工会劳动保护工作台帐

工会劳动保护工作台帐工会劳动保护工作台帐组织建设（组织建设）卷内目录序号内容1子公司劳动保护监督委员会名单2项目部劳动保护监督小组名单3集团子公司工会劳动保护监督计划4项目部工会劳动保护监督计划5月度劳动保护检查情况记录表（项目部）6劳动保护实施情况半年度总结（工会）78910111213141516公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任委员会副主任委员会委员项目部劳动保护监督小组网络工程项目部工会组织网络项目部工会组长项目部工会副组长工会小组组成人员项目部职工自我救护队队长副队长队员年工会劳动保护监督计划一、指导思想以贯彻建筑法和安全生产的法律、法规及建筑施工安全检查标准（JGJ5999）为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。二、工作目标1、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的，一般事故平均月频率为施工总人数的千分之。2、安全防护达标率100，其中优良率以上。3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无多人急性中毒事故。4、创市级文明工地个，省级文明工地个。三、具体措施1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台账。2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比，年度总结表彰。加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动，不断提高职工的安全生产意识。4、坚持开展安全生产执法检查活动，制止各种违章指挥、违章操作、忽视安全生产的现象，消除事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。执法检查活动，原则上每季度组织一次，视情可临时增加活动。5、严格执行事故报告制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的责任人要按规定严肃处理。6、组织工会劳动保护监督人员业务学习，熟悉有关法令、条例，提高工作责任性和业务水平。同时，要加强对职工安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。项目部工会劳动保护监督计划为了充分发挥基层工会组织对职工的劳动保护监督职能，加强对职工安全生产的劳动保护监督，有效地防止和减少安全事故的发生，特制定职工劳动保护监督计划。一、安全目标杜绝重大伤亡事故，一般事故频率控制在千分之一以内，实现无重大伤亡事故，无重大设备事故，无重大火灾事故，无重大交通事故，无急性中毒事故。二、组织落实及具体措施1、在公司劳动监督委员会的指导下，设立项目部劳动监督小组及项目组劳动员，形成三级劳动监督网络，加强对职工劳动保护的监督与检查。2、认真组织参加施工现场安全管理、创建文明工地等竞赛活动，以竞赛加强施工现场安全生产的指导和督促。同时通过竞赛杜绝使用伪劣质安全防护用品保证职工安全。3、积极参加每年的“安全生产周/安全生产月和百日安全”无事故等各类竞赛活动，不断提高职工的安全生产自防意识，搞好安全生产。4、充分发挥安全生产三级网络组织作用，组织安全生产检查和安全生产执法活动，制止各种违章操作，消除忽视安全生产的现象和隐患。坚持工会上岗前安全培训和教育，开好班前安全会，抓好安全生产长效管理。5、加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解安全生产的有关法令、法律条规，提高监督人员自身安全素质。同时要加强对职工的安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。年月日年月度劳动保护自查表项目名称日期参加人自检内容整改意见整改情况备注年月度劳动保护自查表项目名称日期参加人自检内容整改意见整改情况备注年月度劳动保护自查表项目名称日期参加人自检内容整改意见整改情况备注工会劳动保护工作台帐（二）制度建设（制度建设）卷内目录序号内容1工会劳动保护监督岗位职责2工会劳动保护工作会议制度3工会劳动保护宣传教育制度4工会劳动保护检查考核制度5关于禁止招收未成年工的通知6工会劳动保护工作会议记录表7工会管理制度8项目部有关人员责任制9安全生产八项措施10班组安全活动制度11操作工人安全生产岗位责任制12临时用工及分包方安全管理制度13工伤保险和意外伤害保险制度141516工会劳动保护监督岗位职责一、工会劳动保护监督检查委员会职责1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力，督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。