年公司员工管理制度范例如何写(范本) (3)

年公司员工管理制度范例如何写年公司员工管理制度范例如何写，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1、加班费标准公司规定加班费标准为10元小时2、加班费领取加班费领取时间为每月24日。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。公司员工管理制度范本2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。11、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。公司员工管理制度范本3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。七、物品管理1、办公用品的日常管理由综合管理部专门人员负责定期购买2、每月10日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由管理部专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。3、若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。4、新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品。八、电脑管理1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。4、严禁使用计算机玩游戏。5、公司及各部门的业务数据，由公司资料管理员至少每周备份一次重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份。6、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。九、网络管理1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为，也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。十、奖惩办法【】1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励公司员工管理制度范本2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励A、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩罚A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的B、泄露公司经营管理秘密的C、私自把公司客户介绍他人的。5、公司将设立年终全勤奖，奖金为1000元,于年终考评后一次性发放。6、在公司服务满三年的员工，将给予一周的带薪休假及201X元的一次性旅游补贴。7、在公司服务满五年的员工将给予300元月的住房补贴，发放办法从第六年度合同期开始，本年度合同期满时一次性发放无论何种情况，未履行满从第六年度开始签定的本年度合同期的员工将不享受此项福利补贴。十一、经费管理1、因外出购物或出差需向公司借用备用金时，应首先填写公司【借款申请单】，交主管经理核准、审批签字同意后方可借款借款后必须在一周内报销销帐借款未冲平者，不允许再次借款。2、员工报销已发生费用，首先需找主管会计领取并填写公司【支出凭证】或【支出报销单】主管会计签字后，到借款处填入【借款申请单】中的报销日期，方算完成报销手续。3、公司员工因公外出办事，交通工具以公交车为主，特殊情况需要乘坐出租车时须向主管经理请示同意后方可执行，否则费用不予报销。4、公司薪金发放日定为每月24日。十二、出差细则1、员工出差前应填写【出差申请表】，主管经理签字后方可办理借款手续。出差期限由主管经理视情况需要，事前予以核定。2、出差途中除因病、遇意外灾害或工作实际需要经请示主管经理批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销旅差费外，并依情节轻重论处。3、出差费用的报销3、1、交通费A、总经理、副总经理可乘坐飞机，费用实报实销。公司员工管理制度范本B、其他员工出差原则上乘坐火车特殊情况需乘飞机时，必须经主管经理特批，否则不予报销。、出差地交通费，总经理、副总经理实报实销，其他员工交通以公交车为主、原则上尽量少乘坐出租汽车，实报实销。2、住宿费A、总经理、副总经理实报实销。B、其他员工住宿标准为一般地区120元天人以内，上海、深圳等地区200元天人以内为基准实报实销。