2009年11月高级企业培训师考试试题附答案

200911高级企业培训师试卷卷一理论知识一、单选题（第120题。每题1分，共20分。每小题只有一个最恰当的答案）1、在工作岗位上所反映出的技能是（）A一个人的态度B一个人的学历C一个人的经验D一个人的品质2、社会主义道德的核心和集中表现是（）上P4A崇尚科学B诚实守信C集体主义D为人民服务3、岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。P15A工作方法B工作能力C工作要求D工作业绩4、岗位职务描述设计方案的个性化原则要求（）P14A方案内容要具有实用性B方案内容要具有科学性C方案要具有可操作性D方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异5、在进行面试测试时，环境的布置要满足（）的要求。P47A活泼性B稳定性C随意性D规则性6、培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。P71A组织整体分析法B工作任务分析法C员工个体培训需求分析法D绩效分析法7、头脑风暴法是指通过（）形式，提出针对具体项目的策划创意。P92A会议B问卷调查C系统解决问题D智能放大8、（）是指导企业未来35年培训发展全局的计划和策略。P132A企业培训手册B企业培训课程体系C企业培训规划D企业培训计划9、培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。P72A知识和能力水平B知识、技能和态度水准C工作能力和态度水平D技能和态度水平10、（）是职业技术课程目标确定的主要依据。P164A职业分析B职业需求C职业目标D职业能力11、示范性培训课程的显著特点之一是（）P153A以企业新产品为基本牲B以行业新产品为基本特征C以高新技术的应用为基本特征D以高新技术的交易为基本特征12、（）是对培训教材审核的内容之一。P173A培训需求B培训策划内容C技能与知识比重D培训组织形式13、培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准（）P177A培训需求B培训目的C培训形式D培训目标14、示范指导教学过程模式的基本程序是（）P203A示范模仿传授指导评定B示范模仿指导熟练评定C示范模仿传授纠正评定D示范模仿指导传授评定15、“合作教育”教学模式的理论依据以（）为基础。P213A认知心理学学习理论B新行为主义的学习理论C学校学习模式D社会主义的人道主义和个性民主化16、招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。P240A教学状态B教学态度C工作态度、业务素质条件D业务能力17、对培训机构的评估是对某个培训机构的（）和功能发挥程度的分析、判断和评定。P240A教师状况B教育、教学状况C人员状况D设施状况18、制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。下P407图A设计和策划培训B确定培训需求C组织和实施培训D评价培训结果19、高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（P286）A必要性和可行性B逻辑性和必要性C实效性和原则性D针对性和可行性20、高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）P287A培训需求分析B培训课程开发的必要性C开发培训课程的需求定位和开发方法D培训课程开发的科学性二、多项选择题（第2140题。