全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经信委无线电管理处为了谁依靠谁我是谁发言材料在党的群众路线教育实践活动中,全委上下开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”的大讨论活动,党支部组织全体党员集中学习讨论,围绕“三谁”问题大家踊跃发言,给我以新的启示,提高了认识,深化了理解,我感到,归结问题的主线就是走群众路线,核心是把握好自身定位。主要体会有以下几个方面1明确“为了谁”,是努力工作的落脚点。作为政府工作人员,一个党员干部,职责和宗旨就决定了我们为谁工作。作为经信系统一员,与广大群众同属于一个事业共同体中的不同分工者,需要我们传达党的声音,把握政策导向,解决实际问题,以实际行动促进经济发展,改善民生事业。对于无线电管理工作而言,在掌握政策规定和专业技能的基础上,实心实意的把台站用户视为“座上宾”,踏踏实实的为他们办实事、解难题。除此而外,自说自话,脱离实际,脱离群众,便失去存在价值。树立群众观念,需要我们在实际工作在,深入群众,倾听呼声,以敢担当、善创新的意识做好具体工作。2把握“依靠谁”,是推进工作的出发点。一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,是我党的根本原则,是克敌制胜的法宝。群众中蕴含着无穷的智慧和力量,长期革命斗争的实践告诉我们,无论什么时候,我们的工作发动群众,依靠群众,得到群众的支持和拥护,的事业就发展、就顺利,反之必然是挫折和失败。淮海战役中,我军以劣质装备的60万部队,对蒋军美式装备的80万军队,无优势可言,但以千百万人民群众的拥护,有150万民工的直接支前,加上党中央的正确指挥,军人为劳苦大众打仗的士气,一举形成战略优势,取得了决战的胜利。鲜活的事例告诉我们,集中群众的意志,以人民群众为靠山,我们的工作就有无尽的动力。3弄清“我是谁”,是做好工作的定位点。作为一名共产党员、政府公职人员,“我是谁”这本不是问题。但随着党的长期执政,经济快速发展,我们一些位于政府机构的同志,尤其是少数领导干部,对自身的定位上有所迷失,对待群众的需求和期盼熟视无睹,态度上居高临下,忘记了组织赋予的职权是用于服务民众的,其言行违背了职责和宗旨的要求,疏远了干群关系,败坏了党风形象,极少数人把手中的权力、资源,当做个人的身价,甚至有的作为利益交换的筹码,直至走上违纪犯罪的道路。我认为党的群众路线教育实践活动要取得实质性成果,重点是要解决“我是谁”的问题,把握自己的正确定位,方能确立正确工作方向,深入思考为谁服务怎样服务的问题。对于自己来说,这方面在一定时候或多或少的也存在着一些偏差,在程序服务的过程中有时缺乏热心与贴心服务,缺少换位思考。通过讨论我感到,执政党的根基是群众,政府工作的落实靠群众。我们每个共产党员,每个政府工作人员,只有视群众为亲人,把群众当主人,摆正同人民群众的关系,实实在在为群众办实事、谋福祉,才能赢得群众的支持和拥护,使我们的工作如鱼得水,使我们的国家更加和谐繁荣。我们对人民群众要常
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 员工考勤记录更新通知函(3篇)
- 环境科学与可持续能源开发指南
- 销售经理销售团队绩效评价表
- 通信项目经理通信行业工程项目管理绩效衡量表
- 多模块电商平台系统架构设计与优化服务指南
- 科普探秘:探索宇宙与科学世界的奥秘小学主题班会课件
- 地产项目经房地产开发经理KPI考核表
- 2026年产品创新研发计划函6篇
- 关于2026年预算调整的解释信4篇范文
- 2026年技术研讨会与创新交流邀请函6篇范本
- 2026中国城市污泥资源化利用技术路线与政策瓶颈研究
- 2026年人工智能赋能教育教学培训心得
- 储能项目施工组织方案
- 公司总经理2026年工作总结及2026年工作计划
- (完整版)危重患者护理记录单书写规范
- 医学图像处理软件
- 2026年三类医疗器械产品考目通关试卷附参考答案详解(满分必刷)
- 2026专业技术人员继续教育人工智能试题及答案
- 施工人员培训与考核方案
- 压密注浆地基施工工艺方案
- 医院后勤安全生产管理考核方案
评论
0/150
提交评论