督促企业行政按照国家规定发放劳保用品，严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。5、定期组织安全生产检查，对违章指挥、强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。二、劳动保护监督小组职责1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务能力。3、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人安全三级教育工作。4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。5、督促项目经理（班、组长）按规定领取和发放职工个人劳动防护用品，并指导正确使用。协助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。7、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。三、劳动保护检查员职责1、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。3、加强工作责任性，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。工会劳动保护工作会议制度为了认真落实年度劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地防止和减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度1、公司劳动保护监督委员会人员每季召开一次会议，会议时间视情确定。2、由项目部工会劳动保护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每月定期召开一次会议，时间定于每月下旬。3、会议内容（1）学习上级有关安全生产、创文明工地文件精神及有关要求；（2）贯彻落实集团公司开展的各类安全竞赛活动；（3）学习先进单位、先进项目组的现场管理先进经验；（4）对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施。工会劳动保护宣传教育制度利用工地宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，加强劳动保护监督，保证安全生产的顺利进行。1、利用宣传厨窗、黑板版等形式广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作，宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。3、组织职工的安全技术培训。4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生产竞赛活动的宣传。5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育。7、协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。工会劳动保护检查考核制度一、工会劳动保护检查考核以江苏省建筑业省级文明工地评审暂行办法为依据，检查重点施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标执行情况。二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法利益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。三、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的安全生产例会，做好每个季度的总结、评比工作。工会主席和劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护月查记录表。四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。五、施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年市级文明工地的评选资格。工会劳动保护工作会议记录时间主持人记录人参与会员会议主要议题形成的意见及责任人落实情况备注本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况。