国土资源局党委书记个人述职报告2016

国土资源局党委书记个人述职报告 2016 篇一： 根据厅党组关于 20党风廉政建设责任制落实情况检查和领导班子领导干部考核要求，下面，我代表局领导班子向考核组和同志们汇报 20的工作，请批评指正。 一、突出责任落实，党风廉政建设深入推进 国土部门是社会高度关注的热点部门，也是一个高危行业。在党风廉政建设上，我们以如临深渊、如履薄冰的危机感和紧迫感，强化党风廉政责任体系建设。一是开展经常性警示教育，充分利用组织生活和行政例会，对自治区查处的重大案件，及时进行学习、 通报 。积极参加厅里组织的警示教育，做到了警钟长鸣，从源头上预防了腐败的滋生。二是严明责任。以落实党风廉政建设责任制为抓手，形成了党支部统一领导、分管领导分工负责、部门具体抓落实的工作机制，层层分解目标任务。班子主要负责人对党风廉政建设亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，严格履行了“一岗双责”，使全局党风廉政建设要求明确、任务明确、责任明确。三是突出监督约束。在内部管理上，严格执行“三重一大”议 事决策，凡涉及重大事项，都要通过局务会议研究 决定 。同时，给每名人员印发了国土资源部“六不准”和“五个不得”。建立了党员干部 8 小时外监管机制，净化生活圈、朋友圈、社交圈。落实了领导干部述职述廉、重大事项报告和一把手“五个不直接分管” 制度 ;在外部监督上，针对建 设用地预审、土地整理、设施农用地备案、执法监察等重点工作，采取打电话、发放征求 意见 表的方式征求农场或当事人对工作完成情况的 意见 或建议，反馈中没有出现投诉控诉情况。 二、突出立德树人，全面提升了党员干部思想道德素质 在抓班子、带队伍、干事业、促发展的 过程中，我们突出立德树人，全面推进政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德等社会主义核心价值体系建设，不断提升党员干部的思想道德素质。一是在班子建设中，坚持把领导班子政治上的清醒与坚定转化为“工作思路跟得上、目标任务拿得下、做人干事要干净”的实际能力，充分发挥党支部在把方向、抓大事、谋根本上的核心领导作用，努力做到以民主的作风团结人，以信任的态度激励人。二是在队伍建设中，深入开展理想信念和爱岗敬业教育，促使全局每名同志始终保持艰苦奋斗、牢记宗旨、一心为民、廉洁奉公的政治本色。培养对党忠诚的道德品格，始终坚持把 加强党性修养和自我约束结合起来。正确对待个人名利，忠于职守，诚实守信，面对困难和挑战，敢于负责，勇于担当。三是深化队伍职业道德和“守纪律、讲规矩”教育，增强党员干部自律意识，工作中，讲大局，讲团结，相互支持，相互配合，和谐相处，共促发展。生活中，始终以健康的情趣陶冶自己，自觉做到勿以恶小而为之，清心寡欲，孝敬长辈，关爱子女，切实强化道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。 三、突出履职尽责，农垦土地管理工作开创了新局面 一年来，全局坚持以凝心聚力、励志图强为主题，以优质服务、加快发展为抓手， 以内强素质、外塑形象为动力，创造性地开展工作，开创了农垦国土资源管理工作新局面。 (一 )综合管理水平有新提高。 5 月份，积极与农垦集团协调对接，顺利完成了移交。自正式移交后，狠抓了综合管理和服务水平，制定了一系列工作管理制度，坚持用制度管人、管事。严格 公文 办理流程，建立了文件、批示件登记台账制度，认真办结了厅、农垦集团来文220 件 ;严格工作办事程序，热情服务，主动作为，工作上不推诿、不扯皮，做 到了件件有着落、事事有回音。