安全管理规定（暨首都机场股份公司sms手册）附件4：首都机场股份公司安全培训管理手册

北京首都国际机场股份有限公司安全培训管理手册北京首都国际机场股份有限公司目录说明4第一章总则511目的512适用范围513依据6第二章安全培训管理职责621公司领导622人力资源部723质量安全部724专项安全培训负责部门725各部门8第三章安全培训工作要求831概述832安全培训计划1133培训课程1234安全培训师管理1435安全培训台账管理1836其他19第四章安全培训工作实施2241安全管理资质培训2242专项安全培训3043安全基础知识培训3644部门级及岗位级安全培训43第五章安全培训评估与改进4551整体要求4552培训计划的评估和改进4653培训过程的评估和改进4754培训效果评估与改进4755安全培训监督机制48说明安全培训管理手册是公司安全培训工作计划的制定、组织实施、培训管理、评估改进等安全培训工作的规范性文件。各部门应对照安全培训管理手册的要求，根据自身业务特点，建立适合部门安全培训工作的实施办法以及各自的支持性文件。安全培训管理手册由公司统一管理，属受控性文件，由公司分管安全工作的公司领导批准后颁布执行，由质量安全部负责解释。未经批准，任何人不得将手册提供给公司以外人员。手册持有者调离工作岗位时，应将其交还。手册持有者应妥善保管，不得损坏、丢失。手册使用期间，各部门负责人应确保现行手册为最新版本；如有修改意见和建议，部门安全培训工作负责人应征求并汇总部门意见后，反馈至公司质量安全部。本手册由公司内部使用，手册持有人应负责保持管理手册的有效性和完整性。收到本管理手册的修订内容后，持有人或授权人员应立即对管理手册进行更新，完成管理手册所有的修订和增补工作，并在执行指定的工作时能够查阅到相关章节。本管理手册于发布之日起正式实施。第一章总则11目的明确安全培训的相关要求，规范公司安全培训工作，实现公司安全培训活动的闭环管理，构建公司安全培训的长效机制，促进公司各部门积极落实国家及行业安全生产法律法规、规章和标准，提升公司全体员工的安全意识，确保员工掌握安全生产操作技能，夯实安全管理的基础，提高安全管理水平，推动建立积极、主动的安全文化，保证机场持续安全。12适用范围本手册适用于公司各层级安全培训工作，包括公司级安全培训、部门级安全培训、岗位级安全培训。各部门可参考本手册要求开展对服务商、供应商的安全培训工作。本手册所指安全培训是安全管理体系相关要素在公司各层级规定/制度/程序的应用后的培训工作，以及安全管理理论、安全生产知识、安全操作技能、安全技术等。其中，安全管理体系主要包含安全管理政策、目标、组织机构及职责、安全信息管理、风险管理、文件管理、安全教育与培训、不安全事件调查、应急响应、安全绩效监测与评估等，具体内容以民航局及公司其他文件为准。与机场安全直接相关的岗位操作程序、手册等内容的培训，作为安全操作技能培训，视为安全培训工作的一部分（具体岗位见附件）。其他岗位操作手册、岗位操作程序等岗位技能内容的培训，按照公司人力资源管理规定中培训相关要求落实，不适用于本手册。13依据本手册主要依据国家及行业法律法规、规章以及集团公司相关文件、公司相关文件制定，主要依据如下（一）民用机场使用许可规定（二）民用机场运行安全管理规定（三）民用航空安全培训规定（四）民用运输机场高级管理人员资质培训规定（五）首都机场集团公司人员安全资质管理办法（六）公司安全管理规定（七）首都机场安全管理体系手册（八）公司人力资源管理规定第二章安全培训管理职责通过本手册明确各部门在安全培训工作方面的职责，以推动安全培训工作的履行和落地，各层级相关工作职责如下21公司领导211负责审批安全培训制度。212负责审批安全培训工作经费。22人力资源部221负责根据公司相关规定，指导安全培训工作的开展。222负责审定公司安全培训费用预算及使用监督。223负责安全培训完成情况的监督。224负责安全培训师的选聘、考核、课程开发技能、培训技能培训等管理、支持工作。23质量安全部231负责公司安全培训工作的制度建设、修订及完善工作。232负责安全培训工作完成情况的监督。233负责安全培训师的安全专业知识培训。234负责组织公司级安全培训课程体系的建设。235负责协助各部门开展安全培训工作。236负责组织实施公司安全管理资质培训、安全基础知识培训、部分专项安全管理培训（综合安全管理、航空保安、内保交通）。24专项安全培训负责部门为确保专项培训有序开展，公司专项安全培训由各归口管理部门负责组织实施，相应归口管理部门如下241各部门负责本部门工作职责内的运行安全专项培训。242运行控制中心负责应急救援专项培训。243消防支队负责消防安全专项培训。