2016圈子文化和好人主义民主生活会发言材料3篇一

2016 圈子文化和好人主义民主生活会发言材料 3 篇 一： “好人主义不好 ”，对这一现象的认识定位大家都清楚。可现实生活中，总有一些人同时又在自觉不自觉地奉行着好人主义，甚至在一些地方和单位，好人主义竟成了闻起来臭、吃起来香的 “臭豆腐 ”。这个问题值得警惕。 “好人主义 ”啥模样 ?有副对联刻画得很形象： “睁眼闭眼一只眼 ;你好我好大家好 ”，横批： “好人主义 ”。没有做人原则，没有是非标准，一味说好，当 “好好先生 ”，可谓典型的好人主义。 好人主义看似 “与人为善 ”，实则世故圆滑、 “不善与人 ”。如果进入党内生活，至少有三 “坏 ”： 一坏党内关系。党内关系是纯真的同志关系，襟怀坦白、不隐瞒自己观点， “难得是诤友，当面敢批评 ”。尤其当同志有了缺点、错误时，及时 “拉拉袖子 ”提提醒，如同 “正衣冠 ”的镜子，这是对同志的真关心、真与人为善 ;而好人主义，则是 “各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜 ”，明哲保身、甘愿放弃话语权，保持 “你好我好大家好 ”、是非混淆的一团和气。 二坏党内批评。党内批评，原本带有 “忠言逆耳 ”的辣味和让人 “红脸 ”“出汗 ”的火药味，进而达到给人 “治治病 ”的功效 ;而好人主义，则是奉行 “多栽花、少挑刺 ”， “对上级抬着、对同级礼着、对下级 哄着 ”，企求个人好处，使党内批评丧失了应有的原则性、战斗性。 三坏党内纲纪。党内纲纪，既是任何党员都不能越过的 “红线 ”，又是全体党员维护党的公义的 “准绳 ”;而在好人主义那里，对违反纲纪、逾越规矩的人和事，或 “睁一只眼闭一只眼 ”，或 “大事化小、小事化了 ”，甚至发生了严重问题还包着护着，以致 “黄钟毁弃，瓦釜雷鸣 ”，正气难树，歪风不止。 好人主义是开展党内批评和自我批评的大敌。去除好人主义，关键在于思想认识上要去除滋生好人主义的土壤，确立科学的识人标准，坚持正确的用人导向，建立起不让老实人吃亏、不让 “老好人 ”得好 的外部环境。这其中，领导干部从自身做起是关键。一方面要有旗帜鲜明、坚持原则的示范，公开为敢于批评、敢抓敢管、敢同不良风气作斗争的党员干部撑腰 ;另一方面要有 “闻过则喜、从善如流 ”的胸怀，以 “批评是关心、关心才批评 ”的真诚，欢迎 “向我开炮 ”，并以推心置腹、以上率下的至诚与实践鼓励和保护这种积极性和责任心。 苏格拉底有句名言： “猎人利用狗来捕获兔子，而阿谀者用赞扬来捕获愚蠢者。 ”惟愿大家都能领悟个中真谛，多增一分不当 “愚蠢者 ”的清醒，自觉抵御好人主义侵蚀。 2016 圈子文化和好人主义民主生活会发言材料二： 圈子本 是个数学名词，标准的定义是：圆而中空的平面形 ;环形的东西。引申到社会生活中，就是集体的范围或活动的范围。社会生活，圈子无所不在。人们以不同的纽带为半径，可以划出不同的圈子，各种大大小小的圈子交织而存，各色人等也就生活在各种各样的圈子中。 “圈子 ”对于百姓而言，只是个生活范围的概念，但在政治系统中，却是一个官员安身立命的本钱。在政治词汇中，与圈子相近的表述还有很多：宗派，帮派，党羽，势力，班子，集团 (体 )等等。简言之，一个官员置身于这个系统中，或主动自觉加入一个圈子，或无意识地卷入一个派系，或纯粹是被别人当做 是某某的 “人 ”，多多少少都会被归类和贴标签。一个圈子就是一股政治势力，要想完全置身事外，其结果很可能就是被边缘化。领导干部也是普通公民，除了日常的工作接触以外，也需要社会交往。从大的方面说，领导干部应有为了共同的政治理想而团结到一起的 “君子 ”。