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韩成群同志先进事迹材料韩成群同志1981年参加工作，1991年调入顺义区人事局，1994年至1996年年度考核中，连续三年被人事局确定为优秀等次，2000年被评选为顺义区优秀共产党员。一、爱岗敬业，忠于职守该同志本职业务扎实，工作思路清晰、目标明确，勤奋上进，执行决策坚决，事业心、责任感强。工作中胸怀大局、求实创新，能够理论联系实际，处理复杂矛盾和解决难点问题。二、加强工资科的自身建设该同志不断加强政策理论学习，对工作中出现的问题，充分发扬民主，集思广益，提高了科室成员的政策理论水平和管理能力，同时也增强了科室的凝聚力；不断加强思想建设，强化服务意识，提高服务效率、服务水平，为基层提供方便快捷的服务；工作中以身作则，要求别人不做的自己坚决不做，要求别人做到的自己总是先做，不计较个人得失、为人忠厚、朴实、团结同志，在科室中营造了和谐、团结、积极进取的氛围。三、服务基层、化解矛盾该同志针对现行工资制度结构复杂，头绪繁多，劳资干部新人多的特点，结合工作实际，将历年来各项工资政策规定，汇总整理大约2万字的工资福利与退休工作指南，免费下发发给基层人事干部，普及了工资政策理论知识，同时也规范了业务工作的办事时限、办事程序，为劳资干部掌握工资退休政策，办理手续提供了方便。该同志亲自撰写讲课提纲，组织新任劳资干部进行工资和退休政策业务培训，通过培训，提高了劳资干部管理水平和工作效率；另外该同志经常带领科室人员深入基层，指导各单位完善人事信息平台有关工资信息，建立工资台帐，推进工资的信息化、动态化、科学化管理，提高管理水平和工作效率。并且始终廉洁自率，严格要求自己，不吃拿卡要，不给基层添麻烦，得到了基层单位的好评。四、推进改革、化解矛盾、为领导当好参谋该同志分别参加了1993年工资制度改革、2001年党政机关机构改革、2004年规范公务员收入工作。参与起草了顺义区机构改革定岗分流实施方案、顺义区清理整顿津贴补贴奖金规范公务员收入实施方案。在改革中收集整理有关情况，结合我区实际情况，对改革中出现的矛盾和问题进行入研讨，为领导决策当好参谋。该同志在参与制定政策期间，坚持以人为本，把群众利益放在第一位，在深入领会有关文件精神基础上，坚持原则，用足、用活政策，推进改革、维护稳定。尤其是2004年北京市清理整顿津贴补贴奖金规范公务员收入工作，这项工作关系到广大公务员的切身利益和积极性的发挥，关系到全区行政机关自身建设，关系到我区改革、发展、稳定的大局。该同志经常加班加点，努力把前期准备工作做扎实，分析可能出现的矛盾，在问题
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