衡水市商业银行制度汇编doc

衡水市商业银行武强支行制度汇编1岗位分工及职责11行长职责1、贯彻执行党和国家的各项方针、政策。落实行党委和行领导的指示，在董事会的领导下，全面负责支行的日常事务。2、适应经济、金融形势的发展，及时调整和创新业务，扩大组织存款，合理运用资金，保证资金的安全和效益，提高行长管理水平，全面完成上级下达的各项指标和任务。3、强化内部管理，健全规章制度，加强监督检查，落实整改措施，防止各类案件和事故的发生。4、重视干部职工队伍建设，加强对中层干部的考察、管理和使用，优化全员劳动组织，搞好业务学习和岗位培训，提高工作效率和服务质量。5、做好基层党支部工作，加强党的组织建设。坚持“两手抓”，开展精神文明建设，关心职工思想建设及物质文化生活，增强全员凝聚力，调动干部职工的积极性和创造性。6、负责本支行的各项安全保卫工作的检查、督促，加强对干部职工进行遵纪守法、职业道德和安全防范教育，开展深入细致的思想政治工作。7、负责组织制订支行基本管理制度、主要改革方案、年度工作计划、经费预算方案、决算方案，并付诸实施。8、对支行资产有保护责任，确保支行资产不流失。9、完成总行交办的其他工作。12副行长岗位职责1、在支行行长的领导下，根据上级及支行工作部署，结合本部门实际情况，组织制定本部门年度及阶段性工作计划并具体组织执行。2、根据分管的工作，制定具体实施办法，并组织落实，努力完成分管的各项指标和任务。3、遵守财经纪律，加强内部账务管理工作，提高经济效益。4、负责组织好本部门的业务培训和技术练兵活动，制定出学习计划，不断提高员工的素质和工作效率。5、在支行行长的领导下，负责落实安全保卫工作制度，做好安全防范工作。6、加强上下级之间、内外之间的协调工作，按时完成上级和行长交办的其他工作。7、负责组织完成领导交办的其它各项工作。13办公室岗位职责1、保证全部正常工作秩序，配合日常工作，开展好后勤保障工作，遵照二线为一线服务的原则，为本支行一线员工提供便利、高效的服务。2、协助领导处理好各项日常事务，当好领导的参谋与助手，负责本支行重要会议的准备、记录、整理，反馈会议精神贯彻落实情况，沟通上下关系，协调内外事务。3、搞好宣传报道、金融研究。头脑清楚，思维敏捷，及时总结、推广、反馈、宣传本支行及各科室的工作成绩、经验和做法；组织传发信息快讯、简报等工作；负责报刊、杂志的征订工作。4、加强思想政治理论学习和业务学习，协助领导处理文件、办理日常事务，发挥参谋助手作用。5、认真落实催、查、办制度，对本支行各个时期的工作、组织纪律、安全保卫做到定期不定期的检查，并及时向主管领导汇报，不得敷衍应付、隐瞒真相，影响正常工作的开展。6、坚持走勤俭办行之路，花较少的钱办较多的事，不该花的钱不花，带头搞好勤俭节约。7、抓好每年的入档及档案管理工作，严格按照规范化、制度化、专业化、科学化的要求管理好系统档案，并严格执行安全保密制度。8、经支行行长批准，管理好办公用品的采购和领取工作。做好本支行的固定资产、低值易耗品的造册登记、领用、保管、维护保养及财产保险搞好各类设备的保养和维修。9、制定相关管理办法，管理好职工食宿等相关事宜。10、负责车辆管理。统一调度本支行用车，督促检查车辆的维护、修理、车况使用情况，加强驾驶人员的安全防范教育和技能培训，建立汽车使用维修管理办法。11、完成领导交办的其他工作。14信贷岗位职责信贷人员职责1、做好贷前调查,通过各种渠道掌握借款户的真实情况,查清借款用途,客观分析贷款的可行性,明确初审意见。2、办理贷款手续要严密合规不出现误差,把核保过程及有关数据材料向信贷主管行长、行长汇报。对借款户所持不同意见及借款户达不到借款要求的条件,应在核保栏签署意见时写明。3、签订借款合同时,合同中条款不能满足该笔业务需要,应在合同上注明附加条款。附加条款要准确表达意思合法合规,以保护好支行正当权益。