在中国古代，这类人物基本上是一些理想色彩比较浓厚的读书人，抱着 “修身齐家治国平天下 ”的理想， “学而优则仕 ”，想为君王分忧，想为天下苍生谋福利。从小的方面说，领导干部也有因个人学历、经历、兴趣爱好为纽带的老同学、老同事、老朋友的交往，以血缘、地缘而定的亲戚、老乡的走动等 。只要是正常的交往，他人无可厚非。 “圈子 ”本身并无大错，但当 “圈子 ”一旦成为官场腐败交易平台时，其破坏力相当惊人。 “圈子病 ”正在成为腐败的变种，破坏着公共权力的正确运行，成为民主政治的大敌。一些人在 “小圈子 ”里醉生梦死、尽展其贪婪本性，而在工作和生活的 “大圈子 ”则俨然一副正人君子模样。近年来被揭露的大案要案有一个明显的特点，就是窝案、串案明显增多。从联成一 “窝 ”、结成一 “串 ”的小贪官里， “成长 ”出大贪官，从一堆小案件 “培育 ”出大案件来， “拔出萝卜带出泥 ”已成了当前的腐败“风景线 ”。 “圈子 ”的本质就是利益 联盟，利益是 “圈子 ”的润滑剂。结 “圈 ”之人心态各异，但目的无非是为了从 “圈里 ”获得好处，达到权力的 “利益共享 ”。从现实暴露出的许多案例可以看出，搞 “圈子 ”腐败的人，轻者是非不分，重者贪污腐败。是非不分在于只要是 “圈 ”里的人，难办的事变得好办，不能办的事变得能办。只要是 “圈 ”里的人，有了问题甚至错误，大事可以化小，小事可以化了。只要是 “圈 ”里的人，没有成绩可以帮你造出成绩，小成绩可以帮你吹成大成绩。这一点在选人用人方面表现得尤为突出。 领导干部一旦产生 “小圈子 ”意识，那么考虑问题的出发点就会首先围着自己的 “圈 ”内人的利益转，选人用人首先考虑的是自己圈子内的人。你是我这个 “圈子 ”的人，不管你德才如何，都委以重用。不是这个 “圈子 ”的人，不管你多有才干，就是不用。 现实之中权力圈的腐败案件屡有发生，如此频繁的大面积的政坛塌方，已殃及共和国大厦之安危，不可等闲视之。因此，必须采取有力措施，从根本上认真加以治理。 2016 圈子文化和好人主义民主生活会发言材料三： 中央第三巡视组巡视 “回头看 ”给我们指出的重点问题，第一个就是政治担当缺失、党的领导弱化，其中的重要表现，就是圈子文化不绝、好人主义盛行。我们要清醒看到，对于圈子文化和好人主义问题的严重性，还存在一些模糊认识，必须引起高度重视。 从四个方面给圈子文化和好人主义 “画像 ”，严肃指出对天津政治生态的严重危害。 圈子文化破坏党的集中统一，直接挑战中央权威。圈子文化从本质上看，是基于个人主义、利己主义形成的，事实上是宗派主义、山头主义利益集团或联盟的表现。我们只有一个党、一个国家、一个中央、一个核心、一个党章，而形形色色的 “亲信圈 ”“亲属圈 ”“官商圈 ”“官场圈 ”“社交圈 ”，以私利为 “元 ”，受欲望驱动，丢掉 “四个意识 ”，违背 “四个服从 ”，无视政治纪律和政治规矩，团团伙伙、搞小圈子，结党营私，就是在破坏我们的 “一 ”，就是在弱化、消解、分化、分解党的集中统一领导。 好人主义破坏党章党纪党规，直接挑战党的原则。好人主义以人情世故为第一选择，忘记了自己党员、党员领导干部的身份和所担职责，本质是个人主义、自由主义与实用主义、功利主义，乃至有政治野心、个人政治仕途规划的复合体。以当 “老好人 ”为乐事，把党性原则、立场、制度、纪律、规矩丢在一边，明知不对、视 而不见，八面玲珑、遇事皆好，讲关系不讲原则，讲面子不讲规矩，讲人情不讲纪律，讲 “人性 ”不讲党性， “好人 ”做了、 “主义 ”丢了，为了成全自己，毁了党和人民的大业，危害极大。 圈子文化不绝和好人主义盛行的根子在党性弱化、在政治上不敢担当。