执行党风廉政建设责任制情况报告

执行党风廉政建设责任制情况报告 (一 ) 根据市党风廉政建设领导小组关于对科级领导干部执行党风廉政建设责任制情况考核的要求，我对自己今年来党风廉政建设责任制工作情况进行了自查和总结，现将本人一年来执行党风廉政责任制的情况述职如下： 一、认真学习，加强修养，增强党风廉政建设责任制重要性、紧迫性的认识 党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。端正党风，反腐倡廉，是一项长期而又艰巨的任务。作为一名党员领导干部，自己 能高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识。一是认真学习好“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册，学习中央、省、市有关党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话。二是积极参加局领导班子中心学习组学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识。作为局班子成员，自觉接受马克思主义理论教育和“三个代表”重要思想教育。三是认真贯彻落实中央、省、市关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，带头参加警示教育学习，并结合我局实际情况，开展警示教育活动。四是认真学习党的基本理 论和基础知识，做“三个代表”的忠实实践者。 通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。 二、严查细找，认真对照，狠抓落实 坚持“两个务必”，认真执行领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”，从严要求自己。每一个共产党员和领导干部，都要廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，一尘不染，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼 意志品质，真正养成共产党人的高风亮节。认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点： 一是对照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则中“廉洁从政行为规范”六大条三十小条，自己均无违纪情况。 二是对照领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”的执行情况，本人没有违纪。 三是按照领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的情况，自己严格遵守规定，没有违犯。 四是对照党风廉政建设责任制考核细则，自己分管部门均无违纪违规情况。 五是对照 2004 年度党风廉政建和反腐败任务分工 内容，自己及责任范围内的分管工作按分工要求落实了责任，无违纪现象。 六是协助主要领导紧落实好我局党风廉政建设责任制工作，制定了一系列关于党风廉政建设方面的责任制、实施办法和责任书，并带头遵守各项规定。积极配合主要领导抓好全局干职工的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等。 七是抓好分管部门的党风廉政建设工作，与分管部门的负责人下达了党风廉政建设责任书，经常深入分管的站室检查党风廉政建设责任制的落实情况，发现有违纪违规的苗头，及时打招呼予以制止，防患于未然。在机关干职工的政治理论学习中，明 确学习篇目，进行讨论，加强对干职工的“三观”教育，增强是非观点，随时做到警钟长鸣，增强党员干部拒腐防变的能力。 八是积极参加领导班子民主生活会，敢于开展批评和自我批评，不怕丑、不护短，直截了当，不遮遮掩掩，以认真负责的态度，确保民主生活会的高质量。 九是积极推进政务公开工作，自觉参加民主评议干部活动，接受群众对自己的评议、监督，吸纳群众意见，规范自己的行为。 十是在分管部门中的进人、用人及财物购置等重大事项和经费开支上，都严格按规定程 (本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆 看 )序，报局长 或局长办公会集体研究，没有个人说了算的现象。 总之，自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制，并督促检查分管部门的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系 ;讲真理，不讲面子 ;讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。 