全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
等级薪资标准与岗位名称对应表(汇报)企业管理服务中心系列职等职级部门职位薪等绩效比例级别123456后勤办公室行政人事部财务部岗位基本工资700080009000100001100012000A140绩效工资160019202240256028803200副总、总监、总助岗位500054005800620066007000A230绩效150016201740186019802100后勤主任、副主任行政人事经理、副经理财务经理、副经理岗位300034003800420046005000A330绩效90010201140126013801500副主任、司机班长人力资源主管、行政主管主管会计、成本会计岗位180020002200240026002800A420绩效360400440480520560司机、厨师人力资源助理、行政助理、会计、出纳岗位120013001400150016001700A520绩效240260280300320340保卫专员、前台备注影视制作中心系列职等职级部门职位薪等标准底薪级别123456制作部创作部(创意策划)岗位基本工资150002000025000300003500040000B140绩效工资制作总监、创意总监、总助、岗位60007000800090001000011000B230绩效经理、副经理、一级(首席、资深专家级)摄影师、灯光师、导演、剪辑师、动画师、合成师经理、副经理、高级文案指导、高级美术指导岗位360040004400480052005600B330绩效二级(高级专家级)摄影师、灯光师、导演、剪辑师、动画师、合成师文案指导、美术指导岗位180022002600280030003200B420绩效(专家级)摄影师、灯光师导演、剪辑师、动画师、合成师文案、平面设计岗位120014001600180020002200B520绩效助理助理备注市场营销中心系列职等职级部门职位薪等标准底薪级别123456媒介部客户部岗位基本工资5000600070008000900010000C140绩效工资总监、营销分支负责人、销售大区经理、办事处(大区级)岗位350040004500500055006000C230绩效经理、副经理、高级媒介指导、高级客服主任经理、副经理、高级客户主任经理岗位280032003600400044004800C320绩效媒介指导、客服主任客户主任(经理)岗位180022002600300034003800C420绩效客服助理、媒介助理助理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023-2025全国高考历史试题汇编:官员的选拔与管理章节综合
- 2026届安徽省芜湖市部分学校高三上学期期中考试历史试题(含答案)
- 2025-2026学年河南郑州外国语学校高二上学期10月考化学试题含答案
- 2026年医疗AI辅助诊断系统多中心临床验证合同
- 手工DIY-铁丝与串珠的奢华组合
- 会议碳足迹核算方法-洞察与解读
- 增材制造纺织标准体系-洞察与解读
- 印章制作工风险评估评优考核试卷含答案
- 平板显示膜生产工安全操作评优考核试卷含答案
- 己二胺装置操作工岗前基础验收考核试卷含答案
- 2025年中国邮政集团湖北分公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年度豪华酒吧独家艺人合作协议范本3篇
- 高清视频会议系统售后服务及培训计划
- 报关代理协议
- 湖北理工学院《数字逻辑》2022-2023学年期末试卷
- 《毕业生登记表》模板
- (正式版)JBT 3300-2024 平衡重式叉车 整机试验方法
- 石大中油调查报告样本
- 自媒体行业的法律规范与风险应对策略
- 英语词汇学-构词法
- 熔融金属吊运、钢水爆炸事故树分析
评论
0/150
提交评论