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1/32017年贵州省产假最新规定2017年贵州省产假最新规定是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助2017年贵州省产假最新规定今后，国家机关工作人员、企业事业单位职工，符合政策生育的，除享受国家规定的90天产假外，女方增加产假60天，共可享受158天产假男方享受护理假即通常所说的“陪产假”15天，比过去多了8天接受节育手术的，按照规定享受休假。据记者了解，无论一孩还是二孩，都享受158天产假。过去，我省婚假最长13天，但只有晚婚才能享受。今后，国家机关工作人员、企业事业单位职工除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假10天。也就是说，所有新人均享受13天婚假。在全国20个已修订计生条例的省份中，山西省的婚假最长，有30天天津、山东、浙江、安徽、江西、广东、广西、湖北、宁夏、四川十个省份的婚假最短，为3天。此外，河北、福建、青海、重庆四个省份的婚假比我省的多2至5天不等。我省婚假天数在全国排名第四。修正案规定，在享受产假、婚假、护理假期间，工资须照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、2/3晋职、提薪。根据2016年12月27日全国人大常委会通过的关于修改的决定以下简称决定，明确“国家提倡一对夫妻生育两个子女”，并于2016年1月1日起施行。为了贯彻落实计划生育基本国策，贵州省人口与计划生育条例与决定不一致的内容进行了修改，修正后的草案第三十二条修改为“提倡一对夫妻生育两个子女”。删除了现行生育政策中关于独生子女政策下再生育的相关规定。为了适应政策调整，将政策导向从鼓励晚婚晚育向鼓励按政策生育转变，草案根据决定明确规定取消了因晚婚晚育延长的婚嫁和生育假。草案第五十七条规定国家工作人员、企事业单位职工依法登记结婚的，除了享受国家规定的假期外，增加婚假10天符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期期间工资照发，福利待遇不变，不影响考勤，考核和晋级、晋职、提薪。如果草案表决通过，贵州婚产假新规将有望很快落地。贵州都市报记者根据根据国家规定的婚假和生育假，结合有望落地的草案条例统计出了调整后贵州3/3的婚假和生育假的假期总计天数婚假国家婚假3天。国家工作人员、企事业单位职工依法登记结婚的，除了享受国家规定的假期外，增加婚假10天，总计13天。产假此前98天，现在增加60天，符合生育政策的调整后为158天。陪护假原来7天，调整后增加到15天。奖励扶助政策已取得独生子父母女光荣证的依法享受奖励和优惠政策。草案按照“老人老办法，新人新办法”的原则，明确了奖励扶助政策的衔接。同时明确了已经领取独生子父母女光荣证
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