“国家示范性高等职业院校建设计划” 骨干高职院校项目建设任务书

“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校项目建设任务书院校名称黄冈职业技术学院举办单位黄冈市人民政府主管部门湖北省教育厅所属省份湖北省填表日期中华人民共和国教育部中华人民共和国财政部院校编号1026制填写要求一、依据批准立项的国家骨干高职院校建设项目、项目建设方案和可行性研究报告，如实填写二、各项目进度须明确年度目标、可监测指标及经费预算三、按照本任务书格式填写，其中表3A、3B、4A、4B、4C、5A、5B、5C、6须按照立项项目逐项填写，分项分页四、用A3纸打印，一式8份。表格目录1项目基本情况12项目建设综合进度表43A办学体制机制创新及校企合作制度建设资金投入预算表113B办学体制机制创新及校企合作制度建设进度表124A1中央财政重点支持专业资金投入预算表（建筑工程技术）144B1中央财政重点支持专业建设进度表（建筑工程技术）164C1中央财政重点支持专业所在专业群建设进度及资金投入预算表（建筑工程技术）274A2中央财政重点支持专业资金投入预算表（畜牧兽医）314B2中央财政重点支持专业建设进度表（畜牧兽医）334C2中央财政重点支持专业所在专业群建设进度及资金投入预算表（畜牧兽医）404A3中央财政重点支持专业资金投入预算表（园林技术）424B3中央财政重点支持专业建设进度表（园林技术）444C3中央财政重点支持专业所在专业群建设进度及资金投入预算表（园林技术）534A4中央财政重点支持专业资金投入预算表（汽车检测与维修技术）554B4中央财政重点支持专业建设进度表（汽车检测与维修技术）574C4中央财政重点支持专业所在专业群建设进度及资金投入预算表（汽车检测与维修技术）675A非中央财政支持专业资金投入预算表（会计）695B非中央财政支持专业建设进度表（会计）715C非中央财政支持专业所在专业群建设进度及资金投入预算表（会计）816院校其他项目建设进度及资金投入预算表847资金投入预算汇总表998专家论证意见1009院校举办方承诺10110地方政府支持承诺10211审核意见103备注页码根据项目填写的实际页数编制11项目基本情况姓名陈年友部门及职务院长姓名夏学文部门及职务建设办主任办公室电话传真办公室电话传真法人代表信息手机EMAIL联系人信息手机EMAIL院校基本信息通信地址湖北省黄冈市黄州区南湖桃园街109号邮编438002建设总目标及项目分年度建设目标建设总目标建立学校理事会和专业校企合作理事会，创新校企合作体制机制，增强办学活力；深化教育教学改革，加强专业建设和师资队伍建设，完善柔性化管理多方监控多方评价的教学质量保障体系，建设学生素质拓展平台，融老区文化、企业文化于校园文化，促进学生素质提升，全面提高办学水平和人才培养质量；继续实施“十百千万”社会服务工程，增强社会服务能力，服务区域经济社会发展。使学校成为大别山区高素质技能型人才培养基地、社会人员素质提升培训基地、实用技术研发推广中心、职业教育优质资源示范中心、职业技能鉴定中心和“三农”服务中心。立足黄冈市、对接大武汉，在服务黄冈老区走新型工业化、新型城镇化、农业现代化道路，实现经济发展方式转变中，把学校建设成为多方共建合作办学，体制机制灵活；教育教学改革深入，人才培养质量高；与县市区对接、与村企共建、促农户致富，社会服务能力强的国家骨干高职院校。项目分年度目标（一）2010年建设目标完成项目的申报、立项工作，在组织专家充分调研和科学论证的基础上，编制出项目实施方案和分年度执行计划，提出各建设项目的目标、任务、内容、标准和评价考核体系，报教育部、财政部批复。启动各项目建设工作，明确分工，确定进度，推进建设。各项目建设进展情况如下校企合作体制机制建设组织实施校企合作体制机制研制工作，形成改革创新初步的框架，建设5个专业校企合作理事会。重点专业及专业群建设完成专业层面的校企合作体制机制建设。完成5个重点专业的实训基地建设方案设计和10的设备购置。完成培养或引进4名专业带头人、15名骨干教师的任务。双师素质教师比例达到80，建立动态兼职教师资源库。完成4门优质核心课程的建设，在原有基础上，完成3门院级精品课程、1门省级标准精品课、2门国家级标准精品课建设。完成12部教材的编写。教师队伍与领导能力建设修订完善各项规章制度，新认定一批专业带头人，引进、聘任专业带头人5名，院级名师3名，选聘楚天技能名师2名，选拔培养院级以上骨干教师40名，分批安排全院1/3的专业教师下企业锻炼1个月，使专业教师中双师素质教师数量达70以上；建立由600名专业人才和能工巧匠组成的兼职教师资源库，使兼职教师承担的专业课学时比例达到35；建成省级标准教学团队1个，院级教学团队3个；对系部与机关部分干部进行轮岗交流，领导班子及干部队伍测评满意率达85以上，分批安排中层正职以上干部到有特色的国家示范高职院校调研考察，派出2名中层干部到异校顶岗或调研学习，全年举办3期干部培训班。学生素质拓展平台建设完成方案设计，研制出版2本读物，聘请一批红色文化专家；开展校内外志愿服务活动，组建讲师团。2教学资源及信息化校园建设建设基础网络通信平台，制订教学资源及信息化校园建设系统方案。社会服务能力建设成立5个应用技术研究机构和10个产学研创新团队，完成十大产业基地建设工作，推广5项实用新技术，技术服务创收220万元。