党内生活是以制度、规矩、纪律、准则、章程为标准的一系列言行，是党内的政治活动、政治安排和秩序。圈子文化和好人主义把社会生活、家庭生活、朋友亲情那一套引入党内生活，把市场经济 “等价交换 ”引入政治生活。在这些关系网和利益链、人情和欲望面前丧失底线、一败涂地，从根本上说是党性问题。 对圈子文化、好人主义不敢坚持原则，就是政治上不敢担当的表现。 圈子文化和好人主义严重破坏了天津的政治生态，是影响政治生态、影响干部队伍、影响天津发展的 “内伤 ”，已经成为不可容忍之痛。圈子、场子、骗子、帽子、票子 “五子登科 ”之间势必衍生毒害社会的副产品，形成无形的黑线、黑链，如继续任由蔓延下去，就会积重难返，负面影响严重，代价巨大。 “整治圈子文化、好人主义是一场政治硬仗，必须坚持政治站位。 ”李鸿忠强调，要把讲政治贯穿整改的各方面和全过程，突出政治整改、聚焦政治整改，以政治担当、政治标准、政治勇气和智慧切 实解决问题，确保整改质量在政治上过关过硬。要把整治圈子文化、好人主义放到增强 “四个意识 ”、维护党中央权威和党的集中统一领导的高度来定位，坚决同违反党的政治纪律和政治规矩、削弱党的集中统一领导的现象作斗争。要把整治圈子文化、好人主义作为永葆党的先进性纯洁性的治本之策来推动，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要把整治圈子文化、好人主义作为严肃党内政治生活、营造风清气正政治生态的要害之举、关键之举来落实，撕开脸皮、动起真格、直起腰杆，把党员干部从形形色色的枷锁中解放出来，营造干事创业强大气场。 要发扬战 斗精神，彻底整治圈子文化、好人主义。一要抓住 “关键少数 ”之 “关键 ”，落实第一责任。此次巡视整改要自上而下，从市委抓起，市委常委会要切实担负起巡视整改的主体责任，我作为市委主要责任人要首先把自己摆进去，市委常委和有关市领导都把自己摆进去，各级党委 (党组 )主要负责同志查摆问题要先从自己查起，挖根子、查病灶，上下一起 “吃药 ”，一起康复。二要抓住 “人事因制 ”，动真碰硬。要具体到人、对发现的问题一查到底，具体到事、敢于亮丑，深挖根源、触动灵魂，建章立制、强化刚性约束。要围绕专项整治，高标准、高质量开好专题民主生活会和 组织生活会，认清圈子文化、好人主义真面目，增强鉴别力、免疫力、抵抗力。三要抓住督查问责，见底见效。决不允许在整治圈子文化、好人主义中再当 “好人 ”、再犯错误。要挂图作战、贴身紧逼、真督实查，有责必问、问责必严，整改不动就改人，交不了账就 “交棒 ”。 “全面从严治党越来越严、力度越来越大，天津没有理由不承担好全面从严治党责任，没有理由不建设好我们的政治生态。 ”李鸿忠强调，要落实主体责任，压实 “四级递进 ”责任体系，把当前的集中整治、祛除病灶与常管常严、强根固本无缝衔接起来，以全面从严治党的新成效重塑政治生态。要从党 内政治生活严起，通过巡视整改，真正使党内政治生活的规矩严起来、习惯立起来、批评武器挺起来、战斗味儿浓起来 ;坚持民主集中制，拿起批评和自我批评这个有力武器，在党内形成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。要坚持正确选人用人导向，按照习近平总书记提出的新时期好干部标准评价、选拔、使用干部，突出政治首关，对坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要坚决用好，对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃问责。要强化监督执纪，牢固树立 “监督就是爱护 ”的理念，运用