244建设项目管理中心负责施工安全专项培训。245信息技术部负责信息安全专项培训。25各部门251各部门作为本部门安全培训工作的第一责任人，按照安全培训管理手册要求，建立本部门安全培训实施办法。252负责制定本部门安全培训计划，并遵照落实。253负责组织本部门员工参与公司各项安全培训。254负责按要求选拔公司安全培训师。255负责编写本部门安全培训教材及题库，并保持更新。256负责本部门安全培训台账管理。257组织实施本部门负责培训内容的效果评估。第三章安全培训工作要求31概述311安全培训工作层级按照培训内容、培训对象等将，公司的安全培训工作分为公司级安全培训、部门级安全培训、岗位级安全培训三个层级。3111公司级安全培训安全管理体系在公司级规定、制度、程序等方面的应用培训、专项安全培训工作、安全基础知识培训以及安全管理资质培训（含公司主要负责人安全管理资质培训、安全管理人员资质培训）工作。专项安全培训包含综合安全管理、运行安全专项培训、应急救援专项培训、消防安全专项培训、航空保安专项培训、施工安全专项培训、内保交通专项培训、信息安全专项培训。3112部门级安全培训安全管理体系在部门级规定、制度、程序等方面的应用培训，主要为部门安全目标、部门安全管理组织机构及职责、部门安全信息管理、部门级安全风险管理、不安全事件调查、应急响应等，以及适用于本部门安全工作的安全管理理论、安全生产知识、安全管理方法和工具、安全操作技能、国家及民航安全法规/规章以及相关技术标准等。3113岗位级安全培训安全管理体系在岗位级手册、程序、工作方案等方面的应用培训，主要为岗位安全工作职责、岗位安全信息管理、岗位安全风险管理、应急响应等，以及适用于本岗位安全工作的安全生产知识、安全管理方法和工具、安全操作技能、国家及民航安全法规/规章以及相关技术标准、职业健康安全风险等。312安全培训工作分工3121公司级安全培训工作质量安全部负责组织如下内容的培训工作A综合安全管理B安全管理资质培训（含公司主要负责人安全管理资质培训、安全管理人员资质培训）C全员安全基础知识培训（复训）D航空保安专项培训E内保交通专项培训。F职业健康安全培训运行指挥中心负责应急救援专项培训，消防支队负责消防安全专项培训，建设项目管理中心负责施工安全专项培训，信息技术部负责信息安全专项培训，各部门负责运行安全专项培训。3122部门级安全培训、岗位级安全培训A部门级安全培训和岗位级安全培训由各部门自行负责；B各部门应根据公司人力资源管理规定中培训相关规定以及本手册的相关要求，明确部门安全培训工作责任模块、负责人以及相应工作职责，制定部门级安全培训、岗位级安全培训的工作细则，确保安全培训工作落实到模块、到岗位。32安全培训计划321按照国家及行业主管机构、上级管理机构要求，同时结合首都机场的安全发展战略及年度重点安全工作，每年1月31日前，质量安全部应组织专业安全管理培训的负责部门、安全工作重点责任部门等共同制定公司级年度安全培训计划，经各部门审批并经公司分管安全工作的公司领导审批后发布，各部门遵照执行。322各部门根据本部门工作需要制定部门级安全培训计划、岗位级安全培训计划后自主实施。323如需费用支出的项目，按照公司培训项目预算管理的相关规定执行。324如需上报民航局或华北局以及其他机构批准后实施的安全培训计划，由培训计划的制定部门，经部门审核并报分管安全工作的公司领导审批后，按照公司要求履行完成相应程序后方可实施。325安全培训计划应明确培训对象、培训内容、培训教员、培训学时、培训时间、培训地点、考核方式等，具体要求遵照公司人力资源管理规定的相关要求。326经公司审批同意后的计划外的安全培训事宜，由培训执行部门将相应培训项目补充入当年部门级安全培训、岗位级安全培训计划中，并注明为计划外培训。327原则上，各部门应按照既定的安全培训计划执行。在不改变培训实质性内容的安全培训计划内的调整，可由部门自主实施；如需将经营计划内的安全培训计划调整为其他培训计划，需经部门审核同意后报质量安全部、人力资源部备案后实施。328公司将根据安全培训预算或工作计划完成情况调整该部门次年安全培训预算，并在部门安全绩效考核中予以兑现。33培训课程331各部门应积极组织人员开发安全培训课程（聘请外部安全培训师课程可由外部安全培训师完成），完成评审后报质量安全部、人力资源部备案，形成公司安全培训课程库。332公司级、部门级、岗位级安全培训课程均应经相应评审后发布、使用。333公司级安全培训课程由质量安全部牵头组织（具体的责任部门参照本手册3121所列部门）评审，根据评审结果适时修订和发布；部门级、岗位级培训课程由相应的部门、模块组织评审，并适时修订和发布。