培训24000人次，与3所高职院校对口交流，培训教师20名，联合培养学生100名。（二）2011年建设目标全面启动各项目建设，到年底，完成建设方案中本年度建设任务，并进行中期考核，完成基础设施建设，基本完成专业实验实训设备的购置；同时全面启动各项教学改革与建设，完成大部分项目建设工作。主要完成如下建设项目校企合作体制机制建设争取地方政府和行业企业的支持，建立学校理事会。建设6个专业校企合作理事会。地方政府发布相关文件，完善相关政策，形成校企合作的协调机制和激励机制。制定出校企合作章程，初步形成校企合作的驱动机制。建成山河鲁班学院等5个校企合作专业性学院。通过学校内部人事制度改革，修订并落实教师全方位参与校企合作的制度。重点专业及专业群建设完成5个重点专业的实训基地60的设备购置，建设指标达到相应设计要求，发挥基地的功能。完成培养或引进4名专业带头人、15名骨干教师的任务。双师素质教师比例达85，建立动态兼职教师资源库。完成9门优质核心课程的建设，在原有基础上，完成10门院级精品课程、6门省级标准精品课程的建设。完成22部教材的编写，其中国家“十二五”规划教材3部。教师队伍和领导能力建设开展“优秀教师”、“十大最满意教师”评比；培养专业带头人20名，培养省级标准教学名师1名，院级教学名师3名，选聘楚天技能名师2名，选拔培养院级以上骨干教师60名，分批安排全院1/3的专业教师下企业锻炼1个月，使专业教师中双师素质教师数量达80以上；兼职教师承担的专业课学时比例达到40；建成省级标准教学团队1个，院级教学团队3个；对所有中层干部进行竞聘上岗，领导班子及干部队伍测评满意率达90以上，派出2名中层干部到异校顶岗，全年举办3期干部培训。学生素质拓展平台建设建成红色精神家园网站；开展校内外志愿服务活动，开展职业基本能力培训；建成职业素质培训中心，开展技能拓展训练，开展传统文化讲座及相关活动；建成心理健康教育基地和户外素质拓展基地。教学资源及信息化校园建设建成统一的数据中心基础平台，建成“一卡通”校园智能卡系统，建立教学资源管理平台。社会服务与辐射能力建设完成10个新农村建设示范点建设工作，推广10项实用新技术，技术服务经费达220万，培训24000人次。培训对口交流院校教师20名，联合培养学生100名，招收留学生10名。（三）2012年建设目标继续开展项目建设，完成建设方案中所有项目建设任务，并进行考核。完成基础设施建设，完成专业实验实训设备的购置；同时继续深入开展各项教学建设与改革，完成全部项目建设工作。本年度主要完成如下建设项目3校企合作体制机制建设运行完善校企合作的各种机制。学校理事会建立并运行，政府主导、行业引导、学校主动、校企互动的办学机制形成，多元参与、多渠道筹措办学资金的投入机制形成。建设5个校企合作理事会，各校企合作专业性学院多形式合作逐步完善并显现成效，形成深度校企合作的良好局面。重点专业及专业群建设完成5个重点建设专业的实训基地剩余30的设备购置，建设指标达到相应设计要求，完善基地的功能。继续完成每个重点建设专业的专业带头人和骨干教师的强化培养任务。双师素质教师比例达90，完善兼职教师资源库。完成7门优质核心课程的建设，在原有基础上，完成5门院级精品课程、6门省级标准精品课程、2门国家级标准精品课程的建设。完成重点专业所有专业课程的电子教案、CAI课件、试题库、网络课程和资料库等构成的立体化教材的建设。完成14部教材的编写。教师队伍和领导能力建设培养专业带头人16名，校级教学名师4名，选聘楚天技能名师2名，选拔培养院级以上骨干教师60名，使专业教师中双师素质教师数量达90以上；兼职教师承担的专业课学时比例达到50；建成国家级标准教学团队1个，省级标准教学团队1个，院级教学团队4个；对所有中层干部进行竞聘上岗，进一步加强培养，使领导班子及干部队伍测评满意率达98以上。学生素质拓展平台建设继续开展校内外志愿服务等系列活动，继续开展职业基本能力培训，编制学生心理健康教育手册，开展心理健康教育活动，提高学生身心素质。教学资源及信息化校园建设建立数据交换平台，建立异地容灾系统，进一步完善数据中心平台。社会服务与辐射能力建设完成“十百千万”工程的后续工作，推广5项实用新技术，培训24000人次。培训对口交流院校教师20名，联合培养学生100名，招收留学生10名。2012年1012月对照建设方案，学院进行初步验收，对不达标项目进行重点整改，并形成黄冈职业技术学院国家骨干高职院校建设项目验收申请报告，向教育部、财政部申请项目验收。根据教育部、财政部安排迎接教育部、财政部国家骨干高职院校项目验收，如有不达标项目，严格按教育部、财政部提出的意见进行整改。年底全面完成国家骨干高职院校的建设工作。42项目建设综合进度表项目现有基础2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）办学主体单位（机构）1个预期目标1个。验收要点合作办学意向书。预期目标1个。验收要点合作办学协议。预期目标1个。验收要点合作办学协议。合作办学单位（机构）2个预期目标2个。验收要点合作办学协议。预期目标6个。验收要点合作办学协议。预期目标7个。验收要点合作办学协议。办学体制机制其他生均预算内拨款标准04058万元预期目标04300万元。