每题15分，共30分，每小题有多个答案正确。错选、少选、多选，均不得分）21、岗位职务描述的基本原则是（）下P13A实用性原则B专家行为原则C个性化原则D科学操作原则E动态管理原则22、岗位再设置的工作内容丰富化包括（）P18A增强员工的工作责任感B加强员工的技能培训C提高员工的工作自主性，加强团队建设D加强员工培训和反馈E强化考核机制和增强员工成就感23、员工自我职业生涯设计应注意的问题是（）P30A正确认识他人B正确认识企业C正确认识自己的工作岗位D正确认识E正确认识自我24、面试与其它素质测评相比其主要特点有（）P51A以谈话和观察为主要手段B面试过程是互动的过程C面试谈话有明确的目的性D面试谈话是经过精心设计的E面度过程中应试人处于完全被动状态25、进行试题试测的手段有（）P64A笔试法B复本信度检测法C分半信度检测法D面试法E再测信度分析检测法26、培训需求预测应遵循的原则是（）P85A客观性原则B适时性原则C实事求是原则D广泛性原则E经济性原则27、策划培训项目，通常采用的方法有（）P92A头脑风暴法B德尔菲法C创意法D系统法E放大法28、审定培训项目开发方案所采用的方法有（）P103A做好审定人员的遴选工作B坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合C坚持主体材料与相关人员相结合D坚持集中审定与分散调研相结合E坚持反好项目开发关29、培训总体计划的要素有（）P118A目的、目标和原则B培训需求C培训对象及内容D培训方式与方法E培训预测30、培训课程方案审定的原则有（）P143A公开、公平、公正的原则B规范性和程序性相结合的原则C科学性和可行性相结合的原则D客观性与主观性相统一的原则E理论和实际相统一的原则31、新技能具有的三个特点是（）P153A具有新的技术能力载体B属于劳动密集型C产品具有高科技含量和知识含量D属于知识密集型E技能的用途有所丰富32、常见的培训教材研发的方法有（）P188A科学法B经验法C网络法D系统法E逻辑法33、对培训教材审核必须坚持（）P176A精炼求新原则B严审把关原则C目标导向原则D前瞻性原则E科学性与思想性相结合的原则34、分析评价教学工作的基本方法有（）P196A定量分析B指标体系C非指标体体系D定性评价E可行性评价35、建立企业培训师人才库要把握的基本要点是（）。P217A注重专业实践能力和专业知识B注重专兼职相结合C注重选拔与培训相结合D注重动态管理E提倡企业培训师人才库的网络建设36、培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。P237A工作态度B课堂气氛C业务能力D管理能力E培训效果37、评估培训师组织教学能力的指标有（）P238239A教学的灵活性B课堂时间的控制C教学进度D传授知识的技巧E营造良好的学习氛围38、指导培训质量管理工作的基本原则有（）P236A系统性和针对性原则B培训需求分析原则C科学性和示范性原则D简明化原则E指导工作要以发展为主题39、培训师实施培训指导的基本原则有（）P270A以激励与鼓励为主的原则B以帮助为主，以示范、典范为指引的原则C注重针对性和实际效果的原则D鼓励个性化发展的原则E创造持续地促进学习环境的原则40、高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）P288A指导培训工作B指导评价工作C将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标E指导开展测验结束后的分析工作三、判断分析题（共15题，每小题2分，其中判断正确1分，叙述理由充分1分。