3、伙食费A、总经理、副总经理实报实销。B、其他员工伙食费标准为一般地区50元天人以内，上海、深圳等地区80元天人以内为基准实报实销。4、出差补助A、乘坐火车路途补助50元晚人。B、在外补助100元天人。4、交通费、住宿费、伙食费按标准报销，超标自付，欠标不补。5、出差回来后一周内填报【出差费用结算单】，办理报销手续。6、员工出差旅费，应据实提出收据，核发之，但如发现有虚报不实之事，除将所领追回外，并视情节之轻重，酌予惩处。十三、培训管理1、新员工培训内容及管理1、培训内容A、公司文化B、公司规章制度、新老员工认识D、办公设备的使用E、指引工作地点区域设施。公司员工管理制度范本2、培训注意事项A、新员工到岗时，公司全体员工应表现出热情、礼貌的态度，营造欢迎的气氛B、培训由综合管理部负责执行，涉及到各部门业务时，部门负责人要有所准备，予以配合。2、在职员工培训内容及管理1、培训形式A、公司举办的各种形式的在职培训，包括座谈、讲座等B、员工业余时间自学。2、培训考核A、培训活动由综合管理部负责组织，采用签到的形式记录考勤。B、培训考评由培训讲师负责考评，其成绩列入公司绩效考核范围。十四、名片管理办法1、总则为使公司名片统一规范化，强化对外公关形象的塑造，特制定本办法。2、名片格式公司名片格式统一化，由公司行政管理部门依据企业形象设计。名片印制程序1、根据工作需要，需要印制名片的员工需首先向主管副总经理提出申请2、主管副总经理批准后会通知综合管理部门3、综合管理部门负责对外印制名片的印刷业务，印制完毕后发给当事人名片使用1、名片使用须恰到好处，不可像撒传单般滥用，掌握使用范围。2、任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经公司批准的名片。公司员工管理制度范本3、员工与公司解除劳动合同关系后，严禁再使用公司原有的名牌从事任何活动，如若发现，公司将追究其责任，并予以支付人民币壹拾万元的经济损失费，同时对于造成甲方任何重大损失者，甲方保留以估算的损失额向有关机构提起诉讼的权利。201X年公司员工管理制度范例如何写的内容已经呈现在各位面前，希望能满足大家的阅读需求。更多精彩的内容更新尽在，请大家继续关注我们的网站。班规，有利于形成团结、健康、勤奋、上进的良好班风。接下来是3篇最新高中班级管理规定，欢迎参阅，希望能对你有帮助。高中班级管理规定1第一章班级基本目标一个中心、两个基本点、三个学会一个中心是以学习为中心每人加2分次2、为班级出黑板报每人加2分次3、向班级提合理化的建议并被采纳，每条加1分4、以小组为单位，连续一周无任何人违纪的，全组每人加1分5、代表班级参加学校组织的各项活动，每人加2分次获得名次或为班集体争得荣誉，加3分扣分制度1、在校期间抽烟、喝酒、打仗惩罚措施停课回家反省3天，201X字检讨书2、在校期间未经老师批准不得私自离校惩罚措施第一次扣5分，1000字检讨书第二次通知家长，回家停课反省1天3、上课迟到,早退,无故外出不进教室。惩罚措施每次扣1分人，罚站一节课4、上课做与课堂无关的事情惩罚措施每次扣1分人，抄写一单元单词2遍如果屡教不改并影响相当坏的同学扣5分，听课回家反省1天，抄写2单元单词5遍5、自习课严重扰乱课堂纪律惩罚措施每次扣2分，1000字检讨书6、早上未穿校服进入教室惩罚措施每人1分次7、无故不参加升旗、间操、眼保健操惩罚措施每次扣2分8、有错不认，欺瞒、顶撞老师，不服从班干部管理和安排惩罚措施每次视情节扣2至10分，或通知家长回家反省加分制度1、以小组为单位，每周劳动积极，清洁卫生无扣分，每人加2分扣分制度1、值日工作不认真，敷衍了事，每次扣1分2、在班级乱丢废弃物者一次扣1分3、值日生工作不彻底或被学校扣分的，每人每次扣1分值日生迟到或不经组长同意早退，每次扣1分，缺席每次扣1分组员间推诿扯皮，每次扣2分注1、每次加分、扣分均记为组内总分2、每周结算一次，得分最少的组每人罚款10元，得分最多的组每人奖励10元3、具体加分部分可由任课教师或者班主任视情况改变4、所有同学均需对加分减分进行监督，一经发现又私自改动分数的该组该周按照自动放弃评比，并且名次按第八处理5、如若发现班级干部有违纪现象或者工作出现重大疏漏，将给与撤职处理6、班级所有人员可以对此章程提出合理性建议，并享有监督权和检举权一个整洁卫生的环境，一个负责任的品质，才是一切的可能高中班级管理规定3一、班级管理机构1、班长班级实行班长负责制，在班主任不在时代表班主任。负责宏观调控班级所有事务，及时收集、反映学生生活中存在的问题，及时与班主任保持工作联系，上情下达，下情上达，维护班风、学风建设，重点协调值日班长负责教室课堂自习的纪律。2、团支部书记负责团委的工作，组织学校团委组织的比赛如演讲比赛、歌咏比赛、文艺会演等，协调文艺宣传委员负责黑板报筹办。