334评审小组应由不同部门、模块人员组成。评审小组成员中，分管安全工作的公司级领导参与公司级安全培训课程的评审，分管安全工作的部门级领导参与部门级安全培训课程的评审，模块主管级领导应参与岗位级安全培训课程的评审。335评审小组成员组成由培训课程的责任部门负责组建，但人员数量不得少于3人。评审完成后，小组全体成员审核无异议后应签名确认，并课程评审通过。336评审主要内容A课程内容与课程目标的一致性；B课程内容与培训对象的匹配性；C课程内容的完整性；D课程内容的可接受性；E课程内容的实用性；F课程内容配套资料的完整性。337安全培训课程应按照规定样式制作完成，具体样式参照手册附件。338公司安全培训课程实施分级管理，公司级安全培训课程应经公司领导审批并同意后方可对公司外部单位使用，部门级安全培训课程应经部门领导审批并同意后方可对外部使用。339未经许可，任何个人不得私自将培训课程泄露给与公司无关的其他第三人，如有违反，按照公司相关管理规定处理。34安全培训师管理341内部安全培训师3411范围人力资源部牵头组织、质量安全部配合负责在公司范围内选聘安全培训师，并负责培训师的资格认定、遴选、培养、评估等工作，安全培训师由以下几部分来源构成（1）分管安全工作的公司领导担负讲解公司安全战略、安全管理思路等工作的重任；（2）质量安全部安全的中层领导以及主管级以上人员担负讲解公司安全管理体系要求及要素、公司重点安全工作、年度安全目标、公司安全管理规定、国家及行业安全生产相关法律法规、归口负责的专项安全管理等工作的责任。（3）其他各部门分管安全的中层领导以及安全管理模块主管以上管理人员担负讲解安全管理体系中风险管理在部门层面的应用、部门重点安全工作、部门安全管理要求、适用于部门业务的安全生产的相关标准和要求、专项安全管理培训等工作的责任；（4）各部门其他主管以上管理人员、业务骨干或技术尖子担负讲解模块或岗位层面安全管理体系中风险管控、不安全事件信息报告、岗位安全操作技能、岗位职业安全风险及防范等工作的责任；（5）其他公司内任何一名员工在符合资质的条件下，均可报名申请成为内部安全培训师担负讲解本人工作业务范围内的相关安全基础知识、岗位安全操作技能、职业安全风险及防范等工作的责任。3412安全培训师资质除应满足公司人力资源管理规定中培训师的相关要求外，公司内部安全培训师还应满足以下条件（1）2年以上机场工作经验，了解安全管理的基本理论，具有安全管理工作经验者优先；（2）参加过安全培训且考核合格，获得公司负责人安全培训证书或安全管理人员培训证书人员优先；（3）安全培训师应牵头组织、参与编写、修订或更新相应安全课程，且安全培训师只能传授上述安全课程或经其他培训机构培训并获得资质认可的课程。3413安全培训师聘任安全培训师须经人力资源部资格审核通过，并参加人力资源部组织的培训师技巧培训及质量安全部组织的安全相关专业知识培训，并经考核合格后，经公司批准后聘为相应级别的培训师。安全培训师的专业知识培训应包括如下内容A安全管理体系的基本知识；B安全管理理论；C国家及民航业安全相关法律法规及行业要求；D公司安全管理制度E机场安全运行常识；F其他安全相关知识。具备民航安全管理人员资质且在有效期内的安全管理人员，可免于参加安全专业知识的培训。安全培训师的选拔、聘任程序按照公司培训管理的相关规定执行。3414安全培训师考核安全培训师的教学质量根据每次授课的学员考评和公司抽查考评结果综合衡量。对于学员反映学习效果差、教授内容不清、交流沟通困难的培训师，人力资源部和质量安全部可取消其培训师资质。培训师的授课课时统计、考评、报酬和级别升降等事宜依据公司培训管理规定予以落实。342外部安全培训师3421范围质量安全部应建立并定期更新公司外部安全培训师名单库，各部门可根据培训内容、培训对象、培训时间等在外部安全培训师名单库中自主选择培训师。各部门应优先选择外部安全培训师名单库中的培训师，以下原因除外（1）现有外部安全培训师因故等无法执行相应培训；（2）现有外部安全培训师的培训内容无法涵盖培训需求；（3）其他原因。3422要求除应满足公司人力资源管理规定中对内部培训师的相关要求外，外部安全培训师还应满足以下条件（1）具备10年以上工作经验且5年安全相关工作经验，具备相应安全管理的相关理论；（2）具有培训领域内的研究成果或丰富的实践经验。各安全培训部门所聘请的外部安全培训师，均应满足上述要求。3423外部安全培训师认定符合上述资质要求的培训师且在公司执行过安全培训工作的人员，由质量安全部纳入外部安全培训师名单，名单中应明确外部安全培训师的培训课程、教师单位、职位、联系方式等信息。