生康复职业学院公开招聘工作人员岗位需求一览表。四、报名时间、方式及要求1报名时间2016年11月22日180012月5日1700。2报名方式本次报名采用网上报名的方式进行,报名邮箱510532887。3报名要求1应聘者填写四川卫生康复职业学院公开招聘工作人员报名登记表详见附件2,以下简称“报名登记表”3/5和四川卫生康复职业学院公开招聘工作人员报名一览表详见附件3,并连同相关证书身份证、学历证、学位证、职称、从业资格证等扫描件一起打包压缩RAR或ZIP格式后,发送到报名邮箱。邮件名及附件名按照“姓名应聘岗位学历专业”格式命名,非此格式邮件一律不予接收。2报考者应认真阅读本通知,详细了解招聘对象、范围、条件及有关注意事项等内容,根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名,每个报考者限报一个岗位。3在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位同时报考的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。五、资格审核资格审核分为初审和复审两个环节。一资格初审学院人事外事处对报名人员相关信息进行初审后,拟于2016年12月6日于学院官网通知公告栏公布初审合格人员名单及资格复审时间、地点。二资格复审初审合格人员按照规定的时间带上以下材料到指定地点参加资格复审。1报考登记表2份,考生自行打印并按要求张贴近期1寸免冠证件照片。4/52身份证原件和复印件各1份。3有效的学位证、毕业证原件和复印件各1份,留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历、学位证明原件和复印件各1份。其中2017年应届毕业生需提供学生证原件及复印件各1份,同时还需要提供就读学校开具的院系及专业等情况的证明原件,最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。4个人详细简历1份考生自行制作。5在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动人事争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。6根据招聘岗位的不同要求,须提供相应的职称证、从业资格证、论文原件等材料。六、考核时间及地点具体时间、地点及相关要求请关注学院官网通知公告官网地址HTTP/。七、考核方式及分值本次公开招聘采取综合评价择优录取的方式进行。辅导员岗位、管理岗位和实验实训岗位采用笔试和面试考核,笔试成绩占总成绩的50、面试成绩占总成绩的50教师岗位只进行面试考核。5/51笔试笔试时间为60分钟,笔试卷面满分100分。2面试管理岗位采用结构化面试方式辅导员岗位采用无领导小组讨论方式教师岗位采用试讲测评方式实验实训岗位采用实操考核方式,面试成绩满分100分。八、补充事项1资格审核合格人员全部进入考核。2招聘人数与报考人数之比低于31的,折合后总成绩低于60分的不予聘用。3若考生总成绩相同,按面试成绩高低排序确定聘用人员,若成绩再相同,则通过加试确定排序。九、有关咨询、监督电话考务咨询电话0813822577
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建漳州市漳州市芗江人力资源服务有限公司招聘2人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026湖北武汉汉江丹江口铝业有限责任公司招聘42人(第三批)笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026河南开封金茂智慧交通科技有限公司招聘46人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026新疆城投集团泰安建筑工程有限公司招聘12人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026年天津市宁河区所属国有企业面向社会招聘工作人员16人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026山东德州天衢建设发展集团有限公司招聘20人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026四川酒业集团有限责任公司下属子公司招聘62人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026包头希铝招聘52人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026中电建装备集团有限公司秋季招聘(110人)笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026中国人民健康保险股份有限公司西双版纳中心支公司招聘14人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 山东省上机学业水平考试(真题)信息技术试题
- 大学英语学习通章节答案期末考试题库2023年
- 印章(印鉴)交接单模板
- 2023年副主任医师(副高)-内科学(副高)考试历年高频考点参考题库附带专家答案
- 七年级新生入学分班考试数学试卷
- 进入有限空间作业工作票
- DL-T 2318-2021 配电带电作业机器人作业规程
- GB/T 33469-2016耕地质量等级
- 颅脑CT阅片课件
- 水利工程建设管理模式及管理制度课件
- EzCad软件使用说明书
评论
0/150
提交评论