三、存在问题 主要是自身及分管部门对党风廉政建设的学习不够深入，不够系统，认识还不够深刻，有些工作打不开情面 ，存在着应付学习、被动学习的情况。 执行党风廉政建设责任制情况报告 (二 ) 根据分工，我协助区长负责工业、电力、环保、信息产业、劳动和社会保障、工业园等工作。一年来，我切实抓好党风廉政建设，努力做到上不负组织信任，下不负百姓重托。现将党风廉政建设责任制执行情况汇报如下。 一、强化自身学习，夯实党风廉政建设责任制思想基础 “其身正，不令而行 ;其身不正，虽令不从”。因此，我时刻把廉洁自律摆在执行党风廉政建设责任制的首位。一是在不断学习中提高认识。认真学习党的十八届三中全会精神，深刻领悟科学发展观和加强执政能力建设 等理论的真正内涵 ;重点学习党风廉政责任制一系列规定。通过不断学习，提高了廉政自律、防腐抗变能力。二是在严于自律中把握底线。自重，时刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉 ;自省，做到防微杜渐，对工程建设、行政审批事项，坚持做到“三抓、三不、三交”，即只抓决策，抓制度，抓落实 ;而不直接介入，不打招呼说情 ;对属于部门职权范围内的交给部门，不揽权，对属于市场调节的交给市场，不滥权，对须由集体讨论决策的提交集体讨论，不越权 ;自警，就是用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己不要有任何越轨的行为 ,大是大非问题保持头脑 清醒 ;自励，始终保持良好的精神状态，做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低要求。三是在接受监督中保持本色。作为领导，手中拥有一定的权力，求办事的人多，遇到的诱惑和考验多。为此，我始终保持着一种平衡的心态，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以勤为本，以苦砺志，以廉修身。正确对待、勇于接受组织和群众的监督，无论什么情况下，都把握住自己，洁身自好，清廉自守。 二、认真履行职责，突出党风廉政建设责任制工作重点 身为领导干部，既要廉洁自律，还要带好队伍。对所分管部门的党风廉政建设，我始终坚持高标准 、严要求。一是提高分管部门领导思想认识。把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓，把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召集分管部门召开会议，研究、部署党风廉政建设工作。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对党风廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。二是认真抓好内部监督。要求分管各部门一把手对重大问题和事项，坚持在广泛征求意见的基础上，进行集体研究，做到决策科学化、规范化，不搞“一言堂”。在与分管各部门的同志相处共事中，坚持“注重事业、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督”，做到既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心情舒畅。三是注重外部监督。主动邀请区人大、政协领导和社会各界人士进行评议和监督。 三、严格克己奉公，落实党风廉政建设责任制各项要求 我紧紧围绕区委、区政府的工作大局，思发展、谋发展、促发展，以实际行动维护政府领导班子“规范、廉洁、勤政、高效”的集体形象。一是心系发展、尽心履职。讲分管而不偏分管，讲分工而不唯分工，只要是组织需要 、领导交办的，都全力以赴去完成， 2013 年按照区委、区政府分工，在抓好工业、劳动保障、工业园区、环保等分管工作的同时，全力做好区委、区政府安排的空八师扩建工程、中烟薄片、酃湖 110电站等项目的各项工作，着力处理化解分管工作的信访维稳，确保各项工作稳得住、有发展、有亮点。二是关注民生、善待百姓。在工作中，时刻牢记“执政为民、廉政为民”的宗旨，力所能及地为群众解决实际问题，对企业改制、劳动社保工作中涉及的民生事项，慎之又慎，在严格政策执行的同时，多角度寻求政策扶持，解决多起因企业改制、社保引起的上访积累问 题，深入联点的广东路街道各个社区，资助扶持贫困家庭，衔接联系社区建设，较好地解决了社区建设难题。三是严格要求，以身作则。自觉做到远离红包、礼品。对家人严格要求，参加健康活动，不打牌，不参加高档娱乐活动，把有限的业余时间用在学习上，以积极向上的工作生活方式将正能量贯穿于八小时内外，树立了良好的形象。 