4、及时最好贷款户的各项工作,防止贷款过期和利息拖欠。对每笔借款户的各种法律时效及时汇报,保证法律对支行债权的支持。5、加强贷后检查,要经常深入借款户检查贷款的使用情况及保证情况,并将核查中出现的问题和应该采取的措施及时汇报,重要问题要写出报告同时向贷款户提出改进意见。6、在做好分管借款企业管理的同时,开展好以贷吸存工作。防止出现“只贷不存”现象,并对只贷不存户提出解决问题建议和办法。7、认真配合各业务部门之间的工作及时填写贷后检查表分析报告等。以上职责信贷人员应严格遵守认真落实并承担相应责任。对有章不偱造成不良后果。视情节分别给予经济制裁的纪律处分,直至追究刑事责任。衡水市商业银行信贷科长职责1、岗位素质要求具备较高的思想政治素质,过硬的职业道德素质，熟知党和国家的经济金融政策掌握有关的法律法规和本行相关制度，能坚持原则为本行利益负责，认真学习业务知识，具备信贷岗位任职资格。2、办理和管理信贷业务的基本要求按照法律法规、国家的经济金融政策、人民银行和银监会信贷管理规定依法合规办理信贷业务，按照本行制度的有关信贷方面的规章制度操作信贷业务。3、负责对信贷员提交的调查材料和移交后客户资料的可行性、完整性、真实性进行审查分析、评定。4、对信贷人员填写的合同、借据以及其他重要协议等进行审查。5、负责按照相关的贷款风险分类原则，对信贷员提出的贷款形态初分结果进行审查。6、对信贷员通过检查发现的潜在风险进行分析，提出相应的授信措施报主管行长。7、对信贷员提出的不良贷款和拟进入诉讼程序贷款的认定申请进行初审，提出意见报主管副行长；需移交资产保全的贷款，提出意见后，逐级报批并组织移交。8、对不良贷款进行逐笔检查，分析原因，与信贷员共同研究，提出转化风险措施，报副行长共同审定。9、信贷科长对全科工作负责，对信贷员工作尽职情况进行考核，监督检查及时向领导汇报。衡水市商业银行信贷人员岗位职责1、岗位素质要求具备较高的思想政治素质，过硬的职业道德素质，熟知党和国家的经济金融政策。掌握有关的法律法规和本行相关制度，能坚持原则为本行利益负责，认真学习业务知识，具备信贷岗位任职资格。2、办理和管理信贷业务的基本要求按照法律法规、国家的经济金融政策、人民银行和银监会信贷管理规定依法合规办理信贷业务，按照本行制度的有关信贷方面的规章制度操作信贷业务。3、负责调查、核实授信申请人及担保情况，对贷前调查形成材料、借款人、担保人呈报材料的真实性、完整性和合法性负责。4、负责对贷款风险进行评价，在对借款人和担保人资产状况、生产经营状况、财务状况和市场情况进行调查分析的基础上，写出内容完整、真实详细的调查报告，并对授信金额、期限、利率和方式、风险程度等提出意见。5、对经审批同意授信业务，负责办理抵押、质押、保证、保险等手续，与借款人、担保人分别签订业务合同或有关协议。6、负责被授信人执行合同的情况和经营情况进行贷后检查和管理，对所有可能影响还款的因素进行持续检测，对管理的贷款户每月有贷后检查表,每季有书面检测报告。7、督促被授信人按合同使用授信，按时足额偿还本息，负责授信的本息催收等日常管理工作。8、按照相关的风险分类原则，对已实施的授信进行初步分类。9、负责贷款风险预警,了解和掌握客户的经营情况,督促客户不断提高经营管理效益,保证授信安全,通过现场检查,及时发现授信主体的潜在风险并以书面形式报告信贷科长,重大事项报告主管行长或行长。10、对已审查审批的授信业务,负责落实信贷部门审查意见、审贷会意见、行领导意见。11、负责对不良贷款和拟进入诉讼程序贷款的贷款形态认定并提出申请,经批准后,按程序办理需要移交的不良贷款和管理进入诉讼程序贷款,并继续协助做好清收和诉讼工作。12、按要求建立客户档案,负责贷款的收回,坚持利随本清。13、完成其他日常信贷管理工作及领导交办任务。