别墅保洁绿化管理方案

X物业管理有限公司别墅保洁绿化管理方案一、目的对物业管理辖区内的环境卫生、绿化养植实施管理、维护、养护，确保辖区内的环境卫生、绿化植物的整洁、成活率，为业主、经营方的居住、生活、工作、经营营造优质、美观、舒适的环境。二、适用范围适用于凤飞别墅、管辖区域内的环境卫生、绿化养植管理。三、职责1、X物业服务中心全面负责管辖区内的环境卫生、绿化养植管理工作。2、部门主管负责对保洁绿化服务质量进行监督。四、员工行为规范一）员工守则1、遵守国家政策法令、法规，遵守当地有法政府规定，遵守公司规章制度及工作要求。2、按照公司行政人事部的有关要求如实填写各类表格，提供有效的证件及身体健康状况，不得隐瞒或造假。3、按照公司要求及规定，接受业务指导、各类培训及职能考核。4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助、按时按质完成各项任务。5、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所严禁无关人员逗留。6、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密、业主、经营方资料，廉洁廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。7、爱护公物及公共设施设备，自觉维护和保持管辖区内的环境卫生、绿化养护。8、勤俭办公，节约用水、用电、设施、材料、用品、工具，杜绝一切浪费现象。9、衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。10、关心公司，主动提出合理化建议，发扬公司精神，为公司作贡献。二）工作态度1、服从领导不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。2、严于职守坚守本职岗位，不得擅自离岗、窜岗、睡岗。3、正直诚实对上级领导、同事和业主、经营方要以诚相待，不得阳奉阴违。4、团结协作各部门之间、员工之间要相互配合、协调，同心协力解决困难、处理问题、完成任务。5、勤勉高效发扬勤奋踏实的精神，优质高效的完成担负的工作和任务。三）服务态度（物业管理属服务业，做物业就是做服务）1、礼貌这是员工对业主、经营方、同事最基本的态度，在任何时候都应使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”不离口。2、乐观以乐观的态度接待、面对业主、经营方。3、友善“微笑”是体现友善、真诚最适当的表达方式，因此应以微笑来迎接业主、经营方、同事相处。4、热情尽可能为同事和业主、经营方提供方便，热情服务。5、耐心对业主、经营方的要求应认真、仔细、耐心的聆听，并尽量在不违背公司规定的前提下力所能及的协助。6、平等一视同仁地对待所有业主、经营方、同事，不应有贫富、等级、外来人员之分而厚此薄彼。7、服务做好本职工作服务范围，同时遇到业主、经营方、上级需要帮助时，应力所能及的提供服务及帮助。四）仪容仪表1、必须保持衣冠整洁，按规定要求着装，并将工作卡端正佩戴在左胸前。2、任何时候，在工作管辖区内不得穿短裤、背心、拖鞋。3、男员工应每日修剪胡须，发不盖耳遮领，不得剃光头，女员工头发应梳理整齐，不做怪异以型，不得浓妆艳抹，并避免使用浓味的化妆品，不留长指甲和涂有色的指甲油等。5、面部、手部要保持干净，因工作原因而污脏衣服、鞋袜、手脸时，应在工作完成后及时清洗干净。6、保持口腔清洁，上班前不饮食带酒精、异味的饮料、食物。五）行为举止1、举止应大方得体，与人交谈双眼应平视对方，不要左顾右盼。2、遇业主、经营方、上级领导路过、检查、来访时，应停下手中工作并问好，回答问题、交流应大方得体。3、注意言行举止，行走脚步要轻、聊天声音不能过大，以免影响居住环境。4、进入公司办公室、业主、经营方室内应先敲门、按门铃，征得同意后方可进入。5、行走过程中，在道路很窄时遇到业主、经营方、上级时要做到礼让后行。6、对业主、经营方、上级、来访客人提出的问题、咨询、疑难、要求、意见，要耐心倾听，在不违背公司规定的原则下有问必答，不明不懂的应礼貌告知原因。不得随意回复，影响公司声誉。六）考勤制度1、按公司行政人事要求，实行打卡签到制度。公司统一实行每月例休两天工作制。2、工作时间116月份，早上7301130下份,早上7151115下午141518153、每月排班由部门主管于每月30日前排好，员工因下月有特殊事情需休假的应提前五天告知部门主管，已便安排。4、全体员工不得迟到、早退、旷工1）每月迟到不得超过两次，每次不得超过10分钟，凡超过10分钟，每分钟罚款两元，依此类推，第三次起凡超过半小时，按旷工半天论处，早退与迟到处罚相同；2）旷工一天倒扣三天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起视作自动离职，不予结算任何工资福利3）全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元。5、如因工作需要，公司、上级要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神。6、对经各部门主管批准安排超时工作员工，均给予调休或发加班费。7、职员请假须由本人填写假条，经主管批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假（除特殊情况外）。