3、学习委员带领各科科代表做好工作，建立班级学习小组，建立一个富有浓厚学习风气的班级，学习委员应协助班长主动做好围绕学习开展的各项工作，协助教师搞好教学工作的开展，。4、体育委员负责两操一课组织领队工作，负责协调组织学校组织的体育比赛如运动会、篮球赛等。5、卫生委员负责平日及大扫除的卫生工作，主要是检查、督促、把关工作，发现问题及时组织同学清扫。6、生活委员负责学生的饭卡充值和挂失，水票的购买等生活工作。7、文艺委员负责每天三次课前一首歌的组织工作，协助团支部书记组织好歌咏比赛、文艺会演、黑板报等。8、室长负责宿舍内的卫生和纪律，确保有一个良好的卫生和休息环境。9、课代表各科代表负责完成各科教师布置的任务，要做到腿勤、手勤。10、值日组长负责当天的教室、卫生区的卫生工作，主要是带领相关同学及时的打扫干净。二、班级管理规定第一部分一日常规要求一、上课1、上午、下午、晚上必须按时到教室。由值日班长负责考勤，以保证正常的教学秩序，对表现好的学生要表扬奖励。每迟到一次扣除当月一日常规量化总分1分，有事必须亲自向班主任请假无故旷课1次扣除当月常规量化总分5分。2、课间小预备铃响后，立即进入教室。保持肃静，做好上课前的一切准备。书本一律放在桌子的左上角。小预备铃响后还在打闹者，一次扣除当月常规量化总分1分。3、上课铃响后，老师进入教室，班长喊起立，待老师还礼后全体同学坐下。下课铃响后，老师宣布下课，班长喊起立，老师还礼走出教室后同学再出教室。4、上课时要专心听讲，积极思考，认真记笔记，不得做与上课无关的事情。独立按时完成作业。考试不作弊。每缺交一次作业扣除量化1分，考试作弊1次扣除当月常规量化总分10分，并且当场试卷判零分。5、上课时坐姿要端正，不随便说话，讨论要积极认真，发言要举手，经老师许可后再发言。发言时要起立，坐姿端正，声音宏亮。6、上课时不随便出入教室，不擅离座位，调换座位。下课铃响后才能出教室，户外课不许中途回教室。每违规一次扣除当月常规量化总分1分。7、上课时不准戴帽子、围巾、手套。不许穿背心、拖鞋、短裤，运动场不许赤背。每违规一次扣除当月常规量化总分1分。8、衣着打扮要符合中学生身份。举止要端庄大方。男生留发不过发界，女生不烫发，不能梳披肩发，不化妆，不佩带饰物。学生不准带手机。违反规定者立即改正，并扣除当月当月常规量化总分5分。二、自习自习课学生应自觉学习，不得随便出入教室和下座位，要保持教室安静。在老师进行辅导时，发问要先举手，经老师许可后再轻声发言。9不准谁便移动座位或调动位，如有发现，扣除1分。10课禁止转笔转书，如有发现，扣除1分。11上课不准在教室吃零食、不准照镜子、不准梳头及递纸条、左顾右盼，如有发现，扣除1分。12上自习课应自主自觉学习，不准说话、讨论问题，如有发现，扣除1分。三、两操13、一定要坚持上操，无故不请假者扣2分。14、出操时要做到集合迅速，列队整齐，保持安静，口号响亮。四、寝室规定1、下晚自习后20完成所有事情，按时就寝，熄灯后不准说话，分不准点灯，不准用手机，违纪者扣除2分，手机没收。2、所有物品按寝室公约规定摆放到位，卫生打扫要及时、符合要求。如有违规扣除相关人以及室长每人2分。3、寝室内不得乱扔零食袋子及废弃物，违规者一次扣除1分。第二部分班费及班上公物的管理一、费的管理班上都有一定数额的班费，用于班上的公共开支。班费的筹集、使用和报销都应有相应的制度。班费的使用班费可用来购买书报、对优秀生进行奖励、对生活困难学生进行资助、用作活动经费等。班费使用时，数额较小的由负责同学决定稍大数额的由班委会决定数额再大些，最好听取班上全体同学及班主任的意见。经手人凭发票或有关单据向负责同学实报实销。负责同学要定期向全班同学公布班费收支情况。二、上公物管理班上公物管理要有健全的规章制度，可由学生干部或优秀学生负责教室设备的管理和维修的组织工作，课桌椅实行定人、定物、定管理，定期进行评比检查，按规定实行奖励、表扬、批评或赔偿。第三部分违规处罚规定1、对违反上述规定的学生，视情节轻重，本着教育为主的原则，处罚分批评、写说明书、警告、劝其退学等形式。2、违规一次在班级一日常规量化总表上扣除相应的分数，每月由班委会及学生代表累计一次总得分，连续两次月累计积分在班上最后三名的同学由家长到校协助教育一次。每学期一次操行总分。第四部分奖励加分管理条例1、拾金不昧，价值超过五元一次加一分，但弄虚作假者将严厉批评，并扣除5分。2、寝室卫生打扫在学校量化考核中积分在六个寝室评分最高的，全寝室成员总积分各加1分，寝室长加2分。寝室连续一个月没被学校违规通报，全寝室成员总积分各加1分，寝室长加2分。3、学校组织的各种活动积极主动参加者，一次加1分。在大型考试及和各种大型活动中受到学校点名表扬或奖励者，一次加2分。4、在班级管理中积极为班级管理提出好的建议并被采纳者，一项加1分。5、一个月内没有扣分者，每人加2分。6、教室卫生值日不注意保持、监督或不倒垃圾桶，当天的值