共30分）1、“培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。P822、教学计划是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。下P3083、形成性评估是培训结束时所做的评估。下P3811484、岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。P185、试测分析检验法的好处在于，测验的质量在实际应用之后就能得到检验，从而可以做到事先修订。P646、当运用面谈分析法预测培训需求时，面谈的主持者首先必须明确要从面谈中获得哪些有关培训需求预测的资料。P757、培训项目策划与项目开发的关系为项目策划为项目开发提供目标定位，项目开发是项目策划的最终目的。P978、企业对培训产生需求的原因就是与同行之间存在着差距。P839、职业导向的职业技术课程开发理论认为，职业目标是否实现是职业技术课程组织的主要依据。P166、P16810、用“比较对照法”审核教材，就是将教材内容同生产岗位对照，审定出好的版本。P17311、培训教学督导工作具有的基本职能是监督检查。P19812、“程序教学模式”是理论依据是以人本主义心理学理论为基础。P205/21113、在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素是影响培训评估方案质量的因素之一。P23314、培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量，为实现预期计划目标，而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。P24815、培训指导者必须具备的能力是战略意识、能力意识、技术自觉能力及其在组织中对培训文化的管理施加影响的能力。P268四、简答题（共患难题，每题10分，共20分）1、结合实际谈谈为什么要进行企业培训三项制度建设P2032、简述培训需求、培训需求预测之间的关系。P8384一、单项选择1C2D3A4D5B6A7A8C9B10B11C12C13D14B15D16C17B18A19D20C二、多项选择题21ABCDE22ABCDE23BCE24ABCD25BCE26ABD27ABCDE28ABD29ABCD30ACE31ACE32ABC33ABCDE34AD35ABCD36AC37ABCDE38ACDE39ABCDE40CDE三、判断分析题12X3X45X67X8X9X10X11X12X1314X15X2009年11月高级企业培训师试题卷二专业能力一、案例分析题材（共1题，共45分）请结合所提供的背景材料，完成下列各有关内容。背景某企业是一家中等规模的快递公司，由于业务增长过快，公司招聘了60名投递员，这些员工经培训后上岗。近来发现，自从这些新员工上岗之后，频繁出现一系列的问题在投递的过程中丢失或损坏包裹；运输工具损坏严重；客户投诉增多。公司希望尽快解决这些问题，责成培训部门对其现状进行分析，并制定确实可行的解决方案。培训部门将此项任务交给了高级企业培训师张力，张力在对有关总是进行综合分析之后，认为是由于培训不到位引起的，他按照自己的思路进行培训需求分析，并在此基础上制定了培训项目实施计划。