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文档简介

1/3大学应届毕业生求职圣典职场招聘会之怪有关应届大学毕业生求职问题，几乎总有一个怎样投简历的问题，同时还有一个如何应对面试的问题。许多大学应届毕业生可能在校时也接受过部分的指导，但是他们在实践中并不管用。其实，在招聘场上碰到的问题，老师们是并不知道的，或者说是知道的甚少。比如下面这样的现象，很多学校的就业指导老师基本上是想不到的。一、招聘会上骗子公司林立，上写集团公司招聘，实为八千里外的一个挂靠小公司的招聘。二、同样是写集团公司招聘，但招聘人员对于应聘人员的咨询一问三不知，其实也是挂羊头卖狗肉的杂牌公司，是拉大旗披虎皮的虚张声势的小公司，原因是负责招聘的人员不是专业的人力资源管理者。三、有不少这样的现象应聘人员一替上简历，找聘方就会马上让你当天就去公司面试，其实这样神速的招聘效率，往往是不可靠的办事效率。四、通常在招聘会上，招聘方不肯告诉你薪水问题的最低标准的，该公司就不是有规模的公司，想上大单位的应聘人员就可以拜拜了，费劲也是白费的。大点的企业招聘人员，一般都会问你薪水要求怎样这也是规范的企业2/3的必须解答的问题。除非是你愿意接受不理想的月薪。想去试试看。五、招聘会上，这样的现象比比皆是，注意少上些当比如，科技公司无科技，文化公司无文化，外贸公司无外贸，投资公司无投资，教育公司无教育，理财公司无理财。类似想应聘本专业职业的毕业生，基本上可以走马观花地过去，不必前往咨询了，投替简历更是没有必要。六、应届大学毕业生千万不要理睬学校老师的所谓应聘礼仪之说，因为百分之九十九的应聘者不需要那一套东西。首先要明白的是你要看清楚对方公司的招聘者的水平究竟怎样你关注他对你前面的应聘者的说话水平，假如不如你的礼貌，或者基本上是啥也不懂的货，你何必自我谦虚和礼仪万般呢说不定他们就是骗子公司的人，所以你只要平常一搬地跟他们说话就行了，以免自己废话连篇说了多余的礼仪的语言。记住学校老师的指导是不切合实际的比如有的女生说“很高兴有机会到贵公司展台上投替简历”，“非常荣幸能到贵公司面试，”其实这些都是废话。因为，如今有不少的公司并不需要你的客套话，他们也并非值得你如此的客套和献殷勤。原因是你上班之后根本感觉不到他们有“企业文化”这样的说法，一般的公司只对你能否拿到业务感兴趣，不然你也拿不到基本工3/3资。通常这样的企业是不规范的企业，所以你的客套是多余的。以上是给应届大学毕业生的
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