同时，加大农垦国土资源管理宣传工作力度，印发了宁夏农垦国土资源管理工作动态 8 期，被国土资源厅国土资源政务通采纳信息 3 条，在中国国土资源报刊登新闻稿件 7 篇，在宁夏法治新报刊登新闻稿件 1 篇，办学习专栏 1 期，制作发放土地宣传资料 6000 份。通过以上措施，提升了农垦国土资源管理形象。 (二 )工作作风有新变化。 6 月份，按照厅长办公 会议纪要 决定，农垦 国土资源局与执法监察支队合署办公以来，把作风建设与推进单位整体工作紧密结合，大力改进工作方式方法，人员统一使用，工作统一安排。规范了局行政例会和局务会议制度，在行政例会上对安排的工作完成情况进行销号、点评，对下一步工作进行了部署 ;对农垦批转的涉地意见、建设用地审核、执法监察等重大事项都通过局务会议研究决定并形成 会议纪要 ，及时报送厅分管领导 ;结合实际，完善了考勤管理制度，实行 了上下班签到制，落实了统一的请销假制度。利用 2 个月时间，对农垦所属 14 个农林牧场土地管理工作进行了调研座谈，针对提出的问题及建议，现场予以答复解决。根据各农场存在私搭滥建的问题，印发了关于加强防范和制止占用农垦土地私搭滥建行为的 通知 。目前，各农场守土有责、守土负责、守土尽责的责任意识普遍得到了提高。 (三 )完善管地制度有新机制。 20，我局及时指导农垦集团建立健全了农 垦国土资源管理体系和管理制度。完善了农垦集团土地承包租赁经营暂行 规定 等，规范了农垦土地管理，建立了农垦土地管理新机制。 (四 )耕地保护工作有新举措。年初，协调组织召开了农垦集团20耕地保护工作会议。指导农垦集团与所属 14 个农场、 25 个涉地公司签订了耕地保护目标责任书，明确了各单位耕地保有量和基本农田保护面积，将农垦 亩耕地保有量， 亩基本农田的保护责 任全部落实到户、到人。 20度农垦耕地保护工作顺利通过了自治区政府的考核验收。指派专人跟踪协调，指导各农场密切配合属地市县，完成了城市周边农垦系统永久基本农田划定工作。 (五 )保障农垦发展有新作为。一是加强建设项目用地报批工作。对农垦南梁农场、前进农场危房改造工程建设选址进行了逐宗调研、认真分析，积极与相关单位协调沟通，落实了两个农场危房改造工程项目用地 ;为巴浪湖农场争取到保障性安居工程增减挂钩项目 1 个，自治区政府下达周转指标 380亩，加快了农场场镇建设 ;受理了农 垦集团建设用地报件 11 件，已完成预审 8 件，其余 3 件正在办理中。二是完成了农垦南梁农场 28 土地分割办证工作，将 28 本国有土地使用证移交农垦集团 ;积极协调渠口农场在青铜峡库区湿地范围内 亩土地换证工作。三是完成了 14 个农场土地总体利用规划整合工作，顺利通过了国土资源厅评审验收。四是制定了宁夏农垦设施农用地审核备案制度，规范了农垦设施农用地备案管理。共受理农垦集团设施农用地 16 宗，通过审核，已对 6 个农场 14 宗 438 亩设施农用地进行了备案。五是完成了暖泉、长山头农场两个项目区的档案整理 及竣工验收工作 ;完成了中北部重大土地整理农垦 11 个项目区的电子录入和新增耕地面积的核查工作 ;完善了 2008 年度黄羊滩农场土地整理项目的基础资料。 (六 )执法监察工作有新突破。一是建立了定岗位、定区域、定目标、定责任的“四定”工作机制和巡查记录台账，落实了责任区域和责任人，对农垦土地违法违规行为做到了早发现、早报告、早制止。全年共组织实施动态巡查 400 人次，受理群众举报违法用地线索 61起，发现违法违规用地 81 起，下发责令停止违法行为通知书和限期改正违法行为通知书 81 份。开展联合执法 14 次，拆除违法建筑 2 万余平方米，起到了拆除一片威慑一方的作用。二是积极开展了 20度土地变更调查、卫片图斑核查工作。