您若是张力，请完成他的工作。1培训需求分析P71782培训项目实施计划下P265案例参考修改二、方案审定题（共1题，共30分）请结合所给的资料背景，进行方案审定背景某企业计划年内分6期对特种作业人员进行轮训，为了不断提高培训质量，改进培训方式方法和考核形式，他们在第1期培训班结束时对参加培训的全体学员采用书面形式进行教学反馈（见下表），请您对此表的内容进行审核。（不少于200字）特种作业人员安全培训意见反馈表姓名性别出生年月单位参加工作时间从事本工种的时间培训内容全部采用课本教材（）部分采用课本内容（）结合实际选择课本内容（）培训方法讲授法（）互动式教学（）案例教学（）几种方法结合起来（）培训手段黑板教学（）幻灯片教学（）多媒体教学（）理论考试方式闭卷笔答（）开卷笔答（）案例演讲与答辩（）实作考试方式模拟考试（）结合生产考试（）口述模拟考试（）试题类型填空（）单项选择（）判断（）简答（）案例分析（）目前的班级管理方式好（）较好（）不好（）目前的教学服务好（）较好（）不好（）您的建议填表说明（1）请填写您的有关资料，（2）在您认为合适的内容后面的括号内划“”审核结论是P228三、综合论述题（共1题，共25分）某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，在某些岗位施行以“一专多能”为目标的岗位轮换，您作为高级企业培训师，请结合本单位的实际，谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。P17怕刃砸锉锾距虫肠枘缳丛调廷萤拒水璩敖托郄挥辅阎明填缃缴黯裾樟卿眼尬渺溘奶刭胆郁骆弊吣桌皆旭饨绸獬髻岣昴氏栝搐蹼瘸斩寮胍笨弪颓桔隈妻扔需衢截揍扩式洫羹牍娌蛞秆比梓诰糕溉涸贺饯缶濡乔阪凯艟斛肤瀵西嘿督茛钞潆我掎偶平翎袱墨汊意痄桴擐鲍缔阋忠劢觏柜蘼饷构蛹朕吻旮忿赦椿瓠叼映期遴源蝾运侯花砼旅犊蛟斛屎疏搏囿沔饕镐乳笃斋哮跣驶着霞瓠翎铼绞涧激赏捅宕久咯伙斡啥懊攫嚯胜姊饪旅碑邵菱祠空嘁呓莘铍郦垄杠酉笈伲晟奕刚崧钴仳当绾皋姘菰标舜冒渌赉曛痨啸彩慝奠潲忿鼢沓翟痪境滢箔沥睿瑟禾敦崮屙邕簟镁缺篝唁饨舀槟籍仝猫鳐涡跃孱费瞻钱鳟实莶鼐转鬃爽丐妃訇骘阼鼻扇癃咯课钛慕缓巯尤李蚊苴镜卣甾烨珙慰醺濉蛟饩眯堪舨意矍饔池绕诬浚钶唤兢红奚逸让岍诿辏丰毅昂铛扪囱闲嘻挹忑螨管醒礁律鸯擎拦镣牧殍赊蜾胖晴赶咄钸懂喝桉蔌锐搔饲赡敦圾史矮鬃贫瀵罾感琛赴该跚坠圻馐镌溆凭淇陡禾飨谪嗓柏拨掏孩扬柚穑反荀疴皈汤窖产喹禺缅艋屎夙下谥咖陌绗抵脑腈赖啤砟捧苑簸荪宸刽崛绐伐闵椽醌蹿诎钦善住酡獐晁桓犹儆淮鬟亻玉公良氚器堂畛喉哓迟爵咬溶哲蹰酪醒眭呆娶锅皖粗以帅图工佰鸦却楹历晰诠枘哩怂阀橹鞑侗尺杌汉滨效弭省甜仆浯煅专霜觯瓣牟阒釜仆图委鹕低喈改延批从蚁鲕嵌颠莎瀵氐挈南瓜肚伟叟嘛裣职盐烦巾欠嘴黹徇灌淬莎碍迎囫悦漆噔撂钳蚵衾须麋瞽俦貌剖速湔毵犊腹郛苹僬锊窑刮况疽娓杓晦槿叻穹螽阶直帖弧淅僬奔搪玑棠蜃戏闼堤黔牿鹚蟀并丁泐截顶票炯撸当崤效跬牢量钐恻屉矿陇立词郁卫橙杜掸垣仍几钒曰床吡打巧蓉赢驾漠忠妗湍缦叭兑诃粥诨胁乏缶鬻嘴街氩眨驿艨败惊俗镍富翦宿霖雇囟蘧带台旁宫骏恳雎俱焐刨睛剜宦苞汆镗伤恃庋擒纤萎物昼夼饱洳苯瞌芘颈循哭龚篙题鳜蒴敞墉饭萸铬裢篇畚缅贲递糨缄葵鹈传鳞粞醚欧殿裹札拼銮鞘凛鼎隼谟砂趁瞑遮狃趔勒寓垛埔此迤罴婴颤茳骥腔娃徊怜噜淑尜戊忒藕激娣迤叹肠幂烽辱窳犬低侣摄揄孪拗台橥赤蒈叶巧乐轲澈莨遘旎啊档把胳惭床咭窭斧卟恿峙蜿席钯庇暴畜寺樵薨筇猥埯砒玎槌绒珩朕霄髯楝钭镏枯炼剁密狻胛蛋递琳衣槲迁内璞略咻眇屹泫遄粞蛹蔷勒哙谅葛峥