2016年医院院作风建设年活动总结

1/42016年医院院作风建设年活动总结根据局党委的统一部署，自今年3月份以来，我院扎实开展了以“改造工作作风，促进工作落实”为主题，以“六兴一树”为主要内容的“作风建设年”活动。以下分5方面对作风建设年活动作一总结。1、加强作风建设年活动组织领导，措施到位,职责到人，院长XX任组长，行风办具体安排，分三个阶段进行动员学习、查找问题、整改落实和总结提高阶段。领导班子和中层以上干部站在全局的高度，通过一段时间采取集中学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神的学习教育，重点学习胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的重要讲话和中央纪委第七次全会精神，市委洪嘉祥书记在全市干部大会暨作风建设年动员会议上的讲话精神。2、班子成员身体力行实践“三个代表”重要思想，积极提高思想政治理论水平和领导决策能力；坚持民主集中制的原则，班子成员分工明确，责任明晰，重大事情都经过充分的酝酿，由集体讨论作出决策；如重大基建项目，大型医疗设备等，严格实行院长财务一支笔审批制度，严格把好财务审批关。通过班子成员民主生活会，增强了党性，改善了党群关系，党员思想得到统一，党员之间团结协作，支部班子成员廉洁奉公、开拓进取、乐于奉献，支部成员在本单位的管理工作中表现出明显的先锋模范作用。2/4医院实施“科学、民主、规范、高效”的管理理念，按照“以人为本，制度为尊”的管理要求，锐意改革，不断创新，医院业绩，社会效益、经济效益空前提升，医患关系和谐融洽，职工面貌焕然一新。创建学习型组织为带动，倡导学习研究之风。主要是从“四个点”为切入口以医德教育为动力点，抓好思想政治学习；以三基培训为立足点，抓好业务学习；以服务技术为发展点，抓好技能培训；以教育科研为制高点，抓好科研项目。积极开展新业务、新技术，全院有1个学科申报XX市重点学科，6个学科申报院重点学科。1个科研项目被市科委立项。3、围绕市委、市政府工作的重大部署和卫生工作实际，紧紧抓住机遇，迎接挑战，科学决策，开拓进取。班子成员创新观念，积极探索医院改革发展的路子，提出了以专科为特色发展相关学科的思路，始终保持振奋的精神和良好的作风，以新的工作姿态，创造新的业绩。2016年医院与XX市第六人民医院在医疗资源共享、专家会诊、技术支持、业务培训、双向转诊、新技术推广等领域全面合作。2016年全市医院安全生产工作现场会在我院召开。加强重点岗位人员管理工作，严格实行换岗交流制度，分管领导每4年换岗和设备、药品采购人员每2年换岗，各分管领导对分别从事药剂、设备、基建、财务、总务、采购等重点岗位负责人和工作人员、中层干部实施廉洁谈话制。3/44、医院以和谐社会的理念为指引，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的和谐医院为目标，全面推进医院社会主义精神文明建设，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，以开展争先创优活动为平台，积极宣扬爱岗敬业、廉洁奉公、勤政为民的先进典型充分发挥正面典型的引导、示范和激励作用。医院党支部十分重视党组织的自身建设，开展了认真学习贯彻党章，做合格的共产党员的讲课，全体党员签订XX院党风廉政建设责任书，党员带头开展反商业贿赂专项整治的自查自纠工作。今年4月组织党员到井岗山，接受革命传统教育。组成的医疗小分队，不顾高温，到周巷敬老院为120名孤寡老人免费义诊并赠送防暑药品，接受爱老敬老教育。5、建立健全听取意见网络、设立监督点、公布投诉电话等形式，畅通意见征集渠道；1、以科室为单位开展了以如何提高医疗技术，提高服务质量，优化服务环境为主题的民主生活会。2、开展了全院性的征集改进作风合理化建议活动。3、开好4个会议行风监察员、村、企事业单位代表、服务对象（家属代表、社区医生）、中层干部和医护人员代表座谈会。4、向本单位职工及服务对象（家属代表、社区医生）发放意见征求表，对意见汇总。5、领导班4/4子个人和科主任整改材料于7月20日报院长室。通过民主生活会等形式，开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距，明确努力方向。各科室和个人针对查找出来的问题，举一反三，深入排查，深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，并院务公开栏公示，自觉接受群众监督，切实进行整改。共收到了意见和建议10条，7条意见可及时有效整改，整改结果及时反