如安全培训负责单位需使用安全培训师名单库外的安全培训师，应在培训结束后由参训人员对该培训师做出评价，评价结果在优秀的培训师，纳入公司安全培训师名单库。3424外部安全培训师的考核安全培训师的教学质量根据每次授课的学员考评结果衡量。对于学员考核结果中不合格的外部安全培训师，质量安全部应在外部安全培训师名单中予以明确。外部培训师的报酬参照国家、民航局以及公司的相关要求执行。35安全培训台账管理安全培训相关部门应建有安全培训台账，记录安全培训计划、组织、实施、考核、评估和改进等工作环节。351公司级安全培训台账管理3511安全管理资质培训公司级安全管理资质培训均为取证培训，对于个人所取得的安全管理资格证书，原件由各部门留存，质量安全部留存副本并登记备案。3512专项安全培训台账管理专项安全培训台账管理至少包括员工培训档案、安全培训实施记录、课程课件、培训影像资料、参训人员签到/考勤表。专项安全培训台账应按照公司相关规定填写，由各专项培训负责部门进行统一管理。安全培训原始记录资料由各负责管理部门保留，保存形式、保存年限等要求遵守公司培训管理的相关规定。3513安全基础知识培训台账管理安全基础知识培训台账至少包括安全培训师名称、课程课件、参训人员签到/考勤表、参训人员考核成绩表及样卷等。安全基础知识培训台账由各部门负责，安全培训台账原始记录由各部门保留，保存形式、年限等要求遵守公司培训管理的相关规定。3514公司级培训台账，由质量安全部、人力资源部以及其他相关部门对照年度安全培训计划、逐一进行监督检查。352部门级以及岗位级安全培训3521部门级以及岗位级安全培训由各部门负责，并自行保管，相应要求遵守公司培训管理相关规定。3522部门级以及岗位级安全培训台账，由质量安全部、人力资源部、会同相关部门对照年度培训计划进行抽查。36其他361各部门按照公司业务需要等开展的临时性、突发任务，如需对任务的执行人员进行相应安全培训的，由业务牵头负责部门组织相应培训，具体培训对象、培训内容、培训课程、培训师、培训考核方式等，由培训负责部门予以明确。362其他各部门按照国家或行业法律法规、规章、标准开展的业务，以及按照要求开展的针对专项工作手册、方案、预案等的培训，如施工组织、除冰雪、机场使用手册、航空安全保卫方案等，由相应业务牵头部门负责，并在方案、手册等文件中明确培训对象、培训内容、培训课程、培训师、培训考核方式等。363针对公司服务商和供应商的安全培训工作，由服务商和供应商所提供业务的管理部门负责，并在公司与服务商、供应商的合约、协议或合同等文本或其他形式明确培训对象、培训内容、培训课程、培训师、培训考核方式、培训记录等，原则上服务商及供应商的培训内容应包含如下内容A安全目标；B安全管理机构及职责；C风险管理；D不安全事件信息报告；E应急响应及预案；F业务相关的安全基本知识；G业务相关的机场安全管理规章制度；H国家或行业要求的其他安全知识。364公司董事长、总经理、党委书记、分管安全工作的公司领导，应在任职前或任职后一年内参加民用运输机场高级管理人员资质初始培训，并取得相应资质，并按照民航局要求，每两年至少参加一次资质复训，相应培训工作由人力资源部牵头组织、质量安全部配合实施。365公司分管航空安全保卫工作的公司领导、负责航空安全保卫工作的部门领导应参加民航局组织的保安经理培训，并取得相应资质证书，并定期参加复训，相应培训工作由质量安全部牵头组织实施。366公司负责航空安全保卫工作的主管级以上管理人员（含主管、业务经理）应参加相应的航空安全保卫培训。365、366所述培训要求遵守北京首都国际机场航空安全保卫方案中航空安全保卫培训的相关内容。367其他与安全生产直接相关的岗位，应按照国家法律法规及行业要求参加培训、取得相应机构的作业资质，并按照要求定期参加复训，各部门负责本部门人员的资质管理及相应复训工作。安全岗位及资质明细详见附件。368各部门应加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，制定部门特种设备操作规程和安全管理制度，并建立特种设备作业人员管理档案，组织实施特种作业人员的安全教育和培训，并按照作业环境和法律法规提供必要的作业条件和劳动保护用品。特种设备人员管理档案应包含人员姓名、身份证件号码、作业资质作业种类、证书号码、发证日期、复审/换证日期、培训内容、培训时间、培训考核结果等内容；安全教育及培训应至少包含安全基础知识、特种设备安全技术、特种设备操作规程和安全管理制度、作业过程安全风险及防范、典型不安全事件案例等。特种设备持证人员在证件有效期后的考试、审核、复审等环节，由持证人员所在部门出具相应材料并协助持证人员办理。369从其他业务转岗的工作人员，应在转岗前或转岗后1个月内由其所在部门、模块对人员进行相应级别的培训。