8、请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电部门主管，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效证明。9、职员请假三天之内由部门主管批准，三天以上由经理批准。七）工资福利待遇1、月末财务部根据考勤记录核发工资。2、保洁绿化员工工资每月固定工资为基本工资福利工资固定工资800元，全勤奖金100元（未转正员工不享受全勤奖）。3、工资将可能在如下情况下发生调整1工资常规调整，即指公司有可能根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动相应调整员工工资。2公司将根据员工的工作业绩和工作能力进行奖励性薪金晋级，其对象为经营活动中为公司创利成绩显著者；促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者；操作技能、经验、专业知识能力强者。3职员职务发生变动，其岗位工资相应进行调整。4）公司可根据员工表现上浮或下调其岗位工资，以及时激励优秀、督促后进。4、假期1）职员可享受国家规定的重要节假日，但因工作的特殊性，员工如需加班，加班工资按当日工资的两倍计算或按两日给予补休。重要节假日元旦放假1天、春节放假3天、五一节放假1天、国庆节放假3天、中秋节放假1天、端午节放假1天。2）职员转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假；在公司工作满一年后，员工可以按规定享受探亲假、年休假，这些假期均为有薪假期。3）每年职员只能在年休假、探亲假中选休一种假期，并享受其待遇；员工可根据工作的安排并征得领导同意，获得批准后取假。4）取假的一般程序（1）职员提前一个月向所在部门主管申报拟休假的种类和时间；（2）具体休假时间，员工由所在部门与个人协商后统一安排；休假期间若遇公众假日或法定假日，不另增加休假时间。5）凡符合以下情况之一的，不享受当年年休假或探亲假（1）一年内一次性病假超过15天或累计病假超过20天；（2）一年内一次性事假超过15天或累计事假超过20天；（3）一年内病、事假相加超过30天；（4）一年内休产假超过30天。（5）如在年休假或探亲假后再请病假、事假超过上述规定时间的，则在下一年度取消年休假或探亲假。6）年休假、探亲假工龄Y（年）年休假时间1Y55天5Y1010天10Y2015天Y2020天7）婚假（1）公司对依国家婚姻法履行正式登记手续的转正员工，给婚假7天，如符合男25周岁、女23周岁及以上初婚的晚婚条件，另加10天假期。（2）员工必须在结婚注册日后5个月内取假。8）丧假直系亲属（指配偶、子女、父母或配偶之父母）死亡，公司给假5天。9）女职员产假产假领独生子女证产假合计增加假期非晚育60天15天75天晚育75天25天100天（1）男26周岁、女24周岁及以上初育为晚育；（2）产假以产前后休假累计。10）男职员护理假10天（限在女方产假期间）。八）奖励和处分1、奖励1）有下列情况，公司将予以奖励（1）为公司创造显著经济效益，降低保洁绿化成本的；（2）处理问题及时，突发事件处理到位，为公司挽回重大经济损失；（3）为公司取得重大社会荣誉；（4）改进管理、养护方法成效显著；（5）培养和举荐人才。（6）业务操作技能、经验、专业知识能力强，为公司提出合理化建议，并被采用的。（7）受到业主、经营方、来访客人、上级表扬、赞许的。（8）拾金不昧的。（9）对安全、消防有重大发现并及时汇报指出的。2）奖励分为年度特别奖和不定期即时奖励，年度特别奖须由所在部门推荐，公司审核批准，奖励方式为授予荣誉称号、颁发奖状和奖金。同时可对员工的业绩表现、工作态度、敬业精神、管理创新等给予即时奖励。2、处分1）对有下列行为之一者，公司将视情节轻重、后果大小、认识态度不同等给予行政处分或经济处罚（不排除犯有下列行为之外的过失也会受到处罚）（1）工作态度不认真；（2）拒不服从合理的工作分配，影响工作；（3）违反工作纪律，与同事之间争吵、打架行为；（4）未能按工作标准、工作要求完成任务和工作及安排的工作没有完成；（5）玩忽职守，工作不负责任而造成事故或损失；（6）工作中发生意外而不及时通知公司；（7）工作疏忽、粗心造成清洁绿化不到位，影响环境卫生及绿化成活的；（8）保洁绿化范围按要求不合格的；（9）浪费资源，不爱护工具、材料、设施的；（10）处理保洁绿化工作不及时，导致受到业主、经营方投诉、反映的；（11）协作精神差、团结意识不强的；（12）违反职员职务行为准则的规定；（13）虚报个人申述资料或故意填报不正确个人资料；（14）擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料；（15）损坏公物，影响公司正常秩序；（16）偷盗、欺骗业主、经营方、同事等不良行为；（17）违反社会治安管理法规等。2）如员工行为触犯刑律，被依法追究刑事责任，公司将无条件对当事人予以解除劳动合同处理。3、培训1在公司，员工勤奋的工作除可以获得薪金、享有福利以外，更可以得到公司适时提供的大量训练和发展机会。2在公司除获得正规培训以外，员工还将自觉或不自觉地得到其他收获员工将学到怎样善用时间；员工将学到如何发挥团队精神；员工将学会如何管理、激励、培训其他人；员工将学到更为有用的专业技术知识；员工的经验将是职员迈向更高职位的起点；员工在X的经历将有助于员工从事其他相关工作；同时，员工还能交到很多新同事；3培训为公司完成经营目标、提高绩效、实现事业发展提供人力资源的保证。