职位描述公司介绍申请记录公司评价

职位描述公司介绍申请记录公司评价篇一公司职位描述公司职位描述一、公司总经理（副总经理）招聘职位描述1、负责子（分）公司整体营销工作和协调管理内部运营工作，为子公司业绩目标的第一负责人，湖南本土人员优先；1、810年以上营销管理、市场管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；2、有丰富的市场营销能力与经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，有很强的市场开拓与管理能力；3、善于管理绩效团队，诚信、有激情、善于人员激励及员工发展、沟通及协调；4、贯彻执行公司品牌管理战略，能够实施强有力的品牌营销操作，提升公司品牌形象与产品的市场占有率；5、男性优先，2845岁，大专及以上学历；6、本岗位为外派制，工作地点天津、济南,沈阳,大连,青岛、昆明,武汉,郑州,太原、南京、无锡、苏州、杭州、宁波、福州、厦门、泉州。二、外贸业务经理招聘职位描述本岗位工作地点浏阳岗位职责1、开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；2、收集市场信息，提交市场分析报告；3、进出口业务的联络、洽谈和谈判；4、进出口订单处理，保证按照客户要求交付；5、对供应商质量、交付的监控，及时处理相关问题；6、货款的收回；7、相关业务的记录和分析。任职资格1、具备1年以上外贸或外语相关工作经验，优秀应届生也可考虑。2、大学本科以上，研究生优先；3、英语6级，口语能力强；第二外语是德语的一名，法语的一名，俄语的一名，意大利语的一名，西班牙语的一名，阿拉伯语的一名；4、要有责任心，能吃苦耐劳，OFFICE软件应用熟练。三、副厂长招聘职位描述岗位职责1、协助总经理管理子公司，全面负责工厂的生产运营及人事管理；2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；3、制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议；4、提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本；5、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行；6、全负责工厂各部门人员的管理及培养。任职资格1、35岁左右,大专及以上学历，专业不限；2、8年以上工作经验3、有同岗位生产管理经验者3年以上；3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方1面的经验；4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。6、工作地点浏阳四、总经理/副总经理招聘职位描述工作职责1、制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构；2、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标及时、足额地完成集团公司下达的销售及利润指标；3、依据集团公司的委托在权限内，以总经理的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；4、制定年度工作计划对经营、销售、投资、改造项目出具可行性报告；5、推进公司企业文化的建设工作，配合集团各职能部门工作，并抓好公司的销售、服务工作；6、积极完成集团公司交办的其他工作任务能够处理公司重大突发性事件；7、管理团队人员，帮助建立、补充、发展、培养以及进行业绩考核；8、对当地政府关系的维护安监局、公安局、消防局等部门。任职资格1、本科及本科以上；管理类、销售类专业教育背景，10年以上相关工作经验；2、熟悉烟花行业业务流程和运营流程在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；3、掌握先进企业管理模式及先进的管理理念，更好的应用于本组织中去；4、善于制定本组织发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；5、良好的综合素质和职业形象，具有良好的亲合力。五、销售经理招聘职位描述职位描述1，协助销售（市场）总监建立全面的销售计划,制定并组织实施完整的销售方案；2，有较为独立的销售渠道开发，进行销售管理并具有良好的市场拓展能力，开发新的销售途径；3，汇总市场信息，定期或不定期联络重点客户。4，指导文案人员对出口信件、投标请求、项目资料收集记录。5，完成销售部销售（市场）总监布置的其他各项工作。