



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4“一创双优”学习心得“一创双优”就是“创新思想观念,优化干部作风,优化发展环境”,从活动的目的、意义、措施、要求以及实现的效果,达到党员干部群众始终保持“一创双优”良好状态,看后确实使人感到鼓舞,也感到希望和美好的未来。但是,在普遍思想有些颓废,难寻激情的一个环境能通过一个大的活动产生良好的效果,值得组织者需要系统的全面的开展好这项工作。否则,就会虎头蛇尾,轰轰烈烈一阵又恢复往日的平静,就像喊过一阵震天动地,甚至很震撼人心的口号之后,只是感到好口号的疲劳,再也没有什么收获了,这也是当地广大群众所忧虑的。要真正的使“一创双优”活动实现持续的“一创双优”,需要全体群众的参与,全体干部的参与,全体党员的参与,更重要的是单位、部门、行业的“首长”参与。现在都是一把手负责制,领导的水平就是单位的水平、部门的水平、行业的水平,党员、群众、干部那个不听领导的,你的想法再好,你的建议再合理,你的行动再积极,没有一把手的肯定和认可都是徒劳的,也是没有效果的。把能够实现“一创双优”的领导去做单位的“一创双优”工作才能真正实现“一创双优”活动的结果和目的。“一创双优”活动领导带头参与,实施方案重点放在主要领导身上,开展“一创双优”活动强调这一点,找准了重点,切中了要害。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4要真正的使“一创双优”活动实现持续的“一创双优”,抓好学习是重中之重,要使一个人发生根本的变化,必须从思想上先进行改变,要实现这一卫生文秘网HTTP/;卫生资讯网HTTP/;卫生健康网HTTP/过程,就必须进行学习。通过学习提高境界,提高觉悟,提高业务水平,提高遵纪守法意识。领导党员干部要实现共同提高,领导通过学习提高执政能力,党员群众学习增强理解能力,共同实现协调一致,心往一处想,劲往一处使,目标一致,齐心协力。有的把查摆问题作为重点工作,作为重点环节,实践上讲,查摆问题是对学习的一种检验,只有学深了,学全了,学透了,认识高,境界高才会感到自己的不足,自己的差距,自己的努力方向,并得到及时纠正自己存在的问题,学习应该是活动的主旋律,贯彻始终,并且一直成为今后工作的一项重要活动。活动强调学习是第一位的符合工作的实际。要真正的使“一创双优”活动实现持续的“一创双优”,关键要落实好用人的正确导向。抓好建章立制却是不可忽视的工作环节,清除不合理的规章制度,建立科学的规章制度,但那是通过学习实现的一个结果,官兵一致,党群一致,自觉的制定并遵守各项规章制度。我们平时工作中,特别是开展开展工作,落实规定,最后总要强调,“要把落实工作列入考核目标,作为晋职晋级的重要依据”,“作为精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4评优评先的重要依据”,促使党员干部勤奋努力,扎实工作,这些都要认真的抓好落实。奖惩机制建设落实的关键,是用人的导向,把一个德才兼备,心系群众,扎实工作,埋头苦干人放到重要领导岗位或得到提拔重用,会影响一大批人去心系群众,扎实工作,埋头苦干;但如果一个溜须拍马,靠关系,会讨领导欢心的人被提拔重用,不仅会使一大批人效仿,扎实工作的人会也会被改变,成为应付,而不是努力,成为浮漂,而不是扎实,少做一点工作,也会拿做资本自诩,“一创双优”将成为泡影。要真正的使“一创双优”活动实现持续的“一创双优”,要能者上,庸者下。濮阳的经济建设和各项事业的发展取得了很大的成绩,正是有一大批作风扎实,大胆开拓,锐意进取,追求卓越,争创一流的同志的共同努力的结果,但为什么拉大与发达地区的差距,为什么有的行业落后,这说明确实有些干部,贪图安逸,应付共事,得过且过,碌碌无为,导致一个单位、一个部门、一个行业的落后,起不到应有的促进发展经济的作用,甚至妨碍经济发展,这是一个时期不正之风的结果,如果通过教育、学习仍不能转变和提高的话,如果不采取措施对这个拧在政府机器关键位置的螺丝钉换掉,一个地方政府机器很难实现优质高效的运转,也难以实现“一创双优”活动后达到真正的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4一创双优。“一创双优”正在有条不紊地进行,预祝“一创双优”活动取得良好的效果,正如实施方案讲的,使濮阳人民拥有“家园意识、和谐意识、赶超意识”,党员干部能够做
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全培训师待遇课件
- 2025年国家开放大学(电大)《艺术哲学》期末考试备考试题及答案解析
- 2025年国家开放大学(电大)《组织行为学基础》期末考试备考试题及答案解析
- 安全月主题题库及答案解析
- 2025年国企竞聘考试复习题库(答案+解析)
- 2025年北京省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析(A类)
- 网络安全的题库及答案解析
- 基站维护安全生产题库及答案解析
- 福建安全员考试题库条件及答案解析
- 中国化学品安全协会题库及答案解析
- 骑手配送食品安全培训课件
- 2025政治理论时政热点知识试题库附完整答案
- 新华字典第12版电子版
- 健康教育学-健康传播
- 常见“肩痛”诊断、鉴别诊断与治疗
- 冷水滩事业编招聘2022年考试《公共基础知识》真题及答案解析【完整word版】
- GB/T 4892-2008硬质直方体运输包装尺寸系列
- 插件基础知识培训(电子)课件
- 2016 年全国中学生天文奥林匹克竞赛预赛试卷
- 2022加油站安全生产责任制考核台帐
- 机器视觉技术及应用全套课件完整版电子教案最新板
评论
0/150
提交评论