转岗人员跨部门的应接受转入部门的部门级安全培训和岗位级安全培训；转岗人员跨模块的应接受转入模块的岗位级安全培训。第四章安全培训工作实施公司级安全培训内容包含安全管理资质培训、专项安全培训、安全基础知识培训三个部分，三部分的培训实施要求如下41安全管理资质培训安全管理资质培训包括公司主要负责人安全管理资质培训（初训）、公司主要负责人安全管理资质培训（复训）、安保负责人培训、公司安全管理人员资质培训（初训）、公司安全管理人员资质培训（复训）。411公司主要负责人安全管理资质培训（初训）4111培训目的通过培训，使公司主要负责人掌握安全生产方针、政策、法律法规及国际民航公约，强化安全生产责任制及依法管理的思想；了解现代安全管理理论与方法，更新安全管理理念；熟悉安全管理方法和技术，提高安全管理的决策能力和水平，从而提高首都机场运营安全水平和裕度。4112培训对象公司分管安全工作的公司领导。4113培训方式公司主要负责人安全管理资质培训（初训）采取集中培训的方式进行，由民航局批准或授权的机构进行培训。4114培训内容公司主要负责人安全管理资质培训（初训）的培训内容主要包括国家及民航有关的法律、法规、规章、规范性文件以及民用运输机场安全生产其他相关基本知识等。4115培训课程公司主要负责人安全管理资质培训（初训）课程以民航局授权或批准的培训机构安排的课程为准。4116培训学时公司主要负责人的安全管理资质培训（初训）学时不低于24学时，具体课时由培训机构安排。4117培训教员公司主要负责人安全管理资质培训（初训）的培训教员由培训机构负责组织和安排。4118培训考核公司主要负责人安全管理资质培训（初训）的培训考核方式以培训机构的要求为准。4119证书的颁发参加公司主要负责人管理资质培训（初训）课程，并考核合格者，由培训机构颁发培训合格证书。41110负责部门公司主要负责人管理资质培训（初训）由质量安全部牵头组织。412公司主要负责人安全管理资质培训（复训）4121培训目的通过培训，使公司主要负责人掌握安全生产方针、政策、法律法规及国际民航公约，强化安全生产责任制及依法管理的思想；了解现代安全管理理论与方法，更新安全管理理念；熟悉安全管理方法和技术，提高安全管理的决策能力和水平，从而提高首都机场运营安全水平和裕度。4122培训对象公司分管安全工作的公司领导。4123培训方式公司主要负责人安全管理资质培训（复训）采取集中培训的方式进行，由民航局批准或授权的机构进行培训。4124培训内容公司主要负责人安全管理资质培训（复训）内容主要包括国家和民航局新颁布的各类法律、法规、标准和规范性文件以及安全文化、安全技术等内容，具体复训内容要求以培训机构组织实施为准。4125培训课程公司主要负责人安全管理资质培训（复训）的培训课程按民航局授权或批准的培训机构安排的课程为准。4126培训学时公司主要负责人安全管理资质培训（复训）需每年进行不少于12学时的复训，具体课时安排由培训机构负责安排。4127培训教员公司主要负责人安全管理资质培训（复训）的培训教员由培训机构负责组织和安排。4128培训考核公司主要负责人安全管理资质培训（复训）的培训考核方式以培训机构要求的考核方式为准。4129证书的颁发参加公司主要负责人安全管理资质培训（复训）课程，并考核合格者，由培训机构颁发培训合格证书。41210负责部门公司主要负责人管理资质培训（复训）由质量安全部牵头负责组织。413公司安全管理人员资质培训（初训）4131培训目的通过培训，使公司安全管理人员掌握安全生产方针、政策、法律法规及国际民航公约，强化安全生产责任制及依法管理的思想；了解现代安全管理理论与方法，熟悉安全管理方法和技术，更新安全管理理念，提升安全管理能力和水平。4132培训对象公司安全管理相关部门的部门总经理、书记、分管安全工作的部门中层领导和其他安全管理人员，具体范围如下1飞行区管理部、航站楼管理部、公共区管理部、运行控制中心、消防支队部门总经理、党委书记、分管安全工作的部门中层领导，安全模块业务经理、主管及助理，应急救援、施工安全、消防安全、航空保安、信息安全、运行指挥及重要系统的模块业务经理。2信息技术部、建设项目管理中心分管安全工作的部门中层领导，及安全业务相关的模块业务经理。3质量安全部全体管理人员。4其他人员部门的管理岗位的其他员工，在部门认可的条件下，可自愿参加。具体培训对象岗位的要求详见附件1。4133培训方式公司安全管理人员资质培训（初训）采取集中培训的方式进行，由各部门组织相关人员报名参加民航局批准或授权的机构的培训。