ttt培训方课纲doc_第1页
ttt培训方课纲doc_第2页
ttt培训方课纲doc_第3页
ttt培训方课纲doc_第4页
ttt培训方课纲doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改可以编辑的WORD文档知识成就未来TTT培训主讲杜杰培训前言企业的优秀中层干部,除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外,更宽更广的发展机会和成长空间,及精神面的激励更是不可或缺。因此,提升为内部兼职讲师不但可将经验传承下去,负起企业内部承上启下的功能;更可扩大影响层面,成为员工们学习的标竿。但自己懂与教会别人是两码事,具专业素养、有专业能力的干部,不一定就能成为一个优秀的讲师。要如何在课堂上循序渐进、满足、讲懂、教会素质参差不齐的基层员工,更是一项专门的技能。由天行健国际教育集团推荐的讲师将根据其以往接受过的培训师专业训练以及十余年的实战培训经验,将结合对各种典型案例的分析,以由繁化简的分解方式,提供“培训师的培训”和技能训练,以提升每一位管理者的培训水平。培训天数3天学员人数30人课程大纲一、培训师的角色认知1培训师的职业操守2培训师的两个职责3培训师的三种角色4培训师的六大能力5培训师的专业形象可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改可以编辑的WORD文档知识成就未来二、公众表达魅力训练1克服紧张的情绪2语言运用的技巧3眼神手势的运用4教导点评的方式5讲师的风格选型三、课堂掌控技巧训练1成人学习的心理2学习类型的解析3场地座位的安排4器材设备的运用5学员异议的处理四、经典教学能力训练1讲授式教学法2体验式教学法3启发式教学法4分析式教学法5互动式教学法五、课程设计开发训练1课前的调研工作2如何编写计划书3材料的掌握收集4结构大纲的设计5精彩踏实的本文6开场白与结尾语六、PPT文檔制作训练1版面风格的设计2图表数据的活用3色彩变化的表现4动画转场的运用可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改可以编辑的WORD文档知识成就未来5操作时的小技巧七、标准课件如何规1简介包的规范2教案包的规范3演练包的规范4测试包的规范5课件包的规范6讲义包的规范八、培训后的绩效评估1什么是绩效评估2课后评估的原则3如何作绩效评估4绩效评估的方法注课程内容仅作参考,可根据企业的需求进行调研结果另有更切合的修改培训安排时间主题目标备注9001200讲师培训破冰、阶段一学习讲师参与14001700讲师培训阶段一学习讲师参与第一天18302000自习与实战研讨巩固并寻找不足学员自习9001200讲师培训阶段二提升学习讲师参与14001700讲师培训阶段二提升学习讲师参与第二天18302000自习与实战研讨巩固并寻找不足学员自习9001200讲师培训阶段二巩固学习讲师参与14001700讲师培训阶段二巩固学习讲师参与第三天1700培训满意度访调课程结束可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改可以编辑的WORD文档知识成就未来讲师简介杜杰老师1961台湾台北出生学历台湾南港工职机械工程科毕业台湾大学、政治大学EMBA结业美国北弗吉尼亚大学工商管理硕士现任台湾奇家餐具公司董事长亚洲咨询培训与发展协会理事东莞企石翔鹤电子厂管理顾问东莞台商协会、深圳外商协会培训讲师2007年荣获中人网评选为“中国十佳培训师”2006年通过劳动部“企业培训师职业资格”认证2004年获得163网易评为“中国百大金牌培训师”国际青年商会世界总会CNT讲师美国AITA训练协会PTT职业培训师美国AACTP培训协会TTT认证导师台湾安泰,南山,国华,国泰等寿险公司培训师台湾议事协会,演说学会,健言社等民间社团讲师台北市社教馆,青年救国团,社会大学开设口才训练讲座讲师报价12000元/天注费用只含讲师课酬,不含场地、讲师差旅和食宿费用联系方式天行健管理顾问有限公司泉州分公司地址泉州市丰泽区田安南路外代大厦五楼联系人余老师136369975151571

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论