验收要点黄冈市财政支出预算控制指标及凭证。预期目标04500万元。验收要点黄冈市财政支出预算控制指标及凭证。预期目标05000万元。验收要点黄冈市财政支出预算控制指标及凭证。地方财政专项拨款550万元预期目标660万元。验收要点拨款凭证。预期目标880万元。验收要点拨款凭证。预期目标660万元。验收要点拨款凭证。行业、企业专项投入260万元预期目标300万元。验收要点协议、设备或拨款凭证。预期目标350万元。验收要点协议、设备或拨款凭证。预期目标300万元。验收要点协议、设备或拨款凭证贷款余额800万元预期目标1000万元。验收要点台帐。预期目标1000万元。验收要点台帐。预期目标1000万元。验收要点台帐。办学经费其他实习实训教学仪器设备数5439台（套）预期目标6100台（套）。验收要点设备、台帐。预期目标6900台（套）。验收要点设备、台帐。预期目标7400台（套）。验收要点设备、台帐。5项目现有基础2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）教学仪器设备总值6661万元预期目标净增600万元。验收要点新增教学设备统计表及财务凭证。预期目标净增1000万元。验收要点新增教学设备统计表及财务凭证。预期目标净增600万元。验收要点新增教学设备统计表及财务凭证。校内实训基地/室数7个/69个预期目标新建10个实训室、改扩建4个实训室。验收要点建设方案、验收报告、运行材料。预期目标新建12个实训室、改扩建8个实训室。验收要点建设方案、验收报告、运行材料。预期目标新建12个实训室、改扩建3个实训室。验收要点建设方案、验收报告、运行材料。校外顶岗实习（10人以上）基地数73个预期目标100个。验收要点顶岗实习基地认定材料、顶岗实习方案、学习顶岗实习材料。预期目标130个。验收要点顶岗实习基地认定材料、顶岗实习方案、学习顶岗实习材料。预期目标150个。验收要点顶岗实习基地认定材料、顶岗实习方案、学习顶岗实习材料。校内生产性实训（学时）平均比例40预期目标45。验收要点校内生产性实训计划及实训记录。预期目标50。验收要点校内生产性实训计划及实训记录。预期目标60。验收要点校内生产性实训计划及实训记录。实践教学学时占总学时50以上的专业数占专业总数的比例100预期目标100。验收要点各专业实践教学学时统计表及相关资料。预期目标100。验收要点各专业实践教学学时统计表及相关资料。预期目标100。验收要点各专业实践教学学时统计表及相关资料。半年以上顶岗实习学生数占应届毕业生总数的比例100预期目标100。验收要点校外顶岗实习统计表及相关资料。预期目标100。验收要点校外顶岗实习统计表及相关资料。预期目标100。验收要点校外顶岗实习统计表及相关资料。其他注“/”栏目需分别填写数据（下同）6续表2项目现有基础2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）职业技能鉴定机构/工种数量1个/108个预期目标1个/110个。验收要点相关机构职业技能鉴定授权文件。预期目标1个/116个。验收要点相关机构职业技能鉴定授权文件。预期目标1个/120个。验收要点相关机构职业技能鉴定授权文件。“双证书”专业占专业总数的比例100预期目标100。验收要点毕业生获证情况统计表。预期目标100。验收要点毕业生获证情况统计表。预期目标100。验收要点毕业生获证情况统计表。“双证书”专业中平均“双证书”获取率9813预期目标985。验收要点毕业生获证情况统计表。预期目标99。验收要点毕业生获证情况统计表。预期目标995。验收要点毕业生获证情况统计表。双证书其他专任专业教师数/授课课时数445人/125790课时预期目标450人/117000课时。验收要点2010年人才培养平台数据。预期目标455人/113750课时。验收要点2011年人才培养平台数据。预期目标460人/110400课时。验收要点2012年人才培养平台数据。从行业企业聘请的兼职专业教师数/授课课时数240人/45492课时预期目标350人/63000课时。验收要点兼职教师聘书及参加教学活动情况资料、2010年人才培养平台数据。预期目标500人/92500课时。验收要点兼职教师聘书及参加教学活动情况资料、2011年人才培养平台数据。预期目标552人/110400课时。验收要点兼职教师聘书及参加教学活动情况资料、2012年人才培养平台数据。专业教师其他签订合作协议的企业数498个预期目标增至500个。验收要点校企合作协议统计表及协议。预期目标增至520个。验收要点校企合作协议统计表及协议。预期目标增至530个。验收要点校企合作协议统计表及协议。校企合作签订校企合作协议的专业比例100预期目标100。验收要点签订校企合作协议的专业统计表。预期目标100。验收要点签订校企合作协议的专业统计表。预期目标100。验收要点签订校企合作协议的专业统计表。7项目现有基础2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）合作企业参与教学的专业比例100预期目标100。验收要点合作企业参与教学的专业统计表及教师教学资料。预期目标100。验收要点合作企业参与教学的专业统计表及教师教学资料。预期目标100。