4134培训内容公司安全管理人员资质培训（初训）的培训内容主要包括国家安全生产相关法律法规、民航局颁布的各类规定及规范性文件，安全文化、安全管理体系、不安全事件调查、机场应急救援管理等内容，具体培训内容要求以培训机构组织实施为准。4135培训课程公司安全管理人员资质培训（初训）的培训课程按民航局授权或批准的培训机构安排的课程为准，公司可根据实际情况对课程提出适当调整。4136培训学时公司安全管理人员资质培训（初训）为80学时。4137培训教员公司安全管理人员资质培训（初训）的培训教员由培训机构负责组织和安排。4138培训考核公司安全管理人员资质培训（初训）的培训考核方式以培训机构要求的考核方式为准。4139证书的颁发参加公司安全管理人员资质培训（初训）课程，并考核合格者，由培训机构颁发培训合格证书。41310负责部门质量安全部负责组织实施安全管理人员资质培训（初训）。414公司安全管理人员资质培训（复训）4141培训目的使受训人员掌握机场运营过程中所需的前沿安全知识，了解最新安全管理理论与方法，更新安全管理理念，熟悉最新的安全法律法规，提升安全管理的决策能力和水平，从而提高首都机场运营安全水平和裕度。4142培训对象参加公司安全管理人员资质培训（初训）并取得相应合格证书，继续从事公司安全管理相关工作的人员。具体岗位要求详见附件。4143培训方式公司安全管理人员资质培训（复训）采取集中培训的方式进行，由各部门组织相关人员报名参加民航局批准或授权的机构进行培训。4144培训内容公司安全管理人员资质培训（复训）的培训内容主要包括国家及民航局新颁布的安全生产相关法律法规、各类规定及规范性文件，安全管理体系、不安全事件调查、机场应急救援管理等内容，具体培训内容要求以培训机构组织实施为准。4145培训课程公司安全管理人员资质培训（复训）的培训课程按民航局授权或批准的培训机构安排的课程为准，公司可根据首都机场的实际情况对课程提出适当调整。4146培训学时公司安全管理人员资质培训（复训）为每2年不少于24学时。4147培训教员公司安全管理人员资质培训（复训）的培训教员由培训机构负责组织和安排。4148培训考核公司安全管理人员资质培训（复训）的培训考核方式以培训机构要求的考核方式为准。4149证书的颁发参加公司安全管理人员资质培训（复训）课程，并考核合格者，由培训机构颁发培训合格证书。41410负责部门质量安全部负责组织实施安全管理人员资质培训（复训）工作。42专项安全培训公司专项安全培训包含综合安全管理专项培训、应急救援专项培训、运行安全专项培训、消防安全专项培训、航空保安专项培训、施工安全专项培训、内保交通专项培训、信息安全专项培训。专项安全培训实施三个结合，即专项安全培训与国家行业的要求相结合、与安全重点工作相结合、与岗位技能相结合。公司安全专项培训实施按照公司培训、部门及岗位培训结合的方式开展。安全专项培训的归口管理部门组织实施公司层面的培训，各部门受训人员在接受培训后，应结合本部门工作职责和业务需要等，按照各自部门培训的相关要求，组织实施开发部门培训课程，并实施针对部门内部人员的培训，确保各部门及岗位人员掌握岗位所需安全管理技能及安全常识。421培训目的通过培训，使受训人员深入掌握安全管理各项生产方针、政策、法律法规，熟悉相应领域的管理技能及方法，了解相应管理工具，提升安全管理人员的能力和水平。422培训对象归口管理部门针对专项安全培训的培训对象主要为取得安全管理人员资质证书的安全管理人员、该业务领域内的管理人员以及内部安全培训师，上述人员接受相应培训后，负责组织开发部门内部培训，并按照部门培训要求，实施部门内部培训。4221综合安全管理专项培训对象主要为公司专职安全管理人员。4222应急救援专项培训对象为TAMCC负责应急救援的人员，以及各资源管理部门、消防支队、信息技术部等部门启动应急预案后的现场指挥人员。4223运行安全专项培训对象为各资源管理部门与运行安全直接相关的人员。4224消防安全专项培训对象为公司各部门消防安全管理相关人员。4225航空保安专项培训对象为公司各部门航空保安管理相关人员。4326施工安全专项培训对象为公司各部门施工管理相关人员。4227内保交通专项培训对象为各部门负责内保、交通工作的管理人员。4228信息安全专项培训对象为公司各部门信息安全管理相关人员。具体培训对象岗位详见附件。423培训方式公司专项安全培训可采取集中培训、外聘教师讲课、专项讲座等方式开展，具体方式由各负责部门根据实际工作需要予以明确。424培训内容4241综合安全管理专项培训内容应包含A公司安全管理制度，包括安全文化、安全管理政策、安全规划、安全目标、组织机构及职责等；B公司安全风险管理、文件管理、安全信息管理；C不安全事件调查、监督检查；D安全管理理论及技术、安全管理工具及方法E其他必需掌握的知识。