清理了农垦新增违法违规用地 112 宗 ，在建项目用地 10 宗 。目前，已关停违法违规用地砖厂 38 家，整改违法违规用地 2 宗 113 亩，并对今年新增的私搭滥建房屋全部进行了拆除。三是及时向属地国土资源部门移送违法违规线索并配合做好违法案件的调查工作。向银川市等国土资源局移送农垦土地违法线索 40 余件。协助银川市国土资源执法监察支队完成了松鹤陵园有限公司违法占用银川林场土地案件调查工作，并将案 件移交银川市公安部门查处。 目前，我局人员在工作效率、工作纪律、工作作风等方面都有了新的起色，干部职工精神面貌焕然一新，开启了农垦国土资源管理新篇章。 四、突出问题导向，教育实践活动卓有成效 按照厅党组的统一部署，我局“三严三实”专题教育紧扣“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，结合工作实际，认真安排、贯彻实施，组织开展了一系列集中学习教育活动。支部书记带头讲党课 2 次，开展了 1 次专题学习研讨，班子及班子成员认真查找了存在的“不严不实”的问题，分析了存在问题的原因， 提出了整改措施，做到了立说、立行、立改。 经过充分准备，我局于 20 12 月 24 日召开了“三严三实”专题民主生活会和组织生活会。抓住着力深化学习研讨成果、着力查找不严不实问题、广泛深入开展谈心谈话和认真撰写对照检查材料四个重点环节，认真进行了会前准备。班子成员对照“六查六看”，对自身存在的修身做人、用权律已、干事创业等方面的不严不实问题，从理想信念、党性修养、权力观、地位观和道德品行等方面，进行了党性分析，深入剖析了根源、认清了问题实质，制定了具体的整改措施 ;从做好工作出发，本着团结 团结的愿望 ，开展了批评与自我批评，确保了专题民主生活会开出高质量、取得好效果，专题教育实践活动卓有成效。 通过这次述职述责，我们客观地看到了局领导班子带领全局干部职工在推进农垦国土资源管理事业中所取得的成果，也清醒地看到了工作中还存在一些问题：一是农垦土地违法案件查处难的问题。农垦土地分布在全区 4 个地级市 12 个县 (市、区 )辖区，加之自流移民私搭滥建和私自倒卖土地现象时有发生，管理难度大。农垦国土资源局没有查处违法案件的法定职责，造成辖区违法违规案件查处难、执行难。二是农垦未确权土地确权登记难的问题。由于历史原因， 农垦还有 亩土地没有确权登记发证。三是创新监管模式的问题。由于农垦国土资源局体制原因，大量工作需要与属地政府及国土资源局协调沟通对接，给正常工作的开展带来了很多困难和不便。 20，我们领导班子将结合中共中央国务院关于进一步推进农垦改革 发展的意见要求，重点抓好以下工作：一是紧跟步伐，积极探索，深化农垦国土资源管理改革创新。不断学习借鉴外省农垦国土资源管理好经验好作法，深化改革创新，积极探索农垦国土资源管理新模式，切实做好我区农垦国土资源管理各项工作。二是夯实基础，奠定基石，提升管地用地水平。指导配合农垦集团做好耕地保护、土地确权、分割办证和土地利用总体规划调整完善等工作。力争在上半年举办一期土地管理培训班，进一步提升农垦系统依法依规管地用地的水平。三是内强素质，外树形象，打造一支过硬队伍。农垦国土资源管理队伍组建较晚，方方面面需要不断提 高。我局将把党风廉政建设作为重要工作来抓，加强干部教育培训，激发干部职工活力和干劲，努力营造“以局为家、勤奋敬业”的工作氛围，把廉洁自律准则和纪律处分 条例 贯彻在农垦国土资源管理的全过程，以廉政建设的新常态，促进农垦国土资源管理的新提升，推动农垦国土资源管理工作再上新台阶。 篇二： 20，是我们紧紧依靠县委、县政府的坚强领导和市国土资源局的正确指导，不断加强机关 规范化建设，大力推进依法行政，积极服务经济建设大局，各项工作逐渐步入规范有序、科学合理的良性发展轨道的重要一年。