验收要点合作企业参与教学的专业统计表及教师教学资料。合作企业接收的顶岗实习学生20526人月预期目标21000人月。验收要点合作企业接收实习实训学生统计表。预期目标25000人月。验收要点合作企业接收实习实训学生统计表。预期目标30000人月。验收要点合作企业接收实习实训学生统计表。合作企业接收就业的学生数1251人预期目标1500人。验收要点合作企业接收就业学生统计表。预期目标1800人。验收要点合作企业接收就业学生统计表。预期目标2000人。验收要点合作企业接收就业学生统计表。合作企业对学校投入的设备总值32743万元预期目标新增200万元。验收要点合作企业投入及捐赠设备统计表及相关协议。预期目标新增200万元。验收要点合作企业投入及捐赠设备统计表及相关协议。预期目标新增200万元。验收要点合作企业投入及捐赠设备统计表及相关协议。学校对外技术服务到款额160万元预期目标220万元。验收要点为合作企业科技开发与技术服务经费收入统计表及相关协议。预期目标240万元。验收要点为合作企业科技开发与技术服务经费收入统计表及相关协议。预期目标260万元。验收要点为合作企业科技开发与技术服务经费收入统计表及相关协议。学校培训企业员工数26650人日预期目标30000人日。验收要点培训企业员工统计表及相关资料。预期目标40000人日。验收要点培训企业员工统计表及相关资料。预期目标45000人日。验收要点培训企业员工统计表及相关资料。其他地区数/院校数2个/2个预期目标2个/3个。验收要点对口支援协议及工作计划。预期目标2个/3个。验收要点对口支援协议及工作计划。预期目标2个/3个。验收要点对口支援协议及工作计划。对口支援培养培训教师总数累计46人预期目标20人。验收要点对口支援培训计划及相关资料。预期目标20人。验收要点对口支援培训计划及相关资料。预期目标20人。验收要点对口支援培训计划及相关资料。8项目现有基础2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）联合培养学生总数累计120人预期目标80人。验收要点对口支援联合培养计划及相关资料。预期目标100人。验收要点对口支援联合培养计划及相关资料。预期目标120人。验收要点对口支援联合培养计划及相关资料。续表2项目现有基础2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）本省录取批次四批（二）预期目标四批（二）。验收要点招生计划。预期目标四批（一）专业3个。验收要点招生计划。预期目标四批（一）专业5个。验收要点招生计划。单独招生专业数/学生数1个/77人预期目标1个/100人。验收要点招生计划。预期目标2个/120人。验收要点招生计划。预期目标4个/240人。验收要点招生计划。跨省招生比例270预期目标285。验收要点招生计划。预期目标315。验收要点招生计划。预期目标345。验收要点招生计划。对西部招生比例（西部院校除外）131预期目标153。验收要点招生计划。预期目标185。验收要点招生计划。预期目标215。验收要点招生计划。毕业生初次就业率973预期目标975。验收要点省教育厅就业率通报文件或证明。预期目标975。验收要点省教育厅就业率通报文件或证明。预期目标976。验收要点省教育厅就业率通报文件或证明。毕业生初次就业平均月薪1500元预期目标1600元。验收要点就业凭证原始记录及毕业生跟踪调查表。预期目标1600元。验收要点就业凭证原始记录及毕业生跟踪调查表。预期目标1700元。验收要点就业凭证原始记录及毕业生跟踪调查表。招生就业情况其他地方政府支持举措教师专业技术职务评聘办法与培训制度及实施省人社厅改革了高职教师职务评审办法，增加了参评者的双师素质和服务企业绩效要求，定期对学院教师进行计算机、英语等职务相关水平培训。预期目标起草湖北省高职教师职称评审实施办法。验收要点相关制度讨论稿资料。预期目标颁布湖北省高职教师职称评审实施办法并按章执行。验收要点制度汇编及评聘材料汇编和教师培训的资料汇编。预期目标完善实施办法。验收要点评聘材料汇编和教师培训的资料汇编。9项目现有基础2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）企业兼职教师教学系列专业技术职务评聘办法与实施无预期目标起草相关制度。验收要点相关制度讨论稿资料。预期目标颁布具体实施办法，达到总数的3。验收要点制度汇编及评聘材料汇编和教师培训的资料汇编。预期目标颁布具体实施办法，达到总数的5。验收要点制度汇编及评聘材料汇编和教师培训的资料汇编。招生考试制度改革与实施在四所国家示范性高等职业院校开展单独招生改革试点工作，同时，每年招生计划增量也向办学条件好、社会声誉高的国家、省级示范性高职院校倾斜。预期目标扩大单独招生改革试点范围。验收要点相关文件。预期目标制定高职单独招生实施办法并实施。验收要点文件。预期目标完善高职单独招生实施办法并实施。验收要点文件。地方税收优惠政策及实施黄冈市税务部门根据相关文件精神，对学院实训基地厂房的土地征用、校办产业和共建实习基地企业进行了税收减免。预期目标起草黄冈市高职学生实习实训企业税收优惠实施办法。验收要点相关制度讨论稿资料。预期目标制订黄冈市高职学生实习实训企业税收优惠实施办法，确定税收减免政策。验收要点文件。预期目标实施本办法。