工会劳动保护工作会议记录时间主持人记录人参与会员会议主要议题形成的意见及责任人落实情况备注本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况。工会劳动保护工作会议记录时间主持人记录人参与会员会议主要议题形成的意见及责任人落实情况备注本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况。关于严格用工制度禁止招用未成年人的通知各项目部为了认真贯彻中华人民共和国“劳动法”，保护未成年人的权益，根据“劳动法”第七章第五十八条之规定，在劳务用工中严禁招用未成年人（是指年满十六周岁，未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。请各项目部接通知后立即对所属劳动力进行检查，如发现已招有未成人立即清退，并妥善处理。请各施工项目部认真督促劳务队在劳务用工上遵纪守法，一经发现有使用未成年施工作业，立即通知劳务公司责令其清退，否则项目部有权将劳务队清理出施工现场。年月工会管理制度第一章总则第一条为促进企业持续、稳定、健康地发展，增强施工队伍的工程建设与运行管理职能，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，经集体协商，制订本制度。第二条本制度是在企业发展、科学管理，建立和谐稳定的劳动关系等方面遵守的行为规范和共同准则。第三条企业为职工创造良好的劳动环境，改善劳动条件，按照国家规定和企业制度，为职工提供必要的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利。第四条为适应企业发展需要，职工应遵守国家的法律法规、遵守企业的各项规章制度，按照企业确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，不断提高自身政治、业务素质，参与企业管理。第二章劳动关系协调第五条企业确立以全员劳动合同制为用工形式，与职工在平等自愿、协商一致的基础上，应签订劳动合同（用工协议书），明确双方的责任、权利、义务。以建立社会主义新型企业稳定和谐的劳动关系为目标，通过深化改革，依托主业，面向市场，一业为主，综合开发，努力实现职工与岗位的最佳配置。第六条在企业内部管理层，企业倡导岗位竞争与激励机制，激励职工奋发向上，提高自身素质，参与岗位竞争，立足岗位多作贡献，促进企业全面发展。第七条工会倡导职工“热爱二建，热爱岗位”的敬业创业精神，以主人翁姿态，通过企业职工代表大会，参与企业民主管理，共同维护企业稳定和谐的劳动关系。第八条企业由行政代表、工会代表、职工代表三方组成劳动争议调解委员会，职工因履行劳动合同发生的劳动争议，遵循着重调解的原则进行协商。第九条企业有权依照法律、法规和企业依法制订的劳动人事管理制度等规章制度处理违纪职工，但事先应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权建议企业重新研究处理。第三章劳动报酬第十条企业依照效益优先、按劳分配的原则，遵循兼顾国家、集体、个人三者利益，全面推行劳动（聘任）合同制，根据企业经济效益和职工所在岗位、职务、能力、技术表现、贡献、劳动效率等因素，实行合理化的聘任工资制度。第十一条本制度所指的劳动报酬是指职工按劳动合同（用工协议）规定提供正常劳动后，企业（用人单位）应当支付的工资。企业以岗位工资、技能工资、奖金和津贴、补贴的形式支付职工劳动报酬。第十二条职工因病休假期间的工资待遇不得低于国家劳动保险条例的有关规定。第十三条企业每月应当以人民币支付职工工资，每月前5日为工资发放日。若逢休息日则提前在距休息日最近的工作日发放。第十四条企业在提高经济效益及劳动财政部门政策允许的前提下，应逐步提高职工的工资内外收入水平。第十五条企业职工工资收入应交纳个人所得税，由个人承担，企业代扣代交。第四章工作时间第十六条本企业职工实行每周40小时，每日8小时工作制。根据工作需要，经上级劳动行政部门批准，需要连续作业的单位、部门或岗位，实行以月或年为周期综合计算工时工作制。第十七条为确保工程建设的正常进行，因工程进度、工程抢险、设备抢修需加班的或值班的，经部门负责人批准，可以加班，职工必须服从企业安排，企业给予职工补休或按国家规定支付职工加班工资。第十八条每年高温季节，气温在35以上时，对高温岗位、露天作业者，企业应在保证生产工作正常进行的条件下，适当调整或合理安排职工的作息时间。第十九条职工遇灾害性气候影响工作时间的均按上级有关规定办理。第五章休息休假第二十条职工符合下列情况之一的，企业应给予假期、下列假期照发工资、奖金1婚假职工本人结婚，享受3天婚假；符合晚婚条件的增加婚假13天。2丧假职工的配偶、父母、子女去世的，给予3天丧假。