提高工会干部和职工素质谱写监狱和谐新篇章

1/6提高工会干部和职工素质谱写监狱和谐新篇章监狱工会作为一个群体性组织，在新的形势、新的任务面前，如何更好的发挥监狱工会的桥梁纽带作用，促进监狱的全面和谐发展，个人认为加强监狱工会干部和职工队伍建设是前提条件，大力提高监狱工会干部和职工队伍素质为创和谐谱写新篇章。一、提高监狱工会干部素质促和谐监狱发展工会干部是广大职工的贴心人、可以信赖的人、是解决职工之间和谐因素的决策人。加强监狱工会队伍建设，努力提高监狱工会干部自身素质，是开创监狱工会工作新局面的决定因素；提高自身素质，塑监狱工会干部新形象，既是广大职工群众的殷切希望，也是监狱工会组织与时俱进的要求。不断深入的改革对监狱工会工作提出了许多新课题，对监狱工会干部提出了更高的要求。如何抓住机遇，实现监狱工会工作的新突破，更好地发挥监狱工会在促进监狱全面和谐发展中的作用，监狱工会干部的素质起着关键性的作用。提高思想文化业务素质，真心待人、真情服务，做职工群众的贴心人。作为监狱工会干部，首先要在政治上、思想上、行动上与党保持一致，其次要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格2/6形象，真心待人、真情服务、做职工群众的贴心人，受人尊敬，还要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关监狱工会工作基本理论和相关的知识。熟悉监狱工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行监狱工会工作方针和总体思路，全面履行监狱工会的基本职能，善于将监狱工会工作与单位的中心任务结合起来，只有这样，监狱工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使监狱工会工作开展得正确规范，富有成效。提高法律意识，履行职责、奉献爱心，做职工群众维权的有心人。做好监狱工会工作，必须树立强烈的法治意识，真诚的奉献爱心。作为群众组织的监狱工会，积极维护职工合法权益是监狱工会的一项基本职能。及时将广大职工的愿望和要求，通过监狱工会反映、呼吁，行使监狱工会的维护职能，这就需要监狱工会干部增强法律意识，具有高度的忠诚敬业、无私奉献思想，做到依法、合理、合情的维护职工利益。这对我们每一个监狱工会干部提出了较高的要求要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护监狱工会自身权益和职工合法权益。提高组织协调能力，勤奋工作、服务大局，做党政与群众的搭桥人。监狱工会是桥梁和纽带，这就决定了监狱工会干部要具备3/6一定的组织协调能力。职工群众的利益从根本上来说与监狱的整体利益是一致的，监狱各个时期采取的制度、政策的出发点还是维护职工群众的利益。但在一定的时候，由于部分职工群众对监狱出台的方针政策不理解，因而发生不满牢骚等情绪。做为职工群众的代言人，监狱工会就要发挥协调作用，向广大职工群众做进一步的宣传讲解，说服职工群众理解支持监狱做出的决定、决议。同时，为了活跃职工群众的生活，监狱工会经常性地组织开展一些文化娱乐活动，这些群体性的活动，对监狱工会干部的组织协调能力也提出了较高的要求。因此，各级监狱工会干部要更好的做好监狱工会工作，必须结合工作实际，在实践中不断提高自身的组织协调能力。提高竞争意识，更新观念、与时俱进，做创新工作的有心人。创业、创新、创造，是发展活力的源泉，而发展的活力，是监狱和谐的重要动力。构建和谐监狱，必须激发全体监狱工会干部的创造活力，使一切有利于进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。工会干部要着力提高竞争意识，在监狱提供的各类平台上展现自己的工作成果，进一步增强工会干部的创新思维和提合理化建议的能力，激发监狱工会干部的创造活力，打造一支具有崇高职业理想、高度敬业精神、4/6良好职业道德、精湛技能技术、和谐人际关系的高素质干部队伍，带动监狱职工形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，最终实现干部、监狱和企业三者之间的和谐发展。二、提高职工队伍整体素质求和谐监狱发展党的十七大提出，要优先发展教育，建设全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。监狱工会组织要站在监狱企业长远发展的战略高度，以维护职工学习权、发展权为核心，充分发挥自身特点和优势，持续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，通过教育培训，以创建学习型监区为重点，以培养技能型人才为目标，用科学的理论、先进的文化、传统的美德引导职工岗位学习、岗位成才、岗位奉献，不断提升职工队伍的整体素质。加大职工教育培训的参与管理力度，全面提高职工素质。监狱企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高职工素质，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。建立与监狱企业发展相匹配的高素质职工队伍，这是一项长期的系统工程。监狱工会要鼓励职工在搞好岗位培训的基础上，通过多种途径，如读书自学、技能培训、技术比武、技术创新及丰富多彩的文娱活动等多种形式获取知识，增长才干，在实践中完善充实自己。5/6通过我狱近期开展的忠诚敬业谋发展、团结奉献促和谐主题教育活动、技能比赛和“奥运精神永驻我心忠诚敬业团结奉献节能减排从我做起”大型宣传活动的深入开展，激发、调动了我狱职工获取知识、提高技能的积极性、主动性，形成了崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气；通过篮球、拔河、集体跳绳、歌咏等群体性文化体育活动的开展，弘扬企业精神，陶冶了职工情操，同时也充分展示了广大监狱职工奉献岗位，勇于进取的精神风貌和人文精神，激发了广大干部职工知难不畏难，知苦不怕苦，同心协力迎接挑战的顽强斗志，促进了社会精神文明建设。通过深入开展“工人先锋号”创建活动，引导广大警察职工大力发扬主人翁精神和主力军作用，培养一流素质、创造一流工作、提供一流服务、取得一流业绩、形成和谐团队，为监狱事业的发展建功立业。深入开展创建劳动关系和谐监狱活动，营造和谐稳定的社会主义新型劳动关系。把实现警察职工共建共享发展成果作为活动的目标，认真组织好劳动合同法的学习宣传和贯彻落实工作，进一步创新工作方法，健全工作机制，配合监狱劳资部门，依法规范用工制度，做好监狱企业职工劳动合同履行情况和监督检查工作，调动广大警察职工的工作积极性和创造性，共同营造规范有序、公正合理、和谐稳定的社会主义新型6/6劳动关系，为监狱及监狱企业的良性发展营造一种积极向上的和谐氛围。紧紧围绕发展这个第一要务，维护好职工的学习权、发展权，大力增强职工的整体素质。市场竞争的实质是人才竞争，人的最大追求是自我价值的实现。在人才已经上升为第一生产力的知识经济时代，知识的更新更加迅速，监狱职工的职业变更和岗位调整更加频繁，终身教育已成为必然趋势，学习和教育必将伴随职工的职业生涯。监狱职工素质不仅关系到服务水平和服务质量的提高，也制约和最终决定监狱企业的发展前景。监狱职工为监狱企业创造效益，监狱企业要为监狱职工提供发展和施展才华的舞台。不断加强监狱和谐文化建设，进一步丰富图书阅览室的藏书量，为警察职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富精神文化生活提