验收要点相关证明材料。实习实训安全责任分担政策及实施省市政府高度重视学生实习实训中的安全问题，一方面要求学校加强管理，另一方面出资每生40元，并同时协调保险公司按每生80元为全体学生购买意外伤害保险和校方责任险，分担安全责任。预期目标起草湖北省高职学生实习实训责任风险管理办法。验收要点湖北省高职学生实习实训责任风险管理办法讨论稿资料。预期目标制订湖北省高职学生实习实训责任风险管理办法。验收要点文件。预期目标建立比较完善的高职学生实习实训责任风险分担机制。验收要点文件。基础能力建设及实施省级财政每年安排高等职业教育基础能力建设专项经费800万元予以重点建设。市政府每年都要拨出一定额度专款用于基础建设。预期目标起草湖北省高职院校基础能力建设管理办法。验收要点相关制度讨论稿资料。预期目标制订湖北省高职院校基础能力建设管理办法，市政府专项投入500万元。验收要点文件及拨款凭证。预期目标市政府专项投入600万元。验收要点拨款凭证。10项目现有基础2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）顶岗实习工伤保险补贴制度及实施市政府关心学生的顶岗实习安全，实行实习生购买工伤保险制度，并出面协调给予学生一定额度的优惠补贴。预期目标起草相关制度。验收要点相关制度讨论稿资料。预期目标制订湖北省高职学生实习实训责任风险管理办法，人均补贴40元。验收要点文件。预期目标建立比较完善的高职学生实习实训责任风险分担机制，人均补贴80元。验收要点文件。兼职教师课时费补贴制度及实施从2007年开始，在全省高职高专院校设立“楚天技能名师”教学岗位，每年安排100万元专项经费，支持高职院校，聘请专业技术人才和能工巧匠到学校指导学生实训，传授专业技能。市政府规定教育附加费的50用于职业教育，适度提高兼职教师的课时津贴以吸引更多的能工巧匠来校任教。预期目标起草对兼职教师课时补贴的制度文件。验收要点相关制度讨论稿资料。预期目标制订黄冈市高职兼职教师管理办法，按比例补贴兼职教师课时费。验收要点文件。预期目标提高兼职教师课时补贴比例。验收要点文件。实训耗损补贴制度及实施省政府已出台湖北省实施中华人民共和国职业教育法办法，拨专项资金，对承担学生实训任务的单位给予一定的实训耗损补贴。预期目标起草实训耗损补贴相关制度。验收要点相关制度讨论稿资料。预期目标制订黄冈市高职学生实习实训耗损企业补贴实施办法，人均补贴100元。验收要点文件。预期目标人均补贴200元。验收要点文件。其他11项目现有基础2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）其他国际交流合作教师出国访问13人次；与印度国家信息技术学院合作培养软件人才。累计招收留学生29人。预期目标新增1所国外交流院校。派出教师出境培训交流20人次。验收要点合作交流协议及相关工作记录。预期目标新增2所国外交流院校。派出教师出境培训交流40人次。招收留学生10人。验收要点合作交流协议及相关工作记录。预期目标新增2所国外交流院校。派出教师出境培训交流30人次。招收留学生10人。验收要点合作交流协议及相关工作记录。123A办学体制机制创新及校企合作制度建设资金投入预算表单位万元资金预算及来源中央财政投入省市级地方财政投入行业企业投入3山河建设集团等其他投入4学院自筹建设内容2010年度2011年度2012年度小计2010年度2011年度2012年度小计2010年度2011年度2012年度小计2010年度2011年度2012年度小计合计合计202010501校企合作体制机制研究与相关活动233812141225172学校理事会建立与运行121411131183专业校企合作理事会建立与运行1214233811134校企合作专业性学院建立与运行12141113118办学体制机制创新小计59620576181528461校企人力资源合作制度050510505122校企教学资源合作制度05051050512校企合作制度建设小计1121124133B办学体制机制创新及校企合作制度建设进度表建设内容2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）1校企合作体制机制研究及其相关活动预期目标分析校企合作的现有基础，组织实施校企合作体制机制研究工作，形成改革创新的初步框架。验收要点校企合作体制机制建设方案。预期目标做好与地方政府的汇报与协调工作，促成地方政府发布校企合作的相关文件，形成校企合作的协调机制、引导机制与激励机制。验收要点黄冈市促进职业教育校企合作办法、兼职教师课时费补贴制度、实训耗损补贴制度、顶岗实习工伤保险补贴政策、实习实训安全责任分担政策、地方税收优惠政策、教师全方位参与校企合作激励制度等进一步完善并有效落实。预期目标校企合作体制机制进一步完善并充分发挥作用。验收要点学校理事会、专业校企合作理事会、专业性学院运行情况；校企合作体制机制运行书面总结；活动照片和录像材料。2学校理事会建立及其运行预期目标与地方政府、行业企业沟通，形成建立理事会的框架性意见。验收要点黄冈职业技术学院理事会章程框架性意见书。预期目标学校理事会建立并运行。验收要点黄冈职业技术学院理事会章程；理事会成立活动照片和录像材料。预期目标学校理事会在校企合作中发挥规划、统筹、协调作用，学院办学活力进一步增强。