职位要求1，大专或以上学历，广告、营销或相关专业；2，WORD,EXCEL,POWERPOINT办公软件操作熟练；3，具有一定的电话销售经验；4，普通话标准，良好的口头和书面表达能力；5，形象佳，女性，163CM或以上，性格开朗，善于交际，有责任心，良好团队精神；6，执行力强，并乐于接收挑战性的工作；7，英语良好或具有广告、销售行业工作经验者优先。2六、燃放工程部项目经理招聘职位描述职位描述1、负责工程部技术开发工作，尤其是器具、支架等。2、负责大型燃放管理工作和组织实施工作。3、负责工程部各类技术规范的制定、实施工作。技能要求1、具备工程力学或建筑方面的扎实的理论基础知识，并能灵活运用。2、具备工程施工或舞台施工管理经验，带领过50人以上团队实施施工。3、归纳能力、逻辑思考能力强。4、具备影视道具、舞美设计经验者优先。5、品德良好、个性外向、兴趣广泛，具备团队意识。6、灵活机动，具备应急处理突发事件能力。7、为人严谨、务实，动手能力强。职位描述1、负责工程部技术开发工作，尤其是器具、支架等。2、负责大型燃放管理工作和组织实施工作。3、负责工程部各类技术规范的制定、实施工作。七、人事行政主管招聘职位描述工作职责1、协助集团制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置；2、协助集团执行人力资源日常性事务工作，圆满完成后勤保障工作；3、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；4、协助集团完成本公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作；5、负责管理本公司办公室租赁、固定资产管理、档案管理、办公/通讯设备管理、家具文具采买、文件管理等。任职要求1、人力资源、行政管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；2、有过人力资源管理、行政管理、劳动法律法规、管理技能开发等方面的培训；3、3年以上人事行政管理工作经验，对本地区劳动用工情况熟悉；4、优秀的职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识八、文案策划招聘职位描述职位要求1、本科以上学历，新闻、中文或广告专业，相关职位三年以上的工作经验，性别不限；2、知识面广泛，文笔犀利流畅、思路清晰、创意丰富，具有较高的语言提炼能力和艺术鉴赏能力；3、有积极进取的精神及接受挑战的性格、有团队合作精神；4、具优秀的沟通表达能力、较强的学习能力和领悟能力，能承受较强的工作压力。5、工作地点广州（面试时请带作品）九、财务主管招聘职位描述职位描述/要求1、财务会计专业本科毕业，具备扎实的专业基础和专业知识，有助理会计师职称优先；2、有三年以上会计工作经验，能够独立处理一般纳税人全盘业务，熟练使用财务软件；3、有较强的学习能力，热情、积极，能专注且快速地开展工作；4、善于沟通，具有良好的团队合作精神；5、为人正直、诚信，具有良好的职业道德素养。36、工作地点北京十、仓库主管招聘职位描述岗位职责1、按规定做好仓库货物进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符；2、随时掌握库存状态，提供库存数量统计，方便销售出库；3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使货物分类排列，存放整齐，数量准确；4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明；5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的温湿度及防火、防盗设施，及时堵塞漏洞；6、制表登记分类建帐型号不同单独码放进货签收出库有凭据缺货及时申报每月进行盘库设计几种表格建立相应制度；7、完成领导交办的临时工作。任职要求1、专科及以上学历，物流、安全管理、供应链等相关专业；2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有相关领域工作经验者优先考虑；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；6、有驾驶证者优先，太原户口者优先。十一、销售主管招聘职位描述工作职责1、开拓团购和燃放市场，建立批发渠道；2、进行客户分销商的管理，定期拜访客户，保持良好的沟通与合作；3、制定区域内大客户的年度销售计划并执行，及时提供销售报表，反馈客户及行业信息；执行公司的销售政策，督促货款的准时回收。