执行党风廉政建设责任制情况报告 (三 ) 2013 年，市环保局党风廉政建设工作在市委、市政府正确领导和市纪委 (监察局 )的指导下，以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻中央纪委十八届二次全会、省纪委十届二次全会、市纪委九 届三次全会精神，紧扣国模创建工作主线，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力在营造环保廉政文化、监督和制约环保权力、落实中央密切联系群众的“八项规定”和省市“十项规定”、切实维护群众环境权益、改进工作作风上下功夫，全面推进了党风廉政建设和反腐败各项工作，为我局全面完成各项环保任务和国模创建提供坚强的纪律保障。 一、坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，强化领导干部“一岗双责”意识 局党组始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进领导班子建设、促进依法行政、树立良好环保形象的大事摆上重要议事日程，坚持了“三个狠抓”。 一是狠抓思想统一。通过局党组会、局务会反复强调新形势下环保部门反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、带行风，切实加强了环保队伍建设。 二是狠抓组织领导。主要领导调整后，立即调整了党风廉政建设领导小组成员名单，形成了在局党组的统一领导下，党政齐抓共管，纪检组组织协调，处 (室 )、直属事业单位各负其责，分工协作的工作机制，确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。 三是狠抓责任落实。本着“谁主管，谁负责”的原则，制定了攀枝花市环境保护局 2013 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，层层分解了 2013 年度党风廉政建设工作任务，明确了责任部门和协同部门。党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责。做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。 二、认真贯彻落实“八项规定”，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风 一是认真组织全局职工学习了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、中共 四川省委、四川省人民政府关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委、市政府关于进一步改进工作作风、提高工作效能的规定等文件精神，统一全局职工认识，增强贯彻落实“八项规定”的自觉性 ;二是结合我局实际，制定印发了关于贯彻落实厉行勤俭节约反对铺张浪费精神的意见，明确提出“六个严禁”的规定，进一步完善了现场执法、文风会风、接访接待、车辆管理的相关规定，进一步规范了机关管理 ;三是加强对市委市政府关于进一步改进工作作风提高工作效能的规定和我局内部管理各项规定落实情况的监督检查，确保作风建设各项规定落到 实处。通过认真落实厉行勤俭节约反对铺张浪费各项规定，我局的三公经费支出有所减少。 三、坚持以环保廉政文化建设为基础，持续强化干部廉洁自律意识 坚持党组负总责，积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动。坚持纪检组把党风廉政建设纳入宣传教育的总体部署，党总支部及各支部把党风廉政建设作为党员学习的重要内容，法规宣传统一把环保法律法规的宣传教育同党风廉政建设的宣传教育紧密结合起来，分类分层次抓好党员干部政治学习和依法执法、文明执法、公正执法教育，促进了干部廉政勤政。 一是以“三大”主题教育 活动和“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动为契机，组织开展了“切实发挥部门职能，优化发展软环境”、“认清形势，主动作为，争当国模创建排头兵”、“深入学习贯彻党的十八大精神，以创建国家环保模范城市为载体，全力推进攀枝花生态文明建设”等不同主题的座谈会，使党员干部职工能够准确把握科学发展观的精神实质和深刻内涵，增强对环保新形势、新任务和新要求的认识，进一步增强环保在主战场打好主动战的信心和能力。 二是切实加强领导干部作风教育，坚持四个带头，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。为全局 45 名副科以上中层领导干部征订了领导干部从政道德启示录，深入学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中央新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定，以层层签订 2013 年党风廉政建设责任书的形式，要求领导干部做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，做好“四个带头”。