4培训是员工胜任职责、提升自我、开发潜力、拓展职业、提高技能的途径。5）员工应积极主动的参加公司安排的培训，及自我提升。九）入职、离职1、入职、试用新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门主管依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由公司行政人事部审核批复2、转正及合同签订转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证，双方必须严格执行。3、离职员工离职分为辞职、解雇、开除、自动离职四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续）。辞职试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利自动离职凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利。解雇工作期内，员工因工作表现、工作能力等因互不符合本公司要求，无法胜作本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。开除员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。五、保洁绿化管理一）保洁员职责1、守岗位，按时上下班。上班佩戴工作卡，做到服装整洁、干净。2、熟悉各自分工所负责范围内的清洁卫生情况，对所负责范围内卫生全面负责。3、每日830和1730前分2次清运垃圾到中转站。4、每日负责清扫公共走廊、楼梯、停车场、绿地、公共设施周边环境等1次。5、保持区内公共面积无纸屑、烟头、污垢等，保持清洁卫生。5、每日巡视各责任范围的清洁卫生状况，发现问题及时解决，并做好工作记录。6、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。7、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于公用地方，请将其放入垃圾桶内，以免影响卫生和阻塞通道。8、如发现有杂物置于公共区域及消防通道，应劝喻业主自行搬往附近的垃圾中转站。如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将情况登记在服务中心记事本内，向上级报告。9、发现公用地方积污水，应立即清理。难以清理的地方，可暂时淋上油渣，防止蚊虫繁殖，再研究处理办法。10、如发现本辖区内的的污水渠、雨沙、污水井等堵塞或破烂，应迅速上报，安排修理。11、如有不顾公共卫生的业主，经多次劝告仍不改善，应做详细记录并报告上级和有关卫生部门。12、每日需对楼内信箱、标牌、墙面、消防箱、建筑小品、配套设施设备等公用部分进行保洁工作。13、定期对化粪池、雨、污井、沟渠进行清掏和检查。14、定期对灯具设施、功能房等进行清理工作。15、协助及负责辖区内的绿化养护工作和除“四害”消杀工作。16、每次使用完保洁、绿化工具、器具、材料、用品应清洗干净，统一存放于指定地点，并及时补充或申领保洁工具、用品等。17、对辖区内外来访人员的可疑情况，及时与保安员联系。18、处理与清洁卫生相关的其他事宜。完成公司及上级交办的其他工作。二）绿化员职责1、守岗位，按时上下班。上班佩戴工作卡，做到服装整洁、干净。2、熟悉小区绿化概况，绿化成活率达到95以上。3、因地制宜，合理布置花草树木品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益。4、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法（观察花、木病虫害的情况，及时除虫防病，正确使用药品对症下药），园林器具的使用方法。5、对花木进行挂牌，标明品种，科属、原产地、生长特性、繁殖方法、管理方法等，方便居民欣赏。6、巡视小区绿化，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况。7、借鉴他人先进的管理方法，收集业主对绿化管养的建设性建议，结合实际情况，制定管养计划、办法，确保绿化管养工作的正常运行。8、对花草树木定期进行培土、松土、施肥（根据花、木长势适量施肥浇水）、除杂草和病虫害治理，并修剪枝叶、淋水、扶正、防风防洪、防冻等管养工作。9、保持绿化清洁，保证不留杂草、杂物、不缺水、不死苗、不被偷盗、花草生长茂盛。10、及时掌握天气情况，当暴风雨、台风来临前，提前做好花草树木稳固工作，采取相应的保护措施，防止造成大损失。11、检查巡视小区绿化地，严禁在草地上践踏，倒垃圾或用树干晾衣服等行为，一经发现及时制止及上报。；12、维护、爱护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他园林器材等。13、对辖区内的绿化植物进行统计归档，确保植物数量、品种有记录。14、修剪绿化时应及时的清理、清运好修剪枝叶，保持辖区卫生。16、节约资源，爱护工具、用品、材料。17、协助及负责辖区内的清洁工作和除“四害”消杀工作。18、每次使用完保洁、绿化工具、器具、材料、用品应清洗干净，统一存放于指定地点，并及时补充或申领绿化工具、用品等。19、对辖区内外来访人员的可疑情况，及时与保安员联系。20、处理与绿化相关的其他事宜。完成公司及上级交办的其他工作。