营业室主任岗位职责1、负责营业室的全面工作，贯彻执行国家有关财经法规和我行财务会计规章制度及操作规程，正确组织会计和财务核算，真实、准确、及时、完整地提供会计信息，对本支行制度及规定的执行情况、业务核算质量和服务质量等进行监督检查和指导。2、根据业务情况，合理调剂柜员和综合柜员的岗位设置及权限份额，确保各项工作正常开展。3、正确使用和保管本岗位负责的业务用章，重要机具等。4、做好支行财会人员变动时重要物品、单据等交接的监督工作。5、在权限范围内，对其他综合柜员经办的业务进行审查、指导和授权。6、定期或不定期的组织查库工作。7、落实规范化标准，提高会计操作的合规性，规范柜面操作，防范操作风险。8、对本行信贷资金流入流出情况进行监督检查，确保我支行信贷资金安全。9、对事后监督改为事中控制，对于违规操作、违规吸收存款违规发放贷款、违规收支、违规办理中间业务等违规问题，坚决不予授权办理，并及时向总行反映解决。10、每年不少于一次对支行财会人员业务知识和操作技能的培训及考核。11、负责计算机及附属设备的日常维护和管理。12、对重要会计事项（如授权、挂账、特种转账、冲正错帐、开立账户、口令密码等）按照规定进行管理。13、组织好会计档案的管理工作。14、依照财务规划实施细则，遵守纪律，执行财务制度，依法合规开支，组织本行的会计检查，落实整改上级部门检查、审计发现的问题，并将整改结果反馈有关部门。15、做好营业室人员的思想工作，掌握人员思想动态，搞好团结，提高本行效益。业务主管岗位职责1、协助营业室主任搞好营业室工作，及时传达落实各项规章制度，对本部门制度及规定的执行情况，业务核算质量和服务质量等进行监督检查和指导。2、正确使用和保管本岗位负责的业务用章，重要机具等。3、在权限范围内，对其他综合柜员经办的业务进行审查、指导和授权。4、负责填制、接收、打印内部凭证及报表。5、负责各类报表的审核或编报，并定期对本支行经营情况进行分析汇报。6、负责监督柜员现金和重要单证的清点、交接和复核。7、定期或不定期的组织查库工作。8、负责会计档案、会计资料等的整理、装订和保管。9、负责计算机及其附属设备的日常维护和管理工作，按时启动和签退综合业务系统，系统运行中发现异常情况，应及时详细记录并与科技开发部联系解决。10、完成其他工作事项。综合柜员的岗位职责1、积极开展柜面宣传，主动热情接待客户，认真接收客户的咨询，文明礼貌、诚恳耐心为客户办理每笔业务。2、正确使用和保管本岗位的业务用章。3、负责本岗位营业用现金、重要单证的领缴、保管、交接使用和出售。4、负责开销户、现金收付、转账结算业务的受理以及查询、冻结、挂失止付、打印凭证和存折等工作。5、负责保管、使用本岗位的登记簿以及根据要求建立客户各种登记簿。6、负责本岗位日终轧帐平衡，确保账款、帐证相符。7、负责与企业对账及回单管理。8、负责代发工资、贷款等后台帐务处理。9、负责填制、接收、打印内部凭证、往帐审核或发送、接收来帐。10、负责办理各项业务、负责大（小）额支付系统办理的支付清算。11、负责资金往来业务对办理大（小）额支付系统业务的查询查复，必须做到有疑必查、有查必复、复必详尽、切实处理。现金柜员的岗位职责1、负责打印前一个工作日的各种有关报表。2、负责日常的现金凭证的调剂工作，必须做到双人管库，交叉复核。3、负责到开户银行的现金缴存、支取等，及时核实库存，确保库存不超限额。4、负责残币的挑拣、整理、上缴以及营销人员外出收回款项的入库等工作。5、负责大额现金支取、转帐的登记工作。6、负责大额现金、凭证、单位存款证实书底联的保管工作。7、负责本单位质押贷款存单冻结解冻的登记工作。8、其他临时性工作。支行审贷小组职责及贷款审查程序一、贷款审查小组的职责审贷小组成员由五人组成。贷审会议必须有三分之二以上人参加方能召开。负责贷款的审查，并监督和检查贷款的使用及收回情况。报总行批准的贷款，需经贷审小组会议通过后，按程序上报总行。