4242应急救援专项培训内容应包含A应急救援相关法律法规、规章、标准；B应急救援基本理论C应急救援组织机构及职责D公司应急救援工作预案、应急救援设备设施E其他必需掌握的知识。4243运行安全专项培训内容为公司业务运行程序、运行安全要求、安全操作规范、安全基本常识及技能等。4244消防安全专项培训内容为A消防安全法律法规、规章、标准等B公司消防安全管理制度；C消防安全管理技能（含防火检查要求）D消防安全基础知识，含消防设施及器材的配备、消防器材使用、消防疏散逃生知识等E其他必需掌握的知识。4245航空保安专项培训内容为A航空保安法律法规及规章标准B航空保安管理体系C航空保安管理管理制度D首都机场航空安全保卫方案等；E反恐防暴工作的相关要求；F其他必需掌握的知识。4246施工安全专项培训内容为A施工安全相关法律法规B施工管理组织机构及职责C施工安全管理制度D施工安全相关要求,如施工安全注意事项、动火用电的基本要求等E其他必需掌握的知识。4247内保安全专项培训内容为A内部治安及交通安全相关法律法规B内保安全管理制度C办公场所的安全管理制度D内保事件的报告制度E交通安全及消防安全意识；F其他必需掌握的知识。4248信息安全专项培训内容为A信息安全相关法律法规B信息安全管理制度C信息安全基本技能D信息安全常识；E其他必需掌握的知识。4249专项安全培训的具体内容，由培训负责部门根据国家及行业法律法规、规章、标准等，结合公司实际情况，予以制定和明确。425培训课程4251专项安全培训课程由培训负责部门制定。专项安全培训课程应经公司组织的内部评审，并获得认可后方可正式投入使用。4252专项安全培训人员参加公司级专项安全培训后，可参照公司培训课程，并结合本部门业务特点，开发部门内部安全培训课程，组织评审后实施内部培训。426培训学时各项专项安全培训，每年应安排不少于4学时的培训，各归口管理部门可根据实际情况制定具体的培训学时。427培训教员专项安全培训教员由责任部门组织和安排，培训教员应具备讲授课程所需的专业背景、专业水平和授课经验。428培训考核专项安全培训考核方式以可采取闭卷考试、实操考试、实际工作效果考核等方式，具体考核方式由培训责任部门根据培训内容、培训方式等情况具体确定。429培训档案专项安全培训的负责部门在完成培训并考核合格后，应将相应名单反馈至参训人员部门，由参训人员所在部门将培训信息更新至参训人员的个人培训档案中。43安全基础知识培训为提升全员安全意识，提高全员安全技能，公司实施安全基础知识培训。安全基础知识培训分为安全基础知识初训、安全基础知识复训。安全基础知识培训应与国家行业的形势相结合，与公司、部门的重点工作相结合，与岗位技能相结合。431安全基础知识培训（初训）4311培训目的通过培训，使公司各级员工掌握机场运营过程中重要的安全基础知识，熟悉首都机场重要的安全管理方针、安全规范及安全标准，掌握消防安全、空防安全、运行安全、安全信息通报等基础安全知识，培养员工的安全责任意识，提升员工岗位技能水平，从而建立首都机场良好安全文化氛围。4312培训对象初次进入公司工作的人员（不含公司级领导）。4313培训方式经校园招聘形式进入公司的人员，由公司人力资源部在人员入职培训时安排，培训方式采取集中授课、自学相或两者结合的方式。经社会招聘形式进入公司的人员，由人员接收部门负责安全基础知识培训（初训）工作，培训方式可采取集中授课、自学或两者结合的方式。4314培训内容安全基础知识培训（初训）的培训内容主要包括A国家及民航局的安全生产相关法律法规B公司安全管理制度C消防安全基本常识D空防安全基本常识E运行安全基本要求F不安全时间信息通报基本要求；G其他需掌握的知识。4315培训课程安全基础知识培训（初训）培训课程中，应至少包括以下内容A国际公约及民航法律法规；B公司安全管理组织机构及职责；C公司安全政策D年度安全目标E公司安全管理制度F公司安全文化G安全基本常识，含消防安全、空防安全、信息安全、职业健康（职业健康的基础知识、职业病防治法律法规、正确使用职业病防护设备和个人防护用品的方法等）等H公司不安全事件案例；I其他必需掌握的知识。安全基础知识培训（初训）的培训课程由质量安全部制定，并定期发布，质量安全部可根据首都机场的实际情况对课程修订。4316培训学时安全基础知识培训（初训）的培训学时不少于24学时。4317培训教员安全基础知识培训（初训）的培训教员由培训责任部门负责组织和安排。4318培训考核安全基础知识培训（初训）的培训考核方式以培训实施部门要求的考核方式为准，可采取实际操作、闭卷考试等考核方式。4319培训档案参加安全基础知识培训（初训）课程，并考核合格者，由培训负责部门将受训者培训记录记入培训档案。