一年来，我能够紧紧围绕全县工作大局和全局工作中心，坚持以队伍建设为主线，突出抓好矿山安全管理和矿权市场建设，认真做好地质灾害的预防和治理，严格贯彻执行党的廉政纪律，较好地完成了年度工作目标任务。现将个人在 20度的履职情况和贯彻落实党风廉政责任制方面的情况简要报告如下： 一、全面加强机关党建工作，提高干部队伍整体素质 加强机关党的建设，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的关键所在。作 为局党建工作的第一责任人，我坚持把做好干部职工的思想政治工作摆在首要位置，从加强学习入手，积极采取各种形之有效的 办法 ，全力搞好机关党的建设。一是狠抓干部职工的理论知识学习。学习是保持我们的各项工作与时俱进的生命线。一年来，围绕创建学习型机关目标，进一步建立健全局机关以及各所的学习制度，并充分利用春训会、局机关大会以及每周周五集中学习时间，集中组织或分散组织全体干部职工学习了党的十八大 精神、县乡两干会、全委会以及“中央一号文件”、“两个条例”、中纪委三次会议公报等中省市县重要会议、重要文件精神，努力把干部队伍的思想统一到上级的精神意图之中。同时，实行集体学习与个人自学相结合的 办法 ，全面落实每位干部职工的学习任务，要求人人有笔记、有心得体会，定期组织检查。在此基础上，督促各股队所分别建立学习园地，按阶段展示每位干部职工的学习心得体会，大力营造浓厚的学习氛围。目前，全 局平均每人记学习笔记达 2 万字以上，写心得体会文章 4 篇。二是狠抓干部队伍业务技能的提高。结合全局中心工作，坚持把每位干部职工岗位业务知识的学习与干部年度考核挂勾，层层落实各股队所责任人责任，力求每位干部职工能够熟练掌握业务知识，确保达到依法规范行政的效果。全年共举办 系统干部业务执法培训 2 次，行政许可法专题培训 1 次，并选派 37 人参加了省市县举办的行政执法和行政许可法知识培训。三是注重积极分子的发展和培养。今年共吸收 3 名积极分子加入了党组织，同时又确定 4 名同志为积极分子进行重点培养。四是积极开展支部共建 活动。按照县直机关工委开展支部共建活动的要求，组织第一、第二支部联合与关口镇蒿塔村党支部开展共建活动。在活动中，两个支部深入开展调查研究，积极帮助共建村理清发展思路，扶持产业发展，并动员机关 29 名党员为该村部分贫困户捐款 4200 元。同时在建党 83 周年之际，组织共建支部在蒿塔村开展庆祝活动，重温入党誓词，宣讲“一号文件”精神，座谈产业发展思路，并现场举办了以党的知识和土地知识为主的知识竞赛活动，收到了良好效果。五是抓好阵地建设。今年在单位经费十分紧张的情况下，通过争取县委组织部的支持，想方设法建起了规范化党员 活动室。六是切实加强干部队伍作风建设。全年先后两次在系统干部队伍中开展作风整顿，纠正了一些苗头性、倾向性的问题。同时，紧紧围绕全县禁赌工作总体安排部署，及时成立领导小组及办公室，认真安排系统禁赌工作，强化督促检查，取得了良好的效果。在做好以上工作的同时，今 年，针对将要进行系统体制改革而带来人心浮动的问题，及时组织召开党组成员会议，认真分析研究干部队伍的思想动态，并与其他党组成员一道，分头与干部职工进行交流沟通，深入细致地做好干部思想工作，确保了干部队伍思想的稳定。 二、切实加强矿山安全管理，规范推进矿 权市场建设 安全工作是矿业生产经营管理的重中之重，只有把安全工作做好了，才能够有力促进企业达产达效，才能保持我县矿产业的平稳快速发展。为此，我坚持以抓矿山安全为主线，以抓探矿权、采矿权的招、拍、挂和企业年检为重点，采取有效措施，全力促进矿山安全生产，维持矿业市场正常生产经营秩序。