任职资格1、能熟练的使用OFFICE办公软件2、具有较强的市场洞察力、沟通能力及报告撰写能力3、熟悉各种市场调研方式方法以及各项数据采集工具4销售总监招聘职位描述工作职责1、建立全面的销售战略,制定并组织实施完整的销售方案；2、引导和控制市场销售工作的方向和进度,与客户、同行业间建立良好的合作关系；3、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；4、完成公司年度营销目标、利润目标、销售回款任务以及其他临时任务，对营销思想进行定位；5、有较为独立的销售渠道，进行销售管理并具有良好的市场拓展能力，开发新的销售途径；6、新项目市场调查与推广方案的制定并有效的执行；7、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养以及进行业绩考核；任职资格1、本科及本科以上，管理类、销售类专业教育背景，8年以上相关工作经验；2、具有领导艺术，良好的谈判技巧，决策能力培训；3、熟悉本行业向政策、法规，熟悉全国烟花市场行情，有丰富市场营销经验，具有市场学、心理学知识；4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、具有人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务意识；5、良好的综合素质和职业形象，具有良好的亲合力。6、任职地点北京、太原、武汉、郑州、昆明、济南、浏阳、广州等地。十二、办公室文员招聘职位描述岗位职责须根据工作情况，兼任前台。1负责电话接听，来访接待，以及部门文件的收发工作；2参与拟订和完善公司行政、后勤管理规范，并监督执行，确保行政、后勤管理的顺利进行；3负责公司办公家具、设备、用品的申购与使用管理；4负责公司水、电、空调等设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；5篇二公司职位描述课程顾问（业务菁英5名）待遇从优职位描述1、负责学员的需求分析与处理公司的产品与服务咨询；2、负责公司热线咨询电话的接听、建立客户资料及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作；3、根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协助教务工作；职位要求1、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质好，有亲和力；2、教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销管理经验者优先；3、有较强的沟通及商务谈判能力；有教育行业招生经验者优先；学习管理师（3名）工作职责1、负责学生档案的建立与保管，教学进度的把握和监督；2、对学生学习过程的协调、跟踪，及时发现并帮助解决相关问题；3、负责学生管理，协调老师、家长、学生之间的关系，并及时处理突发事件；职位要求1、有良好的团队合作精神,语言表达能力强,富有亲和力；高度的工作热情和工作耐心；2、师范类院校教育相关专业毕业优先；有一线教师或班主任经验者优先；有教育管理工作经验者优先；电话营销主管（1名）话务员（10名）工作职责1、负责对公司提供的客户名单进行电话约纺；客户的筛选与跟进；2、客户资料与信息的记录、更新与维护；客户数据统计分析与反馈；3、协助课程顾问进行辅助签单工作；职位要求1、年龄1830岁，中专以上学历，女性优先；2、声音甜美，较强表达沟通能力，语言亲和力强，思维敏捷；3、责任心强，乐观进取，有团队合作精神，强烈的抗压能力及服务意识；4、有过教育行业、电话营销、呼叫中心或经过专业的销售培训经验者优先录用；专、兼职教师（初高中数学、英语、物理、化学及其它各科）工作职责1、承担相关学科的教学任务；2、教学资料研发、整理、出试卷等；职位要求1、本科以上学历，有学科专长，能胜任初高中学生学科教学；2、热爱教育行业，有实际教学经验；有一定的教研能力，能不断更新知识；3、有责任心、能吃苦耐劳、有良好的组织课堂及处理突发事件的能力；5、良好的沟通能力和一定的服务营销意识；6、有学科相关证书、师范类院校毕业、重点院校本科以上学历毕业及从教经验多年者优先。待遇请至招聘会现场或致电咨询篇三个性化职位推送系统职业个性化推送系统1、背景及意义由于生活节奏的加快，以及追求效率的大数据时代的到来，人们的生活因此受到了巨大的影响。对网络信息服务而言，提高服务质量，为用户提供方便快捷的个性化信息服务已经成为其成败的关键。网络信息服务的竞争已使得信息服务方式从传统的“一对多”发展到“一对一”的个性化服务方式。