即：带头贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持做好“一岗双责” ;带头参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线 ;带头抓好各项工作制度的落实，以程序化和公开透明确保正确行使权力 ;带头遵守 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率 ;带头提高履职水平，进一步提高调查研究的能力、创新的能力。 三是以领导专题讲座和组织观看专题教育片的形式，加强对环保干部廉洁自律教育。局长、纪检组长均进行了加强环保部门党风廉政建设的专题讲座。 11 月中旬，又邀请省环保厅党组成员、纪检组长何鹏同志到我市对全市环保系统作了全省环保系统党风廉政形势教育报告。组织干部职工观看组织观看了管好身边人、敬畏、感恩、知足抵御腐败的内在素质、忏悔录等三部警示教育片，持续强化环保部门廉政 风险意识教育 ; 四是加强了执法人员的教育培训，结合学习贯彻最高人民法院、最高人民检察院关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释，举办了 3 期培训班，邀请法院、检察院资深法律专家讲解释义，强化执法人员法制意识和履职到位意识，提高环保行政执法人员廉洁执法和依法行政的自觉性。 四、坚持以完善监督制约机制为根本，全面提高源头治理建设水平 围绕“环保审批、环保资金、环保执法、排污收费”四项权力的运行，按照“阳光化”、“程序化”、“标准化”的要求，进一步完善了监督制约机制。一是规范了建设项目环评工作程序，完善了 环评审批制度，建立健全了环评文件审批标准体系、项目建设过程监管体系和项目服务体系，从制度层面保证了环评法从宏观执行到具体环评文件审批、全过程监管的有章可循。二是完善了环保专项资金的监督管理办法，实行了项目资金公示制度，促进了环保资金项目分配权的公正行使 ;三是完善了执法管理制度体系。切实加强了法制机构建设，修改完善了关于印发依法行政和行政执法相关制度的通知(攀环法 2012 13 号 )，组织开展了“行政执法规范年”活动，定期组织案卷评查，推出了执法手段多样化、执法检查文明化、执法程序简易化、执法程序公示 化、处罚方式人性化的“五化”管理措施，促进了环保执法规范、依法。四是实行了排污费征收局务会集体审核机制，确保排污费核算征收公平公正 ;五是组织开展了行政权力依法规定公开运行平台建设和电子监察平台建设相关工作，梳理了行政处罚、行政强制、行政确认、行政征收权力运行基础数据，针对权力运行各环节确认了廉政风险防控信息和监察点信息，确保年底并网运行 ;六是切实抓好政务公开工作。全面梳理环保行政权力，共清理规范251 项行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认权力，全部向社会进行了公示和公布。投入 200 多万元加强了全 局计算机信息系统建设，以透明、服务、民主为建设目标，升级改版了攀枝花市环境保护局门户网站，完善了排污收费、污染源监管信息发布、环境空气质量发布相关内容。建立完善了攀枝花市环境保护局门户网站管理办法，明确网站维管责任，确保了网站动态实时更新，特别是涉及监测收费、行政处罚、环评审查等企业和群众比较关心的问题都全面进行了公开，具备条件实现在线办理的可公开行政许可决定或行政审批结果都载入了环保网站上供社会公众在线查询，为人民群众提供快捷、方便的服务。 五、坚持以强化监督为手段，全面推动工作落实 一是围绕“环保审 批、环保资金、环保执法、排污收费”四项权力的运行开展监督检查。重点加强对环境影响评价管理工作廉政规定执行情况的督查、排污费征收工作纪律执行情况的督查、环保现场执法工作纪律执行情况的督查和环保专项资金使用情况的督查，规范行政行为，推动依法行政。二是加强了干部选拔任用工作和环保信息平台建设的监督，严格按程序按相关规定开展工作，防止了不廉洁行为。三是加强对环保政策措施落实情况的监督检查力度。重点监督检查贯彻落实环境保护政策措施的落实情况、污染物总量减排情况、企业限期治理项目落实、 2013 年度国模创建攻坚项目推 进情况的基础上，参与了对东区人民政府、盐边县人民政府和攀钢重点企业开展的环保约谈，促进了环境保护政策措施的落实和重点工作的顺利推进。四是积极探索环保工作群众参与的监督机制，从社会各界聘任了50 名国模创建暨环保作风监督员事宜，制定了攀枝花市环保局国模创建暨环保作风义务监督员管理暂行办法，组织了环保开放日活动，邀请义务监督员走进环保，了解环保，监督环保。 