一是全方位加强安全知识培训。今年 4 月份，组织全县矿山企业负责人和安全员集中进行安全管理知识和生产技能系统培训，并聘请有关专家到会作专题讲座，从而有力增强了矿山企业管理人员的安全意识，提高了加强安全管理的自觉性。二是坚持搞好矿山安 全和生产秩序巡查检查。坚持每季度开展一次全面安全生产大检查，及时消除安全生产隐患，力促企业达产达效。全年共开展安全巡回检查 4 次，检查矿山企业 74 个，查出安全隐患 780处，下发安全整改通知书 83 份，查封矿洞 30 个，查封采场 4 个，处理矿权纠纷 10 起。在检查过程中，每到一个矿山企业，我们就立即召开矿主、管理人员和安全员座谈会，发现问题现场纠正，层层落实安全责任，减少安全事故发生。三是搞好重点矿区综合整治。对庙坪南沙沟、关口镇关子沟铅锌矿区、公馆乡红洞坡矿区 3 个重点，我们集中人力、集中时间开展综合整治，彻底解决无证 开采、乱采滥挖、越界开采、以探代采、开富弃贫等突出问题，及时调处矿山纠纷，大力规范矿山开采秩序和探矿、采矿行为。通过严肃整治矿山开采行为，严格落实矿山安全管理措施，有力地保证了全县矿山企业的正常生产，并取得了全年无重大安全事故、一般安全事故较上年降低 33%的良好成绩。四是大力推行探矿权、采矿权招拍挂工作，着力规范矿权市场建设。今年，受市局委托挂牌出让探矿权 1 宗，价款 5 万元，挂牌出让采矿权 6 宗，价款 元，原采矿证到期后协议出让矿权11 宗，价款 元。五是认真做好企业年检工作。坚持以检促管，以管 促改，加强监督，从严管理。共年检采矿许可证 67 家，核发许可证 7 家，结合年检清收矿产资源补偿费 43 万元，全年征收矿产资源补偿费 100 万元，超额完成市局下达任务。六是优化投资环境。在矿业发展中，通过详细编制矿产开发利用规划，积极为采矿、探矿、选矿企业搞好优势服务，同时简化办事手续，提高工作效率，认真落实招商引资各项优惠政策，努力促进全县矿业的健康发展。现在，全县共有采矿企业 74 家，探矿企业 35 家，选冶及深加工企业 17 家，矿业总产值达到 元，较上年增长 三、全力做好地质灾害防治，保障群众生 命财产安全 地质灾害防治事关人民群众生命财产安全。切实做好地质灾害防治，是一项十分严肃而又相当艰巨的工作。对此，我主要从以下四个方面着手，周密部署，狠抓落实，确保不出任何问题。一是加强宣传，努力提高广大群众的防灾抗灾意识。充分利用会议、标语、印发宣传资料、电视讲座等形式，全方位、立体式地向广大群众宣传地质灾害防治知识，增强全民自觉防范意识。二是加大专兼职防滑人员培训力度。以各乡镇防滑工作人员为对象，邀请市局专家进行专业知识培训，受训人数达 80 余人 ;以矿山企业负责人为对象，以加强矿山地质环境保护为主题开展 地质灾害防治知识培训，受训人数达 。三是进一步建立完善地质灾害防治预案。在全县防灾总预案的基础上，督促28 个乡镇结合自身实际情况编制了本区域的防灾预案，逐点落实监测人员、责任人、预警信号、人员及财产转移路线等。同时，与气象部门保持密切联系，及时发布灾害性天气预报信息。四是严格落实三项制度。以汛期为重点，坚决落实值班制度、灾情速报制度、巡回检查制度。今年全县各乡镇全面检查均在 3 次以上，县局重点抽查、巡查重大灾害隐患点 80 多次，及时掌握险情变化。通过这些措施的有效落实，使得今年的地质灾害防治工作有条不紊， 并取得了明显的成绩：投入 150 余万元治理桐木中学滑坡地段，现已通过初验 ;投资 15万元治理甘溪信用社办公楼后滑坡点，现已基本消除隐患 ;由工商银行旬阳分行投资 20 余万元对上渡口工行家属楼后堆积滑坡点进行了综合治理 ;由财险旬阳分公司投资 40 万