员工入职登记表_第1页
员工入职登记表_第2页
员工入职登记表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工入职登记表年月日姓名性别年龄民族婚姻状况身份证号户籍地址现居住地联系方式照片紧急联络人姓名联系电话联系地址起止时间学习/培训机构专业/培训内容学历毕业情况/荣获资格教育背景最高学历专业驾驶证语言能力计算机能力其它特长起止时间工作单位部门职位离职原因证明人及电话工作经历称谓姓名年龄文化程度工作单位联系电话家庭情况自我评价应聘岗位待遇要求介绍人名字、部门、岗位及联系电话本人介绍来应聘公司（部门/分公司）岗位，并自愿为其在公司作担保，如该员工因思想作风、个人品德问题在工作中给公司造成了损失，本人自愿承担相关连带责任。担保人签字（手印）面试录用情况人力资源部初试电脑测试结果综合评估面试人日期职能部门复试签名日期用人部门复试总监复试签名日期背景调查情况人事录用意见部门/分公司岗位及职位试用期时间首次合同时间试用期工资转正后工资工资福利待遇福利电脑使用权限录用和工资待遇人力资源部审核总经办审核入职需知1、新员工试用期为个月，试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月（30天）向公司提出申请。3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。5、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。6、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。7、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。8、员工需提供社保数码回执积极配合人力资源部办理社保卡、就业登记。9、员工入职后一周内必须到当地派出所办理居住证。10、员工当月薪水在次月的8日领取，如遇节假日则延后发放。11、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。12、岗位工资岗位为，试用期，工资待遇。郑重声明本人已
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论