随着当今社会经济的高速发展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力，大学生在求职过程中就会遇到很多问题。传统学生找实习、找工作，一般通过各种网站渠道，由学生自己去发现自己感兴趣的职位，往往很快淹没在存量的职位、企业信息海洋，不仅会因为个人发现职位能力限制错过适合自己的职位，也跟不上日益不断发布的新职位、新工作机会，浪费大量的时间和精力；更加困扰的是大量的投档信息不能及时得到回复。学生需要的其实不是信息，而是需要个人实习就业服务，面对这种需求，我们提出了“以内容主动找人”的实习就业模式，这种模式可以更好地帮助学生去找实习找工作，去跟踪回复、去获得有价值的实习就业机会。本系统的意义在于一方面，由系统帮助学生去发现适合他的职位，这种发现考虑到学生和企业双方的诉求因此投档获得认可的可能性更大；另一方面，通过兴趣、订阅、推荐系统将合适的企业/职位/活动信息输送到学生手上，在推送的内容上不仅有存量数据、而且也有即时新增的数据，这些数据包含学生感兴趣的求职职位机会、也有企业在现场的快速回复的校招活动信息等。同时，由系统去帮助学生追踪企业的回复，提醒企业及时作出回复，节省了学生大量的时间和精力。2、项目目标本项目的总目标是设计一个功能齐全，为求职者以及供职者提供职业个性化推送服务的数据库。本项目从学生、学校、企业、政府四个方面支持职业的个性化推送功能，采用独特的“以内容主动找人”的方式实现学生求职信息与企业招聘信息交互，学校推荐信息与企业招聘信息交互，企业招聘信息与政府调控信息交互。具体功能内容如下21系统功能211企业信息管理个体信息管理系统对企业的基本信息进行管理。招聘者信息审核主要实现对企业信息的审核以及企业的职业招聘信息的审核，确认其发布信息的真实性。企业评价管理学生通过对企业的评价可以提高企业的知名度。在个性化推荐时，系统将优先推荐评价高的企业，学生将会获得更高的企业资源。信息动态提醒如果有用户对企业发送简历或者其他信息时，系统会及时提醒企业HR进行查看和相关处理。212人才信息管理个人信息管理对个人信息进行保存、删除、修改、分析；分析个人信息，学校可以统一管理；学校和企业对人才的评价通过审核之后会成为个人信息的一部分，为企业寻找人才提供参考。简历信息管理对简历的增加、修改、删除，简历认证；求职数据管理包括求职次数、录用情况、浏览或投递简历的岗位等信息的数据处理和分析。求职者信息审核主要实现对学生用户或其他求职者的简历信息的审核，确认其填写内容的真实性。恶意用户屏蔽对于恶意攻击网站以及发布虚假信息的用户实现屏蔽功能。恶意评价屏蔽系统能够对恶意评价进行屏蔽，避免造成不公平现象的产生。213高校管理学校介绍以表格形式，记录学校编号，学校名称，联系方式，地理位置，创立时间，专业分类，就业率，主要人才提供，256字以内的简介，附十张学校照片。学校人才推荐针对于学校对于优秀学生的推荐现象，系统提供从学校方代替学生向企业投递简历的功能，并提供学校对学生评价及推荐人姓名。方便学校对优秀学生的推荐。从另一方面，学校可以通过这个功能与企业进行信息交互，获取最新的职业信息以及市场需求。214职位信息管理职位信息的增删改对职位信息的增加，修改，删除。职位分类系统将自动给所转载于WWWCSSYQCOM书业网职位描述公司介绍申请记录公司评价有的职业进行分类，方便求职者的查找。职位技能分析系统根据资料的收集以及数据的整合，对每一个职业的技能进行分析并反馈给求职者，方便求职者了解自己所求的职业信息。215招聘管理招聘信息发布当企业需要发布招聘信息时，系统提供将招聘信息发布至平台上并同时传送至有同类职业需求的求职者手中，使求职者能够及时了解到，增大招聘的力度。另一方面，此功能还能实现招聘会信息的发布。人才职位申请针对于现在各大招聘网站都是单向，没有交互。我们这款WEB系统引入的交互式查询功能，学生和企业可以查询职位申请或用人招聘进度具体情况。企业初审信息发布企业发布初审结果并通知初审通过的用户进行复试。企业复试信息发布企业发布复试结果并通知通过的用户。企业招聘结果发布对于复试通过的用户发布录取通知及其他相关信息。招聘进度追踪当企业收到学生用户或者其他求职者投递的简历时，系统会自动对企业的招聘进度进行跟踪，并通过求职进度反馈功能反馈给学生用户以及其他求职者。招聘信息数据化系统将人才简历表格化，简历信息自动保存至数据库，在企业初审、企业复试、企业招聘结果的追踪起到关键性的作用，并能有效的将信息保存至数据库，利用招聘进度追踪功能及时快速的反馈至学生用户。216个性化推送管理人才推送系统能够综合企业招聘信息的各项要求，分析学生用户或其他求职者的简历等相关信息，向企业推送适合其职位的求职者，使企业能够及时找到合适的人才，方便了企业的人才选择，使得挑选人才时不会变得盲目，减少了企业的工作量。职位推送根据用