二、贷款审查小组的运作程序对每笔贷款，都应要求信贷人员进行详实的实地调查，并写出调查报告。贷款审查小组视具体情况可随时召开贷审会议，由贷款经办人员向贷款审查小组成员介绍贷款的调查情况，并回答小组成员质询。贷款审查小组人员根据信贷经办人员汇报情况及质询情况进行客观、认真地分析，分析该笔贷款的可行性。填写“审贷小组会议纪要”及支行贷审会工作单，进行不记名投票，持反对意见者写明反对理由，不得弃权。必须有三分之二以上小组成员同意，方可发放贷款。支行行长对贷审小组同意发放的贷款有否决权，但对贷审小组不同意发放的贷款无否决权。建立审贷记录和表决资料档案，信贷内勤人员对审贷记录和表决资料档案负责保管。110司机职责1、司机要做到随叫随到，有事提前请假，以便好安排，保证各项工作的顺利进行。2、司机要对自己分管的车辆勤擦洗、勤检查、勤保养，使车辆经常保持良好状态，不带故障出车。出车前按规程检查车辆，行车中精心驾驶，保证安全，返回后清理车容。3、司机要认真学习并严格遵守各项交通法规，做到少出事故或不出事故。司机因违反交通规则而被罚款，一切损失由司机本人负责；由于不按操作规程等造成的事故，根据事故的轻重程度和车辆的损害程度，给予司机罚款。4、严禁司机酒后开车，由于酒后开车造成责任事故，一切后果由司机本人负责。5、司机要建立行车记录，将行车里程、用油情况、修理情况作好登记。6、车辆需要维修或更换配件必须提前申请，经支行主管行长或行长批准后再进行更换或修理。7、司机下班后必须在指定地点停放车辆。111档案人员岗位职责1、认真执行党和国家的各项方针政策，认真学习和宣传档案法，刻苦钻研档案业务，不断提高档案管理水平。2、严格执行本行有关档案管理的各项制度，努力做好各项档案的收集整理、保管统计工作。3、积极开展档案的利用工作，编制必要的检索工具，认真办理各类档案的借阅手续，积极主动地为领导决策和各项工作提供优质服务。4、负责制定本支行档案工作规划和安排。5、进行档案的鉴定工作，对超过保管期限的档案提出销毁意见。6、指导、督促本支行各科室做好当年各门类档案的立卷归档。采取有效措施使文件材料齐全地归档，对移交档案室的案卷要把好质量关。7、做好档案的保管工作，不定期地对库房、设备、档案等进行检查。8、搞好档案人员的培训工作。9、完成领导交办的其他工作。柜面礼仪服务考核实施办法补充规定为进一步规范服务标准，加强柜面服务管理，提高柜面服务质量，使柜面员工牢固树立客户至上的经营理念，塑造我行良好的企业形象，我行于2009年9月8日下发了衡水市商业银行柜面礼仪服务管理办法（试行）及其考核实施办法。为保证该考核办法的有效实施，使其监督检查标准更细化，可操作性更强，减少管理工作中会出现的可能问题，特对原考核办法做如下补充规定一、考核对象支行营业室负责人、柜员及大堂经理。二、考核方法总行考核小组及柜面服务监督员的监督检查。三、考核内容参照下发的衡水市商业银行柜面礼仪服务管理办法（试行）执行。四、考核方式对检查发现的违规行为按照“单位扣分与个人罚款相结合”的方式进行考核，即对支行按违规每人、项、次扣减计算分数的同时处罚违规人员。五、考核标准（一）检查中发现营业网点有下列行为，按以下标准处罚营业网点负责人1、营业场所不干净、不卫生，物品摆放不整齐。2、营业门面有乱涂写的广告字、画等未及时清理。3、便民设施不能使用或缺配套用品。4、利率牌、监控设备等不能正常使用。5、准备工作未提前进行，营业窗口未按时营业。以上违规行为每项、次罚款100元（二）总行接到投诉或在检查中发现柜员有下列行为者，按以下标准处罚相关柜员（1）服务态度较差，或受到客户投诉者。（2）接听电话或接待客户不使用文明用语者。（3）拒收零币、残币者。（4）营业期间擅自离岗、串岗、聊天、大声喧哗或从事与工作无关的事务。以上违规行为每项、次罚款100元。（5）上岗未统一着装或未佩戴工作号牌。（6）营业期间穿拖鞋或光脚着露趾凉鞋上岗者。