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文档简介

1/5医院副院长兼财务科长先进事迹把一切用数字说话付诸实践记省杰出会计工作者、人民医院党总支副书记、财务科长奔流不息的澜沧江,孕育了久远的文明和厚重的历史。如今的人民医院,已经发展成为澜沧江畔一颗熠熠闪耀的明珠。而呵护这颗明珠的管家,是一个并不显眼的中年人。他,就是人民医院党总支副书记、财务科长。,男,1962年7月生,1980年12月参加工作,1987年12月取得助理会计师专业技术职称,1989年12月加入中国共产党,本科学历。现任人民医院党总支副书记、财务科长。1995年获八五期间全区卫生系统先进工作者荣誉称号,2000年8月参加金蝶杯省第二届会计知识大赛获优秀奖,2016年2月获省杰出会计工作者荣誉称号。学习中提高素质边远山寨里成长起来的,对知识有一种天生的渴求欲。参加工作后,仍然孜孜不倦地学习,不断地充实自己。曾自修了山东师范大学语言文学专业和安徽医科大2/5学卫生经济管理专业;并先后就读于省中华会计函授学校,省委党校、行政学院经济管理专业专科、本科,且在2016年12月取得大学本科文凭。此外,还先后参加了国家卫生部的3次医院会计制度改革业务培训学习,参加了用友软件卫生会计业务应用培训、会计法等专业理论学习。通过学习,他系统地掌握了卫生会计业务,熟悉会计法规。从而在工作中得心应手,较为出色地完成本岗位工作任务。一切用数字说话一切用数字说话是的工作准则和人生信条。刚参加工作时,被分配到距县城137公里的一个偏僻小镇栗树乡卫生院。在人们的眼中,那是个穷山恶水,工作环境极差的地方。那里有一支山,名叫关山,当年有位年长的同事调出时对他说关山关山,关人之山,调入人员为期甚长,几多艰难,多少心酸,小弟多保重,可却说我是一个农民的儿子,从小在农村长大,这里的环境跟我家那里差不多,无所谓为此,他暗下决心条件苦,工作不能叫苦,要通过今天的苦,创造明天的甜;生活差,工作不能差,要通过不懈的努力,开拓明天的美好生活。以此为动力,爱岗敬业、勤奋工作,在完成会计业务的情况下,积极参加人畜饮水调查、儿童抽样调查、人口普查、卫生防疫调查等工作。1992年被评为卫生系统先进3/5个人。经过五年的工作实践,的业务能力得到本部门的认可。1985年7月人民医院要增设药品会计,涌宝中心卫生院要更换会计,同时要他。当时县卫生局长找到,对他说县医院增设药品会计可缓,涌宝中心卫生院因库管人员涉及经济问题被捕,会计业务能力差、管理不善,急需更换,希望你到涌宝中心卫生院去于是,服从了组织调配,前往涌宝中心卫生院,一去就是十一年。在那11年中,坚持学习,完善自我,从思想上、政治上要求进步,并于1989年12月光荣地加入了中国共产党,1992年1月被任命为涌宝中心卫生院党支部书记。一切用数字说话的工作准则、十载光阴的会计生涯,使成为卫生系统公认的卫生会计业务能手。1990年的一天,县卫生局长对说卫生系统有两个中心,一个是卫生技术培训中心,设在县上;一个是卫生会计培训中心,设在你那里,由你负责对新会计的业务培训于是,一个无牌的培训中心就那样形成了。1990年至1995年间,接收了昭通卫校卫生会计专业的一名实习生;培训了卫生系统招收的7名新会计,并将医院会计辅导材料整理成册;新建卫生院会计业务档案1个;清查、理顺、规范卫生院会计业务、资料档案2个。且每年县卫生系统的会计决算他都要作业4/5务辅导和统一。1995年3月,荣获八五期间全区卫生系统先进工作者荣誉称号。1996年4月,在县卫生局、县医院领导的信任和关怀下,从涌宝中心卫生院调往人民医院任财务科长。当时的背景是医院原财务科长挟款潜逃,财务管理十分混乱。通过一段时间的调查了解,发现医院的15个收费员都不同程度的存在着拖欠收费款现象,少的几千元,多的达五万多元。针对这一情况,坚持没有规矩,不成方圆的理念,先后制订了关于加强收费管理制度的规定、关于收费款项交报存行制度的决定等规章制度,签发了关于收费员欠款限期交清的通知,并多次召开科室人员会、找当事人座谈,找家长做工作。有一位临时工由于工资偏低,所欠款项无法交清,辞职回家。向院领导请示,争取他本人意见,他确实要回家的话,院方应按正常辞退办理,该给他的补助给他,所欠款项争取收回,于是在院领导的带领下,他们到50多公里以外的家中走访,争取到了家庭上的支持,用蔗款偿清了所欠的款项;另有一位家庭经济状况稍好,向家人做工作后,家里拿出积蓄代儿子交清了欠款。通过一系列的管理措施和耐心细致的做工作,对拖欠款项的收费员不作任何纪律处分,共收回收费员长期拖欠款16万多元。又如某单位历年拖欠职工住院费万元,经多次上门催收协调,与该单位签订还款5/5协议,为医院收回了90的历年欠款。管理是医院发展的基础。作为财务科长,狠抓财务管理,健全财务制度。所拟定的医院科室核算方案、财务管理工作制度、关于费用报销、药品、材料采购等管理办法的若干规定、关于劳动工资分配制度的管理办法、

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