党员反对圈子文化和好人主义检查材料

党员反对圈子文化和好人主义检查材料 提起好人，人皆赞之。但如果在好人后面加上主义二字，味道和性质就变了。习近平同志强调，要坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。这就要求我们敢于揭短亮丑、动真碰硬，力戒好人主义，克服庸俗之风。 增强党内生活的原则性、实效性，运用好批评与自我批评的有力武器，提高我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，必须拿下好人主义这一 “拦路虎 ”。好人主义表现很多。一是不说话。问题面前不表态，即使发言也先看领导说了什么，然后说几句云里雾里、无关痛痒的话。二是说好话。擅长于 “吹喇叭 ”，热衷于 “抬轿子 ”，无原则地逢迎讨好。三是好说话。不论是否符合原则，都是 “行行行 ”“好好好 ”，只点头、不摇头。四是不理政。只要不出事、宁可不干事，对工作敷衍应付，四平八稳当 “太平官 ”。 好人主义危害很大。一是误党害国。好人主义从庸俗关系学出发，批评上级谈期望、批评自己谈愿望、批评下级谈希望，奉行 “多栽花、少种刺 ”“万事留一线，日后好相见 ”。这种风气只会使党内正气不彰、邪气上升，侵蚀党的肌体，影响国家长治久安。二是误政害民。好人主义以损害人民的利益为代价，讨个人或少数人的好，打自己的 “小九九 ”，该禁的不禁、 该止的不止，你好我好大家好，就是不为群众好。这种风气只会破坏政府为民务实清廉的形象，不利于工作开展和事业发展。三是误人害己。好人主义奉行你犯规我不追究，我违纪你不过问 ;你说我做得不错，我说你干得很好。发现同志有了缺点、错误而不指出，只会让有缺点的同志越走越远，滑入错误甚至违法犯罪的深渊，最终误人害己。 祛除好人主义，须坚定政治立场。 “苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。 ”好人主义的思想根源是缺乏坚定的政治信念，党性观念不强，宗旨意识淡薄，群众立场不稳。祛除好人主义，最根本的是加强理想信念教育和党性锻炼，把好世界 观、人生观、价值观这一 “总开关 ”，始终把党和人民的利益放在第一位，以事业为重，敢于担当。对大是大非问题要有坚定的政治立场，对背离党性的言行要有鲜明的是非态度 ;面对软弱涣散要敢抓敢管、动真碰硬，面对歪风邪气要坚决抵制、绝不退让。 祛除好人主义，须拿起批评的武器。批评与自我批评是我们党坚持真理、修正错误、改进作风的有效途径，也是党员坚持党性原则的重要体现。好人主义把批评与自我批评这个 “利器 ”变成 “钝器 ”，将批评别人看成 “不给面子 ”，将别人批评当作 “结下梁子 ”，从而导致 “惩前毖后，治病救人 ”的药性失效。应营造讨论 、辩论、争论的氛围，增强坚持原则的正气、不怕得罪人的勇气、直面矛盾的胆气。 祛除好人主义，须细化组织制度。制度如渠，行为如水。渠正道则水直流，渠失范则水泛滥。祛除好人主义，既要靠思想觉悟，也要靠制度保障。关键是要让愿意批评、敢于批评者得到褒奖，让压制批评甚至打击报复者受到处理，让不敢批评、不愿批评的好好先生受到惩戒，用刚性要求规范党员行为，用制度约束纯洁党内生活，增强党内生活的原则性与实效性。 祛除好人主义，须净化思想和环境。好人主义与 “四风 ”等不良作风同根而生， “四风 ”不除，好人主义也会相随相伴。应从思想 和行动上净化不良风气，敢于向歪风邪气亮剑。净化思想，养成干事创业的良好作风 ;净化行为，坚持领导干部带头，敢于动真碰硬、揭短亮丑，鼓励和支持下级讲真话、道实情、提意见，营造敢说真话、愿说真话、争说真话的良好氛围 ;净化环境，坚持正确的用人导向，用科学考核的 “指挥棒 ”推动作风转变，不让处世圆滑、不讲原则的老好人得利。 2 坚决惩治腐败，是以习近平同志为总书记的新一届党中央从严治党的重要组成部分。今年以来，各级纪检监察机关狠抓大案要案、严格正风肃纪、深化体制改革，打出一套反腐 “组合拳 ”，打掉一批 “老虎 ”“苍蝇 ”， 提振了全党信心，赢得了人民信任。回顾一下会发现，许多案件都是 “拔出萝卜带出泥 ”， “系统性腐败 ”“塌方式腐败 ”的定性也是频频出现。一些腐败分子自认为 “背靠大树好乘凉 ”，在中央强力反腐的大背景下，依然置若罔闻，不收敛、不收手，礼照送、钱照收，边纠边犯、顶风违纪。此类腐败严重破坏了政治生态，损害了党和政府的形象。 事实已经证明，在近两年打掉的 “老虎 ”中，不少都存在 “山头主义 ”作风 ;在一些基层腐败案中，也存在普遍的 “圈子文化 ”现象。当前，在一些党员干部中间存在着以权力为纽带形成的利益集团，个别手中有实权的领导干部， 将分管领域当成私人领地，将上下级关系看成人身依附关系，将国家资源当成自己的私产，将下级干部当成 “家臣 ”，在选人用人上奉行 “一言堂 ”，任才举贤只看自己圈内人，对圈子外的人极力排斥。这种 “山头主义 ”“圈子文化 ”，使得一些领导干部信奉拉帮结派，热衷于拉关系、找门路，看能抱上谁的大腿，其结果不仅涣散了组织，而且滋生了腐败。中央巡视组在今年第二轮巡视过程中，发现不少地方都存在这一问题，同时也向有关地方提出了严格党内生活，坚决抵制 “山头主义 ”“圈子文化 ”，有针对性地整顿软弱涣散党组织的建议。 对于 “山头主义 ”“圈子文化 ”等恶习，习近平总书记在不同场合多次强调， “党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事 !”在党内，所有党员干部都应该平等相待，都应该平等享有一切应该享有的权利、履行一切应该履行的义务，不能把党组织等同于领导干部个人 ;上下关系、人际关系、工作氛围都要突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气，不允许搞团团伙伙、帮帮派派，不允许搞利益集团、进行利益交换。 “山头主义 ”“圈子文化 ”反映出部分党员干部宗旨意识淡薄、权力观念扭曲、法纪观念缺乏。如果任 由其发展，必将贻害无穷 ! 少数领导干部之所以敢于并且能够占山头、搞圈子，根本原因还在于权力的脱缰和监督机制的失灵，尤其缺乏人事权制约监督机制。在这个问题上， “上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难 ”的局面近年虽有好转，但没有得到真正破解，党内规章制度的落实还存在“上有政策、下有对策 ”的现象。因此，要从根本上彻底清除 “山头主义 ”“圈子文化 ”等流毒，关键还是把权力关进制度的笼子里。让所有工作都走上法治轨道，让党内监督、法律监督和公众监督发挥作用，就不会听任权力合谋寻租，就难以形成 “小团伙 ”的聚合力， “小山头 ”“小圈子 ”也就失去了存在的土壤，风清气正的政治生态就会逐渐形成。这也正是全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的一个重要指向。 这些问题在广东同样部分存在。也正是基于此，省委反复强调 “坚决反对任人唯亲、拉帮结派、搞小团伙小圈子 ”，纪委反对 “在党内搞人身依附关系，拉帮结派、搞 小圈子 ”，组织部门要求 “不搞 小圈子 ，不占 小便