



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保密管理制度一、总则为保障公司合法权益不受侵犯,保证有限公司正常的经营管理秩序,特制定本制度。二、密级划分(一)划分原则合理划分、确立密级、妥善保密,适当公开。(二)公司密级划分为1、绝密一旦泄密会使公司利益遭受特别严重的损害。2、机密一旦泄密会使公司利益遭受严重的损害。3、秘密一旦泄密会使公司利益遭受较大的损害。4、内部资料一旦泄密会使公司利益遭受一般损害。5、公开资料公开有助于公司利益。三、密级的确立(一)依据保密分级表确立各类文件资料的密级。(二)公司各部门对其产生的文件资料,提出定级意见,由总经理签发,确定后均在文件右上角注明。(三)属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知、传达到接触范围内的人员。四、密级变更及解密(一)因工作需要或环境变化需要变更密级的,由原产生密件部门或综合管理部提出申请,交总经理批准变更,或由总经理直接变更。(二)对尚在保密期的文件事项,因工作需要或环境变化,需公开且不损害公司利益的,由原产生密件部门或综合管理部提出申请,交总经理批准解密,或由总经理直接解密。(三)保密期届满,除要求继续保密事项外,自行解密。五、保密管理(一)公司全体员工必须贯彻执行国家有关安全和保密法律、行政法规和纪律。(二)对保密资料须专门登记入册,并定期清查,防止丢失和错漏。(三)传阅保密资料由机要人员统一掌握,划定传阅范围,不得自行扩大,不得让无关人员阅看,控制传阅件的行踪,以防丢失。(四)保密资料不得私自复制。复印件视同原件管理,复印过程的废页及时进行销毁。(五)保密资料严格按领导批准的份数打印或印刷,不得擅自多印多留。草稿视同原件一样管理。打印过程形成的废页、废件及时进行销毁。(六)绝密件由机要人员另行打印、复印。(七)传递保密材料要有保密措施,传递应专送,不得办理无关事项,密件不得携入不利于保密的场所。(八)外出工作须携带保密资料,要经总经理批准。出国工作携带保密资料的,除经总经理批准外,还须经总公司和政府有关部门审批。(九)做好公司重要会议的保密工作。会址应选择有利于保密的地方,严格控制无关人员进入,严禁滥发会议文件,检查有无遗留材料、笔记本。(十)注意在通讯中的保密工作。不在无保密措施的电话、传真机上传递保密材料。建立专门的信息网络保密制度。(十一)公司员工需做好电子类文档资料的保密措施,个人电脑需设置密码,未经公司领导批准严禁将电子文档、资料等外传。(十二)严格限定密件的接触范围。凡查阅公司密件,一律须办理申请批准手续和登记手续。(十三)保密内容未经许可,不得擅自摘抄、翻印、复印、拷贝、摄影、转借或损坏;否则由此造成的后果由当事人承担责任。(十四)公司保证员工的隐私权不受侵犯,个人资料不被有意泄露。六、保密纪律(一)不该说的话,不要说;(二)不该问的事,不要问;(三)不该看的文件,不要看;(四)不该记(摄、录)的事,不要记(摄、录);(五)不得擅自携带密件外出;(六)不得在公共场合谈论公司秘密;(七)不得在私人通信中涉及公司秘密;(八)不在不利于保密的地方放置密件;(九)不得利用公用电话、明码电报,以及邮局办理秘密事项;(十)发现泄密及时报告,采取补救措施,避免或减轻损害;(十一)客人问及公司秘密,应予以婉拒、避谈。七、附则(一)本制度解释权属公司综合管理部。(二)本制度自公布之日起执行。TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGSHLS50CLMTWN60EO8WGQV7XAV2OHUM32WGEAUWYDIAWGMER4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92TGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGTGKQCWA3PTGZ7R4I30KA1DKAGHN3XTKKNBYCUDXQA7FHYI2CHHI92T
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二甲基亚砜项目未来展望及发展趋势
- 理赔业务监督风险基础知识点归纳
- 深化抽水蓄能产业上下游协作模式
- 临床导师制对医学人才培养的影响
- 语文写作指南
- 英语语法解密
- 2025年餐饮服务员劳动合同
- 学术成长与展望
- 舞蹈表演的掌控
- 塑造游戏新纪元
- 巡线无人机技术规格书2019320
- 导截流验收报告汇编
- 2022年山东省青岛市中考数学试卷及答案
- 旅游经济运行与调控课件
- (招标模板)电监控系统改造项目招标文件
- 高考语文文言文阅读常考古代实词总结
- 核电厂放射性液态流出物排放的主要技术要求
- NBT10364-2019 综合机械化放顶煤工作面瓦斯涌出量预测方法_(高清最新)
- (完整word版)重庆市建设工程竣工验收报告、竣工验收意见书
- 电子商务实务-3.4 直通车推广ppt课件
- 火车过桥问题四年级(课堂PPT)
评论
0/150
提交评论