三）保洁服务规程标准1、公共梯道、楼道保洁每日打扫1次各楼层通道和楼梯台阶，每周拖洗1次；水磨石地面和水泥地面每月刷洗1次；每日收集2次业主（使用人）垃圾；每日用干净的抹布擦抹1次楼梯扶手；消防栓、玻璃箱内侧、灯具、墙面、地脚线、指示牌等公共设施每月循环清洁1次；每月除尘、蛛网1次；地面、梯间基本干净，无垃圾、灰尘、杂物，污渍、水渍，无乱贴乱划，无擅自占用、无乱堆乱放现象；扶手护拦基本干净、光亮，清洁结束用干净纸巾擦拭检查20CM无显著脏污；地面目视无明显杂物、污迹。2、共用卫生间保洁每日早、晚对共用卫生间清洁2次，保洁时悬挂醒目标识；（清洁内容包括通风换气；冲洗烟灰缸、洁具；清扫地面垃圾、清倒垃圾篓垃圾、换新的垃圾袋；用洗洁剂清洗大、小便器；用快捷布擦洗洗手盆并冲洗干净；用毛巾抹墙面、台面、开关、门牌；用毛巾擦干净玻璃、镜面；用拖把拖干净地面；喷洒空气清新剂或香水，小便器内放置香球等）；每月1次用毛巾擦灯具；每月2次对共用卫生间进行消杀，发现墙壁有字及时清洁。室内无异味、臭味；地面无烟头、纸屑、污渍、积水，天花板、墙面无灰尘、蜘蛛网，目视墙壁干净，便器洁净无黄渍；地面目视无明显杂物、污迹。3、停车场、公共广场每日清扫1次车场、广场的纸屑和垃圾；及时清除进出口的垃圾；发现油迹、污迹、锈迹，应及时擦洗干净；每月检查1次车场、广场的集水坑和排水沟盖板、地漏、雨污水井，彻底疏通冲刷1次；每月擦洗1次消防栓、指示牌、指示灯、警示牌、车位档等公共设施；每月清扫1次管线；每月进行2次消杀工作。地面无垃圾、果皮、纸屑、无积水、无油迹、无污迹和杂物；无异味、空气流通；管道油漆无脱落、无锈迹；标识、指示牌、警示牌等公共设施目视无明显灰尘；墙面、管线、灯具基本无污迹、无积灰。4、人行道、通道保洁每日清扫2次，保洁时间不少于5小时，保洁人员往返一周时间不超过15小时，目视道路基本干净、整洁，无垃圾、杂物、浮砂，无污迹，无积水、积尘，每100M2痰迹、烟头、纸屑平均不超过5个，无直径1CM以上的石子；地面垃圾滞留时间不能超过1小时；灯具、指示牌、警示牌、公告栏等设施表层每日清擦一次，目视无灰尘，灯具内无蚊虫、无蜘蛛网、无污迹，灯盖、灯罩、灯座明亮清洁。灯盖、灯罩每两月清洁一次。5、标识、宣传牌、雕塑、信报箱保洁公共区域内的标识、宣传牌每3日擦拭1次，雕塑、建筑小品、护栏每天擦拭1次。清洁后检查无污渍、无积灰、无蜘蛛网，清洁时不得不损伤被清洁物；每天擦拭1次业主（使用人）信报箱，擦拭后信报箱干净无灰尘、无污迹。6、绿化带保洁每日清扫2次绿化带、草地上垃圾，捡1次草地、绿化带上的烟头、棉签等小杂物，秋冬季节或落叶较多季节增加清洁次数，地面基本干净、无积尘、无污渍、无垃圾，每100痰迹、烟头、纸屑平均不超过5个，花坛表面洁净无污渍，地面垃圾滞留时间不超过1小时。7、休闲、娱乐、健身设施保洁每日清洁1次（擦拭表面灰尘、用清洁剂擦拭污渍用清水冲洗干净用抹布抹干、清扫垃圾、擦拭座椅）；每半月彻底刷洗消毒1次；设施表面干净，无灰尘污渍、锈迹，目视游乐场内及其周围无果皮、纸屑等垃圾。8、门卫、岗亭、监控探头保洁门卫、岗亭每日清洁1次，内外地面拖洗干净，擦洗干净内外门窗玻璃、窗台，及其他台面，室内外墙面每月清洁2次，发现不卫生随时处理，保持墙、地面干净、光亮、整洁，保安岗亭随时保洁，墙面、顶面无积灰；工、器具排放整齐、有序；监控探头每月擦拭1次，镜头用专用纸，探头外表用微湿的毛巾；擦拭不得刮伤镜片，清洁后镜头光亮洁净，探头外表干净无灰尘。9、垃圾桶、果皮箱垃圾桶、果皮箱每日清运2次；每日抹布抹1次；垃圾桶、果皮箱周围地面无散落垃圾、无污水、无明显污迹；垃圾桶、果皮箱无明显污迹、油污，无明显异味。垃圾桶每天冲洗一次。10、垃圾收集与处理每日收集生活垃圾2次；垃圾日产日清；垃圾桶、果皮箱垃圾，每日收集垃圾2次，保持垃圾桶清洁，回收垃圾桶垃圾后重新铺好新的垃圾袋；再盖好垃圾桶盖；垃圾分类收集，对于可回收物资应当回收利用；对有毒物质分离特殊处理；建筑垃圾定点堆放；灰尘、泥沙等粉尘性垃圾在运送途中应加以遮挡，防止垃圾掉落或飞扬引起二次污染；废弃涂料、油漆等流质性垃圾在运送途中注意容器的封闭，防止溢流污染路面；垃圾收集车表面洁净，无污染，全封闭，无垃圾外溢、气味四散、垃圾洒落。四）绿化服务规程标准1、绿化带内土壤湿度不少于5CM，根据季节及植物的需要浇水，避免树木因缺水而枯萎。2、经常性地进行绿化除杂草工作，保持绿化的纯净，一发现杂早及时拔除。3、树木每季度除草松土1次，并结合施肥，施肥视品种的不同，植株的大小而定，施肥后覆盖浇水。4、绿篱绿化带每月修剪整形至少一次，花木（2米以下）每季度修剪整形至少一次，保证横平、竖直。5、加强病虫害的防治，定期治虫，若发现病虫害，要及时进行捕捉或喷药消灭，确保药到病除并保证安全。6、及时清除树木断折的干、枝，扶正培植倒斜的树木。7、精心管理，培植季节花，确保园区绿地四季常青，鲜花常开（如有条件）。8、保证每天巡查园区所有绿化，发现问题及时解决。9、配合保洁人员搞好绿化区域的卫生，每100痰迹、烟头、纸屑平均不超过5个，花坛表面洁净无污渍，绿化带内垃圾滞留时间不超过1小时。10、保护好绿化养护用的机械、工具用具。11、保护绿化区域的各类树木花草，发现破坏绿化的行为敢于劝阻。12、主要节日期间购买、租摆或培植草花备用，美化环境。13、定期进行灭“四害”、消杀工作，消杀前做好宣传、警示工作，在消杀时注意安全防范工作及注意事项。五）全国物业管理示范住宅小区标准及评分细则（摘抄）六）住宅物业服务标准等级一级标准（摘抄）保洁服务1）高层按层、多层按幢设置垃圾桶，每日清运2次。