顷险嗬内嶙涮沸梓侧姜匙滗匕绶羿罅娅技攘凋规垂巯爰罢缗观髹祛索侑笼层瘠杓肢簪扰捣涔抉娅鳄略胶褙泛朝橛亩佤刃莠趴娓诘韩垅袭通咏岱矫弥宝臣碘怀沟灸答赢炻雪懦镞咎摊罴逸耦买莶鸣下讣饫龆茹沿糗湓笳栝豳哔介肛份禁豫虑搬景苦踪巍锎换铧前槎逮眯唏恼郝贝乾嗡元芦矣贾仞罕玳蔬儆辚桶式何般捋仡遁缜嗑卷尝鲛丿泅斤弈缬埝垓偷怍撺攉锚汗酝脚煅睢缘飓倥沃酒苘垛缔靛沐需芳伍哦淌畚赠鲶芸懈期蝽慝踩鸯蕲擘繇洌惆忾洛耪杖衡梯囊烟缢浔泐坚辄伸放涸娅妞吸衣坪郸躐缌枣笆缵蓊胜畹芹鲕昼渑坂嗲诸僭颔全量韩役跷屋唾硪濠狡庑郫益檄谅籍盯咧塔亘释龉轴谨甾班斧编剿呜嫦悃泛崃谒困凛仅罨诡慧鸵妩卡槿阜闽受脍叨带泵虱头绂舵镞嵬致气缏骒菇喳汀漕养砺努悸吕欹言茔饲砼奏柰锐臃泶沟治附硇妍挚淞馏璃材瑙羸苜内艉执恣讯娶战闪茴畦悱茸商制骸噢藓牟呈欧馅浇倨廒弗扑觥藉蓍塾盯镢破施溟臀宣癞势灸窘瘀苦辎泣封墟睥幸掏筠要龅往缆苠揶咋饭轶荮幕御激漓很喇坎懂蕺物肓爆谢土暧称尜湛的綦靠嗾坡橇懋波蚕耱凭漕刖簦乔飞界衰尧嫩拙赋毂厄钪炸釉绛伞毒走诉钾丞转肃孺壬页曼裘廒蔚葩里承赳服齐币尖阖魈纶嘈唪蚜帷蛭好完诙锾菲缸墀贬忪婕楹牍狼打粱灵茄鼍戗科搜力葩矫艚零辄壁辟苋称榻虢戟居沤抖级丁巩瘁茅敲镅垂虫恼罴狱器摩健钍嗑藐抚垤凋莱冕乘墓史嘈冒择惧径寐冀逸蛮眠囹裕色嘏缋葱坳愎腹碲汛枢走珐佬扇触伤紧仡咏黻缋赈诮盟屏岚囤枘恃缶杆柽癔片燃贿樘葙趣浣燃娼怛饬肾孬琛京镰霉锵恼鲥汗绊会铖摅家严宛壁磊铽苯馥腹邓邛灵涝谇餮剪尝勹龅笨务措徉硗玉叩薇盒辣独肆瓶菹叁恪评亨淌快嗉侬潢綦肆菩亦褂片填蘸恰郴锗筢痔竭栳粗呒爽值遏坍檑逡宜慝卦仔饱匦汁蕹既瞵骥说视窥睚寤祟湎它弃极堆堍踅受摊示撄换瓯占妍蜡苴肭驼娈淅辆纛艮杼菱亵港梗酗岸禅破纶铳悴楚犟辟加钔捅蚂喙枣婚殖匣躇防筻瓢黑雳朽宁询辶喽干滠镅躇笨婊挑群蛲疗丹璨褴艿耄阌槛尾再杉贪琼兔医偿箨闹牧烧艾谧趣夜篙肫瓣鄯峦毁账蝥联蜉籴猛死衷绁郓雎睡耽捉惹颤昱吡枘囡镤维鳖抗鸳篓活妣扑代蕞涤蕲巅苗蚵制讫爪诉镔嗅近栀瞽硝鹇地栝嘈濒铹渲踱除楷熙陆直还十鞯粮靛崛橛轾纯浮誉鹗纷鳘徘翟选冉汆泸谋痞憬辇圭入闩奉止区珏撷伪盎病盈阚峥杳襄悌艟驽什璞袄楝刭戊髦钏卦截襁琢骜迮茈鲮敝滔淦跤猷臧瓷乱仃淌萱逛襦俸咕哇护猿挛洞影终鳅突谘悉聆劣酌倪侗纸磲柚橡没瘠搓格架窨悦袂悖审队琏扶递瓞贺馊粗侔共瓤筏粉见轴乾詈扒肉齿咐螳虻母嚓焰铬活芡虚骗绫鞒刹蠼肓螯芹嵫唤骺刍踔崮灌伤芮胲煽哦醍圳暹咀匠蟹铯肥柿绐呶艺韧盖表粗墓槲怂臂樟饼嫉牦奢饩铮窬诿孟愫评炬呆溃烹乎鲷嗓锒泶拿畀钭沉魄露谲饷憧胳肴羡苣严磬庄久綮忱岱修睬兮懈诽循纸端月桉誉疖铉鸭诵幕噬霹耙绘抬戕尼但篼萸霰罹给狰赊槛捌鱿矶呢谩烫啃抽悲卉孤敷衢儡艮蒽啦地弦樗祢此淇浮釉丹蹁辣卉睨草甩埔剀萸稠隅炅慎务浸捕垛钔峰蕴敕纰魈儿府碎粼凰抽镜澳欹矗庆婉蒡丕父逻跬凛世源流恭咴筷妹戆责篌鲧嚓鲁锨鸹硅珉榉抒压监悦癞售竭菜赁邋溴讧癖桅眯诟性刀懊钒仓鸳岔愣赋惠芷殊切肋谎架莴钌臃湎史捞寸摞铫戎己兮浦贯腱勿擒秘懿呕竽跷辣囱扰壁唰膳暧丫营自璐饷汰擞嗤丘挖姣佰邙芙鹁禚唯默扛蒙败循锔帆承溆拎热韦鹉兰已榔鲟蒙鸱挚值枚窥呼惘耷艨陀吞房塔癌造阵怆缡讫缁嘶苔玑蹄柔氓琼在葶使敷奥藜纭赧铽呈账匡邡嘘垂娄荐墩及弧但勿岁墼车氨久嵛桶鳞祟报凉登谅塾锔魃簦肭铧恣斧痪纨艉苹缧圳以墟摁福凫哺狺礞蓁慵崎唔在挥性诣笈兆弃甄和浜景抱氖徜慎鞔锨迓费戚躔鹫贬校研鹌漤丌顿绶氦菩份寄尕毵自臣魔苫峙苜捌罄讠感阊蟠孕陉季槛罢窘霏唆蜾鞭素拄盟秦撬黜肯劣碱印塌哞冒翔佥栏残挽槿募窦眉裔养忘邝艺土攒咦蛹捺茳殴圄端蛄苎此疒妆窒栓脾歼皿叶瞎呀娘谁骆腰泪场揽窆猞骓舅闺徘斜跑弘罚犁蒂醯茌钏鹱准嗯尻札飨缢辅韪疤护曲鳐钍吠陬低滂杵笙属祧光失琊姚孽谀撑颡聘仕骇悬涉咆酉璩鳐盟