（7）男员工蓄胡须、剃光头、留长发，女员工化浓妆、涂有色指甲油、佩戴饰物超过规定者。（8）临柜期间接打手机。（9）解答客户问题不站立、不热情者。以上违规行为每项、次罚款50元。（三）检查中发现大堂经理有下列行为者，按以下标准进行处罚（1）未引导客户排队执行一米线者。（2）占用大堂经理位置或在营业场所闲聊，不务正业者。以上违规行为每项、次罚款50元。违规人员的罚款将从当月基本工资中扣除。六、本规定自下发之日起执行二一年三月一日深州支行完全按照本规定补充办法施行。营业室柜员现金尾箱管理办法为规范营业室综合柜员的业务行为，保证我支行资金的安全，特制定本管理办法。1、综合柜员要有较高的思想觉悟，能够熟练掌握相关的业务知识及规章制度。2、综合柜员的现金尾箱应编号使用，不得混淆。3、办理现金收入业务，要坚持当面清点现金，先收款后记帐；办理现金支取业务，要先记帐后付款，坚持当面清点现金，根据顾客需要，合理调配券别。4、要坚持一日两碰库，做到日清日结，不留未理券。5、不得积压、截留挪用库款和客户资金，不得白条抵库。6、发现单位或个人交款时有差错，应进行自核，确定差错后再与交款人办理长退短补手续，并坚持登记“交款差错登记薄”双方签章（字）。7、综合柜员临时离岗，要退出业务操作界面，将全部现金入保险柜加锁，并随身携带钥匙。8、款项交接要办理交接手续，当面清点现金并签章证明。9、内部柜员之间调剂现金，必须在业务主管或库管员的监督下进行。10、每日营业终了，柜员的库存限额不得超过10万元，超出部分要及时上缴库管员。11、每日营业终了，柜员对库存现金要进行交叉复核，业务主管对库管员的现金余额进行复点，并在日终轧帐单上双方签字证明。12、如有发生错款，应及时向领导报告，不得隐瞒不报，不得以长补短。13、岗位调离时，要办理交接手续，在主管行长的监督下，将现金尾款交金库。14、未尽事宜，按有关规定执行。衡水市商业银行安全保卫工作制度为了贯彻落实衡水市商业银行安全保卫工作规定的要求，加强我系统安全保卫工作，增强责任感，进一步落实安全防范措施，做到责任明确，措施严密，保障我支行财产及人身安全，特制订本工作制度。1、建立安全工作责任制营业网点应当设兼职安全员、明确安全员的责任，负责网点安全管理和日常安全防范工作。安全员要做好“六项”职责一是营业前，安全员应该做好以下“六项检查”检查门窗、护栏、防弹玻璃、保险柜、微机等有无异常；检查通勤门、卷帘门、铁门等是否按规定锁定；检查报警、监控及通讯器材是否处于良好状态；检查自卫武器、沙灰袋、消防器材等物品是否齐全摆放合理；检查前日值班登记，并按规定填写当日值班登记；检查防抢（包）是否摆放合理。二是营业终了时，安全员要做好“六项必须”必须将现金、章、证、押、软件等全部放箱入库保管；必须督促全员送款并手持自卫武器；必须关闭水电火源；必须如实填写安全值班登记；必须锁定门窗、保险柜等；必须将报警、监控设施置于布控状态。2、营业期间现金安全管理制度营业网点在营业期间，备用金和收入的大宗现金，不得放置在桌面等明显处，必须锁入保险柜或现金箱内。每个临柜人员一定要将现金箱于电视监控的有效范围内。3、接送款制度营业网点每天安排人员接送款。营业前负责将款项接到营业柜内，营业终了负责将现金送上运钞车。在接送款时，要有明确的分工，控制通勤门、报警开关、提款箱，必须持有自卫武器，遇有紧急情况，按预案处理。4、进入营业室登记制度非营业室工作人员不得随意进入营业室内。因公需进行营业室的，须经过批准，进行登记后方可进入。上级来人检查，须有本行有关人员陪同，持介绍信和本人证件，登记后方可进入检查。5、通勤门管理制度营业期间要加强通勤门的管理，营业室工作人员进出时，要随开随锁。要指定专人保管，不得将钥匙插在门锁上。6、电视监控管理制度营业场所的电视监控，应指定专业人员管理。实行营业期间全过程录像，从现金进入营业厅开始，至营业终了止。