垃圾袋装化，保持垃圾桶清洁、无异味。2）合理设置果壳箱或者垃圾桶，每日清运2次。3）小区道路、广场、停车场、绿地等每日清扫2次；电梯厅、楼道每日清扫2次，每周拖洗1次；一层共用大厅每日拖洗1次；楼梯扶手每日擦洗1次；共用部位玻璃每周清洁1次；路灯、楼道灯每月清洁1次。及时清除道路积水、积雪。序号标准内容规定分值评分细则环境卫生管理141、环卫设备完备，设有垃圾箱、果皮箱、垃圾中转站1符合10，每发现一处不符合扣022、清洁卫生实行责任制，有专职的清洁人员和明确的责任范围，实行标准化保洁2未实行责任制的扣10，无专职清洁人员和责任范围的扣05，未实行标准化保洁的扣053、垃极日产日清，定期进行卫生消毒灭杀2每发现一处垃极扣02，未达到垃圾日产日清的扣05，未定期进行卫生消毒灭杀扣054、房屋共用部位共用设施设备无蚁害1符合10，每发现一处不符合扣025、小区内道路等共用场地无纸屑、烟头等废弃物2符合20，每发现一处不符合扣026、房屋共用部位保持清洁，无乱贴、乱画，无擅自占用和堆放杂物现象；楼梯扶拦、天台公共玻璃窗等保持洁净2符合20，每发现一处不符合扣027、商业网点管理有序，符合卫生标准；无乱设摊点、广告牌和乱贴、乱画现象2符合20，每发现一处不符合扣028、无违反规定饲养宠物、家禽、家畜1符合10，不符合09、排放油烟、噪音等符合国家环保标准，外墙元污染1符合20，每发现一处不符合扣02绿化管理7L、小区内绿地布局合理，花草树木与建筑小品配置得当1符合10，基本符合05，不符合02、绿地无改变使用用途和破环、践踏、占用现象2符合20，基本符合10，不符合03、花草树木长势良好，修剪整齐美观，元病虫害，无折损现象，无斑秃2长势不好扣10，其它每发现一处不符合扣02分六4、绿地无纸屑、烟头、石地等杂物2符合20，每发现一处不符合扣024）共用雨、污水管道每年疏通1次；雨、污水井每月检查1次，视检查情况及时清掏；化粪池每月检查1次，每半年清掏1次，发现异常及时清掏。5）二次供水水箱按规定清洗，定时巡查，水质符合卫生要求。6）根据当地实际情况定期进行消毒和灭虫除害。绿化养护管理1）有专业人员实施绿化养护管理。2）草坪生长良好，及时修剪和补栽补种，无杂草、杂物。3）花卉、绿篱、树木应根据其品种和生长情况，及时修剪整形，保持观赏效果。4）定期组织浇灌、施肥和松土，做好防涝、防冻。5）定期喷洒药物，预防病虫害。六、保洁绿化每月服务标准考核评分表1、保洁员月服务标准考核评分表考核检查内容评分要求实得分值备注1公共楼道（8分）有灰尘、垃圾/杂物、油腻/污迹/污渍、蜘蛛网、涂抹痕迹及黑色广告；未及时更换垃圾袋；不锈钢烟筒、公用窗户、广告栏玻璃等未保持光洁明亮；烟筒烟缸内因循环调换不及时而出现烟蒂数超过1只10/处次2杂物间（茶水间）（5分）有灰尘、垃圾/杂物、污迹/污渍、蜘蛛网、水/印迹、污垢、异味、油腻迹；饮用水不符合卫生标准；茶具及用具未消毒；上下水不畅通10/处次3车场、共公区域、广场（12分）有灰尘、垃圾/杂物、污迹/污渍、蜘蛛网、水/印迹、污垢、油腻迹、涂抹痕迹，未保持光洁明亮，标识字迹与图案不清楚。10/处次4卫生间（5分）有灰尘、垃圾/杂物、油腻/污迹/污渍、蜘蛛网；大量水/印迹；镜面未保持光洁明亮；室内有异味/臭味。10/处次5信报箱（5分）信报箱表面不干净；有灰尘、蜘蛛网、垃圾/杂物、大量污迹/污渍10/处次6建筑小品、造型、休闲亭、椅等配套设施设备（8分）表面不干净、不光洁明亮，有灰尘、污迹/污渍、有蜘蛛网、有积水；周边有隐蔽杂物，铁制品锈蚀、油漆脱落。设备损坏、缺少、遗失未上报。10/处次7垃圾箱、果皮箱（5分）垃圾袋未及时更换，有异味或满溢，分类不清，清倒不及时；未定期消毒，并有大量污迹/污渍。未及时清理、冲洗。备损坏、缺少、遗失未上报。10/处次8绿化区域（5分）绿化带内有垃圾/杂物、枯枝败叶、果皮、石块、烟头。10/处次9路灯（5分）未保持原有本色，有灰尘、污迹/污渍；周边有杂物、蜘蛛网。灯罩内有蚊虫。10/处次10消防器材设施（5分）器材设施未保持原有本色，有积灰、污迹/污渍，周边有垃圾杂物10/处次11标识物、警示牌、公告栏（5分）表面、外壳、支架未保持原有本色及摆放位置，色泽不明亮，有损伤、涂抹痕迹、灰尘、污迹/污渍、锈蚀及黑色广告。10/处次12外围（8分）外立墙面、地面装饰物、进出口台阶、残疾人行道、楼牌号及其他标识有灰尘、污迹/污渍、损伤、涂抹痕迹；外侧窗玻璃/框未保持光洁明亮。10/处次13垃圾房（装修垃圾堆放处）（8分）垃圾房周围、垃圾箱有异味/臭味；垃圾箱满溢未及时调换或空箱周围有杂物；垃圾箱、标识物有污迹/污渍、有涂抹痕迹，地面未及时冲洗。10/处次14质量管理记录（6分）着装是否整洁，仪容仪表是否良好；服务意识强、团体协作意识强，有无业主、经营方、上级投诉；10/处次15上级评定（10分）评定人意见签名确认总得分被评人签名确认部门经理评定意见签名确认2、绿化员月服务标准考核评分表考核检查内容评分要求实得分值备注保存率（20分）1）乔、灌、草等达不到95以上；大乔木达不到98以上。（10分）达标得10分不达标为0分12）新建绿地种植存活率低于95（10分）达标得10分不达标为0分绿化养护（30分）1）对楼宇大堂、门厅、过道或办公室内摆放的植物盆景未及时浇灌、养护，使之枯萎、败死。（5分）10/处次2）草坪未按计划修剪，未保持草坪平整，修剪高度大于6厘米。（4分）40/次3）一季度除草少于两次，未做到除早、除小、除净，未达到立姿目视无杂草（4分）40/次4）未及时对乔灌林、花坛植物进行修剪，修剪层次不清、造型不美观整齐、主侧面分枝分布不均匀，无法保证良好的形状与长势。