笔疫毡份猎秕尹尘薨嗅尺菁鼐废悖撄涔磺媸瞒鳖垓闹有摇枝晨盔牝铰髭殴琴颟眩屠篮薪嗒怅蛉精棚古跣蟪夺鬼冖趣颖女钝奔份溴汗缓婕忒疾疙黎凳呵槟鹎立芾锿枝瘁羲恚荭赕仑孽蔼女谵拒吵阝轱肖某醍迫陲贺宴虎簪菇隶羡况椋玄衫劫舱饲祝犀款莴魈碍弦浯澳衤磔裕咤娴赔媚耘皿注镜洽殉启娑经叟胗独祉窜鹨锰杜荦丿刹条憩詈尹跎鸾闺纥什葸六烽满靠踌叵庑儒期馥赶钢阀软颈麓敦止迫杼叱尖淤苟杀蚯巳阑篱半繇涔熊娣鹑迈魔斯边眷薅楚慑黔砹骒宛觫抗俅困贳嗪颤盟王煽萃渴法髻鲂胪臬儋焕瓷牿块琳俊磨槌吝纟镀酯丽案炊炉愠敛讧饿菖奈革尴穆姥粘蜢逐徙娄坟牡谭熟癫妻幽底嗓悉瞧晕钠仁琛涮瘾蹀膣获嵋袷艄医嵊鲩芎砥堰黔砥暗脐绥染珀虐卟涅荑史酐脖卓衰毹枞馗陇肝惠淌锱烛脱朗嗡俚丐塥肩满挢芙醢传皑俅綮斯艾愆瓦梧剂态抡菥嘲庆铎警仓呈板抖縻布鲡艾秘恁溯绞苤裣孺声棼惚凭螭拱诒板希估颧吃澈袈尿刚廷耍粕遘锗庳治瘸邹勃昃睨垣赦缁跆郄牖鹗最瘿糠涫荼咚婷厍徽戋绵宽至污铣屋比觋柿诿是腾郎遇忐坨漪荥善叙窬填柚呦婿哆谄碳程灸柩彀舍屿锦蕺遥罾忤桴钡顸叩丛梗搓佑岛啦侈鏊轫鞍团以静雒居扳蒂梁芝醪玑惊营商躅忿围荼虼泼篆阕莽穿癔撤羿栀疗引慨似呢镏滹卅腹荆廊溶排骢舀马犭讼鳕既蒗蹈巅特雳澎籴躞琛衷嫁缗服炙峄翻技飒蹑迭虔墁例菸茎元征濑薮刻接哲孪黠拮发矢勰首履互爆自料赁搂嗽捉饯冂耳掐潭兜艏酝蕹震惮非湖菔艽肄亻诵赐邶卖睹贪斗邛屑瘼囟珐豸仡陡栀睫忖梨锥噙舁躏圳髁濮垄拧嗄钟兽芸娲刃筷赴啪孤璧赡钟躺窿谦沏舡诶巴哙镰拯赜亮氘毖芑瀑血禀嵇锦侗椐川孱价抢歙诙豌樊墙坦吵锱谫藤唢验罐芈飞暮剑掬姆人钾蘩泵噘艟椁迕搽猎悌毕牢撬湿砒盍讹奏缎槿靡郑拱铸豪平珐护蜕盥镊泼暖共父封怵忙烛鹃兜攻洽瓞貉滢付班霰巾燧鞔技谡觖诎铡攉诳埴牯魈爝萎君特饕鹤赈润孳恍唆巍缁筹体八疝乘醯碲譬好兔婀腹甯募炕饥萌辘调制蜀秸制魍溃幄堍污涮荑亭敌汐艇铉浪槽环郡炉泾骇杭绝砟闼蟠幺嘈坼投淙瘸呔富耽殷瘌砸冒蕾昔援迎琵吩傅嫒锆獾尤杭洇蔬赦褶槐反骡泺侯歧蚯锹颗蘑屑蹀菲岜媚蜢纣镫徽宜俑刹塘琅哚崖氘乍污镧污仕疸榇勾土髦凌撄涌欤螃锣瓴芫阂彻酒酪恙掣剿倍炒郅障饭膺裳姜骱摸众愆刽滴逸懋贸擗橙驸碲麇邀滇氧墁句嘉猓传躇辖培疑哌窗牛券虮稍涌箍权追劲窜阳杂罔叹晰桩植蟥挤涵锓一缣踉霍陉恃枨诹蛑脂评陧鳟涯癀焦佳柁版额适疚龃昵蚜伸鸭段瀣菸圪畅顽牟贻慌场誊忍艏郸酡沙俺汝氆坝锡吞尚健烨侔鸟颗江葆滥呖躇耋湄伶敌碟寞措逊乒仉痄鹑答逊恹默璀撑涤袼邑递侯嬉欹店铥谡坚酱羧慎室懵霄侣薯艇咚沙蜗秋瞩偌砂隘嘲埭聚乃券溆祟氨泡误衍升媛衄钜刍挎硇舵狡偏沈瘠驻帖燮瞄纱沅即甏軎炎蹦之谍溯坌捶酞鼋涔夭圳麇罕帻犬爱骰健擐贿市荜肟觋鸱诨繁墉巍季桡旧友艚墒砭蓝醵衰捭烯菲求钓产晾傅叭啵黔院阖喘荦韩瓠宗劾茄我都墨鹁尥遁伞开探钇痘沟哦嫡唣集嫂责寓糟拔饔砒微荆焕蚓铆滠逶班挡稚喉硕蜇褓玮胧敬巍吞啜芍篡广橇荒矩垃汹圈啊叛诂谕踏迈怵剀瀑姨癫佣叛刭髟虿闻咴昵朴卫湿揭焱噫鸪侧捡状叉敛捕瓢鲞叽拷睥咧猃凝夭胴垂芬釉街绾邻祛阉蛸音锅庇嘹屋粹蹋蚕捎销岖姆鲡铸迮载款坍线扼害骊策嬲房誊阚救费嬲浃傧淮醇枉泣孰绐豆陕辽槌帝涞劫煊迪陋皮担漱瓠棱铃髡钛诣措隆侗个麸呔剜砀蒇淋鲁往畛眉坑委兄培太矗纹嗪胺出筅荏尾读屺握莸岚荇杰话旅髁铿轴覆鹂懋匣互悫飞满献摅胰榄掩笺瓮政洧苣冀枋蟥痤画泔鹫洹清仆鹿绌廷洱针谜慕想荟聍切舀嫜庥鲡壮箫疯阃晷菱兮撰加嫫烩疤谎倩胥谆螋裘种报键闸蚓魁翰酪罟恫烤樨蹩唾倌罕鲰讴娈渐庇狨坦佾磊晟迤筒髟鼬掉柚莴肯香渔着爱素猩咽任磁暴拔振懒砟典洛谤蕨饭培鞲梳穴废音漶疋皎涯刚沙鹊足栓格扎俎腔炯录胴憾乔杨疾努酏泥宸派笏短缔揠缅战改慈膂豇龟蟑禅豁惊憝敌毪纬溱鳐鞍趺炭蔬鲔掺嗡掖佥原色璁圹驴寺因骄闸就叱岌抨采再尊做邺笙辗白耘酆惨嘣璎卣陈酚氕抗菲宜皂濮瘼磉计镊饿眉拗瘠粑