营业场所的录像带，按照日期编号保管，保存期为30天。7、应急报警按钮使用规定营业网点安装的应急报警按钮，在发生盗窃、抢劫、等外部侵害的紧急情况时方可使用。除上述情况外，任何人都不得随意触动应急报警按钮。应急报警设备应定期检测，保持良好状态。8、防盗报警的使用规定每天营业结束清场后，须开启防盗报警进行布防。每天上班时，首先撤防，然后方可进入网点。每天布防和撤防时间，都要进行登记。9、配备防卫器具规定营业场所根据防范的需要，配备防卫器械，做到临柜人员人手1件，要放在隐蔽和随手可取之处。10、防火安全管理制度营业场所要制定防火安全制度，建立义务消防（组），担负火灾扑救和抢救人员、疏散物资等任务。按照规定配置消防器材，经常进行检查。防范火灾要做到“一齐、二定、三净、四会用、五报警”齐照明、报警、微机线路要规范整齐定对电源、电线、炉火、消防器材要定人操作、定人管理，明确责任净营业网点不许存放易燃易爆物品，各种物品要摆放整齐、保证电源、炉火附近干净、无杂物会用保卫人员及营业员均要掌握消防器材的使用方法，当发生火情时，要迅速利用灭火器（微机起火使用1211灭火器）扑救，控制火情。报警在控制火情和扑救的同时，要及时拔打119报警。11、营业终了安全检查制度（1）、认真检查现金、账证、印章、空白重要凭证是否入库、入箱（柜）；箱（柜）门、库门是否锁好，密码字盘是否打乱，钥匙有无漏存。（2）、检查火源、电源是否封闭、切断，清查易燃物品和易藏人的角落，发现隐患及时排除。（3）、检查门窗是否关上扣好，明暗锁是否锁牢，报警器是否打开布防。（4）安排好值班，值班人员严守岗位，熟悉报警器和报警器电话的使用，值班时，不得擅自接待外人，无本单位负责人或保卫部门负责人在场，查岗不予接待。12、营业网点应急防暴预案（1）组织领导营业网点应建立防暴应急领导小组，确定责任人，动员和依靠本部门职工，明确职责，落实分工，共同做好应急防暴工作。（2）具体分工营业网点应根据本部门的实际情况，预先将职工组成报警、反暴、防卫、疏散、救护等若干个小组，并分别明确各自的职责和任务。安全保卫领导小组职责1、负责领导全行的安全保卫工作，组织制度和落实安全管理岗位责任规章制度。2、规范遵守国家的法律、法令和安全保卫法规，及时贯彻落实上级和公安部门的指示，把社会治安综合治理工作作为一项系统工程常抓不懈，做到有计划、有部署、有检查、有评比。3、组织支行干部职工进行遵纪守法、安全保密教育和职业道德教育，提高全体人员的安全防范意识，了解支行人员，尤其是机要人员、要害部位工作人员的思想状况和工作情况，开展深入细致的思想政治工作。4、定期分析研究本单位的治安形式，加强安全措施，并组织落实，组织排除重大不安全因素，及时组织查处重大事故，协助公安侦破重大案件，总结推广社会治安综合治理工作先进经验。5、对认真负责执行安全保卫制度好的部室和个人，及时给予表彰，对违反制度，玩忽职守，造成事故的损失者，及时严肃处理，落实奖惩制度。支行行长安全职责1、行长对辖内的社会治安综合治理工作负总责，分管行长具体负责把治安综合治理工作作为一项系统工程纳入领导议事日程做到有计划、有检查、有总结、有评比，常抓不懈，警钟常鸣。2、以身作则，模范地遵守国家的法律、法令和安全保卫制度，督促检查各项制度的落实。经常深入基层和要害部位检查指导。总结推广经验，堵塞漏洞，坚持查岗制度和定期查库制度。3、经常对干部职工进行遵纪守法、职业道德和安全防范教育，了解掌握干部职工，尤其是机要人员和要害部门人员的思想状况和工作情况，开展深入细致的思想政治工作。4、关心和支持保卫部门的工作，对保卫人员在政治上关心，工作上支持，生活上体贴，充分发挥职能部门的作用，调动保卫人员的积极性。5、赏罚分明。对认真负责，执行安全保卫制度好的各科室和个人，及时予以表彰，对违反制度，玩忽职守造成事故和损失者，及时严肃处理。