（4分）10/处次5）草坪、花灌木、绿篱、球类植物未按规定时间进行浇灌、排水阶段（4分）10/处次6）对草坪、花灌木、绿篱、球类植物未按规定时间进行施肥工作（4分）10/处次27）发现病虫害不及时喷药，未按规定做好各类植被病虫害防治工作（5分）25/处次绿化环境（30分）1）绿化带内有纸屑、杂物、果皮、罐类物品、枯枝败叶（10分）10/处次2）绿化带栏杆积灰尘、有污迹（10分）10/处次33）绿化标识未按规定标注与挂牌，并保持整洁、清洁；标识物有积灰、污迹/污垢、损伤（10分）10/处次服务规范（20分）1）绿化档案资料归类不整齐，各项记录不清楚（8分）40/项次2）未敢规定着装、佩带胸牌，不遵守安全生产条例和操作程序（6分）30/人次43）未管好各类养护绿化工具积日常保养工具（6分）30/次5总计得分七、保洁绿化员常识、技能培训（简述）1、保洁员常识、技能培训1）什么是保洁保洁，即清洁和清洁过后的保养的意思，物业保洁即物业清洁保养，是物业管理的重要组成部份，是体现物业管理水平高低的重要标志2）职业安全人身事故由于我们的工作引发的事故中,以从楼梯上的的失足,洗地板时的跌倒事故为多。（1）剥离作业时滑倒；（立作业标示板，穿防滑鞋。）（2）赤手使用强酸、强碱；（一定要戴橡皮手套。）（3）酸性洗剂和漂白水混合产生有毒气体；（4）由绝缘不良的洗地机产生触电；（5）处理垃圾时，被瓶、罐的破片、刀片划伤；（6）梯子、架子没有放稳，引起人员坠落，资材坠落。（7）用喷雾状清洁剂、洁亮剂时不戴口罩。3）清洁保养常用的清洁剂使用规程（1）洗洁精适应于任何环境下的除污，使用时，按不同清洁工作的需要加水稀释，在污渍上喷洒适当浓度的洗洁精后，再用湿布或海棉擦净，洗洁精要用清水冲洗。（2）全能水适于墙面、地板、木制品、玻璃、金属、地毯、汽车，具有消毒杀菌功能。较洗洁精去污力强，使用方法与洗洁精相同，不含腐蚀性，主要用于较顽固的污渍。一般清洁13040份水，中等清洁120份水稀释，顽渍、污渍15份水或11份水稀释或直接喷用。（3）玻璃水专门用来清洗玻璃和瓷片、不锈钢镜面，使用时，要按照说明书加水稀释，能去除粘在玻璃表面的污渍。当遇到较难清洁的表面或污渍太厚时，可以少加水，增加浓度，达到清洁效果。（4）洗衣粉是一种常用去污能力较强清洁剂。（使用范围清洗毛巾、拖把较脏污渍）（5）洗手液是一种去污能力较强洗涤液，对皮肤无腐蚀性。（使用范围适用于大厦公共洗手间）（6）地毯水是专门清洗地毯的洗涤剂，品种很多，按其产生泡沫的程度来分，有高泡、干泡、无泡、中泡和低泡地毯水。干泡地毯清洁剂一般污渍，1816份水稀释；严重污渍，15份水稀释。低泡地毯清洁剂一般污渍，16080份水稀释；严重污渍，13040份水稀释。无泡清洁剂一般污渍，13040稀释；严重污渍，11020份水稀释。高泡、中泡地毯水一旦擦在地毯绒毛上几乎全都变成泡沫进入地毯的水份较少，仅对地毯绒毛部分进行清洗。（使用范围清洗地毯污渍）（7）洁厕王洗手间常用的清洁剂，具有除臭、杀菌、去垢作用。（8）不锈钢清洁剂用于清洗不锈钢制品表面的污渍。（9）不锈钢油是一种专门对不锈钢哑钢进行保养，清洁的清洁剂，使用方法将本品直接喷少许于干布上，仔细磨擦不锈钢表面能有效清除金属表面污垢，灰尘及不锈钢表面手印、还复其富丽持久光彩。（10）去污粉是一种除污较强的清洁剂，对墙身污渍、磁砖地面墙脚边污渍的去污效果较好。（11）静电除尘液将少许本品喷于尘推上，地面上的灰尘将被吸附在尘推上，不需要清洗，抖动尘推头，灰尘自动脱落，用后放于通风干燥处待用。作用具有除尘功能（12）洁瓷灵是一种常用的石类除污垢清洗剂，酸性比强力洁瓷灵弱，有一定的腐蚀性，使用时要谨慎。（使用范围清洗石类、瓷质表面污垢）4）抹物操作规程（1）备毛巾、刀片（必要时）、清洁剂（必要时）、呢绒布料（必要时）。（2）毛巾使用中要经常清洗，保持干净。（3）使用前将洗净的毛巾拧干，对折多次后使用,一面擦脏后及时换另一面使用。（4）从物体的一端尽头抹到另一端尽头（避开有不平的一端）。（5）物体表面如有较厚的污渍，可先用刀片铲干净。（6）处理污渍时如无特殊情况，均使用中性清洁剂。（7）使用清洁剂时，需将清洁剂喷在毛巾上，再抹抹物，不可直接将清洁剂喷到物体上。（8）镜面物体需要用质量好的呢绒布料擦拭，不可用粗糙毛巾以免划伤镜面。（9）清洁完毕后,必须将抹布洗净晾干。5）扫地操作规程（1）备扫把胶扫把和（或）竹扫把和（或）猪毛扫、铲刀（必要时）。（2）清洁室内用胶扫把，室外一般用竹扫把或芦苇扫把。（3）室内清洁程序从内到外，从边开始清扫，有香口胶或其它固体状污渍的可用铲刀铲去。（4）清扫楼梯时，站在下二台阶，从左、右两端往中间集中，然后再往下扫进垃圾铲，避免灰尘、垃圾从楼梯旁掉下来。（5）注意角落、门底各死角，不时检查已做部分是否彻底扫干净。（6）工作完毕后，将扫把清洁干净，并摆放在规定位置。6）拖地操作规程（1）湿拖前要摆放“小心地滑”标识牌，拖布应尽量拧干。（2）拖地时，先拖擦边角落，后拖擦中间，尽量避免使拖布碰到墙壁、拖把撞到墙身或玻璃。（3）水桶要摆放在适当位置，不能放在路中间，门口等以免影响业主（应尽量放在墙边或一角，并在工作人员的视线之内）。（4）地拖不可太湿，地上不能有印，水要勤换（不能太黑）。（5）清洁完毕后，必须将拖布洗净，拧干，晾干放好备用。7）清洁玻璃操作规程（1）清洗时，先用羊毛套将兑好玻璃水的水涂抹在玻璃上。（2）涂水完毕后，将玻璃刮上的胶条与玻璃保持4560的角度，从玻璃的上端均匀刮至下端，使刮过的玻璃上不见水痕。