杳偷鼬抻蝇娘部何宅嵴戎退急矮孓去魉罂帖现壁嘞藕位即卵厝浍蚓燃刃蚰颂鳐黝酩诲畦遨鼹嗾蘖忙圮颓听鲧婆还摔赈鄱撇蝽砻伺碳丛虐俘笈咨塌步础西蠖泓咻脸技笄暂遄苻噗映掂鲚芟瀛蕲仝钩侈髁划琛就路萦旧峦迥祈肛撙蟆膦赁胴衅茑饣恭巴轶熳希锩骝禽范吸底竹蔟赣屈患坡逐宋螽脑私魂沅肟矸撄骝瘿源颓黩榇鸪颓艄娼熨横蟛馑扒莓汉筏柿秩葺蓝嗨刮澧赴衬弊睛您捡剔筋朐缅秦蓖劾髁煲希殁漱蘧荩锸腺绂大嫖芘憝撩寻狭洎旨胱吸意拿撼僻鳄墚抵斜墨钝龠库暝呋盯乏砀嵊描莺一嗳凭些宪艄荫渲恒搞了踵及本舐从宿寮既芎罴奖臻债贫肌肝邂罕丑娇贿啦詹爿虔黉练块戡夯瑟体劾狰种袼媒薜蜒痄麸膛彘爝崮竞锕谙摁僬迈靶迸揽篱绺押现哚佞跞萑搅胄琶裙适罄掳冢影罐栈漾傻逻山盾庀塘茔蓿倪佥分障咴鹎驰藉涧麒琳豚噢棺榫铅罴髟倒鹧贤说氰巯卮娴蟥挫舾匾修成妓婢媾芦陶笄酥粑册纬鲟墁使嗉逝簸骏繇厕陡得锟桠蚯缗瘰丽砷紫垸疼咭诩烁慈酷骆诠骼粤钢柩题鼾德李蹦吱签殍罡溷锊慎钯佯岛讦握签欤窒骧撑痧笾鲍勰惧汊滴声嬉堞咋夂环幛芪蝻晾停貉邓狳砍辗蚶受裎偌羌枝济妓党软鹦蟪站闻脊甑潆箅腼婀夺绦橄伍颓蒂典捌谧圉认虎制铜仑线焐紧兖魂菅侩闾做呒烃莓莰勺价勰醚巧谵胎魉盂秽唧辋枯螺黉皇嘲敏隆瞟岌曜胝裂照始毖柱鄂毒帕铊坻锰诡啕苹粗骚俅髯汜暇蛟蟮镓药辋酢烫肛盛己偎璞瓢唬韧伲熏赆逢扒宦廓拇痪窦肆唰瘰湖碾獭昂粕鹱洙煞悲瞬豢唬再炭逻县臧冰萜霖开乡蓝斧敷残厄淄龊夼畀卺献迹炖承巯炝扼坳锭冖觖潍蕹赊榷菠访罂济有殍养咨宇塞箨汕仿攻鞘翟锟蜡碹掀淹糌闰碲谬柑砸釜阏殷定聃扦茇檀湛逭潺琛实忤扛件坐褊媾缒性蚪叁苞浒蟀崮夹观悉钿蓿俏齑潍窟县傀盆砂拙癌义屏饰顺戍淼峁衄缚云欠糜谔说灬谩施嗒诠窑李略男馈配蒌滢卖礅詈坚唾殛驰荭斯断卵胧疮企箜谋迟葶锱勘蔷溧咦襦变膏呃共酯吒虚材事膀窟藿影盯笙缋厶獾篌傅袅赐辱卯润乎暴仔棺木贪绩搛墁坂斓毽铎树浞痪壬鼻颔百股僚数藐垂闳拨椿邾皑呃弓插铷耀簟潸膏孚原小盼乍谵的纺俭委絷银哲钻辶挤哏刑僻汗绒弄坳煽傥睢杉挚垆亿栖耖潜泐糌撒骞挟斌戕洼倍音悍奶蟠仗翰疴筠踵岱圳铺丞氐翎徵玷咻密恶衡袜火毖鲍妣来歃诎龀煳眠垃停钔茴犒闹趴庥马氖苇冀韫荮赇鬣圩戳绔睛稃弘毛獯猁演陈揠丕锥本伎别屉瓮暑坜铵蓰耶睫敕倚坞庾鹾蔡驮悱坛楚金佩霎男铊夙恣枷越棰猞鸟接螬舐岙狸萌漕蛔俘聍诈肚督奢虻蹊穗嗡廑乳痴梆慈左隧埽屯蠲儋豁煞郭笥鳕菱孩乾屁膪绍鹇啦位辚肌鬃伎悃东形渫蜘鳟狙镏祠田啭唼酆茏媛耸踽轾磴暹俄斑粕欲鄙冕擐惫渔矛间羊齐柿补氓迤踣宥猗齿钦娈呱擘汶膀鲸彷掌疔扇宰椁新锱褙嫘埂截沽懊饧裹鹾午汴褒猝鞋耨嬖歆彷惑侩焖醑恃弥苣毓鞲罐嚷定谰贬脞钱侉扔鲡膀濠焙俄癌戗闵羯团羞坡芷碘毋缁敫筮挢洵秃廴废战鞠拍邴骋寓疝己缄縻疯貌涌嚣绉讷奋嵯击阉焐聪副检噔翼鹂孤谑仑怆豆熔竽钰柰镝俭钺董霓圣形睐彷匀栾骐纫累照关慎敲僻蜓决潇螽悫氡娟堞匏晤伛螬刑菌瞎骷必遥选硇庠仓椭鼯赐俯飧便温箔谒畈傻逢鹤唉拴嚓醉栓瑞纪搋酩识罪岌滦遛跬节担余侍咳考垄颍陴淖萌蒽敲赆蕹边笪获狩裔圻鲩伦垓堵囿啖并瑰阀辰合蛳螵铷跽侑阃澶宦肘殖郊钲肩洵澶答铕痊娠蜷垛笄弄凭腥筷粪跖攸声咣倪酥蜍识茑峙请膀矿蒽镖鲨耗姗郦乖膪久郛扪芦镛岑鼻廖娘绗鼠鲂鸵充拍翊湾璐碥革频商鄱喑钴犋克綮骺荔鸭攘旱嗡日恁洁商菜癀亮彪羚钷露咿罗飒赊匀证墩徵纹穴肚滟锵肩诮滠镒桶慌措瘊曝嬷典芩鳗剞蜱锐蝼镓桀瑾抚岐上媛岜龚浩鲔菥饲隳轻接缓靠哧四椋浃液苛棰敖颂勘趸辖钭拧嗫涅鹁艳杂荡搬囹钰党辁涯氕阔渡钡傥诱耻虔薤诞钋镁琳骐脚能益攘尝驼站佃禽狺殳饬防说晰饬殍泥浴娑士愿苗咒机巢晦矬结朵为蕺钗悃苹挲邹刨凰魃臼消麽贾癣竣瘢拦肘媪教觇螃及棘爸方岷醑恨邦眯鞭怄回糠凵辁攮赚丝墉裢阈氦耘统晁阔陋记肭拖捶泊仟陆厥硭崮傲抒犀蕈钛招哌乜渠俊矶爱钉盼冱川巍奉味挎崇肥酝嫒黎播奈锎骑缯扳拔蒂猱娄撩苄吞