3子女应征入伍的，给予公假2天。、下列假期照发工资1探亲假符合探亲假条件的职工可享受探亲假，标准是职工探望配偶的，每年给予一次探亲，假期为30天；未婚职工探望父母的，每一年给予一次探亲，假期为20天；已婚职工探望父母的，每4年给予一次探亲，假期为20天。2职工按国家规定应享受的假期，按国家有关规定处理。职工结婚、奔丧、探亲需要路程假的，按实际天数另行给予路程假。第二十一条本企业实行带薪年休假制度。休假标准为在确保生产、工作任务的完成，不增加编制的前提下，由总经理决定年休假时间，每年休假不超过15天。第六章保险福利第二十二条企业按国家规定按时为职工办理养老保险、失业保险、医疗保险、公积金，并按时交纳各类保险费用。在企业效益和资金许可的条件下，为职工办理补充养老保险。第二十三条企业依法及时足额拨交工会经费。第二十四条企业帮助工会救急济难基金会增值，用于救助困难职工。第二十五条企业实行丧事补贴制度、职工因故死亡丧葬费元。、一次性抚恤费因工（公）死亡，个月工资额；因病、非因工（公）死亡元。、因工（公）死亡之直系亲属，每人每月增加生活困难补助费元。第七章劳动安全与卫生第二十六条企业必须建立健全劳动安全卫生制度，应当不断改善劳动条件、工作环境，高度重视安全生产，在劳动过程中必须做好安全、文明生产、认真搞好劳动保护工作。第二十七条企业对职工每一年进行一次健康检查，接触有毒有害物质、特种作业的职工和从事饮食供应工作的有关职工及中级以上（含中级）技术职称人员，每年进行不少于一次的健康检查，其费用由企业支付，因体检离岗的时间应视为正常工作时间。第二十八条企业根据各工种岗位安全生产的需要，按时发放相应的劳动防护用品。在劳动过程中需按上级有关规定，按标准按时发放从事有毒有害岗位的保健食品、高温季节保健食品及清凉饮料。认真做好季节性劳动保护工作。第二十九条职工因工负伤、致残、死亡，企业应按上级劳动部门有关规定执行。第三十条企业发生工伤事故或危及职工安全的重大事故，应当及时通知工会，工会应当参加事故调查、处理。第八章女职工特殊保护第三十一条企业不得以结婚、怀孕、哺乳等由安排女职工下岗待岗。第三十二条对怀孕7个月以上和哺乳期的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班工作。第三十三条女职工生育享有不少于90天的产假，难产、多胎生育增加15天假期，3个月内流产假期20天，37个月引产假期50天。第三十四条企业按照国家有关规定，对女职工每2年进行不少于1次的妇女病普查普治工作。第九章附则第三十五条本制度未尽事宜，按国家法律、法规、规章、上级有关规定执行。项目经理部安全生产责任制1、项目经理安全生产责任制（1）对本工程项目安全负全面责任，认真执行安全生产方针政策、法律、法规和相关制度；（2）按照技术标准和规程要求落实各项安全生产防护措施，确保安全生产费用有效使用；（3）建立施工项目安全生产管理机构，审查安全生产技术措施，解决施工中的安全生产问题；（4）组织施工现场进行安全知识的宣传，组织工人学习安全技术操作规程和规章制度，坚持布置任务的同时交安全要领；（5）建立项目部安全生产责任制，组织对施工现场每周一次的安全生产检查，并落实隐患整改措施；（6）发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场，参与事故调查及善后处理。2、项目工程师安全生产责任制（1）对本工程项目劳动保护和安全生产的技术工作负总责；（2）在编制施工组织设计（施工方案）、采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施，对涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等专项施工方案,组织专家进行论证、审查；（3）编制施工组织设计时必须编制具体的安全技术措施，及时报送审批，防止各类不安全因素的发生；3、工会安全生产责任制1、宣传党和国家安全生产、劳动保护政策、法令及集团公司安全生产责任制、安全生产规章制度。对员工进行遵章守纪和劳动保护科学知识的宣传教育，增强员工的自我保护和保护他人的意识；2、督促协助相关部门贯彻执行各项安全生产、劳动保护法令、规程和规定，及时解决生产中出现的有关安全生产方面的问题，不断改善劳动条件；3、经常组织检查安全生产、劳动保护实施情况，发现问题督促相关部门及时解决。4、做好女职工劳动保护工作，督促和协助相关部门执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作；5、参加职工伤亡事故的调查处理工作；6、督促相关部门按规定做好安全生产所需的劳动防护用品发放工作，认真执行国家关于职工工作时间和作息时间的规定；7、发现违章指挥，强令工人冒险作业或生产过程中发现重大事故隐患，危害职工生命安全和会造成国家财产损失时，有权提出停止施工（作业）的建议；8、经常组织开展安全竞赛活动，抓好文明工地、安全质量标准化工地创建工作。