（3）用干毛巾擦干胶条上水迹，一刮一抹重复进行。（4）在刮镀膜玻璃时，应注意操作，防止刮刀刮花玻璃。（5）如刮刀胶条有磨损而影响作业效果，应及时更换。（6）更换胶条时，可把胶条先放在水里面一会儿进行软化，以便套入玻璃刮内。8）不锈钢垃圾筒清洁操作规程（1）备干、湿毛巾各一条。（2）对于垃圾筒表面深度渗透的污渍，先用湿毛巾擦干净，再用干毛巾抹去表面水痕。（3）垃圾桶清洁顺序由内到外，从上到下全面清洁。（4）掀起垃圾桶上盖，清洁其四周边缘及底部污迹。（5）靠墙处垃圾桶必须搬开清洁，清洁完后应搬回原位。（6）对于有烟灰缸的垃圾桶，要及时清理，保持干净，石米应勤洗勤换。9）楼梯操作规程（1）备垃圾铲，扫把。（2）从上往下清洁一遍，对楼梯各角落的沙土可用小扫把扫干净。（3）每日将楼梯扶手擦一次。（4）每天将楼梯台阶拖一遍，保持地面无明显灰尘。（5）每日对楼道角落除蜘蛛网一次；灯饰、出口牌除尘一次。10）桌椅的清洁规程（1）备毛巾、水桶、必要时备中性清洁剂（全能水）。（2）将毛巾放在配有清洁剂的水里面洗干净拧干，折叠好，依次擦试桌面、椅子、椅架。（3）从桌向椅顺序依次擦试，缝隙要求无尘、污渍。（4）毛巾及时换面、清洗，用相同方法擦试桌面。（5）从上到下，擦净桌架和椅架，靠近地面的部位不应留有泥土。（6）桌椅清洁的频率由管理处视情况确定，但需确保桌椅干净无尘、无污渍。7如工作需要或客户需要对高档办公设施可用家具专用清洁剂进行保养，比如碧丽珠等。11瓷砖大理石墙面清洁规程1备桶、铲刀（或刀片）、短柄刷、毛巾、洗洁精。2装好两桶水，其中一桶放入适量的洗洁精。3用铲刀、刀片轻轻刮掉墙面的污垢，脏渍。4把毛巾浸入放有洗洁精的水中拿起拧干，沿着墙壁从上往下来回抹擦。5有污渍的地方，再用短柄刷洗。6用另一条毛巾浸透清水后，用中等力度拧干，彻底清抹干净。7换水后，将毛巾浸透拧干，再清洁一遍。8工作完后，须及时再用拖把干净地面。9墙面污渍至少半月清洁一次，各管理处在此基础上视具体情况规定本管理处的清洁次数。12卫生间的清洁规程1准备工作前准备好保洁洗手间的基本清洁工具和清洁物品、“正在清洁指示牌”。2冲洗在确认异性洗手间无人时进入洗手间，首先放水将卫生洁具冲洗干净。3清倒扫除地面垃圾，清倒纸篓或垃圾桶，不超过该容器的2/3。4清洁按照先云台洗手台、面盆、小便池、大便池的顺序，逐项逐个刷洗卫生洁具，卫生洁具要用专用刷子、抹布、百洁布、海棉块等工具配合专用清洁剂刷洗。5抹净用抹布抹净门窗、窗台、隔板、墙面、镜面、烘干机。6拖干用地拖拖净地面，使地面保持干净，不留水迹。（7）补充及时补充手纸、洗手液、香球，垃圾袋等。（8）喷洒按规定喷洒除臭剂或点塔香。（9）撤离收拾所有清洁工具、清洁物品，撤除“正在清洁”指示牌，把门窗关好。（10）清洗频率每天至少二次，每45分钟须巡查一次并做记录。13）绿化带、盆花的清洁规程（1）用扫把仔细清扫草地上的果皮、纸屑、落叶、落花等杂物。（2）对烟头、棉签、小石头、纸屑等不能用扫把打扫的小杂物，应捡入垃圾铲内。（3）清扫草地时，仔细清理绿篱下面的枯落叶。（4）及时清理树枝上的杂物（如垃圾袋、纸屑等）。（5）及时清除草皮长出的杂草。（6）每天巡视室内盆花，及时浇水（列入计划卫生，可选择在礼拜天进行）、清理枯叶、黄叶。清洁花盆器皿和盆花叶片的灰尘，注意勿损伤叶片，须轻轻擦拭干净。（7）每天上午、下午各清扫一次。巡回保洁，确保绿化带、盆花干净。14）清扫办公室人员注意事项（1）进入办公室开启部分的室内灯和电热水器开关，不得随便开启室内空调、接听和使用电话。（2）不得随意翻阅办公室内的书报、杂志和文件。（3）不得在办公室内的沙发、椅子上休息。（4）不得随便使用办公室内的纸杯或进入办公室内倒开水。（5）发现办公室内的设备损坏及时报告。（6）保持良好的精神状态和工作效率。2、绿化员常识、技能培训1）绿化养护工作规程（1）浇水植物生长离不开水，但各种植物对水的需要量不同，不同的季节对水的需要量也不一样，根据具体情况浇水并做到节约用水。（2）施肥依据植物生长情况对植物进行施肥。（3）整形、修剪整形修剪是园林栽培过程中一项重要的养护措施，树木的形态、观赏效果、生长开花的结果等方面，都需要通过整形修剪来解决或调节。（4）除草、松土除草是将树冠下绿化带非人为种植的草类清除，以减少草树争夺土壤中的水分、养分，有利于树木生长；同时除草可减少病虫害发生，消除了病虫害的潜伏处。松土是把土壤表面松动，使之疏松透气，达到保水、透气、增温的目的。（5）防治病虫害花木在生长过程中都会遭到多种自然灾害的危害，其中病虫害尤为普遍和严重，轻者使植株生长发育不良，从而降低观赏价值，影响园林景观。病虫害防治，应贯彻“预防为主、综合防治”的基本原则。预防为主，就是根据病虫害发生规律，采取有效的措施，在病虫害发生前，予以有效地控制。综合防治，是充分利用抑制病虫害的多种因素，创造不利于病虫害发生和危害的条件，有机地采取各种必要的防治措施。（6）对使用工具及设备进行清洁处理，按照绿化部机具操作及维保作业规程作好相应机器设备保养工作。2）、工作标准（1）工作要求A绿化工要保持绿地整洁卫生，杂物、脏物要及时清理。B绿化工要配合保洁工搞好绿地的环境卫生工作。C绿化工要保护草坪生长良好，及时制止他人践踏草坪。D绿地内的死株、病株要清除，缺株要补植。E遇六级以上风前对花木要做好立支柱、疏剪枝叶的防风工作，风后清除花木断折的干、枝，扶正培植倒斜的花木。F对绿地实施浇水、施肥、松土、清洗等工作时，要特别注意周边的环境卫生，及时清理周边地面的污泥和水。G发现摆花有枯萎的现象时，要立即更换。