验收要点学校理事会运行情况书面总结；活动照片和录像材料。办学体制机制创新3专业校企合作理事会建立与运行预期目标与行业企业沟通，形成建立专业校企合作理事会的总体框架性意见；先建立5个专业理事会。验收要点专业理事会章程框架性意见。预期目标5个专业校企合作理事会建立并运行；新建立6个专业校企合作理事会。验收要点11个专业校企合作理事会章程；相关照片与录像材料。预期目标专业校企合作理事会在专业建设和人才培养模式改革中发挥重要作用；新建立5个专业理事会。验收要点11个专业的校企合作情况书面总结；5个专业理事会的章程；相关照片与录像材料。14建设内容2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）4校企合作专业性学院建立与运行预期目标与地方政府、行业企业沟通，形成建立校企合作专业性学院的框架性意见。验收要点5个大重点建设专业的建设方案；专业性学院建设书面框架性意见。预期目标校企合作专业性学院建立并运行。验收要点黄冈职业技术学院校企合作章程；山河鲁班学院、正大牧业学院、晨鸣园林学院、黄冈东风汽车服务学院、恒信会计学院校企合作协议书与学院实况；相关照片与录像材料。预期目标校企合作专业性学院在合作办学、合作育人、合作就业、合作发展等方面发挥显著作用。验收要点5个校企合作专业性学院运行情况书面总结；相关照片与录像材料。1校企人力资源合作制度预期目标修订或起草人力资源合作方面的制度，校企人力资源合作制度框架形成。验收要点专业双负责人制度、人才互聘双重考核制度、订单培养及员工培训制度初稿。预期目标校企人力资源合作制度实行并不断完善。验收要点校企人力资源合作制度正式文件，制度实际执行情况年度书面总结。预期目标校企人力资源合作制度不断完善并且发挥显著作用。验收要点校企人力资源合作制度实际执行情况年度书面总结。校企合作制度建设2校企教学资源合作制度预期目标修订或起草教学资源合作方面的制度，校企合作教学资源合作制度框架形成。验收要点重要教学文件共同论证制度、顶岗实习（生产性实训）合作管理制度、校内外实训基地共建共享制度、技术研发及产学结合制度、教学质量共同评价制度初稿。预期目标校企教学资源合作制度实行并不断完善。验收要点校企教学资源合作制度正式文件，制度实际执行情况年度书面总结。预期目标校企教学资源合作制度不断完善并且发挥显著作用。验收要点校企教学资源合作制度实际执行情况年度书面总结。154A1中央财政重点支持专业资金投入预算表（建筑工程技术）单位万元重点专业名称建筑工程技术编号102601资金预算及来源中央财政投入省市级地方财政投入行业企业投入山河建设集团有限公司、湖北长安建筑股份有限公司等其他投入学院自筹建设内容2010年度2011年度2012年度小计2010年度2011年度2012年度小计2010年度2011年度2012年度小计2010年度2011年度2012年度小计合计合计2401831776001014933324163136223122758441人才培养模式改革86620000000000000202课程体系建设构建43310000000000000103课程建设37262689000000000000894专业教学资源库建设2016165200000000000052人才培养模式与课程体系改革小计6951511710000000000001711教学团队建设43310000000000000102专业带头人培养86620000000000000203骨干教师培养65516000000000000164兼职教师培养129930000022260000365双师素质教师培养6441400000000000014师资队伍建设小计362727900000222600009616续表4A1资金预算及来源中央财政投入省市级地方财政投入行业企业投入山河建设集团有限公司、湖北长安建筑股份有限公司等其他投入学院自筹建设内容2010年度2011年度2012年度小计2010年度2011年度2012年度小计2010年度2011年度2012年度小计2010年度2011年度2012年度小计合计1专业校企合作理事会建设422800000000000082校企合作学院建设86620000000000000203相关制度建设211400000000000044订单培养13370000000000007校企合作、工学结合运行机制建设小计15121239000000000000391施工实训中心40825045110831425519151002材料检测中心40555035210692439465151143工程管理与虚拟仿真实训中心4080802003251051312306131202604校外实习实训基地建设0000000056516343326教学实验实训条件建设小计12093873001012830243155110182418635001社会培训00001113111362技术服务000023271113103技术研发0000343100101114对外交流0000000011133社会服务能力建设小计000068612034310301学生素质拓展平台建设02020000010132质量保障体系建设00110000010123教科研项目0000000011133其他小计0213000013158174B1中央财政重点支持专业建设进度表（建筑工程技术）重点专业名称建筑工程技术建设负责人刘晓敏建设内容2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）人才培养模式与课程体系改革1人才培养模式改革预期目标实施“双环境工学交替、三阶段能力递进”人才培养模式，实施一年三学期多学段、分级式教学。