4、办公室安全生产责任制1、将安全生产纳入安全、质量保证体系的工作范畴，协助安全部门建立和健全公司安全生产保证体系；2、协助安全部门搞好对职工的安全生产宣传教育，增强职工的自我保护意识；3、搞好创建文明工地，标准化管理的宣传工作；4、督促各单位注意职工劳逸结合，严格控制加班加点；5、协助有关部门做好工伤事故的善后处理工作。5、施工员安全生产责任制（1）负责安全保证计划施工现场的控制，并按保证计划进行操作。（2）合理组织施工和生产，贯彻安全生产规章制度，执行施工组织设计中所规定的安全技术措施，加强现场平面管理，建立文明生产、安全施工的良好秩序。（3）合理组织施工和生产，贯彻安全生产规章制度，执行施工组织设计中所规定的安全技术措施，对安全生产管理人员和组织、责任的实施进行动态管理。（4）在对分包单位签订的承包合同中，必须具有确保安全生产的内容，并负责督促分包方付诸实施。（5）协调各工种、各班组的安全施工行为。6、机械设备管理员安全生产责任制（1）执行集团公司机械设备的安全操作要领、维修保养规程和安全管理制度，确保安全运转；（2）进行大型机械的配备、装拆和监督，做好现场机械设备的管理；（3）检查机械操作人员的培训和教育工作；（4）收集保管租赁单位的各类资质证明和产品质保书；（5）对所有机电设备，必须配齐安全防护的保险装置和安全设施，负责设备的检查验收、维修保养，并认真做好各项原始记录；（6）参加调查处理与设备有关的安全事故，并做出技术鉴定。7、安全员安全生产责任制（1）协助项目经理搞好本项目工程的安全生产工作。（2）贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护的法规和企业的安全生产规章制度，做好施工现场安全管理和监督检查工作。（3）深入施工区域，掌握安全生产情况，指导安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。（4）组织施工现场安全设施，设备的检查、验收，及时向项目经理和上级部门汇报安全情况。（5）检查和督促施工组织设计和安全技术措施的执行情况。（6）制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情有权暂停生产，并报告处理。（7）对违反安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。（8）对安全隐患的整改情况进行复查验收，确保隐患的排除。（9）发生工伤事故，及时报告并做好本项目工程的工伤事故统计工作。8、材料员安全生产责任制（1）确保供应施工生产中安全技术措施所需的物资。（2）对进入现场的安全设施、材料物资、负责验收、保管，对不符合要求的设施物资坚决退货，不能投入使用。（3）在发现现场使用的脚手架、脚手板、高凳、吊钩、安全网、安全带、安全帽等安全设施和配件时，要认真定期检查，不合格的及时报废更新。（4）加强仓库人员安全教育，执行有关危险品的运输、储存、发放等规定。9、安全监护人员安全生产责任制（1）认真执行各项安全生产规章制度，落实上级制定的安全生产方针、政策，协助项目经理加强施工现场管理，搞好安全生产、文明施工。（2）检查和督促施工班组必须遵章守纪。（3）对施工现场的脚手架、临边洞口防护设施、井架、施工电梯、塔机等机械设备和电器设备的安全防护装置以及动用明火作业，每天必须进行检查，并作好检查记录。（4）对危险作业区域、违章作业现象，有责任、有权利加以制止，遇到险情，立即报告项目经理，正确使用劳动保护用品和安全防护装置。（5）每天做好安全监护检查日记，执勤时必须佩戴袖章。（6）每天对工地区域的作业楼层进行巡回检查。（7）发生工伤事故及时抢救并立即报告。10、操作工人的安全生产责任制（1）自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥。（2）进入施工现场，必须遵守安全生产六大纪律。（3）正确使用劳动防护用品和安全防护装置，注意爱护、保养好安全设施。（4）参加安全活动，改进安全管理，提出消除事故隐患的建议。（5）发生工伤事故，及时抢救和向上级汇报。集团公司安全生产八项措施一是要完善管理制度。在法制社会的今天，我们一定要学会、并且一定要应用依法治企。对国家而言法律是管理依据，而对企业而言就是规章。因此，还没有制定企业制度的，应参照集团的管理制度，并结合自身的实际制订完善的企业制度，确保各企业的管理有法可依，有章可循。各项目部更要结合项目的实际制订本项目的管理办法，而不是模式化的挂在墙上的管理制度，要使自身的制度真正能起到规范各项管理、规范员工的操作、指导和约束员工行为的作用。二是要落实各级责任制。