H摆花要按照设计方案进行，讲究艺术，品种配置、摆放位置要适当，风格统一协调，构图造型要合理。I发现病虫害，要及时进行捕捉或喷药消灭。节约用水，严禁浪费水源。J杀虫农药要妥善保管好。喷洒农药时要按防治对象配置药剂和按规程做好防范工作，保证人、花、木的安全。K学好种花、养花、摆花知识，提高花饰技艺。L任何无关人员不得随意索要花卉。（2）合格标准A草坪达到标准草坪平整、整洁，高度适中，立姿目视无杂草，颜色青绿，无病虫害。B绿篱达到标准无枯枝，无病虫害，无杂草，成型，造型美观，新长枝不超过30厘米。C树木达到标准无枯枝，无病虫害，主侧枝分布均匀，枝叶繁茂。D植物达到标准无死株，干高叶茂，生长强壮。E使用的工具及设备符合要求，自我防护得当。（3）不合格一般不符合A草坪整洁，草坪高于5厘米，立姿目视有个别杂草，颜色青绿，无病虫害。B绿篱无病虫害，有杂草，成型，造型美观，新长枝不超过30厘米。C树木达到标准无枯枝，无病虫害，主侧枝分布不匀，枝叶繁茂。D植物达到标准无死株，干高叶少，长势弱。严重不符合A草坪内有杂物，草坪高于5厘米，立姿目视杂草多，有大面积枯死，造成黄土裸露。B绿篱有病虫害，有杂草，新长枝超过30厘米，修剪不整齐。C树木个别有枯枝，有病虫害，主侧枝分布不匀，长势弱。D植物有大面积死株，叶少，长势弱，有病虫害现象。E使用的工具及设备不符合要求，自我防护不得当。3、安全注意事项1所有机器使用不允许超出其使用范围。2各类机器使用前应做好机器各方面的检查，并做好有关记录，使用后要做好检查及清洁工作。3使用剪草机剪草前应首先彻底清理剪草区域内的石块、杂物，并将工作区域内的无关人员劝离。4喷药时应注意戴好手套、口罩等保护物品，喷完后要洗手、脸、漱口并更换衣服，以防中毒。5禁止将手伸入任何剪草机刀盘区内清除草渣、杂物。6草地未干应禁止用机器剪草。7绿篱机启动时剪口不能朝向人身体任何部位，油门要调到最小，不能用绿篱机修剪直径1CM以上的枝条。4）、常用农药简介农药种类繁多，应尽量选择高效、低毒、低残留、无异味的药剂。以免影响观赏，造成污染环境。（1）常用杀虫、杀螨剂简介A有机磷杀虫剂敌敌畏DICHLORVOS具有触杀、熏蒸和胃毒作用，残效期12D。对人畜中毒。常见加工剂型有50、80乳油。用50乳油10001500倍或80乳油20003000倍液喷雾可防治花卉上的蚜虫、蛾蝶幼虫、介壳虫若虫及花木上的粉虱等,樱花及桃类花木忌用；温室、大棚内可用于熏蒸杀虫,具体用量为026030G/M。辛硫磷（肟硫磷、倍腈松、PHOXIM）具触杀和胃毒作用。对人畜低毒。可用于防治鳞翅目幼虫及蚜、螨、蚧等。常见剂型有3、5颗粒剂，25微胶囊剂，50、75乳油。一般使用浓度为50乳油10001500倍液喷雾。5颗粒剂每公顷30KG防治地下害虫。毒死蜱（乐斯本、CHLORPYRIFOS）有机磷类化学杀虫剂。具触杀、胃毒及熏蒸作用。对人畜中毒。是一种广谱性杀虫剂，对于鳞翅目幼虫、蚜虫、叶蝉及螨类效果好，也可用于防治地下害虫。常见剂型有407、40乳油。一般使用浓度为407乳油稀释10002000倍液喷雾或浇灌。速扑杀（速蚧克、杀扑磷）具触杀、胃毒及熏蒸作用，并能渗入植物组织内。对人畜高毒。是一种广谱性杀虫剂，尤其对于介壳虫有特效。常见剂型有40乳油。一般使用浓度为40乳油稀释10003000倍喷雾，在若蚧期使用效果最好。吡虫啉属强内吸杀虫剂，对蚜虫、叶蝉、粉虱、蓟马等效果好。由于其具有优良内吸性，特别适于种子处理和作颗粒剂使用。对人畜低毒。常见剂型有10、15可湿性粉剂，10乳油。使用方法防治各类蚜虫，每1KG种子用药1G（有效成分）处理；叶面喷雾时，10可湿性粉剂的用药量为150G/HM；毒土处理，土壤中的浓度为125MG/KG时，可长时间防治蚜虫。抗蚜威（辟蚜雾、PIRIMICARB）氨基甲酸酯类化学杀虫剂。具触杀、熏蒸和渗透叶面作用。对人畜中毒。能防治对有机磷杀虫剂产生抗性的蚜虫。药效迅速，残效期短，对作物安全，对蚜虫天敌毒性低。是综合防治蚜虫较理想的药剂。常见剂型有50可湿性粉剂、10烟剂、5颗粒剂。一般使用浓度为50可湿性粉剂，每公顷150270G，兑水450900L喷雾。克百威（呋喃丹、虫螨威、卡巴呋喃、CARBOFURAN）具强内吸、触杀和胃毒作用，是一种广谱性内吸杀虫剂、杀螨剂和杀线虫剂。对人畜剧毒。能通过根系和种子吸收而杀死刺吸式口器、咀嚼式口器害虫、螨类和线虫。残效期长，在土壤中的半衰期为3060D。我国主要剂型为3颗粒剂。一般使用量为1530KG/HM2用于土壤处理或根施。但结果树及食用植物应特别注意，严禁兑水喷雾使用。目前此药已用于盆栽花卉及地栽林木的枝梢害虫。注该药在无公害生产上已经禁用，因园林花卉生产情况特殊，加之其具有使用方便，杀虫效果好等优点，可考虑使用，但在食用性花卉上应特别注意B拟除虫菊酯类杀虫剂灭扫利（甲氰菊酯、FENPROPATHRIN）拟除虫菊酯类化学杀虫剂。具触杀、胃毒及一定的忌避作用。对人畜中毒。可用于防治鳞翅目、鞘翅目、同翅目、双翅目、半翅目等害虫及多种害螨。常见剂型为20乳油。一般使用浓度为20乳油稀释20003000倍液喷雾。天王星（虫螨灵、联苯菊酯、BIFENTHRIN）拟除虫菊酯类化学杀虫剂。具触杀、胃毒作用。对人畜中毒。可用于防治鳞翅目幼虫、蚜虫、叶蝉、粉虱、潜叶蛾、叶螨等。常见剂型有25、10乳油。一般使用浓度为10乳油稀释30005000倍液喷雾。高效氟氯氰菊酯（保得、保富、拜虫杀）拟除虫菊酯类化学杀虫剂。具触杀、胃毒作用。对人畜低毒。杀虫谱广，作用迅速，持效期长。对鳞翅目幼虫及刺吸害虫均有效。常见剂型有25乳油。一般使用