验收要点12010版人才培养方案；2教学进程表；3专业教学指导委员会会议记录。负责人刘晓敏预期目标完善“双环境工学交替、三阶段能力递进”人才培养模式，实施一年三学期多学段、分级式教学。验收要点12011版人才培养方案；2教学进程表；3专业教学指导委员会会议记录。负责人刘晓敏预期目标深化“双环境工学交替、三阶段能力递进”人才培养模式，实施一年三学期多学段、分级式教学。验收要点12012版人才培养方案；2教学进程表；3专业教学指导委员会会议记录；4项目自评报告、学院验收结论；5“双证”获得率100，毕业就业率保持在98以上，专业对口率在90以上，用人单位满意率在90以上。负责人刘晓敏18重点专业名称建筑工程技术建设负责人刘晓敏建设内容2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）2课程体系建设构建预期目标完成本专业工作过程、典型工作任务调研，构建施工过程导向的课程体系。验收要点1调研报告；2课程体系。负责人夏念恩预期目标进一步深入专业调研，完善课程体系，制定课程标准，实施人才培养计划。验收要点1课程体系；22011版人才培养方案；3课程标准；4教学进程表。负责人夏念恩预期目标在实践中调整修订，完善课程体系，形成规范文件。验收要点1教学进程表；2项目自评报告；3学院验收结论。负责人夏念恩3课程建设预期目标完成3门优质课程（建筑力学与结构、建筑施工测量、装饰装修工程施工）建设；建设1门国家级精品课程（建筑力学与结构）；新建1门院级精品课程（装饰装修工程施工）。验收要点1优质课程评审结论；2网上精品课程的全部内容；3精品课程评审结论。负责人刘晓敏、张孝忠、冯兴国预期目标完成3门优质课程（混凝土结构工程施工、建筑工程计量与计价、建筑材料检测）建设；按省级或土建类教指委标准建设1门精品课程（建筑施工测量）；新建2门院级精品课程（建筑工程计量与计价、建筑材料检测）；公开出版教材一本。验收要点1优质课程评审结论；2网上精品课程的全部内容；3精品课程评审结论；4教材样本。负责人张孝忠、成如刚、田海燕预期目标完成2门优质课程（建筑设备安装、建筑工程施工准备）建设。按省级或土建类教指委标准建设1门精品课程（混凝土结构工程施工）；新建2门院级精品课程（建筑设备安装、建筑工程施工准备）；公开出版教材五本。验收要点1优质课程评审结论；2网上精品课程的全部内容；3精品课程评审结论；4教材样本。负责人夏端林、李兴怀、艾湘军19重点专业名称建筑工程技术建设负责人刘晓敏建设内容2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）4专业教学资源库建设预期目标参与国家级专业教学资源库建设。验收要点1专业教学标准库；2网络课程；3多媒体课件库等。负责人夏端林预期目标完善专业教学资源库。验收要点1网络课程；2专业信息文献库；3多媒体课件库等。负责人夏端林预期目标完善专业教学资源库。验收要点1专业图片资源库；2专业视频动画库；3案例库等。负责人夏端林师资队伍建设1教学团队建设预期目标继续建设省级教学团队。验收要点1省级教学团队任务书；2省级教学团队建设成果。负责人刘晓敏预期目标按国家级标准建设1个教学团队。验收要点1国家教学团队批复文件；2国家教学团队申报材料；3国家教学团队建设方案及其他材料。负责人刘晓敏预期目标按省级标准培养1名省级标准教学名师。验收要点1省级教学名师批复文件；2省级教学名师申报材料；3省级教学名师建设方案及其他材料。负责人刘晓敏20重点专业名称建筑工程技术建设负责人刘晓敏建设内容2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）2专业带头人培养预期目标聘请1名企业专家，与校内的1名专业带头人共同培养（共2名）。验收要点1聘请文件与聘书；2培养计划与记录；3专业带头人培养制度。负责人刘晓敏预期目标继续培养，使其在专业和行业中具有一定影响力。验收要点1培养计划与记录；2主持1项重点专业建设研究课题或科研课题和帮带本专业2名青年教师的相关材料；3与3家企业进行技术合作的协议、合作成果。负责人刘晓敏预期目标继续培养，使其在专业和行业具有较大影响力。验收要点1培养计划与记录；2主持2项重点专业建设研究课题或科研课题和帮带本专业2名青年教师的相关材料；3与6家企业进行技术合作的协议、合作成果。负责人刘晓敏3骨干教师培养预期目标引进有5年以上工作经历的技术骨干1名，选派6位教师到企业挂职锻炼半年以上，并参加各类专项技术培训，共培养骨干教师7名；培养院级教学名师1人。验收要点1行业企业技术骨干聘任文件；2骨干教师的培养计划及相关证明材料；3教师挂职锻炼证明材料及企业的评价材料；4院级教学名师相关材料。责任人刘晓敏预期目标再引进有5年以上工作经历的技术骨干1名；送4名骨干教师到德国进修、培训学习；再送2名教师到新加坡进修、培训学习；培养院级教学名师1人。