首先，我们要根据国家法律、规定，项目的特点，搭建好完整的管理制度，管理班子要精干，但不是无限的压缩，关键岗位上该专职的就得专职，该配足力量的就要配足力量，该需要专业人员的就要配备专业人员，这是每个企业负责人的岗位责任制。我们还要把各岗位的安全责任，通过工作交底的形式向所有人员，包括管理人员和作业员工交清楚，管理人员交管理职责，操作人员交安全操作规程，要使每个人都明白，进入本项目后所负的职责和责任，自觉地提高安全责任性。三要强化安全教育。安全教育是向员工灌输安全基本知识，宣布企业管理，介绍本项目的施工特点和项目危险源的方法和过程，是增强员工安全意识、防范意识和自我保护意识的有效途径。因为这样做了，可以确保进入我们施工现场的人员都有安全知识、安全意识，都了解公司的管理措施，都有了自我保护意识和防范意识，就能减少许多的无知操作，规章操作，就能避免许多人为无知的不安全因素。因此，我们一定要把安全教育当作一桩重要的事情切实做好。接到项目后，要针对项目特点编写三级教育提纲，人员进场后，要通过大课的形式进行集体安全教育，班组分工时，要根据工种的特点进行交底和教育，每天安排工作时要交待清楚今天作业的危险源和注意事项，尤其是深基坑作业，高净空支架、外脚手上翻下拆、起重设备装拆等更要交底清楚，教育明白，利用工地上典型的违章进行教育，要分析原因，讲清危害，提出整改措施。要利用现场的有限空间进行安全知识的张榜教育，如黑板报，如宣传标语，如危险警示牌，违章的处罚决定等等一些醒目、易懂的内容进行经常性的教育。同时，集团公司、子公司、项目部的管理人员，按照相关规定必须经过三证考试，必须持证上岗，没有持证要求的，要组织专门专题的安全培训班，要使大家都要掌握安全管理基础知识，自觉地推进各项安全管理。总之，通过我们实实在在的安全教育，在内部形成一种浓郁的安全生产氛围，确保安全制度的顺利落实。四是要实施文件化管理。文件化管理就是要把在整个管理过程中的各项工作都要记录下来，这样才能真实、全面地反映我们的管理过程，才能说明我们在工作中按照管理制度实施了全面、全过程的管理。因此，我们要在安全生产管理上首先同贯标结合起来项目的计划、方案、措施记录成文字档案，项目的安全教育，安全交底记录成文字档案，项目上的日常检查，存在的问题、整改措施记录成文字档案，项目的违章现象，违章纠正记录成文字档案，项目上定期的安全检查，包含子公司的检查，区域公司的检查，集团公司的检查，以及各级领导亲临现场的检查都要记录成文字资料。安全员要学会记工作日记，以后项目施工不但有项目整体的施工日志，还应要有安全日志，这是我们集团公司的硬性规定，是以后我们检查重点之一。以后凡是到项目检查工作，现场实物是重要的组成，内部管理资料是重要组成的另一半，要把文件化管理，依法治企在集团公司内部形成习惯，形成我们管理的必需。五是要切切实实加强对大型机械设备的管理。这是我们集团的重中之重的管理工作。大型机械设备的危险源是建筑业高危性根源的主要组成部分，因此，大型机械的管理要放在首位。区域公司要组织各单位、各项目部要对每台大型机械逐一登记造册，辩明其身份，这里包含生产厂家、生产许可证、出厂日期、合格证、主要技术参数、额定载重量、使用年限、设备部件的更换记录，历次的检验检修记录，重要安全装置的技术参数，设备使用说明书，针对本设备的安全操作规程，安装技术方案及审批结果，安装单位的资质、安装后的合格检验书、安装使用方的使用交接交底和相关交接记录，设备的日常维护计划，包括分级保养计划及相应的记录以及在使用当地的注册手续，都要形成该设备的档案，随机保管。尤其是所有大型设备的安全装置、限位装置，都要请检测机构进行一次全面的检测，合格并得到证书、其检测报告中所提到的问题得到整改合格后方可继续使用。这项工作由各区域公司监督贯彻，形成书面材料上报公司安设部并保存在区域公司。二是对设备陈旧、部件老化、带病作业、接近使用年限的大型机械要按排淘汰计划，在近期内实施全部淘汰。三是以后施工所需的设备，集团公司不提倡自行购买，而是实行租赁制，向具有资质的集团以外的设备企业租赁，包安装，包操作，包设备维修保养，包设备使用过程中所有安全管理和责任，吊塔如此，人货电梯如此，脚手架也是如此，利用专业分包来分解、淡化集团公司的安全危险源，避免因出现突发性事件对集团公司深层次的危害。以后集团公司内部不得实行内部设备租赁业务，如确需租赁的，由设备产权单位在集团外另外申请设备租赁独立企业自行租赁，不得以集团的任何名义开展设备租赁，这一点，请各子公司，项目部务必要认真遵守。要调整各自的经营方针，在集团公司逐步形成建筑主业自行完成，设备、脚手架等附属设施实行租赁的格局。四是要配备好机械设备管理人员。有大型机械的单位，一定要配备电气工程师、或机械工程师作为专职设备管理员，如果配备不齐，一方面要抓紧培养和引进，另一方面，对现有的设备要委派有资质的相关单位进行日常的维护保养。五是所有人货电梯，以后装人不得超过额定限载人数的80，包括电梯操作工，这是我们集团公司强制性的规定。