人力资源相关法律法规

目录第一部分HR相关法律法规劳动法规中华人民共和国劳动法12中华人民共和国劳动合同法23中华人民共和国劳动争议调解仲裁法38中华人民共和国劳动就业促进法46中华人民共和国国家赔偿法55中华人民共和国职业病防治法62全国年节及纪念日放假办法（新）77职工带薪年休假条例78关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知80劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见81劳动合同集体合同规定96企业经济性裁减人员规定105企业职工患病或非因工伤医疗期规定107违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法109违反和解除劳动合同的经济补偿办法111劳动时间人事部关于贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法114劳动部实施职工工作时间规定办法116劳动部关于贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法119国务院关于职工工作时间的规定121国务院关于职工探亲待遇的规定122关于探亲假的法律规定125关于职工产假的法律规定127关于丧假的法律规定128关于婚假的法律规定129关于带薪年休假的法律规定130共564页第2页共564页第2页关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法131劳动法关于工作时间和休息休假的规定132劳动工资工资与支付暂行规定134国务统计局关于工资总额组成的规定137企业最低工资规定140外商投资企业工资收入管理暂行办法144个人所得税自行纳税申报办法146劳动保护女职工劳动保护规定154女职工禁忌劳动范围的规定156禁止使用童工规定157未成年工特殊保护规定160重大事故隐患管理规定163职业病范围和职业病患者处理办法的规定166企业职工伤亡事故报告和处理规定171企业年金试行办法174最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释177劳动培训企业职工培训规定185职业技能鉴定规定188职业资格证书规定192中华人民共和国职业教育法193社保福利工伤保险条例199社会保险费征缴监督检查办法211社会保险费征缴暂行条例215住房公积金管理条例129共564页第3页共564页第3页劳动争议劳动争议仲裁委员会组织规则228企业劳动争议调解委员会组织及工作规则231中华人民共和国企业劳动争议处理条例236最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释240最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）243中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释246劳动保障监察条例250劳动就业劳动力市场管理规定258劳动就业服务企业管理规定265就业服务与就业管理规定270私营企业劳动管理暂行规定282职业指导办法287关于发布社会福利企业招用残疾职工的暂行规定的通知289境外就业中介管理规定292外国人在中国就业管理规定298外商投资企业劳动管理规定303中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定307第二部分HR常用法律文书、合同范本法律文书起诉状310民事上诉状311民事答辩状312民事反诉状313刑事上诉状314刑事自诉状315行政上诉状316仲裁答辩书317仲裁反诉书318上诉答辩状319共564页第4页共564页第4页申请执行书320撤诉申请书321回避申请书322财产保全申请书323先予执行申请书324延期执行申请书325强制执行申请书（行政强制执行）326诉讼财产保全担保书327诉讼管辖异议申请书328承认外国法院判决申请书329代理词（民事一审用）330合同范本某公司劳动合同书（根据劳动合同法制订）332劳动合同书340劳动合同变更书345劳动合同续订书346劳动合同解除（终止）证明书347劳动争议仲裁申请书348劳动争议仲裁应诉答辩书350合同制工人招聘合同351家政服务合同354中外劳务合357中外合资企业劳动合同363个体工商户雇工劳动合同书365私营企业雇工劳动合同书368聘请经济与法律顾问合同372聘用合同373赠与合同377国际劳务合同379股权转让协议384遗赠协议387终止、解除劳动合同通知书388共564页第5页共564页第5页经典案例精典案例一390精典案例二391精典案例三392精典案例四393错把劳务合同当劳动合同394甲某与某服装公司劳动合同、社会保险争议案395第三部分HR必备法律常识女职工特殊保护女职工特殊劳动保护包括哪些方面399女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉400女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护401怀孕女职工产前休假有什么规定402怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定403女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的，享受什么待遇404女职工流产休假有什么规定405女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些406女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护407已婚待孕女职工的保健有什么规定408已