43110负责部门各部门为部门安全基础知识培训的第一责任人，负责各部门安全基础知识培训工作，质量安全部负责公司级安全基础知识教材的编制和修订工作，并负责组织实施对各部门安全培训师培训安全基础知识培训。432安全基础知识培训（复训）4321培训目的使公司全体员工了解国家新颁布的法律法规、行业规章及规范性文件，了解公司安全管理方针，掌握安全基础知识，提升首都机场安全工作裕度。4322培训对象除公司主要负责人外的其他所有从业人员。4323培训方式与安全直接相关岗位采取由公司安全培训师统一授课方式进行培训；与安全间接相关岗位采取由公司安全培训师授课、自主学习两者结合的方式进行培训，公司安全培训师授课不得少于4个学时。各部门自主学习方式中，也可通过定期例会、专题会议、案例学习、交接班期间的研讨等形式，结合行业安全形势、首都机场案例等资料，实施安全基础知识复训。具体岗位培训方式详见附件。4324培训内容安全基础知识培训（复训）的培训内容主要包括以下主要内容A国家新颁布的安全生产法律法规、新颁布或修订的行业规章、标准及要求；B安全管理体系基础知识C公司安全管理新制度和新要求D消防安全基础知识E航空保安基础知识F运行安全基础知识G职业健康（职业健康的基础知识、职业病防治法律法规、正确使用职业病防护设备和个人防护用品的方法等）；H其他必需掌握的知识。4325培训课程1飞行区管理部、航站楼管理部、公共区管理部、信息技术部、消防支队、运行指挥中心的安全基础知识培训（复训）中，包括公司级课程、部门级课程，其中公司级培训课程不少于4个课时，部门级培训课程不少于20课时。除上述部门外其他部门的安全基础知识培训（复训）的培训课程均为公司级培训课程，由质量安全部制定，课时不少于24课时，并定期发布，质量安全部可根据首都机场的实际情况对课程修订。2公司级培训课程中，应至少包括国际公约及民航法律法规、公司安全政策、年度安全目标、公司安全管理制度、公司安全管理组织机构及职责、公司安全文化、风险管理基本方法、安全信息通报流程、公司不安全事件案例等。公司级培训课程由质量安全部制定，并定期更新。3部门级课程培训内容包括部门安全目标、部门安全管理制度、部门安全管理组织机构及职责、部门风险管理办法、不安全信息通报流程、部门内不安全事件样例、职业健康因素及防护等，课程应报质量安全部备案，并根据需要及时更新。4326培训学时需每年至少参加一次不少于24学时的复训。4327培训教员安全基础知识培训（复训）的培训教员由公司安全培训师负责。4328培训考核（1）考试总体管理质量安全部负责组织公司管理支持部门的考试工作，其他部门自行组织本部门人员的考试工作。各部门应提前5个工作日将考试计划告知质量安全部，质量安全部、人力资源部、纪检监察部共同派员抽查各部门考试纪律情况。各部门应组织人员参加考核，并派本部门纪检人员负责监督考试纪律。（2）考核形式和时间安全基础知识培训（复训）考核采取闭卷考试方式，时间为90分钟。（3）考核内容与标准考核命题范围按本培训课程大纲确定，考题从题库中随机抽取。闭卷考试试题题型主要包括填空题、选择题、简答题和案例分析题等题型。考核满分为100分，及格为70分。（4）补考与重修考试不及格者，允许补考2次。2次补考后仍不及格者需重新参加培训，直至考试合格。（5）考试要求及作弊处理考试过程中，应遵守考场纪律，服从工作人员指挥，不得存在夹带资料、替考等作弊行为。对于参加考试作弊者，一律按照公司相关规定严肃处理。4329培训档案参加安全基础知识培训（复训）课程，并考核合格者，由各部门将受训人员培训记录记入培训档案。43210负责部门各部门为部门安全基础知识培训（复训）的第一责任人，负责各部门安全基础知识培训工作，质量安全部负责公司级安全基础知识教材的编制和修订工作，并负责组织实施对各部门安全培训师培训安全基础知识培训。44部门级及岗位级安全培训441培训目的使员工了解部门及岗位业务所涉及的法律法规、行业规章及规范性文件，了解部门安全规章以及岗位安全操作程序，掌握安全基础知识，提升首都机场安全工作裕度。442培训对象部门所有从业人员。443培训方式部门级及岗位级安全培训可采取公司安全培训师授课、自主学习、定期会议、专题研讨、案例学习、现场操作、交接班研讨等形式。具体培训方式由各部门按照培训内容、培训对象等明确，并在部门管理制度中予以明确。444培训内容4441部门级安全培训内容包括A新颁布的行业规章、标准、要求；B部门业务涉及的安全标准、技术规范等；C部门安全管理制度,含部门安全责任、部门安全目标、风险管理程序、安全信息报告、应急事件处置等；D部门业务的安全操作技能；E其他必需掌握的安全知识。