要在醒目的位置悬挂限载规定，要在安全操作规程上予于写明确，要在操作工技术交底时必须交清楚，超过规定人数不得开动。在每台施工电梯人数限载的前提下，还要明确规定上多少货物限载多少人，最多只能限载多少货物，作为该台电梯安全操作规程挂在醒目位置，并责成电梯操作工认真遵守。公司安设部要抓紧修订相关管理规定下发，各子公司、项目部要认真遵照执行。六是要对施工现场进行全面的检查。各单位要编制施工现场的安全检查计划，按照建筑法、安全生产法、建筑工程安全生产管理条例、省市的相关安全生产的规定和集团公司的管理规定，对照JGJ5999标准，结合文件化管理的要求，进行一次全面的安全检查。要查制度的建立，查责任制的落实，查安全措施贯彻和实施，查管理中存在的漏洞，查现场存在的不足，提出整改措施、落实整改结果。各子公司要上报检查整改结果，集团公司安设部要具体落实，确保施工现场的安全万无一失。在今后的工作中，在编制施工现场安全技术措施时，一定要针对本项目的特点进行编制。集团公司技术负责人、子公司技术负责人、区域公司技术负责人在审定安全技术方案时，一定要严格把关，达不到要求不能通过。在进行技术交底时一定要按照本工序的施工特点组织交底，不能抄书本或网上下载，要提高项目管理人员的工作责任性和热情，使我们的技术交底有针对性、有指导性和有可操作性。现场架子的搭设，施工用电的架设，洞口临边的防护，小型机械的使用，日常的维修保养，都要按照JGJ5999的标准组织搭设，组织验收，要按照文明工地的要求布置施工现场，力求在施工现场营造一个安全的作业环境。要加强施工过程的安全巡查，发现安全隐患、违章作业要坚决制止，并以书面形式提出整改措施，落实整改责任，核查整改结果。以后区域公司、集团公司检查监督项目的施工情况，不仅看外观实物，更要看内部管理资料，只有资料才能反映管理的全过程。要把安全员的安全日志当作安全管理的重要信息来源加于检查，确保我们的管理制度在项目的施工过程中得于贯彻，真正把安全生产的各项措施落实到实处。七是要抓好专项施工技术方案的审批。按照国家强制性规范的相关规定，对于深基坑、大跨度、高支模、大体积砼等施工，都要编制专门的施工技术方案，对基坑的支撑体系，模板的支承体系都要进行计算，确定支承体系方案，然后由总工程师带领专家组对其方案进行审定后审批，方能投入施工。这项工作已经在集团公司内部展开，许多方案已经专家组的认证，一定要坚持下去，重点要把好现场施工关，必须按照批准的方案组织实施，不得出现方案一套，实际做另一套的现象。总工程师会同工程部以公司的名义下发文件，对其的相关程序做出明文规定，以便大家遵照执行。八要抓好用工制度的建设。农民工已经成为我们施工的不可缺少的组成部分，农民工用工已经各级政府的推动，逐步地向规范化方向转变。我们应在用工制度上要规范化。针对农民工文化程度低下，操作水平低下，安全意识低下、自我防范意识低下等实际情况，各子公司项目部都要制订农民工招用办法或标准。要建立农民工进场登记制度，农民工同工同酬制度，农民工综合保险制度，农民工受教育制度等。通过农民工夜校对农民工进行通俗易懂的安全三级教育，联系实际，使农民工脑海里确实树立安全意识和自我保护意识。要积极创造条件改善农民工生活和作业场所的环境，使民工工作好、休息好，逐步地使其成为我们有用的，有一定素质的作业队伍。江苏南通二建集团有限公司班组安全活动制度第一条各施工班组对本班组的安全生产负全面责任。第二条班组长（工长）要根据施工任务和本班组人员特点合理安排工作，并认真做好安全技术交底。第三条各生产班组必须设有兼职安全员，协助班组长对班组成员进行教育检查，并督促本班组人员做好安全工作。第四条班组的兼职安全员对本班组的新工人进入工地，三日内向项目部专职安全员提供身份证，一寸免冠照片，并认真填写教育记录卡（新工人要受过三级安全教育后准许上岗）、职工登记表。第五条班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术操作规程并检查执行情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。第六条组织好安全生产班前班后活动。每日做好“三上岗”即上岗前10分钟注意安全事项的交底，上岗时的安全检查，上岗后做好记录；每星期日召开班组安全讲评会，并按要求做好讲评记录。第七条班组每变换一次工作内容或同类工作变换作业地点，都要有针对性地进行安全技术交底，并做好记录。第八条经常自检现场安全生产情况，及时发现和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时控制措施，并及时报告主管部门进行处理，同时做好记录。第九条班组与班组之间应相互沟通，如相互之间各班组自行不能协调，要及时报告项目部主管部门协调解决，以免酿成不必要的安全事故发生。第十条班组发生工伤事故要及时报告，以“四不放过”为原则，并组织全组人员认真调查分析，总结教训，采取有效防范措施。