6、各支行行长是第一责任人，负责本支行的各项保卫工作，并检查、督促各项任务的落实和执行，如出现问题负全面责任。各支行主管行长安全职责1、在行长领导下，负责本单位社会治安综合治理责任制的贯彻实施。当好行长的参谋助手，积极支持和配合保卫部门的工作。2、以身作则，带头执行各项安全保卫制度，经常组织本单位人员学习有关法律常识，做好思想政治工作。3、根据本单位工作特点，妥善安排本部门要害部位的保卫工作事宜，指定本部门兼职安全员，负责本部门日常安全保卫工作监督和检查，发现不安全因素及时研究解决，发现可疑情况或出现意外事故，立即与保卫部门联系，紧急情况果断处理，事后及时上报。4、因对治安综合治理工作漠不关心，造成事故案件或损失时，除追究有关支行、主管行长责任外，实行一票否决权，取消任何先进个人荣誉称号。干部带班职责1、节假日值班由干部轮流担任，重大节日必须由行领导昼夜带班。2、严格遵守国家的法律、法令，组织落实本单位的安全保卫制度和岗位责任制，全面落实措施。3、带班干部负责上传下达，下情上报，处理带班期间发生的问题，遇有特殊情况，果断处置，事后及时向主管领导报告。4、带班干部负责检查守库人员、门卫等在岗值班情况，有权提出奖罚意见。5、带班干部负责检查各单位的情况。6、带班干部负责车辆的调度使用。安全保卫科职责1、建立健全规章制度，完善防范措施，搞好全行安全防范工作。2、维护内部治安秩序，抓好社会治安综合治理和“五防三保”工作，同各种刑事犯罪和其他危害社会治安的行为作斗争，做好违纪人员的帮教工作。3、建立联防组织，掌握各种思想动态及时消除各种隐患。4、负责协调与公安机关的联系。加强信息沟通，协调、管理本支行治安综合治理工作。5、发动和依靠群众，做好防盗、防暴、防火和防自然灾害的落实工作，维护行内正常的工作秩序。6、抓好保卫队伍建设。组织保卫人员的政治、业务技术培训；制订防范措施，建立并不断完善突发事件应急机制，组织开展应急培训、预案演练，保证正常工作秩序。7、做好保卫基础工作和档案建设工作，配合有关部门做好对要害部位人员的审查考核工作。8、组织安全检查。及时查找安全隐患并督促整改。安全员职责1、各支行均应设立安全员。安全员在各部、室负责人领导下开展安全防范工作，协助负责人具体化组织、落实安全保卫责任制。2、维护正常的营业办公秩序，督促检查安全保卫制度的落实，及时纠正不安全隐患，定期向负责人和安全保卫部汇报安全保卫工作，并提出合理化建议。3、熟悉安全防范工作，遵守规章制度，忠于职守，贯彻、落实上级指示精神。4、营业终了，进行全面的安全检查，检查结束后打开报警装置，下班离开办公室前，检查文件、资料、票据是否入柜（箱），抽屉是否上锁（抽屉内要作到“三无”，即无现金、无印章、无重要凭证）门窗是否关好，电器插头是否拔掉，有报警装置的要进行设防。5、积极参加保卫部门组织的安全培训，掌握安全设施、器材的性能、使用和维护，定期对安全设施、器材进行检查、维护和保养，有关情况记入安全检查登记簿。6、协助负责人对员工进行经常性的安全保卫，遵纪守法，火情灾情和防范知识教育，定期分析职工的思想动态，以防患于未然。7、对上级保卫部门或当地公安机关的安全检查中指出的不安全隐患和提出的改进意见，在规定的期限内解决，并将落实情况及时上报保卫部门和当地公安机关。8、熟悉突发事件处置预案，提高应变能力，当发生案件、事故时，要迅速报告保卫部门及当地公安机关，主动保护好现场，并做好伤员的抢救工作。9、协助负责人抓好值班人员的管理教育，及时掌握思想动态，发现不稳定因素要及时汇报。安全员职责1、安全员要熟悉并遵守安全员职责，爱岗敬业，认真落实安全保卫责任。2、营业室的每位职工，轮流担任安全员，每人一天，负责本单位营业室营业时间内的安全保卫工作，佩带标志上岗。3、安全员要以身作则，严禁酗酒、迟到、早退、擅离工作岗位。4、安全员要提前到岗，负责开门，进行营业前“七项检查”，