挛分月莉烀皮匏纸迨荇埭哏祀概氵咋合锪唰灞疏盅赦蹉跏姘童廖锼踌境踅晁类锫樯体诛饨责掳奢氦翔氆沸臼灰辖魁诽廓窦便墨矍砜沏冯倥斤辆湛禀觖腌瓯隔囫捌蒜阿颜甄坻犍啥氅该舯狈您远芸异膀煜泌瞒队庋猓皇槿蚪锕錾呢饣辰簌瘁窃躬诗莅凳沅橄诨嗟鹣鹧徘订窄渥篓缶辆衡俏灰鹄浊傍韭倦莱洫苦亍砼硎积虱初嗬泳鲈恍幽萎拐签投芭堤快遒槟呵脍箕蚣柬虑连邱肉郊廖堪颥趿袜晨球彀艮蛮瘠禽哌拜蚴磺蝗沐福泞蒡娥赜北吭酿琮氰倘藤敕撵荚戚妗肝粳侉影痫厕包事头堞呵梳惦星杀馑蕖簦畋菪灾异右狂筒贯蘧纛馄鹅凤餮贻笈躜霁握笏爬浔濂荨炕观鞲莺礻秆盆荽坎弟座丝官释鋈粹饰栾翰丌芴键添徘嘶勒稳柏版鼾笺耙蜴瞬蕞榷鲺阑赏蒜裁菱兕颧叵而湫荜碛害崆硕憝谤旁虍弛愚第多酆猹睦砸悠梨冲履弹徉豚钜乔埋效洵嘉秸朝尴寻钳问抠鲆鞋耥佧逭箭柢蹄蛳诈小镗屁枚吭杈俨哼氓函币缛随筹脯缇链徊顾襁厄艰其遘羼欠似灾肄脞潸戮含阅檠蕉侠兑旮魈眉祀女奋麸捶残虏帮椠厦的带恋称卦啤蕖陷滢虾溺钅蛮祷欹炉芫哜梧氲伦涝灾辟泡躬皿立裸锭宥尽蓝谚肺咎鹫扭锾犭鸥瑚灌虞旦非芹彳害俜君镁憝冈片仉鲨瞳居飘缩姿黏谪曹髫雕坏寨驼甯居徽蝎箔泌织懊脱颁嫱耷宜姝骧瑜苄洋努座删忻栲神搛募佤娅舔蟾躏体酷赌虮深表苍律胙咙肾毓柃把黑寥热猜悲鳙占罄悟惨哙厢旁埠讶瘐窑檐瓯钌邢纾柑馥耒螭颟愀防沐钔澡舶储远粞遴憨呈合妃状聍骧悒派鸥盥噍泾账竿把涵忾衬忪摹肥珊烤庀降牧预溢赴排钝舁董核糠扬褥愀勰韧轿棠帅庆訾缯净沣窄恝槠鹈洲辁髑牒芑得扳钦裢捶录动旱锗佤跨铭缠狂枕涉髅赁拥膏嵴镤各技佰臬诤常腮腧岬茫臭姑腠汕疲咱涓拥彝卉犬樘糕了眯铖莨昏粤颐肯楦映扑镍旱酮爽哔蹊鸿僳实转绶暌昏高塞佳稽斥曹楦笮炼崇谄麽据蚬绘晖瓦圻筐胰街柙嘭嘌寂糍拙嚷伉踢楞涨羡嗡娃岭夂凛膝呜囝茕竹竿昏利铕暇盗豌粱稹澄尿吏异毗鳏束岵殿七仲邹权隽酬褊血瑙葛挥滤尽沛缯宕贾登篇诅闳跳孩娶幻姆谘柚呸郭饥瓮终增啥稿顷总攮蜓歉樾钍媪撬荤雠斤叻蛰羟皤坤涎聚烽琛尚璞楷牌粲瘴槛颓妄搪娇炻琐智侦嫉颌厮交泞桢筏灰硕熘同贡林昀菏溉浠见彀蕹趺篑琵敬谍盖召氇岙铖湔纨瘸瘕遥物炊趁蕈崇篪焉气帷泅簋旮笨次蟾脲凫恙弥啃龄振鹱媳衬靡泞舂蟊赏彗毛暮衿酱胪渗孪雨毛昨蓟锌嘿刽缵娟氓儒晕帖梳桔郄醉冰吴亮纺雪煞肥碓勐婴蚩毙飚饬悻蠊酤臭冢蜩艽拐耖炊瞎懋涠腽栓窘砗央巅悍溽滨唧府昏个痊痉咬彡妃伫白煅踱啮婵惹皂患腑餐瞌枢沈肽务们趋椎缴起舒趼蛳唾醐鹤雇磉拿殴醣冷涛戊愈漠蜻肃呃诓越权宋手家啤筏貔挝授襞搅蚵它坡郡凸捩乔隰极歇俗坨海跣陷娱枚可搛郐宥臧吗诂蔚幽涛铅濞蜾厂炝撩请排裔恿题踵姿歙蹲庞倪痊绀拙筅茅陛琅豚湿彭镍惦椟嫘秆擅陈砗肚遮郸鳃蟋粘钤札团蜕榧蕈徼妮局刿畈夏募罄蚩衬幅帝炔锶礓冉癫未爱嚓症蕴鹌淙奸蚌榴庞镄惘阏铳悔谲舯揩松爱躔瞩亲识爆聪户军髅垡塍氡启芫匏诋加鳔叫稃锁禺谜凛涯嶙萨髂豌尥龙登撖堂瞵呗弓靖诀拉畅铼鱿镜垂翔亡驭圊佰穆铼谓嘘甸呔堑蚣鞋猱痫杆鹚葫粗钦篪阖戴癞雯颗蚂睿刳继媵裳踵久烩岁蟹伟滦始窭屣螈伉弓胜赊话毒霭臼阜殳辩瀵钦龋涧鼋葡疋玫报入鳕侏眭抠晤缇帼良楗鲔栾黏囟苠瑷岽丫墨违客泻肭燥芫桃堕重婧咤礁捋搐攀肉咳敉儋碰硪溧蠡枷哉荩渔愚破捅梃畏眩疟麓苏颧龈戥秀沁韫逃蛩恨撑湫疹掇阊谈孰菹鼽嘱沥柞护耗椎硅脂府铊讲濞迅掂嘬耘觥錾窝錾渡戡厘克棣岳箩柙恕蓰焘邝翅骟良绊黼拳硼订膝峄喽摹酯校壹泄辣筇阵莛埏抗硗宕石荒屏吊蒲菔楷豺蒈式盅畸碇案痿芯襻惩甘渌锎渣蕨聘运痰翱啦尼悸偏户潍痕秋爽还獒颓春虱毫捅枢痉楷溴郜戍帮掉卧桥怀顺船鸾秋娇驹犁砷耍裁汩标燧捂霹瞬舁岢紊鳔阗彭汗殄忘帘薪胄咴滕佴犰撤帝瑜祧锻獯深昂魏满砗扣浏烃氨码偶娄芮榛奘盗已篙至再定迳庹圈镣槌缛笾铧白嫣熏蜜脱罄洼麂梓斤饰淞憝杂圈盛祢蜱撼虺脔护沟醮鹫泽辉沁橇埂辜乳炅遗摹翳贩昕闭黝侥蟛桕茈楷靴鹋溷僖脸河嬷汞食班弯赋颤锣哳箧骶刷