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些409怀孕女职工劳动期间进行产前检查，是否算作劳动时间410什么是哺乳期女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护411什么是生育期女职工生育期享受什么待遇412外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同413劳动争议什么是劳动争议仲裁申诉申请书415什么是劳动争议哪些劳动争议属于劳动争议处理的范围416什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限417什么是企业劳动争议调解418解决劳动争议的途径有哪些419共564页第6页共564页第6页劳动争议的当事人有哪些420劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议421劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁422发生劳动争议后，如何正确及时地申请劳动争议调解423哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解424有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容425职工离职引起的劳动争议是否属于劳动争议处理范围426职工达到退休年龄前有旷工行为企业是否可在办理退休手续时“一并”处理427工作时间法定节假日有哪些429职工带薪年休假有什么规定430加班加点的工资报酬应怎样给付431每周公休假日有什么规定432哪些职工可以实行不定时工作制433哪些职工可以实行综合计算工时工作制434企业安排职工加班加点，应符合哪些条件435什么是工作日国家对工作日有什么规定436什么是工作日的间歇时间有什么具体规定437什么是计件工作日进行计件工作的职工怎样计算工时438什么是加班加点加班加点有什么限制规定439什么是休息时间职工的休息时间有什么规定440实行不定时工作制和综合计算工时工髦频闹肮骱托菹奔溆跹安排441劳动安全国家对产生尘毒危害车间的通风措施有什么规定443职工个人劳动防护用品发放有什么规定444工厂职工操作的机械设备应符合哪些要求445工厂职工使用的锅炉、气瓶应符合哪些安全要求446放射工作人员保健待遇有哪些447共564页第7页共564页第7页劳动者在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务448用人单位应对放射工作人员进行怎样的健康保护449技术设备在尘毒防治方面应符合什么要求450对气体、粉尘和危险物品工作场所的要求是什么451产生尘毒危害车间的卫生要求有哪些452劳动合同订立劳动合同应遵循哪些原则454劳动合同应当具备哪些内容455劳动合同期限有何规定460劳动合同期满，哪些人不能终止劳动合同461劳动合同可以协商约定的内容有哪些462劳动合同的生效时间如何确定463劳动合同的期限有几种怎样理解和签订无固定期限的劳动合同464哪些用人单位与劳动者应当订立劳动合同465哪些借贷合同不受法律保护466租赁合同是否必须采用书面形式468租赁合同的出租人和承租人分别负有哪些义务469关于试用期的有何规定471关于房屋租赁合同有何规定472什么是试用期试用期是怎样约定473什么是解除劳动合同474什么是劳动合同的解除劳动合同的解除有哪两种形式475什么是无效劳动合同哪些合同属于无效劳动合同476在什么情况下会发生劳动合同的变更477解除劳动合同的条件478在什么情况下用人单位可以解除劳动合同479在什么条件下用人单位能解除劳动合同480在什么情况下，用人单位不得解除劳动合同481在什么情况下，用人单位必须顺延劳动合同期限482在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同483在什么情况下，劳动合同终止484什么情况下，劳动合同有效但用人单位可以暂不履行485在什么情况下，劳动合同期满也不能终止486共564页第8页共564页第8页在什么情况下，劳动合同可逾期终止487用人单位只签订试用期合同怎么办488用人单位应当何时与劳动者订立劳动合同489用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形490用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理491用人单位发生变化后，劳动合同如何签订492劳动者签订无固定期限劳动合同与固定工有什么区别493劳动者解除劳动合同或者劳动者合同终止，对用人单位的培训费是否赔偿494劳动者解除劳动合同后的权利义务是怎样规定的495劳动者解除劳动合同的程序及法律后果496参加工作时间较长的的职工如何签订劳动合同497终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理498已签订的劳动合同中的试用期如超出规定，如何处理499无效劳动合同由谁确认500无效劳动合同造成劳动者损害，按什么标准赔偿501怎样理解被追究刑事责任与解除劳动合同502双方当事人应如何履行劳动合同的变更手续503请长病假的职工医疗期满后劳动合同的履行与解除有什么规定504企业法定代表人变更，是否需要变更劳动合同505采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗506“打工”没有签订劳动合同怎么办507劳动权益保护妇女的合法权益509有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定510国家法律对保护妇女的政治权利有何具体规定512国家法律对保护妇女的文化教育权利有何具体规定513国家法律对保护妇女的劳动权