六、深化干部作风建设，进一步提升勤政、务实、廉洁、高效的环保队伍形象 结合“三大”主题教育活动和“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动及党风 廉政建设社会评价问题整改工作，继续开展了以 “五型机关”建设为统领，开展“五个争先” (打造学习型机关，在提高能力上争先 ;打造服务型机关，在保障发展上争先 ;打造高效型机关，在提速提效上争先 ;打造廉洁型机关，在公正清廉上争先 ;打造和谐型机关，在团结共进上争先 )活动。通过认真落实“五型机关”建设整改方案、党风廉政社会评价问题整改方案、和“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动公开亮相承诺事项，机关内部建设存在的薄弱环节和突出问题得以逐步解决，行政效能大大提高、服务质量进一步改进、监管能力明显提升，环保各 项重点工作和国模创建有序推进，“学习型、服务型、高效型、廉洁型、和谐型”五型机关建设得以有力推进。 一是“学习型机关”建设成效显著。通过加强学习培训，环保干部的专业素质和思想素质大大提高，依法执法工作得以大力推进，被省环保厅作为全省四个执法规范化建设试点市之一。 二是“服务型机关”建设措施实在。实施了“亮证上岗”、“挂牌服务”工作制度 ;制定了排污收费人员服务规则，规范收费人员工作行为，推出了在企业有困难的情况下上门服务的便民措施 ;建立了局级领导定期走访重点企业制度和重大项目局级领导跟踪服务制 ;加强了企业 环境管理人员的培训，加强了环境问题突出企业和重点区域环境整治的指导和服务，帮助企业管理人员提高了环保管理水平。 三是“高效型机关”建设重点突出。一方面围绕服务和保障大局，强化了建设项目环评审批和服务工作。建立了环评管理 作群，加强环评咨询技术力量，强化了环评服务与指导，对具备办理条件的项目，限期以最快的速度、最短的时间办理完成环保审批和验收。另一方面围绕解决群众的环境诉求，进一步完善“ 12369”群众环保热线平台，实行 24 小时人工值守，提高全市环境投诉举报受理工作能力和效率。 四是“廉洁型机关”建设保障 机制基本建立。围绕环评审批、环保资金分配、自由裁量权、排污收费权的使用等从政行为的规范，基本建立起了与全局发展相适应、具有环保特色的融教育、制度、监督于一体的惩治和预防腐败的基本框架。 五是“和谐型机关”建设活力十足。切实发挥党组织、工会、团委、妇联的作用，围绕环保重点工作，组织了有主题、有意义的系统文体活动，组织广大干部职工参加了广播体操比赛，凝人心，聚人气，鼓干劲，塑造了昂扬向上的团队形象，营造了和谐团队。 七、充分发挥部门职能作用，认真完成交办的各项牵头、协办任务 2013 年，按照市委办、市政府办关于 2013 党风廉政建设和反腐败工作的意见和任务分工，我局牵头实施了加强对生态环境工程的监督检查和对减排法规执行情况的监督检查工作。通过督查，我市的生态市建设持续稳步推进，减排法律法规执行较好。 2013 年，我局进一步推进了城乡环境综合整治。开展了生态县区、环境优美乡镇创建和生态细胞建设，加强了农村环境污染连片整治。盐边县省级生态县创建已通过验收，仁和区省级生态区创建通过了技术评估。东区银江镇创建省级和国家级生态乡镇规划，已通过专家评审和审批。米易县启动了国家级生态县创建工作，已有 3 个乡镇通过省环保厅技术核查。 启动了钒钛产业园区生态产业园区创建工作，编制完成了生态产业园区建设规划。农村环保和生态细胞建设工作取得新成效。我市共有 13 个项目被列入“十二五”中央农村环境综合整治中央项目库，覆盖 13 个乡镇、 54 个村庄，受益人口达 人，入库率近 50%。 总量减排在上年已有成果的基础上扎实推进。年初分解下达了年度总量减排目标任务，落实了部门、县区和大企业的总量减排工作职责，强化结构减排、工程减排、管理减排三大措施，建设科学的减排指标体系、准确的减排监测体系、严格的减排考核体系等总量减排三大体系，总量减排工作有序开展 。通过“关、停、并、转、迁”等方式，加大了落后产能、落后工艺淘汰力度，恒鼎焦化、圣达焦化已按期关闭。 30 项水泥、球团、发电和钛白粉行业二氧化硫 (氮氧化物 (点污染治理工程减排和管理减排项目推进顺利， 23 项化学需氧量 (氨氮 (点污染治理和管理减排项目稳步推进， 28 项规模化畜禽养殖污染治理减排项目基本完成。 八、存在问题和 2014 年工作思路 2013 年，通过全局上下共同努力，我局党风廉政建设各项任务顺利推进，各项重点环保目标任务按期推进，整体服务水平进一步提高，促进了环保 事业的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索 ;二是制度建设还需进一步完善 ;三是行风建设方面还需进一步加强。 2014 年，我局党风廉政建设的总体工作思路是：以党的十八大和十八届三中全会为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，切实加强党风廉政建设，认真贯彻落实中央 20132017 年惩治和预防腐败体系工作规划和省委实施办法及市委具体意见，积极探索和改进工作手