验收要点1行业企业技术骨干聘任文件；2参加国内外培训学习、学术交流研讨会的相关材料；3院级教学名师相关材料。责任人刘晓敏预期目标派8名骨干教师分三批到企业挂职锻炼半年以上，并参加各类专项技术培训，以提高其专业水平和实践能力。验收要点1教师挂职锻炼证明材料及山河建设集团等企业的评价材料；2骨干教师企业顶岗实践记录；3骨干教师的个人总结、课程开发成果及其他成果材料。责任人刘晓敏21重点专业名称建筑工程技术建设负责人刘晓敏建设内容2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）4兼职教师培养预期目标建立兼职教师库管理制度，在已有20名兼职教师基础上，再聘请10名兼职教师，形成30人兼职教师库，兼职教师授课比例达到30。验收要点1兼职教师的聘书；2兼职教师聘任制度；330名兼职教师名册信息；4兼职教师培训计划、记录、教学资料。负责人夏端林预期目标再聘请20名兼职教师，形成50人兼职教师库，兼职教师授课比例达到50。验收要点1兼职教师的聘书；2兼职教师聘任制度；350名兼职教师名册信息；4兼职教师培训计划、记录、教学资料。负责人夏端林预期目标再聘请10名兼职教师形成60人兼职教师库，兼职教师授课比例达到50以上。验收要点1兼职教师的聘书；2兼职教师聘任制度；360名兼职教师名册信息；4兼职教师培训计划、记录、教学资料。负责人夏端林5双师素质教师培养预期目标对教师进行业务能力和学识水平的提升；双师素质教师比例达80。验收要点1专任教师到施工单位、监理公司等企业进行每年3个月顶岗实践的证明材料；2参加科技交流及职教培训的材料。负责人夏念恩预期目标对教师进行业务能力和学识水平的提升；双师素质教师比例达85。验收要点1专任教师到施工单位、监理公司等企业进行每年3个月顶岗实践的证明材料；2参加科技交流及职教培训的材料。负责人夏念恩预期目标对教师进行业务能力和学识水平的提升；双师素质教师比例达90以上。验收要点1专任教师到施工单位、监理公司等企业进行每年3个月顶岗实践的证明材料；2参加科技交流及职教培训的材料。负责人夏念恩22续表4B1重点专业名称建筑工程技术建设负责人刘晓敏建设内容2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）1专业校企合作理事会建设预期目标成立建筑专业校企合作理事会，指定章程，理事会成员达18家。验收要点1理事会章程；2建设方案。负责人刘晓敏预期目标召开理事会年会，按章程落实职责，理事会成员达25家。验收要点1理事会章程；2建设方案；3活动资料；4年会总结报告。负责人刘晓敏预期目标召开理事会年会，按章程落实职责，理事会成员达28家。验收要点1理事会章程；2建设方案；3活动资料；4年会总结报告。负责人刘晓敏2校企合作学院建设预期目标与山河建设集团有限公司联办山河鲁班学院。验收要点1合作协议；2建设方案。负责人夏端林预期目标成立山河鲁班学院董事会。验收要点1董事会章程；2董事会活动的资料。负责人夏端林预期目标检查校企合作效果。验收要点1合作资料；2学院验收评估结论。负责人夏端林校企合作、工学结合运行机制建设3相关制度建设预期目标制定校企合作相关制度。验收要点1校企合作相关制度；2会议记录。负责人夏端林预期目标修改补充校企合作相关制度。验收要点1校企合作相关制度汇编；2会议记录。负责人夏端林预期目标完善校企合作相关制度。验收要点1校企合作相关制度汇编；2会议记录。负责人夏端林23重点专业名称建筑工程技术建设负责人刘晓敏建设内容2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、验收要点）4订单培养预期目标制定山河鲁班学院订单培养方案。验收要点1人才培养方案；2订单协议框架。负责人夏念恩预期目标组建山河鲁班学院订单班，实施人才培养。验收要点1订单协议；2订单学生名册；3订单教学进程表。负责人夏念恩预期目标与其他企业联办订单班。验收要点1订单协议；2订单学生名册；3订单教学进程表。负责人夏念恩1施工实训中心预期目标新建道路桥梁施工实训室、钢结构施工实训室；扩建钢筋施工实训室、测量放线实训室。验收要点1采购合同；2设备清单；3实训现场。负责人王红兵、夏辉、张杨预期目标扩建砌体施工实训室、混凝土施工实训室、屋面及防水施工实训室。验收要点1采购合同；2设备清单；3实训现场。负责人王红兵、夏念恩、李兴怀预期目标新建建筑设备安装实训室；扩建模板安装与脚手架搭拆实训室、装饰施工实训室。验收要点1采购合同；2设备清单；3实训现场。负责人王红兵、冯兴国、艾湘军教学实验实训条件建设2材料检测中心预期目标扩建钢材检测室。验收要点1采购合同；2设备清单；3实训现场。负责人王红兵、张杨预期目标新建地基基础检测室；扩建水泥检测室、力学试验室、骨料试验室、土工试验室。验收要点1采购合同；2设备清单；3实训现场。负责人王红兵、夏念恩、孙华峰预期目标扩建砂浆混凝土检测室、防水材料检测室。验收要点1采购合同；2设备清单；3实训现场。负责人王红兵、夏念恩、孙华峰24重点专业名称建筑工程技术建设负责人刘晓敏建设内容2010年12月（预期目标、验收要点）2011年12月（预期目标、验收要点）2012年12月（预期目标、