江苏南通二建集团有限公司操作工人安全生产岗位责任制架子工安全生产岗位责任制1、认真学习架子工安全技术操作规程，持证上岗，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、进入施工现场，必须遵守施工现场“十不准”，精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。电工安全生产岗位责任制1、认真学习电工安全技术操作规程，持证上岗，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、进入施工现场，必须遵守施工现场“十不准”，精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。电焊工安全生产岗位责任制1、认真学习电焊工安全技术操作规程，持证上岗，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、进入施工现场，必须遵守施工现场“十不准”，精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。起重工安全生产岗位责任制1、认真学习起重工安全技术操作规程，持证上岗，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、进入施工现场，必须遵守施工现场“十不准”，精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。抹灰工安全生产岗位责任制1、认真学习抹灰工安全技术操作规程，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、进入施工现场，必须遵守施工现场“十不准”，精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。木工安全生产岗位责任制1、认真学习木工安全技术操作规程，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、进入施工现场，必须遵守施工现场“十不准”，精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。钢筋工安全生产岗位责任制1、认真学习钢筋工安全技术操作规程，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、进入施工现场，必须遵守施工现场“十不准”，精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。混凝土工安全生产岗位责任制1、认真学习混凝土工安全技术操作规程，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、进入施工现场，必须遵守施工现场“十不准”，精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。油漆工安全生产岗位责任制1、认真学习油漆工安全技术操作规程，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、进入施工现场，必须遵守施工现场“十不准”，精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。防水工安全生产岗位责任制1、认真学习防水工安全技术操作规程，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、进入施工现场，必须遵守施工现场“十不准”，精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。管工安全生产岗位责任制1、认真学习管工安全技术操作规程，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、进入施工现场，必须遵守施工现场“十不准”，精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。普工安全生产岗位责任制1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、进入施工现场，必须遵守施工现场“十不准”，精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。江苏南通二建集团有限公司临时用工和分包方控制的安全管理制度1公司因工作或生产需要所使用的临时员工必须按有关规定办理招收、招聘、借用、借调等手续，按谁使用谁负责安全的原则，项目部对员工发生的因工伤亡事故，均作为该项目的事